出海两面谈

本期嘉宾：质方咨询创始人Kate

Timeline：

01:20 揭秘非洲版小保洁：30亿集团的多元商业版图布局

04:10 国民品牌底色下，非洲市场潜藏哪些刻板风险

06:20 面试文案却空降亿级KPI，职场奇遇如何改写人生轨迹

08:59 空降管理层服众有多难？新手管理者如何平衡多方期待

11:37 本地化不止营销适配，从产品配方开始深耕本土需求

13:37 对标传音极致本地化，肤色平权背后的品牌温度

18:37 市场供不应求堪比印钞机，倒逼品牌落地本土建厂

19:37 非洲电商为何步履维艰？基建短板困住线上商业闭环

24:25 颠覆中式储蓄观，非洲消费者活在当下的消费哲学

29:37 不靠线上流量破圈，刷墙+广播才是非洲营销主战场

35:01 品牌有高端基因才能做高端，出海企业基因论有多现实

41:07 深耕非洲盘子后，为何毅然转身奔赴深圳重新出发

43:23 拆解亚马逊大卖品牌梦，新品牌开局就陷质量危机

51:10 像素级拆解头部竞品，避强击弱找准品牌突围切口

58:10 内容爆款有迹可循，逐帧拆解脚本提炼传播密码

01:05:28 爆单背后暗藏隐患，高退货率暴露行业共性技术硬伤

01:13:03 品牌与用户双向陪伴，危机事件如何转化口碑契机

01:14:01 百万库存果断销毁，有责任感的企业家有多难得

01:15:12 不止卖产品，女性品牌如何叠加情绪价值与社会责任

01:16:02 职场起落沉淀感悟，做品牌如同人生皆有跌宕蛰伏

01:18:32 入局出海做咨询，质方咨询的品牌理念与赛道选择

01:25:31 中外品牌出海差距在哪？审美与本地化仍有明显短板

01:28:09 不必陷入内卷价格战，中国营销打法凭什么领先海外

🎵BGM：

科技未来 - Korandrino

So Easy - Olivia Dean

Please Please Please - Sabrina Carpenter

本期制作：

主播：Angela、Vanessa、Lynn

制作：Vanessa

节目小红书：出海两面谈

节目视频号：出海两面谈

本期嘉宾：

Alis: 前飞书深诺商务总监

Timeline:

00:30 十年资深乙方入局，拆解游戏出海底层真相

01:22 AI浪潮之下，出海广告人该如何破局前行

02:22 回溯行业周期，游戏出海广告的黄金三年

03:15 流量红利彻底褪去，广告行业从差卖到拼能力

04:22 盘点十年演变，游戏买量广告的五大发展阶段

07:00 从流量到用户价值，LTV模型改写投放逻辑

09:00 隐私政策重击行业，广告投放进入算法博弈期

10:00 AI重塑营销供给，游戏出海迎来全新竞争格局

11:00 野蛮生长年代，出海广告圈不为人知的野路子

14:00 乙方逐利乱象，如何拖垮中国游戏海外口碑

18:08 复盘早期合作逻辑，甲方选择广告服务商的核心诉求

25:06 流量成本暴涨，低红利时代行业生存法则重构

30:04 残酷行业法则：无效内卷的项目，本就该及时淘汰

39:58 从模仿到领跑，中国游戏完成全球地位逆袭

01:06:34 刺破行业误区：只靠买量，永远做不长出海品牌

🎵BGM：

科技未来 - Korandrino

Freedom - Anthony Hamilton/Elayna Boynton

本期制作：

主播：Angela、Vanessa、Lynn、Josh

制作：Vanessa

本期嘉宾：

Liam: 前OPPO东南亚七年整合营销负责人

Timeline：

00:57 自我定位反差：Liam自称 “没意思”，实则是"内向闷骚"、深度思考型人格

02:48 社交影响力逻辑：外向感染力 or 输出优质信息

04:19 资深无关工龄：3 年深度复盘＞10 年重复工作，员工如何从公司资源中获得成长

06:59 管理优先级：管人＞管钱＞管事，严格克制 Micro Management 的行为

10:29 做品牌≈做职场人：通过值得信任和专业性构建长期信任

14:16 营销残酷真相：最难做的不是讲故事引流，而是真正可持续的品牌溢价

15:14 新工作重大布局：落地印尼、泰国首个海外代言人，打破配件行业代言空白

15:23 娱乐营销双刃剑：明星代言是毒药也是良药，核心在于能否控制品牌稀释风险

18:50 明星价值公式：5 维评估，70% 国民知名度是最低门槛

22:14 垂类 vs 大众品牌 知名度打造：垂类优先 KOL，大众全域品牌优先明星

27:00 对自己的管理要求：懂业务+懂管理，不做不懂执行、只靠话术空洞管理

31:35 AI 改变营销本质：方案效率大幅提升，业务判断力成为营销人核心竞争力

37:02 AI 能力边界清醒认知：AI 可以辅助执行，但无法判断方案对错

47:49 AI 时代终极思考：人类不的核心价值，关于决策、责任与独立思考的反思

🎵BGM：

科技未来 - Korandrino

Shahdaroba - Roy Orbison

本期制作：

主播：Angela、Vanessa、Lynn、Josh

制作：Vanessa

本期嘉宾：

Liam: 前OPPO东南亚七年整合营销负责人

Timeline：

01:03 出海起点：从会计到营销人，人生如何重新选赛道？

02:39 放弃传统出海打法：为何把全部精力押注 AI 新变量？

03:32 职业大跨界：央企会计为何裸辞，远赴英国读广告传媒？

05:17 两次调整：互联网大厂、创业公司，才最终进入 OPPO

07:51 多维度职场经验的帮助：用共同语言减少跨部门信息内耗

13:47 对IMC方案的理解：资源、时间、效果的选择题

17:57 营销人必看：逻辑扎实比结果漂亮更重要，重因＞重果

21:21 OPPO 东南亚困局：品牌早年下沉，给高端转型埋下致命隐患

29:02 娱乐营销陷阱：为了数据变好看，变成“明星宣传”而非“产品沟通”

38:43 东南亚真相：手机线下占比超 80%，营销被业务广泛质疑对销售的贡献

51:49 IMC的自我修养：全模块 60 分打底，两项核心能力冲 90 分

1:03:48 封神案例：印尼折叠机一周卖空首销库存，被用户进店指责饥饿营销

1:12:02 苹果为何无敌：主宰“高端“认知生态位，用户不懂手机也敢买

1:25:51 下一波出海红利：小家电、新茶饮在东南亚实现降维打击

1:36:08 给新人的真话：抱紧优质实习，用 AI 技术能力拉开差距

🎵BGM：

科技未来 - Korandrino

Oh, Pretty Woman - Roy Orbison

本期制作：

主播：Angela、Vanessa、Lynn、Josh

制作：Vanessa

本期嘉宾：

张晓龙Vincent，追因科技创始人，北京大学，10年AI行业经验，前AI广告产品负责人

Timeline：

00:37 嘉宾登场：十年AI老兵+跨境AI创业者Vincent快问快答

01:10 行业高光：自研AI模型获谷歌推荐，出海创业仅三年

02:37 核心议题：AI在出海企业为何始终难以真正落地？

03:10 卖家痛点：AI迭代太快、工具太杂、老板越用越焦虑

07:06 AI平权真相：不懂技术原理，照样能用好AI

09:21 选工具误区：别轻信测评，好不好用必须亲自试

11:37 效率神器：Cloud Code为何成为必订阅AI工具？

12:10 AI颠覆协作：拥有独立人格的AI直接否定产品方案

17:41 模型选择：职场只需要解决方案，不需要情绪价值

25:19 创业转折：SaaS刚做完就过时，果断转向AI Agent

29:30 成本革命：AI一句话实现企业定制化数据报表

36:47 企业价值：AI Agent是助理、枢纽，还是内部翻译官？

41:39 岗位命运：哪些工作一定会被取代，哪些永远不会？

54:38 残酷现实：AI已比人聪明，只是在向下兼容我们

1:10:56 长期主义：把AI创业做一辈子，才能真正跑出来

🎵BGM：

科技未来 - Korandrino

Space Oddity - Davide Bowie

本期制作：

主播：Angela、Vanessa、Lynn、Josh

制作：Vanessa

本期嘉宾：

Frank：石头科技北美整合营销负责人

Timeline：

00:53 整合营销为何越做越乱，最终变成部门甩锅大战？

01:12 石头科技IMC负责人：5-10年海外营销实战经验分享

03:31 从KOL到整合营销：资深操盘手的真实职业路径

07:19 红人建联回复率低？头部操盘手的高效拓客技巧

09:33 云鲸 vs 石头：品牌基因、人群与产品逻辑深度对比

17:56 CES机械臂翻车仍出圈：黑红流量也是品牌战略？

24:40 石头北美渠道真相：线上为主，线下为何不敢轻易开店？

29:32 出海最大误区：国内很火的品牌，在海外其实没人知道

36:45 正本清源：到底什么才是教科书级的真正整合营销？

41:09 甲方真心话：乙方在整合营销里，到底有什么真实价值？

54:41 AI正在颠覆出海营销：石头已报销token费，乙方慌了吗？

1:03:26 外语专业想做出海？应届生最落地的生存与进阶建议

🎵BGM：

科技未来—Korandrino

Running Up That Hill-Meg Myers

本期制作：

主播：Angela、Vanessa、Lynn、Josh

制作：Vanessa

本期嘉宾：

Lynn：16年出海营销行业资深HR

从单一投手到全域复合型人才，出海行业要求全面升级。

乙方 vs 甲方怎么选？

创业门槛变高在哪？

国内广告公司转型出海踩过哪些坑？一期讲透人才流动与赛道机会。

Timeline：

00:50 十五年出海营销HR老兵，揭秘行业人才与组织进化真相

02:06 抛开空泛方法论，聚焦人才流动与从业者真实发展路径

03:33 70/80后擅战略，90/00后强执行，不同代际职场特质差异明显

05:47 35岁职场焦虑真相：执行岗偏好年轻人，管理岗才是破局关键

07:27 应届生/转行者必看：入行、选岗、晋升全周期清晰规划

09:38 出海仍是优质赛道，入行优先看平台机会，不必纠结短期薪资

10:27 应届生首选乙方锤炼，积累经验后再转甲方，发展更完整

17:07 行业人才要求升级：从纯投手变为懂品牌、本地文化的全域人才

20:14 优秀出海人才核心：专业之外，更要深度理解海外市场与文化

21:42 三大核心岗位发展路径对比，销售/商务人群创业比例最高

26:00 出海创业门槛陡增：资源不再是壁垒，专业与服务力才是护城河

28:10 跳槽快速涨薪已成过去，经济下行期稳定深耕更重要

35:29 国内广告公司转型出海，需业务团队隔离，从零搭建适配班子

38:24 曾百万年薪挖CXO，高管招聘周期长达数月，看重笃定领导力

50:04 给应届生忠告：选出海赛道做长期主义，重视海外文化理解能力

🎵BGM：

科技未来—Korandrino

温暖回忆钢琴叙事—Christmas Joy

火车驶向云外，梦安魂于九霄—刺猬

本期制作

主播：Angela、Vanessa

制作：Vanessa