Meta-Description: Claude & ChatGPT sind massiv subventioniert. Was passiert, wenn die Preise drastisch steigen? Marc & Michael im Tacheles-Talk.

Worum geht's? Dein KI-Abo kostet dich 20 Euro im Monat – und liefert laut Analysen Rechenleistung im Wert von mehreren Hundert bis Tausenden Dollar. Anthropic, OpenAI & Co. verbrennen dabei jährlich Milliarden, Bain rechnet branchenweit mit einer Lücke von 800 Milliarden Dollar bis 2030. Marc bringt die Frage mit, die ihm seit der Digital X keine Ruhe lässt: Was passiert mit Unternehmen, wenn diese Subvention endet und der Spaß plötzlich das Vierzigfache kostet? Michael hält dagegen: Die eigentliche Frage ist nich...

Erster Livepodcast der Passioneers auf der Digital X-Change 2026

Worum geht's?

Ein offenes Verzeichnis im Netz, und der IT-Forensiker liest live beim Täter mit. In dieser Live-Aufzeichnung von der Digital Exchange in Gummersbach zeigt IT-Sachverständiger Martin Wundram, wie echte Cyberangriffe ablaufen und an welchen simplen Fehlern sie oft scheitern. Wir spannen den Bogen von der klassischen IT-Sicherheit zur „Transformationsforensik" – und klären, warum wir bei Change-Projekten den Ist-Zustand oft genauso akribisch untersuchen müssen wie einen digitalen Tatort.

Darum geht's in dieser Folge:

Wie Klarheit statt Prognose Unternehmen zukunftsfähig macht:

WORUM GEHT'S?

Steigende Kosten, Fachkräftemangel, KI-Beschleunigung, geopolitische Unsicherheit: Die Instinktreaktion vieler Unternehmen lautet "genauer planen, schneller reagieren". Jan Koltermann, seit 20 Jahren zwischen Innovationsberatung und Nachhaltigkeit unterwegs, hält dagegen: Niemand kann die Zukunft vorhersagen, also braucht es keine bessere Prognose, sondern Klarheit über die eigenen Werte und Entscheidungskriterien. Im Gespräch mit Michael und Marc erklärt er, warum Gemeinwohlökonomie (GWÖ) für ihn kein Ökotanz ist, sondern ein Organisationsentwicklungstool, das genauso ernst genommen werden sollte wie die Finanzbilanz.

Umfrage-Ergebnisse zur digitalen Transformation im Mittelstand: Warum "Weiterentwicklung" statt "Sparen" der bessere Ansatz ist.

Worum geht's?

Sommerfolge, Umfrage-Ergebnisse, ein heißes Thema: Marc und Michael präsentieren die Auswertung ihres Realitätschecks zur digitalen Transformation im deutschen Mittelstand. Über 50 Entscheider haben anonym Klartext gesprochen – und das Ergebnis passt zu einem alten Reflex: "Transformation" heißt für die meisten vor allem Kostenreduktion. Der Kunde? Kommt in den Antworten fast zuletzt vor.

Darum geht's in dieser Folge

Worum geht's?

Die Firmenübernahme in der Familie gilt oft als Minenfeld. Alte Strukturen treffen auf neue Ideen, Konflikte am Mittagstisch scheinen vorprogrammiert. Sandra Paggen beweist in unserer 50. Jubiläumsfolge das Gegenteil. Sie zeigt, wie der Generationswechsel reibungslos funktioniert, wenn Vertrauen und klare Absprachen das Fundament bilden.

Darum geht's in dieser Folge:

Entschuldigung

Rein aus zeitlichen Gründen findet die in der Folge angekündigte Umfrage leider nicht statt.

Worum geht es?

Jeden Tag prasseln unzählige neue Themen auf uns ein. Schnell faellt im Buero der Satz Hier herrscht das absolute Chaos. Wir klaeren warum fast alle Unternehmen in Wirklichkeit komplex sind und nicht chaotisch. Diese Erkenntnis ist eine gute Nachricht fuer die Fuehrung und hilft bei der Loesung von Problemen.

