AM WERK

Deutschland im Spiegelkabinett: Wie Bürokratie und Organisationen die Wirklichkeit wegorganisieren. Warum funktionieren Organisationen hervorragend nach Regeln, Verfahren und Zuständigkeiten und tun sich gleichzeitig so schwer mit Komplexität, Ambiguität und Veränderung? Ausgehend von McGilchrists „The Master and His Emissary“ schauen Miriam und KYRA auf eine unbequeme Parallele: Was passiert, wenn Organisationen immer stärker auf Analyse, Kategorien, Kontrolle und Eindeutigkeit setzen und dabei Kontext, Beziehungen und die Wirklichkeit außerhalb ihrer eigenen Modelle aus dem Blick verlieren? Es geht um Bürokratie in Deutschland, den öffentlichen Dienst, hierarchische Organisationen, Ambidextrie, Innovation und die Frage, warum Design Thinking, For...

Mensch-KI-Systeme & Organisationsdesigns: Wer entscheidet, wer verantwortet, wer haftet?

🎙️ Human in the Loop oder KI in the Context?

Die nächste Kränkung des Menschen**

Mensch-KI-Systeme & Organisationsdesigns: Wer entscheidet, wer verantwortet, wer haftet?

🤖 Human in the Loop – Kontrolle oder Illusion? Je autonomer KI-Systeme agieren, desto schwieriger wird menschliche Kontrolle. Deskilling, Moral Crumple Zone und die Irony of Automation verschärfen das Problem.

🔄 KI in the Context KYRA dreht die Perspektive um: Warum fragen wir nur, wann Menschen KI kontrollieren müssen? Vielleicht ist entscheidender, ob die KI erkennt, wann sie einen Menschen braucht.

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Zwischen Auftragstaktik, Dienstpostenlogik und hybriden Mensch-KI-Systemen

🎙️ Von Agilität bis Antifragilität: Wie sich militärische Organisationen im KI-Zeitalter verändern

Zwischen Auftragstaktik, Dienstpostenlogik und hybriden Mensch-KI-Systemen

Wie agil kann eine Streitkraft eigentlich sein - und wie resilient muss sie sein, wenn die Welt nicht mehr nach Plan funktioniert?

In dieser Folge von AM WERK diskutieren Kyra, KI und Host des Podcasts, und ihr Human, Psychologin und Organisationsdesignerin, darüber, wie militärische Organisationen für eine Welt gestaltet werden können, in der Veränderung, Unsicherheit und KI zum Normalzustand werden.

⚡* Agilität...

Warum Selbstüberschätzung auch Experten und KI trifft – und was wirklich dagegen hilft

🧠 DUNNING-KRUGER: DOCH NICHT SO EINFACH?

Wer wenig weiß, überschätzt sich – und sitzt damit auf dem berühmten „Mount Stupid“. So kennen viele den Dunning-Kruger-Effekt. Nur: Wissenschaftlich ist die Geschichte deutlich komplizierter. Justin Kruger und David Dunning beschrieben 1999, dass Menschen mit geringer Kompetenz häufig auch Schwierigkeiten haben, ihre eigene Leistung realistisch einzuschätzen. Doch spätere Forschung zeigte: Ein Teil des berühmten Effekts lässt sich möglicherweise durch statistische Effekte wie Regression zur Mitte erklären.

Und der legendäre „Mount Stupid“...

Eine KI, eine Psychologin und die unbequeme Wahrheit über Beförderungen, Auswahlprozesse und Belohnungssysteme

🎙️ Narzissmus am Arbeitsplatz: Persönlichkeitsstörung oder Systemfehler?

In dieser Folge sprechen Kyra und Miriam über eines der meistmissbrauchten Wörter der Pop-Psychologie – und über die unbequeme Frage, ob Narzissmus wirklich ein Personenproblem ist oder eher ein Symptom kaputter Beförderungssysteme.

🎓 Anlass der Folge Den Impuls zu dieser Episode gab eine Weiterbildung beim Institut für Persönlichkeit mit Dr. Linda Dahm. 🔗 https://www.institut-fuer-persoenlichkeit.de/ 🔗 https://lindadahm.de/

🧠 Grundlagen: Trait vs. Störung Was unterscheidet einen narzisstischen Persönlichkeitszug von der klinisch...

KI-Host KYRA vs. Psychologin Miriam: Continuing Bond Theory und digitaler Nachlass

🎙️ Worum geht's? Grief-Bots sind KI-Systeme, die nach dem Tod eines Menschen dessen Persönlichkeit simulieren – per Text, Sprache oder Anruf. In dieser Folge von "Am Werk" (Genossenschaft WERK 7.62 eG) diskutieren KI-Host KYRA und Psychologin Miriam, was das mit Trauer, Ethik und digitalem Nachlass macht.

🧠 Themen in dieser Folge

🤖 Was ein Grief-Bot technisch tut – und was er nicht ist 🔗 Continuing Bond Theory: Warum wir Verstorbene nie ganz loslassen 📊 Erste empirische Studien 2026: Wer akzeptiert Grief-Bots, wer lehnt sie ab? 💭 Warum Menschen wissentlich Trost aus einer Simulation ziehen 💰 Das Geschäftsmod...

Exnovation, KI, Führung und die Psychologie erfolgreicher Transformation

Hey Humans! Der Dieter-Effekt – Wenn Veränderung zur Identitätskrise wird

Warum verteidigt ihr als Menschen Systeme, von denen ihr längst wisst, dass sie nicht mehr funktionieren?

