Fürst Class to go - Boost your team! - Impulse für Teamleader

Warum dein Team mehr braucht als Zahlen, Daten und Fakten

Unangenehme Entscheidungen gehören zum Führungsalltag. Doch wie Mitarbeitende damit umgehen, hängt nicht nur von der Entscheidung selbst ab. Es kommt auch darauf an, wie du sie kommunizierst.

In dieser Folge erzähle ich dir von einem Erlebnis aus einem Unternehmen. Dort musste die Geschäftsleitung aufgrund der wirtschaftlichen Situation den Kurs ändern. Für die Mitarbeitenden bedeutete das Veränderungen, die nicht unbedingt auf Begeisterung stießen.

Was mich beeindruckt hat: Die Geschäftsleitung nahm sich Zeit, die Hintergründe zu erklären. Sie bes...

So führst du Leistungsunterschiede im Team

Was machst du, wenn in deinem Team nicht alle gleich leistungsstark sind?

Vielleicht kennst du diese Situation: Eine Mitarbeiterin ist fachlich richtig gut, schnell und zuverlässig. Gleichzeitig wird sie ungeduldig mit Kolleginnen und Kollegen, die langsamer sind oder mehr Unterstützung brauchen. Die Stimmung leidet – und du als Führungskraft stehst mittendrin.

Einfach laufen lassen? Keine gute Idee. Aber die starken Mitarbeitenden ständig auffangen und einspringen zu lassen, ist auch keine Lösung. Denn dann wird gute Arbeit irgendwann mit noch mehr Arbeit „belohnt“. In dieser Folge erfähr...

Wie sich der Blick im Team verändern kann

Wie oft sagst du deinen Teammitgliedern eigentlich, was du an ihnen schätzt?

Uns fallen bei anderen Menschen oft zuerst die Dinge auf, die uns stören. Der blöde Spruch. Eine Angewohnheit, die nervt. Oder eine Art zu arbeiten, die so gar nicht zu unserer eigenen passt.

Doch was passiert, wenn wir unsere Aufmerksamkeit ganz bewusst auf das Positive richten?

In dieser Folge nehme ich dich noch einmal mit zu meinem Seminar in Abeno. Dort habe ich eine einfache, aber wirkungsvolle Methode kennengelernt: das...

Secret Buddy: Eine kleine Übung, die dein Team verändern kann

Was passiert, wenn im Team plötzlich alle anfangen, sich heimlich etwas Gutes zu tun?

Klingt erst einmal nach einer netten Spielerei. Doch hinter der Übung „Secret Buddy“ steckt viel mehr. Sie kann den Blick aufeinander verändern – gerade dann, wenn Stress, Druck oder Konflikte die Stimmung im Team belasten.

Ich habe die Übung bei einem Seminar selbst erlebt. Und dabei gemerkt: Es ist gar nicht so leicht, einem anderen heimlich etwas Gutes zu tun. Und genauso spannend ist es, plötzlich viel genauer darauf zu ach...

Warum Schweigen Teams schwächt

Konflikte verschwinden nicht, nur weil niemand darüber spricht. Im Gegenteil: Was unter den Teppich gekehrt wird, wächst oft im Verborgenen weiter und belastet die Zusammenarbeit.

In dieser Folge erfährst du, warum unausgesprochene Themen die mentale Stärke eines Teams schwächen und weshalb mutige Gespräche der Schlüssel zu mehr Vertrauen sind.

Ich nehme dich mit zu einer Erfahrung aus einem Workshop in Italien und zeige dir, warum kleine Spannungen mit der Zeit zu großen Problemen werden können.

In dieser Folge geht es unter a...

Wenn Führungskräfte sich gegenseitig hochschaukeln

„Der ist einfach schwierig!“ – aber stimmt das wirklich?

Wenn wir uns über einen Mitarbeitenden ärgern, suchen wir oft das Gespräch mit Menschen, die uns verstehen. Das tut gut. Besonders dann, wenn unser Gegenüber die Situation genauso sieht wie wir. Doch genau darin liegt eine Gefahr: Wenn zwei Menschen ähnlich denken, können sie sich gegenseitig in ihrer Sicht bestärken. Plötzlich sehen beide nur noch das, was ohnehin schon in ihr Bild passt. Andere Perspektiven geraten aus dem Blick.

In dieser Folge erfährst du: warum „schwierige...