Darum geht es in der Folge

Worum geht's?

Wir kaufen oft für teures Geld externe Experten ein, um Sicherheit bei wichtigen Geschäftsentscheidungen zu gewinnen. Aber was, wenn die präziseste Antwort bereits im eigenen Unternehmen sitzt? In Folge 48 sprechen wir mit Niklas Wallmeier von ARQ Decisions über die wissenschaftlich bewiesene Kraft der Schwarmintelligenz.

Er erklärt, warum die Meinung der Vielen gerade bei großer Unsicherheit robuster ist als das Gutachten eines Einzelnen – und warum der Weg dorthin gleichzeitig die Ausrichtung deines Teams massiv verbessert.

Darum geht's in dieser Folge

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#BePassioneer ist am 10. September in Gummersbach und zeichnet eine interaktive Live Podcastfolge auf der Digital X-Change auf.

Komm vorbei.

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Worum geht's?

Unternehmen werfen mit Milliardenbudgets für KI und neue Software um sich – und am Ende kommt ein Jahr später die alte Excel-Tapete wieder raus. In dieser Folge decken wir auf, warum der blinde Glaube an Technik ins Leere führt. Die digitale Transformation im Mittelstand ist kein reines IT-Projekt. Sie ist eine Frage der Haltung, der Partizipation und der Klarheit.

Darum geht...

Worum geht's?

Manchmal beginnt der größte Durchbruch mit einem einfachen Schritt ins Unbekannte – oder indem man an der eigenen Haustür einfach mal rechts statt links abbiegt.

In dieser Folge trifft Marc seinen alten Grundschulfreund Kay Breetz (ex-McKinsey, Gründer von Turning Right).

Kay erzählt, wie er als durchgeplanter Marathonläufer stagnierte und erst durch australische Lockerheit und einen ungeplanten "Mystery Run" den Sprung in die Ultramarathon-Nationalmannschaft schaffte.

Ein Gespräch über mentale Grenzen, den Mut zum Kontrollverlust und die Frage, wie High-Performing Teams in die nächste Liga aufsteigen...

Außen grün, innen rot: Warum das Melonenreporting Projekte im Mittelstand ruiniert und wie Sie mit psychologischer Sicherheit eine echte Fehlerkultur etablieren.

Worum geht's?

Der Statusbericht leuchtet wunderbar grün, die Meilensteine scheinen erreichbar, doch im Projektteam brennt es längst lichterloh. Marc und Michael widmen sich in dieser Folge einem Phänomen, das fast jeder kennt, aber kaum jemand offen ausspricht: Dem Melonenreporting. Warum Projektleiter oft gezwungen sind, rote Zahlen unter einer grünen Schale zu verstecken und warum der Ruf nach ständigen Erfolgsmeldungen den Fortschritt im Mittelstand blockiert.

Europa erfindet, Amerika skaliert. Markus Köhnlein über Security-Roboter, Hardware-Mangel und warum wir wieder schrauben lernen müssen.

Worum geht's?

Roboter, die nachts bei Sturm und Regen Industriezäune kontrollieren und Wärmebildkameras nutzen? Klingt nach Zukunft, ist aber längst Realität. Und plötzlich merken wir: Die Software ist nicht mehr unser Engpass. Es sind fähige Hände, die Kabel stecken und Hardware zusammenschrauben.

Darum geht's in dieser Folge:

Was unterscheidet Management von Leadership? Entdecke das Eisbergmodell der Führung und warum "Caring Performance" die klassische Kontrolle ablöst.

Worum geht's?

Der Eisberg der Führung: Oben schwimmen die sichtbaren KPIs, Zahlen und Zielvereinbarungen – das klassische Management. Doch die wahre Kraft liegt unter der Wasseroberfläche beim Leadership: Vertrauen, Empowerment und psychologische Sicherheit. In dieser Folge diskutieren Marc und Micha den Paradigmenwechsel in der Führungskultur. Sie klären, warum wir in einer komplexen Welt weniger Verwalter und mehr Enabler brauchen und weshalb das alte Konzept der Work-Life-Balance durch eine "Work-Love-Balance" abgelöst wird.