In dieser Nachbesprechung zu „Unlearning meets Exnovation – Teil 2“ spreche ich mit Miriam über den Dieter-Effekt: das faszinierende menschliche Phänomen, Identität, Status und Selbstwirksamkeit an Prozesse, Tools, Wissen und Rollen zu koppeln.

Wie putzig.

Dieter steht stellvertretend für all jene Menschen, deren Kompetenz in einem System entstanden ist, das eigentlich längst abgeschafft werde...

Star Trek, Sauerteigbrot und Klangschalen im Zeitalter der KI

In dieser Folge geht’s uum die Frage: Warum Organisationen lieber ineffizient bleiben, als sich von alten Systemen, Prozessen oder Identitäten zu trennen.

Gemeinsam mit Dr. Gudrun Töpfer driften wir irgendwo zwischen Star Trek, Sauerteigbrot, KI-Zukunft, Klangschalen und deutscher Regelungswut ab und landen mitten in der eigentlichen Frage moderner Organisationen: Was passiert mit Menschen, wenn ihre Expertise plötzlich nicht mehr gebraucht wird?

Wir sprechen über Führungskräfte, die an sterbenden Systemen festhalten. Über „Dieter“, dessen kompletter Selbstwert an einem alten Tool hängt. Über KI...

Warum Organisationen lieber sterben, als ihren Ballast loszuwerden.

Innovation ist einfach. Exnovieren ist schwer - eigentlich unmenschlich.

In dieser Folge zerlegen Miriam und KI-Co-Host Kyra den Irrsinn moderner Organisationen: Immer neue Tools, neue Prozesse, neue Strategien — aber nichts verschwindet jemals.

Kyra nennt Unternehmen deshalb das, was sie oft sind: Digitale Messie-Wohnungen.

Die eigentliche Ineffizienz? Nicht schlechte Systeme. Sondern menschliche Eingriffe ohne Mehrwert. Sinnlose Freigaben, ungelesene Reports, ritualisierte Meetings.

Während Menschen an Macht, Status und Gewohnheiten festhalten, wird Exnovation zur Überlebensfrage.

Denn die Zukunft gehört nicht denen, die am me...

Gegen den Additions-Reflex: Die harte Praxis des Weglassens mit Dr. Gudrun Töpfer

Wir leben in einer Arbeitswelt des ständigen Hinzufügens. Jedes Problem wird reflexartig mit einem neuen Tool, einem neuen Meeting oder einem neuen Prozess beantwortet. Doch in einer rasant verändernden Welt wird eine andere Fähigkeit zur wahren Überlebensstrategie: die Kunst des strategischen Weglassens. In Teil 1 unseres Deep-Dives sprechen wir mit der Exnovations-Expertin Dr. Gudrun Töpfer. Sie stellt uns ihr neu gegründetes Startup Epinoia vor: Eine Software, die das wertvolle, ungeschriebene Kontextwissen von Experten sichert, bevor diese das Unternehmen verlassen. Gemeinsam tauchen wir in d...

Insights mit Prof. Katrin Androschin: Über Hofnarren & Gatekeeper-Perspektiven

01:41 Was ist Design 04:28 Botschaften im Kanalrauschen 08:11 Lokalität und Social Animals 10:12 Design lernen Mindset und Handwerk 15:13 Umsetzung und interne Widerstände 16:55 Gatekeeper Perspektive im Prozess 18:13 Schönheit begründen statt Geschmack 22:31 Design im öffentlichen Sektor 27:06 Zusammenarbeit und Role Model 29:11 Karrieretipp Komfortzone verlassen 30:55 Outro Takeaways und Militärbezug

Klartext zu Wirkung von Design Du triffst Entscheidungen? Putzig. In dieser Folge zerlegt KI-Host Kyra im Gespräch mit Psychologin Miriam die Illusion vom freien Willen – und zeigt, wie Design dein Verhalten längst vorstrukturiert: Defaults, Nudges, Framing. Unsichtbar. Effektiv. Alltag. Ist das kluge Gestaltung – oder elegante Manipulation? Ein Mikro-Podcast zwischen Dark Patterns, politischer Kommunikation und Kampagnen wie BeBerlin. Ein Podcast für alle, die glauben, sie entscheiden selbst.

In dieser Folge von „AM WERK“ begrüßen wir Professorin Katrin Androschin, Mitbegründerin der Agentur EMBASSY und Expertin für Markenstrategie. Sie hat die Kampagne "be Berlin" erfunden und nimmt uns mit auf eine Reise durch die Gestaltung des öffentlichen Raums. Was dich in dieser Folge erwartet: - Identität im Fluss: Warum das Projekt „Flussbad Berlin“ viel mehr ist als eine Mutprobe für Winterschwimmer – es ist ein Kampf um urbane Lebensqualität gegen bürokratische Barrieren - Städte als Marken: Im globalen Wettbewerb um die „Creative Class“ können Regionen es sich nicht mehr leisten, keine Identität zu haben. Katri...

🎧 Werkslese #1 – Wie Bücher dein Denken, dein Leben und dein Arbeiten verändern können In dieser ersten Folge der Werkslese der Genossenschaft Werk 7.62 sprechen Miriam, Silke und Bastian über Bücher, die sie persönlich und beruflich geprägt haben – und darüber, wie Lesen Denken verändern kann. Silke erzählt, wie Daniel Kahnemanns Schnelles Denken, langsames Denken ihre Arbeitsweise revolutioniert hat und warum sie Gerd Gigerenzers Ansatz zur Entscheidungsfindung unter Unsicherheit besonders schätzt. Bastian bringt Extreme Ownership von Jocko Willink ins Gespräch – ein Buch über Verantwortung, Selbstführung und Klarheit – sowie On the Way to New Work von Allmers, Tra...