Raus aus dem Rechtfertigungsmodus – so gelingt echte Weiterentwicklung

Mentale Stärke beginnt mit Selbstreflexion

Niemand hört gerne, dass er etwas besser machen könnte. Trotzdem steckt genau darin eine große Chance. Denn wer bereit ist, sich selbst zu hinterfragen, kann wachsen – als Mensch, als Führungskraft und als Team. In dieser Folge erfährst du, warum unser Gehirn Feedback oft als Angriff statt als Hilfe bewertet und wie du trotzdem offen für neue Ideen bleiben kannst. Du bekommst einfache Impulse, die dir helfen, Kritik gelassener anzunehmen und Entwicklung als Chance zu sehen – ohne ständig alles an...

Ist das noch Humor? Wenn Witze im Team zur Belastung werden

Ein lockerer Spruch hier, ein Witz dort – Humor gehört in vielen Teams zum Alltag. Er kann verbinden, für gute Stimmung sorgen und den Arbeitsalltag leichter machen. Doch was passiert, wenn nicht alle mitlachen? In dieser Folge geht es um die feine Grenze zwischen Humor und Verletzung. Annette Fürst teilt Beobachtungen aus einem Seminar, die sie selbst zum Nachdenken gebracht haben: Wann wird aus einem harmlos gemeinten Spruch etwas, das andere belastet? Und wie schaffen Teams eine Atmosphäre, in der Menschen Grenzen ansprechen können, ohne An...

Warum Helfen dein Team schwächer macht als stärker

Menschen sind überall gleich – Warum gut gemeinte Hilfe Teams schwächt

Während einer Reise nach Malawi und Sambia hat Annette etwas beobachtet, das sie auch aus vielen Unternehmen in Deutschland kennt: Menschen geben Verantwortung ab – und andere übernehmen sie bereitwillig. Das klingt zunächst harmlos, hat aber oft weitreichende Folgen.

Ausgelöst durch einen Unfall ihrer Mutter verbringt Annette mehrere Tage in Lilongwe. Dort erlebt sie hautnah, wie ihre Stiefmutter Rose von morgens bis abends damit beschäftigt ist, Probleme für andere zu lösen. Das Tel...

Warum uns schwierige Menschen weiterbringen können

Was passiert, wenn plötzlich alles anders läuft als geplant?

In dieser sehr persönlichen Folge erzählt Annette Fürst von einem bewegenden Erlebnis in Malawi – und davon, was wir aus Begegnungen mit „ganz anderen“ Menschen lernen können. Ein Unfall ihrer Mutter macht ihr erneut bewusst, wie wertvoll Zeit ist und wie schnell sich alles verändern kann. Gleichzeitig erlebt sie in einer Weiterbildung, wie herausfordernd es sein kann, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die völlig anders ticken als man selbst.

Diese Folge lädt dich dazu ein, neugie...

Wie gehst du damit um, wenn Mitarbeitende Dinge ansprechen, die du selbst gar nicht nachvollziehen kannst? Und wie wichtig ist es eigentlich, andere wirklich verstehen zu wollen?

In dieser Folge spricht Annette darüber, warum genau diese Fähigkeit für gute Führung so entscheidend ist. Aus einem aktuellen Seminar nimmt sie spannende Fragen mit: Sind manche Menschen wirklich „zu sensibel“? Muss ich alles verstehen, um mein Gegenüber ernst zu nehmen? Wie wirken sich kleine Reaktionen auf Vertrauen und Zusammenarbeit aus? Und was passiert im Team, wenn Menschen sich nicht gesehen fühlen?

Du erfährs...

Zu nett geführt? Wenn fehlende Konsequenzen Stress machen

Was haben Regeln und mentale Stärke gemeinsam? Mehr, als du vielleicht denkst. In dieser Folge geht es darum, warum Teams klare Leitplanken brauchen – und warum fehlende Konsequenzen oft zu Stress, Ärger und Konflikten führen. Du erfährst, weshalb Mitarbeitende Vorgaben manchmal nicht umsetzen, warum Führungskräfte oft zu lange zögern und wie klare Regeln für mehr Ruhe im Team sorgen können.

Denn: Mentale Stärke entsteht nicht nur durch Resilienztraining, sondern auch durch Klarheit, Fairness und Sicherheit im Alltag.

In dieser Folge...