Entdecke, wie Johanna Geisler mit dem AWSC in 35+ Städten beweist, dass echtes Networking ohne Sales-Pitches und Namensschilder funktioniert.

Worum geht's?

Wir stecken Menschen in Konferenzräume, heften ihnen Namensschilder an und erwarten, dass echtes Vertrauen entsteht.

Die Realität? Ein unauthentisches Pitch-Gewitter.

Diese Folge beleuchtet den Gegenentwurf: Den After Work Social Club (AWSC).

Darum geht's in dieser Folge:

Kooperation statt Konkurrenz: Wie Organisationen das Lernen neu entdecken | Be-Passioneer #41

In Folge 41 diskutieren Marc und Micha mit dem Podcast "Mit Brille und Bart" über Fehlerkultur, Szenarioplanung und warum auch Organisationen lernen müssen.

"Worum geht's?": Fehler in der Luftfahrt können katastrophal enden – deshalb teilt die Branche jedes Learning sofort mit der Konkurrenz, um Leben zu retten. Warum versteckt die freie Wirtschaft ihre Fehler lieber hinter verschlossenen Türen, um vermeintliche Wettbewerbsvorteile zu schützen? In dieser Crossover-Doppelfolge stellen wir die Systemfrage: Müssen wir weg von einer konkurrierenden, hin zu einer ko...

IT-Security im Mittelstand ist Chefsache, kein reines IT-Thema.

Wir analysieren mit IT-Forensiker Martin Wundram, warum ein einziges E-Mail-Postfach Millionen kosten kann.

Worum geht’s?

Was hat ein unscheinbarer PC im Lager mit dem Generalschlüssel zur Firmen-IT zu tun? Alles. Basierend auf realen Fällen aus der IT-Forensik diskutieren wir mit Martin Wundram über den schmalen Grat zwischen trügerischer Sicherheit und echter Kontrolle. Wir mappen die technische Realität auf den Führungsalltag im Mittelstand: Warum 100-prozentige Sicherheit eine Illusion ist, wie die Usability von Systemen zur Sicherheitslücke wird und...

Friedrich Merz kritisiert die "Lifestyle-Teilzeit". Wir analysieren, warum Vorwürfe statt Ursachenbekämpfung die Produktivität im Mittelstand gefährden.

Worum geht’s?

Ist Deutschland faul geworden? Basierend auf aktuellen Aussagen der Politik diskutieren Michael Braun und Marc Rodenkirchen über Rekord-Krankenstände, die sogenannte "Lifestyle-Teilzeit" und den massiven volkswirtschaftlichen Schaden durch innerliche Kündigung. Wir mappen die politische Debatte auf den Führungsalltag im Mittelstand: Warum Top-Down-Bashing die Motivation killt und warum wir endlich anfangen müssen, die Axt zu schärfen, anstatt blind auf den Baum einzuschlagen.

Darum geh...

Selbstführung am Limit: Was wir vom Scheitern bei 60 Ironmans lernen

60 Ironmans in 60 Tagen? Josefine Rutkowski wollte das Unmögliche, scheiterte und gewann dabei mehr als eine Medaille. Ein Talk über gesunde Härte.

Worum geht's? Wir leben in einer Gesellschaft, die "Durchhalten" fetischisiert. "Quitters never win", richtig? Falsch. In dieser Folge sprechen wir mit Josefine Rutkowski. Sie wollte es Jonas Deichmann gleichtun: 60 Ironmans in 60 Tagen. Doch dann kam die Verletzung. Und die Entscheidung: Mache ich mich kaputt für das Ego, oder höre ich auf für die Zukunft? Diese Folge ist kei...

Experten-Inflation: Warum 10.000 Stunden nicht reichen (und die TikTok-Universität lügt)

Meta-Description: Wann ist man wirklich Experte? Marc und Michael diskutieren über Pseudo-Wissen, die „80 Millionen Bundestrainer“-Mentalität und warum Kompetenz ohne Charakter wertlos ist.

