下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
▼チャンネル説明 立教大学から三井物産、ゴールドマンサックス、ベイン・アンド・カンパニーを経て人材エージェントとして起業した三原卓也が、同じくMARCHから総合商社へ下剋上キャリアを歩んできたたてぃと共に、学歴や職歴に囚われないキャリアジャンプの方法を実体験を通して模索していく番組です。 毎週土曜・日曜日配信。 Powered by Firstory Hosting
ショートカットを覚えずにコンサルを生き抜いた方法
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
▼チャンネル説明
立教大学から三井物産、ゴールドマンサックス、ベイン・アンド・カンパニーを経て人材エージェントとして起業した三原卓也が、同じくMARCHから総合商社へ下剋上キャリアを歩んできたたてぃと共に、学歴や職歴に囚われないキャリアジャンプの方法を実体験を通して模索していく番組です。
毎週土曜・日曜日配信。
▼番組ハッシュタグ：
#下剋上キャリア
▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください：
https://forms.gle/FAYa7afeKHvh54cU7
▼MC：
三原卓也 株式会社ANDONE代表取締役 https://x.com/takmihara_
たてぃ https://x.com/basedontatymltn
▼株式会社ANDONE公式サイト
https://and-one.com/
▼プロデューサー：Un-Bound
コウキ https://x.com/Multi_VitaminZ
▼制作：Un-Bound
▼カバーデザイン：Un-Bound
商社・外銀・戦コンはどこに住んでいるのか？
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
三井物産の寮は5つ、家賃は1万円以下 遠くてボロかった昔の寮と、神楽坂・代々木上原になった今 結婚して帰国すると効いてくる家賃補助 GS時代は南麻布、オフィスまで徒歩10分 住む場所を決めるのは終電とタクシー代 借り上げ社宅で所得を圧縮する0:00 オープニング
5:48 三井物産の寮は5つ、家賃は1万円以下
14:24 結婚して帰国すると家賃補助が出る
19:56 GS時代は南麻布、オフィスまで徒歩10分
21:39 住む場所を決めるのは終電とタクシー代
27:10 家を買う人はどれくらいいるのか
34:24 エンディング
▼チャンネル説明
立教大学から三井物産、ゴールドマンサックス、ベイン・アンド・カンパニーを経て人材エージェントとして起業した三原卓也が、同じくMARCHから総合商社へ下剋上キャリアを歩んできたたてぃと共に、学歴や職歴に囚われないキャリアジャンプの方法を実体験を通して模索していく番組です。
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戦略コンサルマネージャーが語る早期昇進術とは？
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
昇進を決めるのは基礎評価8割、定性評価2割 延長線上ではなくなるマネージャー昇進の壁 「この案件でA評価を取りたい」と最初に握る 週次の1on1で、足りないものを1つずつ潰す みんなが嫌がるタフな案件を取りに行く理由 強みより先に、弱みを潰す0:00 オープニング
2:23 評価は基礎評価が8割、定性評価が2割
5:03 マネージャー昇進という壁
8:13 「この案件でA評価を取りたい」と最初に握る
14:44 みんなが嫌がるタフな案件を取りに行く
19:57 敵を作らない、弱みを作らない
24:11 エンディング
▼チャンネル説明
立教大学から三井物産、ゴールドマンサックス、ベイン・アンド・カンパニーを経て人材エージェントとして起業した三原卓也が、同じくMARCHから総合商社へ下剋上キャリアを歩んできたたてぃと共に、学歴や職歴に囚われないキャリアジャンプの方法を実体験を通して模索していく番組です。
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なぜ公立出身者は商社で活躍するのか
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
公立高校・公立中学の出身者は、なぜ商社就活で強いのか。
立教大学から三井物産、ゴールドマン・サックス、ベインを経て転職エージェントになった三原と、明治大学から三井物産に入ったたてぃが、当事者として話しました。
同期100人のうち8人が土浦第一と県立浦和の出身だった 外銀や戦略コンサルは、逆に都内私立の出身が目立つ 公立の小中は人種のるつぼ。異質なものをつなぐ商社の仕事と重なる 決まったレールが無いから、自分で選んで進んできた 地方にいると、外銀や戦コンの情報にそもそも触れない 育ちが良くないと入れない、は中にいると違うと分かる0:00 オープニング