Warum jeder im Unternehmen bessere Kommunikation lernen sollte

Wusstest du, dass bessere Kommunikation dein Team bis zu 25 % produktiver machen kann? In dieser Folge erfährst du, warum Kommunikation oft viel schwerer ist, als wir denken – und warum genau hier so viel Potenzial liegt.

Annette nimmt dich mit: in eine Backstube, in der Qualität zählt – aber schwer zu erklären ist in ihre Arbeit mit Führungskräften und Azubis und in die Frage: Warum sagen wir so selten klar, was wir wirklich wollen?

Du bekommst erste Impulse, wie du Kommunikation einfacher und klarer machen kan...

Was das mit Lappland zu tun hat

Warum du Menschen erst abholen musst, bevor du sie verändern kannst

Veränderungen sind überall – im Job, im Team und im Leben. Doch oft stoßen gute Ideen auf Widerstand. Warum?

In dieser Folge erfährst du, warum es entscheidend ist, Menschen zuerst emotional abzuholen, bevor du Lösungen anbietest. Ich nehme dich mit in eine persönliche Geschichte aus meinem Urlaub im finnischen Lappland. Eine Reise, die ganz anders lief als geplant – und mir nochmal deutlich gezeigt hat, wie wichtig echtes Verständnis ist.

💡 Darum geht’s in...

Komplimente im Team – geht das wirklich überall?

Viele Führungskräfte denken: „Das funktioniert vielleicht im Büro, aber sicher nicht bei uns.“

Vielleicht arbeitest du in der Produktion. Oder im Versand. Oder im Handwerk. Dann kennst du vielleicht genau diesen Gedanken: „Das ist bei uns zu direkt, zu rau – das passt nicht.“ In dieser Folge erzähle ich dir eine echte Workshop-Geschichte. Eine Gruppe aus dem Versand. Direkte Menschen. Klarer Ton. Und genau dort habe ich etwas gemacht, bei dem viele vorher sagen: „Das wird niemals funktionieren.“

Eine Komplimenterunde im Team. Was dann passiert ist, ha...

Zwischen Frust und Chance

Kennst du das? „Oh nein, schon wieder alles von vorne erklären …“ Wenn ständig neue Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet werden, kostet das Kraft. Es ist anstrengend. Und manchmal auch frustrierend. Vor allem dann, wenn jemand geht, obwohl man gerade erst viel Zeit investiert hat. In dieser Folge spreche ich darüber: Warum Einarbeitung oft so belastend wirkt Welche Gedanken uns zusätzlich Kraft rauben Was Teams nicht beeinflussen können Und worauf sie ihren Fokus stattdessen richten sollten Du erfährst, warum deine innere Haltung den Unterschied macht – und wie dein Team trotz Wechseln offen, motivie...

Kleine Steine haben oft große Wirkung

Manchmal reicht ein kleiner Gedanke, um etwas Großes zu bewegen. In dieser sehr persönlichen Folge teile ich mit dir, was mich in den letzten Wochen beschäftigt hat. Wenn ich Nachrichten lese, frage ich mich oft: Was ist eigentlich los mit uns? Warum sind wir so schnell im Urteilen? So kühl? So hart zueinander? Und dann stelle ich mir eine einfache Frage: 👉 Was wäre, wenn wir alle ein kleines bisschen netter wären? Ich erzähle dir von zwei Menschen, die mich genau daran erinnern: meinem Mann Oliver, der im Urla...

Warum Metaebenen dann eine Lösung sein könnten

In dieser Folge geht’s um eine typische Herausforderung im Führungsalltag: Was tun, wenn ich etwas ansprechen müsste – mich aber nicht traue, weil ich Konflikte oder Krankmeldungen fürchte? Annette erzählt von einem Workshop mit einem stark belasteten Team, in dem neue Ideen auf Skepsis treffen. Sie nimmt dich mit in die Gedankenwelt einer Führungskraft, die eigentlich handeln will – aber sich nicht traut.

🔍 Du erfährst: Warum gerade in angespannten Zeiten Zwickmühlen entstehen Wie du mit der Angst vor negativen Reaktionen besser umgehen kannst Was es mit...

Negatives Kopfkino und mein Seminar in Abano

Was wäre, wenn wir positive innere Bilder nutzen würden? In dieser Folge nimmt dich Annette mit in ihren Seminar-Alltag – inklusive Lacher, Aha-Momente und einem ganz besonderen Impuls: Wie kannst du mit positiven inneren Bildern dein Denken verändern und dein Team stärken? Du erfährst: Warum negatives Kopfkino zur Gewohnheit werden kann – und was das mit deinem Gehirn zu tun hat Wie du dir ganz bewusst eine "positive Datenautobahn" baust Was Mentaltraining mit deinem Führungsalltag zu tun hat Wie du einfache Techniken aus dem Spitzensport für dein Team nutzen...

Eine Folge über Absprachen

Willkommen im neuen Jahr – mit einer ganz persönlichen Folge! Annette nimmt dich mit in ihren Jahresstart, der alles andere als einfach war. Zwischen Rückenschmerzen, Familienzeit und Wellnessurlaub wird klar: Wenn’s stressig wird, sind gute Absprachen Gold wert. Du erfährst: Warum unausgesprochene Erwartungen oft für Stress sorgen Wie du in herausfordernden Zeiten besser für dich sorgen kannst Welche Fragen dabei helfen, Missverständnisse zu vermeiden Und wie du auch im Team Klarheit über Bedürfnisse schaffst Eine Folge, die Mut macht, ehrlich zu sein – mit sich selbst und mit anderen.

Gedanken, Gefühle, Rückenweh – und was wirklich hilft

In dieser sehr persönlichen Weihnachtsfolge nimmt dich Annette Fürst mit in ihren aktuell herausfordernden Alltag – zwischen Hexenschuss, MRT und einem vollen Terminkalender. Doch statt Trübsal zu blasen, zeigt sie dir, wie mentale Stärke gerade in schwierigen Zeiten den Unterschied macht. Du erfährst: Warum Schmerzen nicht das Schlimmste sind – sondern was wir denken, während wir sie haben Wie du mit Humor, Selbstgesprächen und kleinen Fortschritten deine mentale Stärke trainierst Warum du deine Gedanken steuern solltest, bevor sie dich steuern Diese Folge ist ein ehrlicher Einbli...

In dieser Folge wird’s bildhaft: Ich spreche darüber, warum wir uns im Alltag – besonders in stressigen Zeiten – oft „Schuhe anziehen“, die uns gar nicht passen. Klingt schräg? Ist es gar nicht! Du erfährst, was es mit diesem Bild auf sich hat und wie du damit besser mit stressigen Kundensituationen umgehen kannst – zum Beispiel, wenn mal wieder jemand fragt: „Ist das Brot frisch von heute?“ Du lernst: warum wir Aussagen oft persönlich nehmen (Stichwort: Personalisieren), wie du mit einem einfachen Realitätscheck Stress reduzieren kannst, und wie du selbst und im Team lernen kannst, gelassener mit schwierigen Situa...

Vom Flop zur Feier – Wie ein Escape Room ein Team zusammenschweißte

Kennst du das? Du planst eine tolle Teambuilding-Aktion – und erntest erstmal nur lange Gesichter. So ging's mir mit einem Team, das ich begleitet habe. Doch was dann passiert ist, war fast filmreif: Ein stockfinsterer Escape Room, schauspielende Guides, Rätselspaß – und am Ende? Ein echtes Teamgefühl!

In dieser Folge erzähle ich dir von einem besonderen Workshop-Erlebnis, was das Ganze mit dem Sherif-Experiment zu tun hat und warum gemeinsames Entkommen (im Escape Room) manchmal mehr bewirkt als jede PowerPoint-Präsentation. Plus: Ein kleiner Ausf...

Ein Adventskalender für dich

In dieser Folge erfährst du, warum ausgerechnet ein grippiger Sofa-Tag der Auslöser für meinen neuen Adventskalender war – und wie du davon profitieren kannst. Es geht um das PERMA-Modell der Positiven Psychologie nach Martin Seligman. Ich zeige dir, wie du selbst in stressigen Zeiten – trotz Personalausfällen, Krankheitswellen und Jahresendspurt – einen anderen Fokus finden kannst: weg vom Mangel, hin zu Stärken, Ressourcen und Zuversicht. Du bekommst einen ersten Einblick in das PERMA-Modell, das dir und deinem Team helfen kann, mental stark durch den Winter zu kommen. Außerdem verrate ich dir, warum es sich...

Warum dein Team anders tickt als du – und wie du damit klarkommst

n dieser Folge geht’s um innere Landkarten – und darum, warum sie im Arbeitsalltag oft zu Missverständnissen führen. Vielleicht denkst du: „Na klar ist das doch logisch!“ Aber was für dich selbstverständlich ist, kann für andere völlig anders aussehen. Ich zeige dir, wie unsere Herkunft, unsere Erfahrungen und unsere Prägungen unser Denken beeinflussen – und warum das besonders für Führungskräfte wichtig ist zu verstehen. Du erfährst: 🔍 Was innere Landkarten sind und woher der Begriff kommt 🧠 Warum deine Sicht auf die Welt nicht die...

Dein innerer Helfer im Konflikt

In dieser Folge erzähle ich dir eine Situation aus meinem Workshop-Alltag, die zeigt, wie schnell wir in Konflikten emotional verstrickt sind – und wie hilfreich ein Perspektivwechsel sein kann. Eine Teilnehmerin brachte ein Beispiel aus ihrem Arbeitsalltag mit: eine wütende WhatsApp-Nachricht, die sie total aufgeregt hat. Gemeinsam haben wir die Nachricht analysiert, Hypothesen gebildet und ausprobiert, wie man die Situation auch anders sehen könnte. Ich lade dich ein, dir deine eigene „innere Annette auf der Schulter“ vorzustellen – oder vielleicht jemand ganz anderen, der dir in hitzigen Momenten hilft, Abstand zu gewinnen und klarer zu r...

Vom Frust zum konstruktiven Umgang

Wertschätzung – ein Wort, das in vielen Unternehmen für Augenrollen sorgt. Mitarbeitende fühlen sich oft übersehen, während Führungskräfte frustriert sind, weil ihre Bemühungen scheinbar nicht ankommen. In dieser Folge spreche ich darüber, warum Wertschätzung viel mehr ist als Lob oder kleine Gesten, weshalb sie keine Einbahnstraße sein darf und wie du als Führungskraft damit umgehen kannst. Du erfährst: warum Wertschätzung eine innere Haltung ist und nicht nur ein „Dankeschön“ wie Missverständnisse zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften entstehen was du konkret tun kannst, um W...

Streitkultur statt Schweigen – der Schlüssel zu mental starken Teams

Konflikte verstehen statt vermeiden – warum Streit dein Team stärken kann Konflikte? Die meisten von uns würden am liebsten einen großen Bogen darum machen. Doch genau darin liegt der Fehler. In dieser Folge erfährst du, warum Konflikte nicht nur normal, sondern sogar wichtig für die Weiterentwicklung deines Teams sind. Ich zeige dir, ✅ warum Konflikte oft die besten Lehrer sind, ✅ wie du deine Emotionen in schwierigen Situationen regulierst, ✅ warum Klarheit über deine Werte dabei hilft, ruhig zu bleiben, ✅ und wie ihr im Team einen Umgang mit Konflikten findet...

Teamresilienz braucht Zeit – und genau darum geht’s

Mentale Stärke: Warum das kein Sprint ist, sondern ein Marathon In dieser Folge spreche ich darüber, warum mentale Stärke nicht über Nacht entsteht – und was es braucht, um sie wirklich im Team zu verankern. Viele wissen: Resilienz, gute Kommunikation oder Teamzusammenhalt entwickeln sich nicht von selbst. Doch im stressigen Führungsalltag geraten genau diese Themen oft in den Hintergrund. Ich teile mit dir: 🎯 Warum kurzfristige Maßnahmen selten funktionieren 💡 Was es mit Neuroplastizität und Mentaltraining auf sich hat 📍 Wie du dir und deinem Team Zeit gibst, echte Veränderung zu schaffe...

Weg vom Negativ-Algorithmus – hin zu mehr Wertschätzung im Team

Wie schaffst du es, dass dein Team mehr Wertschätzung lebt und der Fokus auf dem liegt, was gut läuft? In dieser Folge stelle ich dir eine verblüffend einfache, aber wirkungsvolle Methode vor: das Positivplakat.

Du erfährst:

Warum unser Gehirn oft wie ein negativer Algorithmus funktioniert Wie ein Positivplakat dabei hilft, Erfolge und schöne Momente sichtbar zu machen Wie du dein Team motivierst, auch in stressigen Zeiten die kleinen positiven Dinge zu entdecken Wie du das Tool in Teammeetings – vor Ort oder remot...

„Streiten mit System: Diese 3 Buchstaben helfen wirklich“

In dieser Folge stelle ich dir eine einfache, aber wirkungsvolle Methode vor, wie du mit Konflikten besser umgehen kannst: ADI steht für Agreement, Disagreement, Irrelevant – also: Was ist gleich? Wo gehen Meinungen auseinander? Und was ist eigentlich unwichtig?

Ich zeige dir:

warum Konflikte nicht nur nerven, sondern auch eine echte Chance sein können, wie du mit ADI Struktur in schwierige Gespräche bringst, und wie du diese Methode privat oder im Team einsetzen kannst, um wieder sachlich und lösungsorientiert zu werden. Du bekommst konkrete Impulse, wie du ADI...

„Fettnäpfchen teilen, Zukunft gestalten – die Kraft von Feedforward“

Fehler? Klar, die passieren. Doch wie geht dein Team damit um? In dieser Folge erfährst du, warum Feedback nicht alles ist – und was Feedforward so besonders macht. Du lernst eine einfache, aber wirkungsvolle Methode kennen, wie du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst, Vertrauen aufbaust und eine neue Fehlerkultur etablierst.

Annette teilt persönliche Erfahrungen aus ihren Seminaren, gibt praktische Tipps für dein nächstes Team-Meeting und zeigt dir, wie du mit einem kleinen Perspektivwechsel große Wirkung erzielst. Egal ob Fettnäpfchen-Wetthüpfen oder Dankbarkeit fürs...

Warum der Fokus auf Lösungen nicht immer gut ist Viele Teamleader fokussieren aus guten Gründen vorwiegend auf Lösungen. Doch das kann zum Gegenteil dessen führen, was man beabsichtig. Manchmal ist pacing und leading oder pacing und inviting die bessere Variante.

Wie Reinhold Niebuhr manchmal helfen kann Heute geht es um die Frage, wie hilfreich das Gelassenheitsgebet von Reinhold Niebuhr im Alltag für Dich und Dein Team sein kann und was das mit mentaler Stärke zu tun hat.

Warum eine zeitliche Begrenzung oft Trick 17 ist Heute geht es darum, wie du dir und deinem Team Veränderungen mit einem kleinen Trick ein wenig einfacher machen kannst. Meistens ist es ja leider doch so, dass wir Menschen Gewohnheitstiere sind und Veränderungen manchmal sogar als bedrohlich empfinden. Probier doch meine Idee einmal aus um zu sehen, ob sie es dir nicht einfacher macht!

Reden ist silber, schweigen ist gold? - Nein, genau umgekehrt! In dieser Folge gehen wir der Frage auf den Grund, warum es sehr wohl öfter mal so ist, dass reden gold ist und es alles andere als nett, wenn ich einen Menschen im Ungewissen lasse. Das hat so viele Auswirkungen, die gut bedacht sein wollen.

Warum wir heute unsere Wortwahl und Einstellung überdenken dürfen Immer mal wieder diskutieren wir in Workshops über das Thema Woke. Das ist manchmal ganz schön kontrovers, weil viele Menschen das eine oder andere übertrieben finden. In dieser Folge teile ich meine Gedanken dazu mit dir und warum ich sehr wohl der Meinung bin, dass sich die Zeiten geändert haben.

Kein Mensch sitzt ohne Holz vor einem Ofen und erwartet Wärme Wenn wir neue Mitarbeitende bekommen, verhalten wir uns manchmal sehr merkwürdig: Wir sitzen wie vor einem Kachelofen und warten drauf, dass der das Zimmer schön warm macht und wundern uns, dass das ohne Holz nichts wird. - Wie oft erwarten wir von Mitarbeitenden, dass sie - kaum dass sie da sind - ganz ohne Anfeuern funktionieren? Wie oft sind wir dann enttäuscht, dass das nicht klappt und was könnten wir tun?

Warum wir Wege statt Gründe finden sollten. So oft höre ich, dass für kurze Teammeetings - besonders wenn Schichtarbeit vorhanden ist - keine Zeit und Möglichkeit sei. Ist das wirklich so oder nur eine Ausrede? Was sind die Vorteile, wenn wir uns auf diese Teamzusammenkünfte einlassen - und wenn es nur fünf Minuten sind.

Oder vermeiden sie eher Frust auf allen Seiten? Lass uns in dieser Folge darüber nachdenken, ob wir nicht besser viel klarer und deutlicher in unseren Aussagen und Ansagen sein sollten. Was sind die Vorteile und welche Auswirkungen hat es, wenn wir eher unklar kommunizieren?