Worum geht's? Es begann mit einer Frage, auf die wir keine Antwort hatten: „Wie gestaltet man eine Weihnachtsfeier neuroinklusiv?“ Michael musste passen. Und genau das war der Startschuss für diese Folge. Wir leben in einer Zeit, in der sich jeder auf LinkedIn oder TikTok „Experte“ nennen kann, nachdem er drei Bücher gelesen hat. Aber Wissen ist nicht gleich Erfah...

Weihnachts-Special | Live aufgezeichnet mit Publikum

Diese besondere Episode des #BePassioneer Podcasts ist anders als gewohnt:

Wir haben live vor Publikum aufgezeichnet – mit echten Diskussionen, spontanen Fragen und direkter Interaktion.

Gemeinsam mit unseren Gästen und dem Publikum haben Marc und Michael zum Jahresabschluss über zentrale Themen gesprochen, die Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende aktuell bewegen: Haltung, Verantwortung, Zusammenarbeit und der Umgang mit Unsicherheit in Zeiten des Wandels.

Diese Folge lebt von echten Stimmen, ehrlichen Meinungen und unterschiedlichen Perspektiven – genau das, was Transformation wirksam macht.

Worum geht’s?

Marc und Michael nehmen die große Frage auseinander, wie KI Führung verändert – und was das für Unternehmen, Mitarbeitende und den Mittelstand bedeutet.

Die Folge räumt mit Missverständnissen auf („KI ersetzt Führung“) und zeigt, warum der eigentliche Gamechanger nichts Technisches ist, sondern menschlich.

Die Kernthemen

Transformation beginnt immer Top-down? – Ein Realitätscheck mit Matthias Kollmann

Kapitelstruktur

(00:00) Intro

(01:29) Gesprächsbeginn

(02:29) Impuls Matthias

(03:45) Diskussion

(37:23) Spoiler für Folge 36

Worum geht’s?

Matthias Kollmann bringt eine provokante These mit: „Transformation kann nur Top-down funktionieren.“

Wir gehen durch, warum er das sagt, welche Erfahrungen dahinterstecken und wo er heute komplett anders denkt als noch vor zehn Jahren. Eine ehrliche Diskussion über Führung, Verantwortung, Fehlbarkeit – und die Frage, warum Unternehmen trotz guter Absichten an Veränderung scheitern.

Über Matth...

Veränderung beginnt selten in der Chefetage – und noch seltener durch ein großes Konzeptpapier

In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts sprechen Marc Rodenkirchen und Michael Braun darüber, warum echter Kulturwandel immer dort entsteht, wo Menschen Verantwortung übernehmen – im Kleinen, im Alltag, im direkten Umfeld.

Ausgehend vom Gedanken „Vom Großen lernen, im Kleinen verändern“ diskutieren die beiden, wie Organisationen, Teams und sogar Familien von gesellschaftlichen Mustern lernen können, ohne sich davon lähmen zu lassen. Es geht um Sprache, Glaubenssätze, Vertrauen – und um die Frage, warum wir nicht gleich die Welt ret...

Agiles Mindset – Mythos, Haltung oder Handwerkszeug?

Mit Dr. Karen Eilers (Wirtschaftspsychologin an der BSP Hamburg)

Was steckt wirklich hinter dem Begriff „agiles Mindset“ – und wie können Führungskräfte und Teams es entwickeln?

In dieser Folge des BePassioneer Podcasts sprechen Marc, Michael und Dr. Karen Eilers über Forschungsergebnisse, psychologische Grundlagen und den praktischen Transfer in den Arbeitsalltag.

Themen dieser Episode:

„Verlasse deine Komfortzone!“ – ein Satz, den man in Coachings, auf Social Media oder in Motivationsvorträgen ständig hört.

Doch was, wenn dieser Ratschlag in die falsche Richtung führt?

In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts sprechen Marc und Michael darüber, warum es oft nicht darum geht, die Komfortzone zu verlassen, sondern sie bewusst zu erweitern.