0:40 商社に公立高校出身はどれくらいいるのか
4:34 外銀・戦コンは都内私立が多い
6:04 公立の小中は人種のるつぼ。商社の仕事と重なる
9:58 レールが無いから自分で選んできた
14:35 育ちが良くないと入れない、は違う
19:23 エンディング
▼チャンネル説明
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商社だけがずっと人気ランキング上位をキープできる理由
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
東大生の人気企業ランキングで、なぜ総合商社だけが落ちないのか。
立教大学から三井物産、ゴールドマン・サックス、ベインを経て転職エージェントになった三原と、明治大学から三井物産に入ったたてぃが、当事者として話しました。
銀行も広告もテレビも落ちた。商社だけが長く上位に残っている 儲かった事業を捨てられる会社と、捨てられない会社の差 総合商社不要論から事業投資へ、稼ぎ方が入れ替わった 変化に強いのは会社だけでなく、中にいる人も同じ 場面ごとに人格の仮面を使い分ける。外銀や戦コンにはそれが要らない AIは投資業にとって追い風になる0:00 オープニング
2:33 なぜ商社だけが人気ランキングに残り続けるのか
5:43 総合商社不要論から事業投資へ
9:19 会社だけでなく、中の人も変化に強い
16:52 三井物産は社会の変化を取り入れるのが速い
19:47 AIは商社に追い風
21:43 エンディング
▼チャンネル説明
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MARCH卒は総合商社・戦コン・外銀で活躍できるのか
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
MARCH卒は総合商社・戦略コンサル・外資系投資銀行で活躍できるのか。
立教大学から三井物産、ゴールドマン・サックス、ベインを経て転職エージェントになった三原と、明治大学から三井物産に入ったたてぃが、当事者として話しました。
ゴールドマンの上司は最年少MDで、学部卒のMARCH出身だった 頭で勝てないと分かっていることが、そのまま強みになる 全方位で戦わず、勝てるところに絞る 自信と謙虚さが両立している人が多い 選考が厳しい分、入った時点で選抜されている 学歴が低いことが、社歴を積むと逆にプラスへ転じる0:00 オープニング
0:44 結論、MARCH卒でも活躍できる
1:44 総合商社にMARCH卒はどれくらいいるのか
2:55 なぜか立教が多い
3:39 三菱商事は毎年MARCHから採っている
4:29 MARCHの中にも序列はあるのか
6:09 ゴールドマンの上司が最年少MDでMARCH卒だった
6:32 ベインでも順調に昇進している
7:35 頭で勝てないなら何を強みにするか
8:35 全方位で戦わない、選択と集中
9:24 学歴で勝てない分、努力できるという強み
10:35 自信とチャレンジャーの謙虚さが両立している
11:59 選考が厳しい分、ポテンシャルは選抜されている
12:23 折れない自信と、おごらない謙虚さ
13:46 入れてもらったという目線の変わり方
14:16 入れたとて厳しい、という声について
15:01 ソルジャー枠と言われることへの実感
15:40 社長や役員の出身校は変わってきている
19:04 学歴が低いことが逆にプラスに働く
19:52 人がやりたがらないことをやる
20:18 自信と謙虚さの両立が構造的に得られる立ち位置
21:45 エンディング
▼チャンネル説明
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元Bainのマネージャーがケース面接の全てを話します
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
ケース面接とは何なのか。何をやらされて、何を見られているのか。
立教大学から三井物産、ゴールドマン・サックス、ベインを経て転職エージェントになった三原が、元Bainのマネージャーとして導入編を話しました。
フェルミ推定とビジネスケースは別物 見られているのは論点設計・仮説思考・数的能力の3つ アイデアから入るボトムアップ思考は評価されない フレームワークは実務で使わない。スワット分析も一度も使っていない 数字は覚えるより、出し方を押さえる 最近はクライアントの状況設定が細かく、解法の暗記では通らない0:00 オープニング
0:46 ケース面接とは何なのか
2:21 フェルミ推定とビジネスケースは何が違うのか
2:40 総合商社で実際に出たお題
4:21 ケース面接で見られている思考プロセス
5:35 何回やるのか、面接の構成
6:15 入社後の実務と本当に相関するのか
8:26 正解はないが、正解に近い考え方はある
9:32 アイデアから入るボトムアップは評価されない
11:16 論点設計・仮説思考・数的能力の3つ
