Uudistajat

10 Episodes
Subscribe

By: Aalto-yliopisto

Uudistajat on podcast-sarja, joka pureutuu organisaatioiden uudistamiseen eri asiantuntijoiden kanssa käytyjen keskustelujen kautta. Tavoitteena on ymmärtää, miltä uudistaminen eri työympäristöissä näyttää, mitä se käytännössä tarkoittaa ja mitä se vaatii meiltä ihmisiltä. Podcastin juontajana toimii yliopistonlehtori Satu Rekonen Aalto-yliopiston Tuotantotalouden laitokselta. Sarjan editoinnin ja äänisuunnittelun on tehnyt Tuomas Ahva: https://www.tuomasahva.net/ Kuva: George Atanassov Sarjan jaksojen litteraatit löytyvät osoitteesta: https://www.aalto.fi/fi/podcastit/uudistajat Anna palautetta tai ehdota jaksolle aihetta / vierasta: https://uudistajat-podcast.new.sites.aalto.fi/anna-palautetta/ IG: @uudistajat

8. Kuuluuko, kuulen – Pia Hannukainen, OP Ryhmä
01/31/2025

Tässä jaksossa asiantuntijavieraana on OP Ryhmän Head of Customer Experience, Pia Hannukainen, joka vastaa OP:lla digikanavien asiakaskokemuksen kehittämisestä. Pialla on yli 15 vuoden kokemus muotoiluajattelusta tutkijana, muotoilijana, kouluttajana ja konsulttina. OP Ryhmässä hän on toiminut useissa eri tehtävissä – muun muassa perustanut Customer Insight -yksikön ja toiminut Head of Design -roolissa, jossa hän johti Suomen suurinta design-yhteisöä. Lisäksi hän toimii osa-aikaisena muotoilun työelämäprofessorina Aalto-yliopistossa.

Jaksossa kuulemme Pian näkemyksia mm. seuraaviin kysymyksiin: Miten OP on kehittänyt kyvykkyyttään hyödyntää muotoilua laajasti ja syvällisesti eri puolilla organis...


7. Pää edellä tilanteisiin – vieraana Tuomas Syrjänen, Futurice
01/17/2025

Tässä jaksossa asiantuntijavieraanani on datan ja tekoälyn hyödyntämisen suunnannäyttäjä, Futuricen Chief AI Officer, Tuomas Syrjänen. Tuomas on yksi Futuricen perustajajäsenistä ja toimi yrityksen toimitusjohtajana vuosina 2008-2018.  Hänen johdollaan Futurice kymmenkertaisti liikevaihtonsa ja kasvoi eurooppalaiseksi toimijaksi. Faktalehti valitsi Tuomaksen vuoden johtajaksi vuonna 2013. Tällä hetkellä Tuomas vastaa Futuricen Data & AI-uudistumisohjelmasta ja toimii myös yhtiön hallituksen puheenjohtajana. Hän on erityisen kiinnostunut datan ja tekoälyn hyödyntämisestä yritysten päätöksenteossa, prosesseissa ja liiketoimintamallien innovoinnissa. Tuomaksen työmotto on "Uudistuminen luo energiaa, energia menestystä."

Tässä jaksossa vastataan muun muassa...


6. Miksi haluamme muuttua ja miksi meidän on pakko – vieraana Ilkka Lipasti, ABB
01/07/2025

Tässä jaksossa pohditaan muun muassa seuraavia kysymyksiä: Mikä on johtajan keskeisin tehtävä organisaation uudistamisessa? Miten mahdollista muutosvastarintaa voisi lähestyä ennaltaehkäisevästi? Ja miksi nöyryyden säilyttäminen muutosjohtajana on tärkeää. Jakson asiantuntijavieraana on Ilkka Lipasti, ABB:n Global Business Transformation Leader, joka on johtanut ja konsultoinut muutoshankkeita ympäri maailmaa, muun muassa Aasiassa, Yhdysvalloissa ja Euroopassa. Viimeiset viisi ja puoli vuotta hän on toiminut keskeisessä roolissa ABB:n globaalin liiketoiminnan muutoksessa sekä johtajana että tukijana. Tällä hetkellä hän kirjoittaa kirjaa muutosjohtamisesta työnimellä Jiu-Jutsu Transformation.


5. Häviäjästä haastajaksi – vieraana Juha Äkräs, Hintsa Performance & Aalto-yliopisto
12/19/2024

Tässä jaksossa asiantuntijavieraanani on Juha Äkräs, Hintsa Performancen toinen perustaja ja hallituksen jäsen. Juha johtaa omaa johtamisen konsultointiyritystään, joka tukee organisaatioita kehittämään kollektiivista johtamiskyvykkyyttä sekä vahvistamaan huippusuoriutumista ja hyvinvointia kaikilla tasoilla. Hän toimii myös Executive in Residence -roolissa Aalto-yliopiston Tuotantotalouden laitoksella. Juhalla on pitkä ura Nokialla, jossa hän toimi henkilöstöjohtajana ja kuului yhtiön johtoryhmään sekä Nokia Siemens Networksin hallitukseen.

Tässä jaksossa pohdimme muun muassa seuraavia kysymyksiä: Miksi pintapuolisia organisaatiomuutoksia, jotka eivät vaikuta tekemisen tasolla, tulisi välttää? Minkälaisia henkilökohtaisia haasteita johtaja kohtaa irtisanomistilan...


2. Show Interest in People’s Experiences in Times of Change – Guest Charlotte Guillou, WithSecure
12/12/2024

In this episode, we explore questions such as: How can organizations support human-centered renewal? How can the root causes of resistance to change be identified and understood? And how can leaders help people adapt to a new direction? The expert guest for this episode is WithSecure’s Chief People Officer, Charlotte Guillou, who has nearly 20 years of experience in corporate renewal and development initiatives. At WithSecure, Charlotte has led a multi-year transformation aimed at aligning values, leadership principles, and culture to support the organization's growth goals and strategic changes.

Satu references the following research in the discussion: Ha...


2. Show Interest in People’s Experiences in Times of Change – guest Charlotte Guillou, WithSecure
12/12/2024


4. Kokonaisvaltainen muutos ilman hopealuoteja – vieraana Olli Salo, McKinsey & Company
12/05/2024

Tässä jaksossa vieraanani on McKinsey & Companyn osakas Olli Salo, jolla on lähes 18 vuoden kokemus lukuisten suurten organisaatioiden transformaatioista ja transformaatioiden johtamisesta eri toimialoilla ja eri puolilla maailmaa. Keskustelemme muun muassa siitä, miten ketteryyden skaalaamisessa onnistuneet organisaatiot erottuvat muista, mitkä ovat yleisimmät esteet ketteryyden tiellä ja miten eri toimialojen erityispiirteet vaikuttavat muutoksen johtamiseen. Olli jakaa myös näkemyksiään siitä, miten johtoryhmän toiminnan tulee muuttua siirryttäessä kohti ketterää toimintatapaa ja mitä lainalaisuuksia onnistuneessa muutoksessa tulee huomioida.


3. Kun jokainen alkaa toimia toisin – vieraana Marika Parvinen, OP Ryhmä
11/26/2024

Tässä jaksossa asiantuntijavieraana on OP Ryhmän uudistamisen johtaja Marika Parvinen, joka jakaa kokemuksiaan OP Ryhmän muutosmatkasta kohti ketterää toimintatapaa ja sen skaalaamista koko organisaatioon. Marikan ammatillisena intohimona on liiketoiminnan strateginen uudistaminen ja hän on toiminut aiemmin liikkeenjohdon konsulttina, digitaalisen transformaation johtajana ja väitellyt strategisesta johtamisesta. Jaksossa pohdimme muun muassa seuraavia kysymyksiä: Mitä ketterään toimintatapaan siirtyminen tarkoitti OP:n organisaatiokulttuurin kannalta? Mikä on johtamisen rooli kulttuurin muutoksen edistämisessä? Miten tukea työntekijöiden henkilökohtaisia oppimismatkoja ja ajattelutapojen muutosta? Sekä mitä OP:lla on opittu autonomian ja yhtenäisen suunnan tasapainottamisesta?


2. Ole kiinnostunut ihmisten kokemuksista muutoksessa – vieraana Charlotte Guillou, WithSecure
11/08/2024

Tässä jaksossa pohditaan muun muassa seuraavia kysymyksiä: Miten tukea ihmislähtöistä uudistumista organisaatioissa? Kuinka tunnistaa ja ymmärtää muutosvastarinnan taustasyyt? Ja miten johtaja voi auttaa ihmisiä sopeutumaan uuteen suuntaan? Jakson asiantuntijavieraana on WithSecuren Chief People Officer Charlotte Guillou, jolla on lähes 20 vuoden kokemus yritysten uudistamis- ja kehittämishankkeista. WithSecurella Charlotte on johtanut monivuotista uudistamista, jonka keskeisenä tavoitteena on ollut arvojen, johtamisperiaatteiden ja kulttuurin yhtenäistäminen organisaation kasvutavoitteiden ja strategisten muutosten tueksi.

Satu viittaa puheenvuorossaan tutkimukseen: Hargadon, A. B., & Bechky, B. A. (2006). When collections of creatives become creative collectives: A field study of problem solving at work...


Always ready, never finished – guest Tiina Tuulos, Futurice
10/24/2024

The pilot episode of the Renewers podcast delves into questions such as: Where does the need for organizational renewal come from? What factors promote renewal in different organizations? And what does renewal feel like in practice? The episode features expert guest Tiina Tuulos, Strategy Lead at Futurice, who is passionately dedicated to the development and renewal of organizations. At Futurice, Tiina contributes to shaping the company’s strategic direction and vision, as well as supporting organizations as they transition to becoming digital, data-driven, agile, and human-centered.