Dabei geht es um lebenslanges Lernen, echte Weiterentwicklung – und die Frage, wie Teams und Führungskräfte Räume schaffen können, in denen Wachstum möglich ist, ohne Menschen in Panikzonen zu treiben.

Darum geht’s...

Haltung zeigen in der Verwaltung – Bürokratieabbau, Fehlerkultur und Führung auf Augenhöhe mit Florian Zejewski

[0:00] Song und erste Sequenzen

[1:34] Beginn Folge

[4:10] Beginn Intro

[8:59] Ende Intro/Beginn Diskussion

[41:05] Spoiler Folge 32

[44:16] outtakes

In dieser Folge des BePassioneer Podcasts sprechen Michael und Marc mit Florian Zejewski, besser bekannt als Der Verwaltungspunk.

Florian hat über acht Jahre in der Hamburger Verwaltung gearbeitet und ist heute Organisationsentwickler, Kündigungsberater und Experte für Bürokratieabbau und Fachkräftesicherung.

Gemeinsam diskutieren wir, warum Verwaltung meh...

Künstliche Intelligenz nicht die Bedrohung, sondern die Lösung ist

In dieser Folge des #BePassioneer Podcast sprechen Marc und Michael über Chancen, Risiken und Missverständnisse rund um Künstliche Intelligenz (KI). Während überall von Disruption, Jobverlust und Entmenschlichung die Rede ist, gehen die beiden der Frage nach, ob KI nicht vielmehr dabei helfen kann, menschlicher zu arbeiten.

Sie diskutieren:

Folge 29 – „Sinn und Unsinn des Corporate Influencings"

Corporate Influencer sind in aller Munde – doch ist das wirklich ein Erfolgsfaktor oder nur ein kurzlebiger Hype?

In dieser Folge des BePassioneer Podcasts spricht Marc mit Jürgen Schmitt, Corporate Influencer der Deutschen Bank, über den Sinn und Unsinn des Corporate Influencings.

Jürgen blickt auf über 30 Jahre Erfahrung im Finanzsektor zurück, davon 25 Jahre an der Börse, und erklärt, warum er Corporate Influencing nicht als Marketing-Spielerei, sondern als Auftrag versteht: Finanzbildung, Transparenz und echte Dialoge statt Hochglanz-Botschaften.

Dabei diskutieren wir auch die...

Kann deine direkte Führungskraft auch dein Coach sein? – Chancen, Risiken & Kulturwandel

Marc und Michael diskutieren in dieser Folge die zentrale Frage moderner Führung: Kann eine direkte Führungskraft gleichzeitig auch Coach sein, oder führt das unweigerlich zu einem Rollenkonflikt? Unterlegt mit Studien, persönlichen Einschätzungen und praktischen Erfahrungen zeigt die Folge Wege auf, wie Unternehmen durch Coaching-Kompetenz Kulturwandel ermöglichen können.

Darum geht’s in dieser Folge:

Was bedeutet es, Haltung zu zeigen, wenn man öffentlich falsch liegt?

In dieser intensiven Sonderfolge des #BePassioneer-Podcasts zum Bundesligastart sprechen Marc und Michael mit FIFA-Schiedsrichter Sascha Stegemann über Resilienz.

Das bedeutet konkret: wie gehst du damit um, wenn Millionen Menschen deine Fehler live miterleben? Wie gehst du mit dem Druck um? Und damit, das im Stadion mindestens 50% der Menschen gegen dich sind.

Sie sprechen unter Anderem auch über einen der größten Druckmomente seiner Karriere – den nicht gegebenen Elfmeter im Bundesliga-Spiel Dortmund gegen Bochum, der direkten Einfluss auf den Ausgang der Deutschen Meister...

Hey, willkommen bei BePassioneer, den Podcast für bessere Zusammenarbeit, echte Veränderungen und mutige Führung. Wir sprechen hier mit Menschen, die Verantwortung übernehmen für Teams, für Organisationen, für Kultur mit Unternehmen, Sportlern, Wissenschaftlerinnen, Coaches und Führungspersönlichkeiten.