12:17 コミュニケーションとマインドセット
13:16 型を知り、定着させ、実践する
14:24 模擬面接は現役コンサルに見てもらう
15:55 フレームワークを覚えれば通用するのか
17:27 数字は覚えるより出し方を押さえる
19:22 落ちる人が受けるフィードバック
20:45 施策の有効性が不明瞭とはどういうことか
22:00 最近はクライアントの状況設定が細かくなった
24:12 次回予告
25:00 エンディング
▼チャンネル説明
立教大学から三井物産、ゴールドマンサックス、ベイン・アンド・カンパニーを経て人材エージェントとして起業した三原卓也が、同じくMARCHから総合商社へ下剋上キャリアを歩んできたたてぃと共に、学歴や職歴に囚われないキャリアジャンプの方法を実体験を通して模索していく番組です。
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【年収50％増】転職の年収交渉はどのように行うのか
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
転職で年収は上げられるのか。上げられるとしたら、何をどう交渉するのか。
三井物産、ゴールドマン・サックス、ベインを経て転職エージェントになった三原が、実際に候補者の年収を1.45倍にした交渉の中身を話しました。
年収はまずタイトルで決まる。レンジは会社ごとに決まっている 一番効く変数は前職の年収 高く言うとオファーが出ず、低く言うと最後に交渉できない 他社のオファーは手札になるが、3社にぶつけるのは悪手 交渉しすぎた印象は入社後まで残る0:00 オープニング
2:04 年収は何で決まるのか
7:34 年収が1.45倍になった実例
11:40 交渉しすぎると入社後に響く
15:51 戦略コンサルは最初の1年は下がる
19:34 エンディング
▼チャンネル説明
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就活強者が語る書類・面接で落ちる人 vs 受かる人
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
書類で落ちる人は、どこで落ちているのか。
三井物産、ゴールドマン・サックス、ベインと3社の選考を受けてきた三原が、いまは選ぶ側として職務経歴書に赤を入れています。両方を知る人間から見た、落ちる書類と受かる書類の違いを話しました。
厳選採用は落とすため、大量採用は通すために書類を読んでいる 証券リテールの実績をいくら並べても、コンサルには刺さらない 社内でしか通じない言葉は、書いた本人だけが気づかない 戦略コンサルの面接は8割がケース。志望動機は一度も聞かれなかった 現職の否定から入ると、うちでも同じことをすると見られる0:00 書類で落ちる人ってどんな人？
2:07 職務経歴書を深く見る会社と、ほぼ見ない会社
3:13 厳選採用と大量採用で見られ方が変わる
4:59 読みやすさが最優先。一文は短く、構造化する
5:34 求める人材像に合った表現になっているか
7:30 社内でしか通じない言葉を使っていないか
12:28 面接で志望動機はどこまで見られているのか
14:05 戦略コンサルは8割がケース面接
15:41 面接官に違和感を与える話し方
17:15 一度落ちた会社にもう一度応募できるのか
19:46 逆質問で差はつくのか
25:36 エンディング
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転職エージェントが”あの会社”ばかり勧めてくる理由はなんなのか？
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
転職エージェントにこのようなことを言われた経験はありませんでしょうか？
「あなたはこの会社には向いていない」
「それよりもこの会社が向いていると思います」
これは転職エージェントが自分の利益のために言っているケースがあります。彼らのビジネスモデル上、エゴが働いているケースがあります。
ではどんなビジネスモデルなのか？どんなエゴなのか？
知っておくべき転職エージェントの裏側、闇を話します。
▼チャンネル説明
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総合商社へ転職する人はどんな人なのか？
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
最近よく聞くようになった総合商社への転職。
一昔前はあまり聞きませんでしたが、最近は求人やスカウトなど、目にしたことがある人も多いのではないでしょうか？ 前職でどのような仕事をしていた人が総合商社へ転職にしているのか？
その実態について元総合商社の2人がリアルをお話します。
▼チャンネル説明
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総合商社・戦コン・外銀の研修が違いすぎて面白い...
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
入社後の研修について、総合商社、戦略コンサル、外資系投資銀行ではどのような違いがあるのか、どのようなことをするのか。 ここって意外とブラックボックスですよね。 3社を経験した三原が自身の経験をもとに、それぞれの特色や役に立ったかどうかなどをお話しします。
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総合商社・外銀・戦コンの男たちは誰と結婚しているのか？
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
今回は雑談会です。
激務として有名なサラリーマン、外銀、外コン、総合商社の男たちはどこで出会っているのか。
また選ぶ女性はどのような特徴があるのか。
既に結婚している三原が自分の経験をもとに、他では聞けないお話をしております。
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三原卓也 株式会社ANDONE代表取締役 https://x.com/takmihara_
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【総合商社は転職に弱いのか】総合商社から転職が難しいと言われる理由
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
「総合商社は転職に弱い」
これはXを中心としたSNS、YouTubeでよく言われます。 それが実際に正しいのか、なぜ弱いと言われるのか。
元総合商社で転職経験のある2人がそのリアルを話します。
0:00 「総合商社は転職に弱い説」について
1:20 総合商社が転職に弱いと言われる理由
10:00 三井物産で身につくスキル
12:20 総合商社からキャリアを描くなら
15:40 総合商社から転職するのは正なのか？
19:09 エンディング
▼チャンネル説明
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【外銀・戦コン・総合商社でどこが英語を1番使う？】各社で必要な英語力の違いを話します
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
外銀、戦略コンサル、総合商社それぞれ英語はどれくらい使いますか？
英語が話せないと入れませんか？
入った後、苦労しますか？
クビになりますか？
各社によって必要な英語力は変わりますか？
など、外銀、戦略コンサル、総合商社を経験した三原が、それぞれで必要だった英語力や苦悩についてお話します！
0:00 外銀、戦コン、総合商社ではどれくらい英語使うのか
1:25 三原さんの英語歴
10:01 外銀・戦コン・総合商社でどこが1番英語使った？
14:22 日本人だけが使う変な英語
16:22 英語苦手でしんどかった経験
21:20 英語が話せないと入れないのか・
26:45 エンディング
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【人生を変えた本3選】今キャリアを考えるならこの3冊は絶対に読む
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
【今回の見どころ】
今回は三原が「下剋上キャリア」を成し得るために必要だった本を3冊ご紹介しています。
MARCHから総合商社、ゴールドマンサックス、ベイン&カンパニーと、下剋上キャリアを成し遂げることができたのは、読書のおかげであるとのこと。
本を2,000冊保有する三原が、今キャリアを考える人たちにお勧めするとしたらこの3冊は読んでほしいというものをお勧めしています。
それぞれの本としては「ファスト&スロー 上・下」「知的複眼思考法」「物語の作り方」になっています。
なぜそれらの本がいいのか、どう自分のキャリアに活きたのかを解説しておりますので、ぜひご視聴ください。
○目次
0:00 2,000冊を保有する読書家の三原さん
1:50 自分の仕事の本が読めない
4:50 ①就活・転職者におすすめしたい”認知心理学”
15:30 ②就活・転職者におすすめしたい”物語の作り方”
19:58 ③就活・転職者におすすめしたい”読書を血肉に変える方法”
23:15 まとめ：読書で身につくこと
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【やりたいことがないならコンサルへ行け】なぜ人はコンサル業界に流れるのか？
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
近年、コンサルティングファームの新卒採用が非常に拡大されており、市場に元コンサルティングファームの人間が溢れかえっている印象を受けます。 果たして、そんな飽和市場でもまだやはりコンサルは強いのか？ 今からコンサルへ転職するのはどうなのか？ その点を元戦略コンサルで転職エージェントをしている三原がリアルを話します。
▼チャンネル説明
立教大学から三井物産、ゴールドマンサックス、ベイン・アンド・カンパニーを経て人材エージェントとして起業した三原卓也が、同じくMARCHから総合商社へ下剋上キャリアを歩んできたたてぃと共に、学歴や職歴に囚われないキャリアジャンプの方法を実体験を通して模索していく番組です。
毎週土曜・日曜日配信。
▼番組ハッシュタグ：
#下剋上キャリア
▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください：
https://forms.gle/FAYa7afeKHvh54cU7
▼MC：
三原卓也 株式会社ANDONE代表取締役 https://x.com/takmihara_
たてぃ https://x.com/basedontatymltn
▼株式会社ANDONE公式サイト
https://and-one.com/
▼プロデューサー：Un-Bound
コウキ https://x.com/Multi_VitaminZ
▼制作：Un-Bound
▼カバーデザイン：Un-Bound
【未経験転職は32歳まで】30歳過ぎたら転職できないは本当か？
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
▼チャンネル説明
立教大学から三井物産、ゴールドマンサックス、ベイン・アンド・カンパニーを経て人材エージェントとして起業した三原卓也が、同じくMARCHから総合商社へ下剋上キャリアを歩んできたたてぃと共に、学歴や職歴に囚われないキャリアジャンプの方法を実体験を通して模索していく番組です。
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総合商社・戦コン・外銀を経た男がもう一度就活をするなら？
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
「就活生に戻ったらどこにいきますか？」
XやYouTubeコメントで何回来るんだというくらい来るこの質問。
でも確かに、外銀・戦略コンサル・総合商社というトップ企業を経験した三原はどこを選ぶのか？それはなぜなのか？
これは普通に気になっていたので今回も面白かったです。（編集者）
0:00 就活生に戻るならどこいく？
2:15 就活の軸を考え直すなら？
5:10 やりたいことを探すなら戦略コンサル
8:20 総合商社、外銀、コンサル以外でいくなら？
11:21 たてぃが就活生に戻るなら？
16:04 三原さんが就活生に戻るなら
21:30 総合商社の比較
23:42 エンディング
▼チャンネル説明
立教大学から三井物産、ゴールドマンサックス、ベイン・アンド・カンパニーを経て人材エージェントとして起業した三原卓也が、同じくMARCHから総合商社へ下剋上キャリアを歩んできたたてぃと共に、学歴や職歴に囚われないキャリアジャンプの方法を実体験を通して模索していく番組です。
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【ストレス耐性は作れる】豆腐メンタルが総合商社、外銀、戦コンを生き抜いた方法
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
「仕事が気になりすぎて旅行に集中できない…」
「毎日怒られた」「32歳にして後輩から詰められた」
元々メンタルが弱いと自認していた三原がどのようにして三井物産、ゴールドマンサックス、ベインアンドカンパニーというストレス負荷の極地を生き抜いてきたのか。本から学んだストレスを生き抜くフレームワークとはなんなのか。
▼チャンネル説明
立教大学から三井物産、ゴールドマンサックス、ベイン・アンド・カンパニーを経て人材エージェントとして起業した三原卓也が、同じくMARCHから総合商社へ下剋上キャリアを歩んできたたてぃと共に、学歴や職歴に囚われないキャリアジャンプの方法を実体験を通して模索していく番組です。
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【未経験から戦略コンサルいけます】戦略コンサルティングファームへの転職を考える人は全員聞くべき回
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
「未経験でも戦略コンサルっていけますか…？」 コンサルティングファームへの転職を考える際に、浮かぶ疑問かと思います。 パーソナリティの三原もBain&Companyへ30代で未経験で転職しており、商社だけではなく医者や営業職の方など戦略コンサルは門戸がかなり広いです。 どんな人が入りやすいのか、どのような準備が必要なのか、戦略コンサルティングファームへ転職を考えている方向けの攻略動画になります！
0:00 未経験から戦略コンサルへ転職するために
1:33 戦略コンサルと総合コンサルの違い
4:35 コンサル経験と未経験の割合
5:48 未経験で転職する年齢の割合
6:35 戦略コンサルに転職する未経験の特性
10:55 海外大学出身者はやはり優秀なのか
12:12 転職に有利な前職
13:45 転職に向けて準備したこと
21:40 まとめ
▼チャンネル説明
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【結局】3年以内に転職したら不利になりますか？
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
「3年以内の転職は次に不利になる」
「石の上にも三年、置かれた場所で咲きなさい」
転職を考えた時にこう言われたことや、頭によぎったことがある人は多いのではないでしょうか？
結局何年働けば良いのか？実際3年未満の転職あ不利に働くのか？どんな3年であれば不利にならないのか？
3年未満の転職を経験したことがある2人がハイクラス転職のリアルを公開します。
▼チャンネル説明
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【結論】1番稼げるハイスペキャリアを決める/総合商社vs外銀vs戦コン
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
総合商社、外資系投資銀行、戦略コンサルタント。 どのキャリアが最もキャリアに幅があり、そして得られる年収が高いのか。 三原自身の経験とエージェントとしての知見からこの議論に正面から切り込みます。
○目次
0:00 総合商社vs外銀vs戦コン
1:00 結局年収が1番高いのは？
5:06 総合商社から1番多いキャリア
7:30 外銀から1番多いキャリア
11:35 戦コンから1番多いキャリア
14:48 起業するならどこが強い
18:00 各業界の優秀さの指標
21:10 まとめ
▼チャンネル説明
立教大学から三井物産、ゴールドマンサックス、ベイン・アンド・カンパニーを経て人材エージェントとして起業した三原卓也が、同じくMARCHから総合商社へ下剋上キャリアを歩んできたたてぃと共に、学歴や職歴に囚われないキャリアジャンプの方法を実体験を通して模索していく番組です。
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【学歴コンプレックスはこう治す】転職と昇進に学歴は関係ない
【今回の見どころ】
就活をしていると1度は絶対に耳にする「学歴フィルター」。 学歴が理由で書類選考で落とされてしまうなど、企業によっては明確にフィルターを設定している所もあります。 しかし、そんな中でも自分が思い描くキャリアを描くにはどうすれば良いのか？ どう乗り越えれば良いのか？ MARCHから総合商社を経た2人が学歴コンプレックスの向き合い方を話します。
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三井物産➡︎ゴールドマンサックス➡︎Bainを経て起業した理由
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
パーソナリティである三原卓也の輝かしすぎる経歴紹介第4弾。 今回は三井物産、GS、ベインを経てなぜ起業したのか？なぜ転職エージェントを選んだのかについて詳細にお話しました。 30代で家庭を持つ環境下で「自由になるために起業した」と語る三原の真意とは。
▼チャンネル説明
立教大学から三井物産、ゴールドマンサックス、ベイン・アンド・カンパニーを経て人材エージェントとして起業した三原卓也が、同じくMARCHから総合商社へ下剋上キャリアを歩んできたたてぃと共に、学歴や職歴に囚われないキャリアジャンプの方法を実体験を通して模索していく番組です。
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【転職】ゴールドマンサックスを辞めて戦略コンサルへ行った理由と経緯
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
パーソナリティである三原卓也の輝かしすぎる経歴紹介第3弾。 今回は外資系投資銀行のゴールドマンサックスから戦略コンサル最強格MBBのうちの1つ、Bain&Companyに転職した理由、経緯についてお話しています！ 戦略コンサルに転職を考えられている方、トップTier転職を決める方はどのような考え方をされているのか、キャリアを真剣に考えている方にはぜひ聴いていただきたいです。
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総合商社をやめてゴールドマン・サックスに行った理由と経緯
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
パーソナリティである三原卓也の輝かしすぎる経歴紹介第2弾。 今回は総合商社の三井物産から外資系投資銀行のゴールドマンサックスに転職した理由、経緯についてお話しています！ 外資系企業に転職を考えられている方、トップTier転職を決める方はどのような考え方をされているのか、キャリアを真剣に考えている方にはぜひ聴いていただきたいです。
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MARCHから総合商社に入ったら苦労する？
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
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MARCHから新卒で総合商社に入る人ってどんな人なの？」
「入ってから苦労するの？」
そんな疑問にMARCHから三井物産に入社した2人が経験を元にお話してきました！
MARCHから総合商社を狙う人必見。
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【ラジオ】学歴や職歴に自信がない人がキャリアで下剋上を果たす方法
下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜
【今回の見どころ】
学歴や職歴にコンプレックスがある人へ。
今の仕事に満足できておらず、とにかくハイキャリアを目指したい人へ。
そんな方々が「行きたいところにいける」「自分もできる！」と思えるようなラジオを始めます。
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