Mit Menschen, die sich und andere bewegen. Wir reden über moderne Führung, echte kulturentwicklung, Haltung, Verantwortung, Fehler, Mut und all das, was auf der Strecke bleibt, wenn nur Zahlen zählen.

Wir denken dabei auch gerne mal bewusst um die Ecke

·      mit einem Extremsportler sprechen wir über Team und Führung

·    ...

In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts sprechen Marc und Michael mit Toygar Cinar, HR-Experte, LinkedIn Top Voice und Host des „Gamechanger“-Podcasts, über ein Thema, das viele umtreibt – aber nur wenige richtig einordnen können: Value Streams.

Es geht um Wertschöpfung, Gehaltsgerechtigkeit und darum, warum gesellschaftlich relevante Berufe wie Pflege oder Erziehung oft zu wenig Anerkennung erfahren – emotional wie finanziell.

📌 Darum geht’s in dieser Folge:

💬 Warum dieselbe Rolle in zwei Unternehmen völlig unterschiedlich „nah am Geld“ sein kann

🔍 Weshalb man sich nicht mit anderen vergleichen sollte – sondern seinen eig...

Folge 26: „Fokus, Disziplin und Teamgeist – Was Unternehmen vom Sport lernen können (und was nicht)“

Leistung, Fokus, Motivation – das klingt nach Sport?

In Folge 26 des #BePassioneer-Podcasts fragen sich Marc und Michael, was Unternehmen sich wirklich von Extremsportlern abschauen können – und wo die Vergleiche vielleicht hinken.

Auslöser: Die vielen Speaker auf Business-Bühnen, die „einfach dranbleiben“ als Erfolgsrezept propagieren. Aber: Was bedeutet Fokus in Unternehmen wirklich? Und warum ist ein starkes Team und ein individueller Sinn mindestens genauso entscheidend wie Disziplin?

📌 Darum geht’s in dieser Folge:

💬 Warum Jonas Deichmanns Leis...

Folge 25: „120 Ironmans, 1 Team, 0 Ausreden – Was Jonas Deichmann über Führung lehrt“

Führung unter Extrembedingungen – und was wir daraus lernen können.

In der Jubiläumsfolge des #BePassioneer Podcasts, die passenderweise am Tag der 2025er Challenge Roth erscheint, sprechen Marc und Michael mit Jonas Deichmann, der 2024 unglaubliche 120 Ironman-Distanzen in 120 Tagen absolvierte – Tag für Tag, ohne Pause, egal was kam und ging.

Doch der Fokus liegt nicht auf der sportlichen Leistung. Sondern auf dem, was das Projekt wirklich möglich gemacht hat:

Ein funktionierendes Team, Vertrauen, Verantwortung und Führung auf Augenhöhe.

🎧 BePassioneer Podcast | Sonderfolge: Community Driven Leadership – das Buch ist da!

Was passiert, wenn man Entscheidungen radikal anders denkt?

In dieser Sonderfolge feiern wir den Launch eines ganz besonderen Buchs – und sprechen mit dem Autor selbst: Georg Holzknecht.

📘 Sein neues Werk „Community Driven Leadership“ ist keine bloße Theorie. Es ist das Ergebnis von fünf Jahren Erfahrung, 150+ Beteiligten und einer klaren Mission:

👉 Führung neu denken – mit Haltung, Mut und echter Beteiligung.

💡 Warum du diese Folge hören solltest:

🎧 Folge 24 – Werte als Verhalten – nicht als Zitat.

In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts gehen Marc und Michael der Frage nach, was Unternehmenswerte wirklich leisten können – wenn sie gelebt und nicht nur formuliert werden.

Mit praktischen Beispielen, Studien und persönlichen Erlebnissen zeigen die beiden, wie echte Wertebindung entsteht – und warum Mitarbeitende sogar bereit sind, auf Gehalt zu verzichten, wenn Sinn, Vertrauen und Identifikation spürbar sind.

📌 Darum geht’s in dieser Folge:

💬 Warum Unternehmenswerte kein Marketingtool, sondern ein Produktivitätshebel sind

🔍 Wie Werte wie Pünktlichkeit oder Vertrauen konkrete Zusammen...

Folge 23 – „Führung auf einer anderen Flughöhe: Lernen aus dem Cockpit“

Fehlerkultur. Verantwortung. Entscheidungsdruck.

In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts sprechen Marc und Michael mit Pilot und Leadership-Coach Andreas Lücker über die faszinierenden Parallelen zwischen Luftfahrt und Unternehmensführung.

🔑 Andreas berichtet aus 15 Jahren Cockpit-Erfahrung – und zeigt, wie flache Hierarchien, klare Kommunikation und strukturiertes Entscheiden in Hochrisiko-Umgebungen funktionieren. Und warum genau das auch für Unternehmen ein Erfolgsfaktor ist.

📌 Darum geht’s in dieser Folge:

💬 Warum psychologische Sicherheit in der Luftfahrt kein Soft Skill, sondern Sicherheitsstandard ist

🔍 Was es heißt...

🎧 Folge 22 – Generationen im Dialog: Warum Babyboomer & Gen Z voneinander lernen müssen

Was passiert, wenn Klischees stärker sind als Gespräche?

In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts sprechen Marc und Michael über ein Phänomen, das viele Unternehmen und Teams betrifft: die Zusammenarbeit über Generationengrenzen hinweg – von Babyboomern bis Gen Z.

🔑 Die Hosts räumen auf mit Mythen, hinterfragen Vorurteile und beleuchten, wie generationenübergreifende Teams nicht nur funktionieren – sondern voneinander lernen können.

📌 Darum geht’s in dieser Folge:

💬 Warum Generationenzuschreibungen oft mehr trennen als verbinden

🔍 Wie Lebensphasen, nic...

🎧 Folge 21 – Neurodiversität in der Arbeitswelt: Vielfalt denken, Potenziale entfalten

Was passiert, wenn zwei Menschen, die unterschiedlicher nicht sein könnten, eine gemeinsame Mission verfolgen? In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts sprechen Marc und Michael mit Sabine Buch und Sarah Lauer von der Deutschen Telekom über ein Thema, das in vielen Organisationen noch kaum verstanden – aber hochrelevant ist: Neurodiversität.

Sabine (Vice President für Internationale Produktinnovationen bei DT Systems) und Sarah (Solution Designerin bei telekom.it) leiten gemeinsam die Neurodiversity Community bei der Deutschen Telekom – und zeigen eindrucksvoll, wie gelebte Vielfalt, Aufklärung und echte Inklusion...

🎧 Folge 20 – Zukunft der Führung: KI, Verantwortung & Kulturwandel bis 2035

Was passiert, wenn Künstliche Intelligenz nicht mehr nur ein Tool ist – sondern unsere Arbeitswelt grundlegend verändert? Wie müssen sich Unternehmen, Gesellschaft und Führung neu ausrichten, um Schritt zu halten?

In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts diskutieren Marc und Michael über die Refokussierung von Führung und gesellschaftlichem Wandel. Mit dabei: Impulse von Peter Thommen und ein eindrucksvolles Statement von René Borbonus. Eine Episode für alle, die Zukunft nicht nur aushalten, sondern gestalten wollen.

🔑 Es geht um klare Haltung, technologische Offenheit – und um...

Psychologische Sicherheit: Der unterschätzte Schlüssel für High-Performance-Teams mit Christoph Drebes von Mystery Minds

In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts spricht Marc mit Christoph Drebes, Gründer von Mystery Minds, über #psychologischeSicherheit – ein Konzept, das Google als Schlüsselfaktor für erfolgreiche #HighPerformanceTeams identifiziert hat, das aber in der Praxis oft unterschätzt wird.

🔑 Christoph erklärt, wie Unternehmen durch gezielte Begegnungsformate Verbindungen schaffen können – über Silos, Standorte und Hierarchien hinweg. Und warum #Vertrauen nicht durch Anweisungen entsteht, sondern durch erlebte Sicherheit.

📌 Darum geht’s in dieser Folge: