KI in der Trainingsarbeit: sieben Schritte vom Auftrag bis zum Follow-up.

Der Auftrag ist geklärt. Jetzt beginnt die Konzeptionsarbeit. Lernziele formulieren, einen Ablauf entwickeln, Methoden anpassen, Materialien vorbereiten, Transfer sichern. Und zwischendurch die Frage: Gibt es dafür eine bessere Idee?

In dieser Folge nehmen wir dich mit in unsere Konzeptionsarbeit und schauen, wo uns KI dabei unterstützen kann. Wir gehen sieben Schritte durch: von Auftragsklärung und Lernzielen über Trainingsdesign, Methoden und Durchführung bis zu Transfer und Follow-up.

Dabei kann KI Gedanken strukturieren, Formulierungen schärfen, Varianten entwickeln oder einen Plan B liefe...

Zwei Methoden, die Gedanken auf den Punkt und Menschen ins Gespräch bringen.

Der letzte Eindruck bleibt. Also warum ihn dem Zufall überlassen?

Gedanken auf den Punkt bringen, persönliche Sichtweisen einfangen und einen klaren Schlusspunkt setzen. In dieser Folge stellen wir dir zwei Methoden fürs Finale vor.

Bei „Vervollständige den Satz“ wird ein vorgegebener Satzanfang schriftlich ergänzt. Das bringt die Teilnehmenden schnell auf den Punkt und zeigt, was ihnen wichtig ist.

Bei „Inas Deckel“ werden Fragen zu einem Thema auf Bierdeckeln gesammelt. Dabei darf es fachlich, persönlich und auch mal überra...

Schritt für Schritt zur Lösung: Zwei Methoden für den Einsatz von Fragen.

Manche Fragen öffnen Türen. Andere schließen sie.

In dieser Folge stellen wir dir zwei Methoden vor, mit denen deine Teilnehmenden durch gezielte Fragen Schritt für Schritt einer Lösung näherkommen. Dabei rücken Fragemuster, Annahmen und die Wirkung verschiedener Frageformen in den Fokus.

Beim Bayerischen Wecker versucht eine Person, allein durch Fragen ein unbekanntes Bild nachzuzeichnen. Die anschließende Auswertung richtet den Blick auf hilfreiche Fragen, typische Annahmen und wiederkehrende Fragemuster.

Im Schrankspiel führen Fragen...

Zwei Quizmethoden zum Mitdenken, Miträtseln und Mitfiebern.

Warum funktionieren Quizshows so gut und was kannst du davon für deine Trainings übernehmen?

Wir sprechen über zwei Methoden, die deine Inhalte in ein spannendes Quiz verwandeln. So wird diskutiert, abgestimmt, mitgerätselt und Wissen spielerisch gefestigt.

Mit dem Mythos-Check entstehen spannende Diskussionen rund um typische Annahmen und Irrtümer. Beim „Großen Preis“ wird aus einer Wiederholung ein motivierendes Teamquiz, bei dem alle bis zur letzten Frage mitfiebern.

Ideal für Wiederholungen, Wissenschecks und lebendige Lernphasen.

Die Step-by-Step-Anleitung zu den Methoden findest du a...

Die Schachbrett-Methode für Kooperation, Strategie und Fehlerkultur.

Ein Schritt. Ein Signal. Ein neuer Versuch.

Woran scheitern Teams, obwohl die Lösung direkt vor ihnen liegt?

In dieser Folge stellen wir das Schachbrett vor. Ein kooperatives Teamspiel, bei dem Gruppen gemeinsam einen unbekannten Weg entdecken und dabei wertvolle Erfahrungen mit Zusammenarbeit, Kommunikation und Fehlerkultur sammeln.

Jede Entscheidung liefert neue Informationen. Jeder Fehler eröffnet neue Erkenntnisse. Schritt für Schritt wird sichtbar, wie Teams planen, Wissen weitergeben und gemeinsam Lösungen entwickeln. Das Schachbrett gehört zu den Klassikern der Teamarbeit. Die Methode sorgt...

Methoden wirksam auswerten: Struktur, Fragen und Modelle.

Die Methode war ein Volltreffer. Die Auswertung eher nicht.

Und damit geht oft genau das verloren, worauf es eigentlich ankommt: Erkenntnisse, Transfer und Lernen.

In dieser Folge von „Logbuch Training“ befassen wir uns mit der Kunst der Auswertung. Wir zeigen dir, wie du Reflexion strukturieren kannst, warum klare Auswertungsschritte Orientierung geben und wie aus einzelnen Eindrücken konkrete Lerngewinne entstehen.

Wir sprechen über das Modell „Weg und Ziel“, werfen einen Blick auf KI als Reflexionspartner und stellen eine Auswertungsfrage vor, die auch dann funktioniert, wenn die Zeit knapp...

Die Dokumentenkamera im Einsatz.

Ideen werden sofort sichtbar. Beiträge der Teilnehmer:innen landen direkt im Mittelpunkt. Und selbst einfache Skizzen erzeugen Aufmerksamkeit.

In dieser Folge erfährst du, wie vielseitig eine Dokumentenkamera eingesetzt werden kann – im Training, in Moderationen, bei Veranstaltungen oder online.

Es geht um spontane Zurufabfragen, Schritt-für-Schritt-Präsentationen und Teilnehmer:innenergebnisse, die live entstehen. Außerdem sprechen wir darüber, warum Karten, Fotos und Skizzen unter der Kamera oft deutlich mehr Aufmerksamkeit bekommen als klassische Folien.

Eine Folge über ein kleines Werkzeug, das Inhalte greifbarer macht und Gruppen aktiver mitdenken...

Zwei unkomplizierte Energizer für unglaublich viele Situationen.

Mehr Konzentration als gedacht. Mehr Dynamik, als erwartet. Und oft mehr Lernen, als jede Erklärung vorher zeigen könnte.

In dieser Folge zeigen wir dir zwei unkomplizierte Energizer, die Gruppen sofort aktivieren und überraschend viel sichtbar machen.

Bei der Methode „der fallende Stift” versuchen die Teilnehmenden, einen Stift zu fangen, der ihnen hinter dem Rücken fallengelassen wird. Die Übung bringt Tempo, Fokus und schnelle Reaktionen in die Gruppe. Und bei der Methode „Stifte koordinieren” entsteht aus vielen kleinen Bewegungen ein gemeinsamer Rhythmus. Die Gruppe muss aufmerksam ble...

Zwei Varianten für klare und fokussierte Rückblicke.

Am Ende eines Trainings entscheidet sich, was bleibt.

Was nimmst du mit? Was war dein wichtigster Punkt? Und wie wird daraus etwas, das weiterwirkt?

In dieser Folge zeigen wir dir zwei einfache Varianten für den Blick zurück. Klar und mit Fokus auf das Wesentliche.

Bei der „Fadenball-Erkenntnisrunde” dürfen die Teilnehmenden so lange sprechen, wie sie einen Wollfaden abwickeln können, und bringen dabei ihre wichtigste Erkenntnis auf den Punkt. Und bei „Erkenntnisse in drei Worten” verdichten sie ihre Erfahrungen auf drei einzelne Begri...

Besondere Materialien, die Inhalte greifbar machen.

Es soll schnell gehen. Und trotzdem gut aussehen und funktionieren.

Material vorbereiten kostet oft Zeit. Oder es wirkt improvisiert. Oder es hält genau eine Durchführung, dann war’s das.

In dieser Folge zeigen wir dir ein Material, das genau hier ansetzt: Leichtschaumplatten. Sie sind leicht zu bearbeiten, stabil im Einsatz und vielseitig nutzbar.

Wir nehmen dich mit in konkrete Methoden: Auswertungen mit klaren Positionen im Raum. Sortierungen, bei denen Themen sichtbar und greifbar werden. Du lernst Karten und Elemente kennen, die durch den Raum gehen, in d...

Ein Raum voller Menschen. Ein wichtiges Thema. Und die Frage: Wer arbeitet hier eigentlich – du oder die Gruppe?

Genau hier setzen die „Munterrichtsmethoden” an. Sie geben Orientierung für die Gestaltung von Trainings. Die Teilnehmenden werden aktiv und erschließen sich Inhalte selbst.

In dieser Folge stellen wir dir sieben Prinzipien vor, die dir helfen, Methoden bewusst einzusetzen: mit klaren Lernzielen, mehr Beteiligung und einem Fokus auf gemeinsames Lernen.

Du erfährst, warum Methoden auch herausfordern dürfen, wie aus Aktivität echte Erkenntnis entsteht und weshalb besondere Zugänge im Gedächtnis bleiben.

Methoden richtig anmoderieren: vier Wege und typische No-Gos.

Die Methode ist gut. Die Aufgabe ist spannend. Und trotzdem springt der Funke nicht über.

Oft liegt es an den ersten Sätzen. Zu viel erklärt – die Energie verpufft. Zu wenig Orientierung – und die Gruppe stolpert los. Oder die Begriffe wechseln mitten in der Anleitung und plötzlich weiß niemand mehr genau, worum es geht.

In dieser Folge geht es um einen entscheidenden Moment im Training: den Start einer Methode. Wie führst du eine Gruppe so ein, dass sie sofort versteht, worum es geht, und gleichzeit...

Mit zwei Methoden Namen vertiefen und Verbindung stärken.

Namen sind der erste Schritt zur Verbindung – und gleichzeitig der Moment, der in Trainings am schnellsten an Energie verliert. Klassische Namensrunden ziehen sich in die Länge. In bestehenden Teams sinkt die Aufmerksamkeit noch schneller. Und trotzdem entscheidet genau dieser Moment darüber, wie präsent eine Gruppe von Anfang an ist.

In dieser Folge stellen wir dir zwei Warming-up-Methoden vor, die Namen sichtbar, beweglich und merkfähig machen, ohne steif oder routiniert zu wirken.

Bei den „Business Card Stories” gestalten die Teilnehmenden eine persönliche Visitenkarte...

Frageformate, die Menschen öffnen und Veranstaltungen lebendig machen.

50 Folgen Logbuch Training. 50-mal Methoden, Ideen und Impulse für Trainingsräume.

Zum Jubiläum sind Jonas und Axel im Interview. Persönlich, pointiert und mit echtem Mehrwert für dein Training.

Neben Einblicken in die Arbeit der beiden Hosts erhältst du in dieser Folge auch konkrete Frageformate für deine Praxis: für Vorstellungsrunden, Trainer-Interviews, Bühnenmomente oder das Kennenlernen in Gruppen.

Du erfährst, wie „Eine Frage an den/die Trainer:in” echtes Interesse aktiviert und wie „This or That?” sofort Dialoge in Gang setzt. Du e...

Zwei Methoden für Rückblicke mit Tiefe, Stimmung und Struktur.

Manchmal sagt ein kleiner Holzvogel mehr als tausend Worte. Ein aufgerichteter Schnabel, ein geneigtes Gefieder – und plötzlich wird sichtbar, wie sich ein Tag angefühlt hat.

In dieser Folge stellen wir zwei Methoden vor, die den Blick zurück gestalten – mit Leichtigkeit, Tiefe und einem starken Moment zum Schluss.

Die Methode "der Stimmungsvogel" gibt Stimmung und Lernertrag eine Form. Die Teilnehmenden positionieren ihren Vogel und finden damit einen persönlichen Ausdruck für das, was sie mitnehmen.

Das „Moodboard“ nutzt starke Bildmetaphern...

Zwei Austauschformate für offene Denkphasen und geteilte Perspektiven.

Ein Gong. Ein Impuls. Sichtweisen wechseln den Platz. Was entsteht, wenn viele Stimmen gleichzeitig denken und ihre Erkenntnisse weitergeben?

In dieser Folge stellen wir zwei themenunabhängige Austauschformate vor. Sie aktivieren Gruppen, öffnen Perspektiven und bringen gemeinsame Klarheit. Ideal für lebendige Einstiege, Standortbestimmungen und offene Denkphasen in Trainings und Weiterbildungen.

Die Mad Tea Party arbeitet mit kurzen Statements und schnellen Wechseln. Gedanken werden geschärft. Erfahrungen verdichten sich. Schwarmintelligenz wird direkt nutzbar. Alle sind beteiligt. Die Energie im Raum bleibt hoch.

Im World Café...

Zwei kreative Impulse, die Austausch fördern und Themen erlebbar machen.

Ein Wurf. Ein Wort. Ein Gedanke, den vorher noch niemand hatte. Was passiert, wenn Würfel Geschichten erzählen – und aus einzelnen Begriffen ein Gedicht entsteht?

In dieser Folge stellen wir zwei ungewöhnliche Methoden vor, die Sprache zum Erlebnis machen und Teams spielerisch ins Denken, Austauschen und Gestalten bringen – ideal für neue Zugänge zu bekannten Inhalten, kreative Themenvertiefung oder reflektierende Zwischenphasen.

Bei den Würfelgeschichten liefern Bildwürfel die Impulse: Assoziationen werden lebendig, Inhalte erhalten neue Perspektiven – leicht, fantasievoll und mit verblüffender...

Zwei Methoden für einen geselligen Seminarabend.

Banksy, Taylor Swift oder Reinhold Messner – wer hat wen ausgewählt? Und was passiert, wenn sich dein Seminarraum plötzlich in einen irischen Pub verwandelt?

In dieser Folge stellen wir zwei Methoden für den Seminarabend vor. Sie bringen Gruppen ins Gespräch, fördern die Leichtigkeit nach einem intensiven Trainingstag und schaffen verbindende Momente, die in Erinnerung bleiben.

Bei der Methode „Persönlichkeiten zuordnen“ wird geraten, kombiniert und gelacht – und die Teilnehmenden lernen sich ganz nebenbei auf eine neue, persönliche Weise kennen.

Das „Pub-Quiz“ bringt mit cleveren...

Inspirationsquellen für Trainings, Keynotes und methodische Gestaltung.

Woher kommen eigentlich richtig gute Ideen für das nächste Training?

Ob überraschender Einstieg, frischer Impuls oder methodischer Kniff – manchmal reicht ein einziger Funke, um neue Energie in deine Veranstaltung zu bringen.

In dieser Folge von „Logbuch Training” verraten wir dir unsere Lieblingsquellen für kreative Konzepte, interaktive Formate und wirkungsvolle „Aha”-Momente. Von Kindheitserinnerungen bis KI, von Fabeln bis Fachliteratur, von Showformaten bis hin zum kollegialen Austausch.

Du erfährst, wo du Inspiration für Trainings, Keynotes und Workshops findest und wie du Bekanntes neu den...

Zwei Methoden für Fokus, Drive und Teamdynamik.

Wenn der Kopf voll ist und die Energie stagniert, braucht dein Training einen Impuls, der wachrüttelt, verbindet und den Fokus neu ausrichtet.

In dieser Folge stellen wir zwei Methoden vor, mit denen du frischen Schwung in die Gruppe bringst.

Bei der Wäscheklammern-Jagd sind Reaktionsvermögen, Körperwahrnehmung und leises Taktieren gefragt – ein Spiel mit Aktivierung, Spannung und Augenzwinkern, das die Gruppe in Bewegung bringt und die Sinne fokussiert.

Beim Uhrenlauf sind Timing, Koordination und kreative Lösungswege gefragt – eine dynamische Gruppenaktion, die Teamwork sichtbar m...

Veranstaltungen eindeutig und einprägsam beenden.

Was bleibt am Ende hängen? Ein müdes „Danke” oder ein starker Moment, der im Kopf nachhallt? Trainings enden nicht einfach, sie wirken nach. Besonders dann, wenn der letzte Eindruck bewusst gestaltet ist.

In dieser Folge zeigen wir dir, wie du dein Seminar mit klaren Signalen beendest: emotional rund, thematisch stimmig und persönlich berührend. Ob kurzer Impuls oder kleines Ritual – ein durchdachter Abschluss stärkt die Gruppendynamik, schafft Orientierung und verankert Inhalte nachhaltig.

Für alle, die den Schlusspunkt genauso bewusst, wirkungsvoll und erinnerbar gestalten wollen wie den Einst...

Visuell, tiefgehend, aktivierend – zwei Methoden für Beteiligung und thematische Klarheit.

Wie kannst du Dynamik, Tiefe und echte Auseinandersetzung in abstrakte Themen bringen? Mit Methoden, die Kopf, Herz und Hand gleichzeitig ansprechen.

In dieser Folge stellen wir zwei kreative Tools vor, die deine Teilnehmer:innen anders denken, fühlen und sprechen lassen. Die Collage fördert Reflexion und Perspektivwechsel – ideal, um Themen vielschichtig und visuell zu erarbeiten. Der Flusslauf bringt Teams in den Dialog über das, was (nicht) fließt: Spannungsfelder, Ressourcen und gemeinsame Wege werden sichtbar – und besprechbar.

Ob für Standortbestimmung, Teamentwicklung oder emotionale T...

Außergewöhnliche Gegenstände für Aufmerksamkeit, Atmosphäre & Aha.

Knall, Glitzer, Gänsehaut – ein Feuerwerk für die Sinne! Außergewöhnliche Gegenstände machen aus Seminaren Erlebnisse. Sie schaffen Spannung, aktivieren die Sinne und bleiben im Gedächtnis.

In dieser Folge stellen wir Materialien vor, die neugierig machen, Assoziationen wecken und Relevanz stiften: von Konfettikanonen über den Magic Shop bis zur kuriosen Gruppeneinteilung. Ob zum Einstieg, als Überraschung zwischendurch oder als thematischer Verstärker – bewusst eingesetzte Hingucker bringen Energie in den Raum und machen das Lernen erlebbar.

Für alle, die mit kleinen Highlights...

Zwei Methoden, die Gesprächslust, Gruppengefühl und kreative Energie freisetzen.

Was haben Tischtennisschläger, Weihnachtsmärkte und Reporterfragen gemeinsam? Sie bringen Gruppen zum Lachen, ins Gespräch – und ein ganzes Training in Schwung.

In dieser Folge geht es um zwei Methoden, die für Energie, Interaktion und echtes Miteinander sorgen: Bei „Rasender Reporter“ sind deine Teilnehmenden unterwegs auf Spurensuche – mit Fragebögen in der Hand, Gesprächsbereitschaft im Gepäck und Neugier aufeinander. „Die unendliche Geschichte“ entfacht kreatives Chaos mit Struktur – eine Methode, die spontanes Storytelling fördert, die Teamdynamik stärkt und Offenheit entstehen lässt.

Die Step-by-St...

Wie Vielfalt im Training den Unterschied macht.

Alle 20 Minuten ergibt sich eine neue Chance: Aufmerksamkeit neu gewinnen, Energie lenken, Beteiligung stärken.

Wie das gelingt? Durch den gezielten Wechsel der Interaktionsformate. Denn jedes Format bringt seine eigene Dynamik mit: Einzelarbeit schafft Fokus, Diskussionen fördern den Erfahrungsaustausch, Bewegung sorgt für Aktivierung und digitale Tools machen Stimmen sichtbar. So entsteht ein Trainingsflow, der Inhalte erlebbar macht und unterschiedliche Lernbedürfnisse anspricht.

In dieser Folge geben wir dir einen Überblick über zehn zentrale Interaktionsformate mit Beispielen, Impulsen und Einsatzideen. Du erfährst, wie du durch klug gewählt...

Spielerisch, strukturiert, wirkungsvoll – zwei Methoden für interaktive Lernphasen.

Wenn Köpfe rauchen, Timer laufen und Ideen laut in der Luft liegen: Genau so fühlt es sich an, wenn Trainings in Fahrt kommen.

In dieser Folge stellen wir dir zwei Methoden vor, mit denen du Fachthemen aktiv und mit Leichtigkeit aufgreifen kannst. „CITO” bringt Tempo in die Wissensaktivierung und ist ideal, um Inhalte zu wiederholen oder querzudenken. Bei „Die besten Tipps” diskutieren deine Teilnehmenden, sortieren Empfehlungen und setzen inhaltliche Schwerpunkte – strukturiert, meinungsstark und direkt im Thema.

Für alle, die fachliche Inhalte lebendig vermitteln wollen – und nac...

Zwei Methoden für einprägsames Kennenlernen – mit Wertschätzung, Witz und Wirkung.

Manche Namen vergisst man nie, weil eine gute Geschichte dahintersteckt. Manchmal reicht auch ein einziger Satz, um die Gruppe zum Lächeln, Nachdenken oder Staunen zu bringen.

In dieser Folge stellen wir dir zwei Methoden für ein besonderes Warming Up vor. Bei „Namen und Geschichten” wird aus einem Vornamen ein biografischer Einstieg, der überraschend, verbindend und oft sehr persönlich ist. Mit „Ich bin die einzige Person, die …“ zeigen sich Einzigartigkeit und Gemeinsamkeit gleichermaßen – ein lebendiger Impuls für Vertrauen, Humor und echtes Kennenlernen.

Reflektieren, verdichten, sichern – Ideen für den letzten Trainingsmoment.

Ein guter Abschluss bleibt im Kopf und im Herzen haften – bis in den Arbeitsalltag hinein.

Wenn Lernprozesse sichtbar werden und Erkenntnisse eine Form erhalten, entsteht mehr als nur ein nettes Ende: ein Finale, das im Gedächtnis bleibt.

In dieser Folge stellen wir dir zwei Methoden vor, die den finalen Moment im Training aufwerten – klar, kreativ und mit Haltung. Am „Baum der Erkenntnis“ wachsen die Blätter des Gelernten Stück für Stück zu einem prächtigen Baum. Bei "Das Wort" verdichtet sich der Tag auf einen prä...

Raus aus dem Kopf, rein ins Miteinander: zwei energiegeladene Methoden.

Was haben eine Kuh, ein Stall und eine Amöbe gemeinsam? Sie bringen Bewegung ins Training – und machen Gruppen locker, offen und bereit für echten Austausch.

In dieser Folge stellen wir dir zwei Methoden vor, die Aktivierung, Spaß und Dynamik auf den Punkt bringen: „Kuhstall“ sorgt für Energie und spontanes Miteinander, „Evolution“ lässt Teilnehmende mit jedem Duell wachsen – bis sie ihr volles Potenzial entfalten.

Ideal für mehrtägige Trainings oder feste Gruppen – und für Trainer:innen mit Gespür für den richtigen Moment...

Haptik trifft Didaktik: Erleben, reflektieren, verstehen – für nachhaltigen Lernerfolg.

Alle reden - und doch versteht sich keiner. Die Abläufe? Chaotisch. Der Frust? Spürbar. Was braucht es, damit Zusammenarbeit wieder gelingt?

In dieser Folge geht’s um Metalog Training Tools – erlebnisorientierte Methoden, die Dynamiken sichtbar machen, Reflexion anstoßen und individuelles Lernen ermöglichen.

Mit dabei: KommunikARTio - Kommunikationsprozesse sichtbar machen. Wer hört zu, wer redet vorbei, was passiert eigentlich zwischen den Zeilen? Reality Check - Die Teilnehmenden beschreiben Bildausschnitte, das Team setzt sie zusammen: Wahrnehmung, Abstimmung und Perspektivenwechsel in Aktion.

Ob zur Ana...

Themen gemeinsam gestalten: zwei Methoden für Klarheit, Haltung und Dialog.

„Führung ist wichtig…“ - sagt die PowerPoint-Folie.

Die Gruppe lehnt sich zurück, ein paar nicken höflich, andere checken schon die Mails. Das Thema? Eigentlich spannend. Der Einstieg? Ziemlich zäh.

Doch wie schafft du aktive Beteiligung? Konkrete Stellungnahmen zu Inhalten? Und fachlichen Austausch?

Ob spontan ein Statement formulieren oder mit einem Pappschild zum Herzensthema durch den Raum ziehen - mit der "Tempo Thesen Runde" und der "Themen-Demo" holst du die Teilnehmenden direkt ins Geschehen. Persönlich. Greifbar. Mit Haltung. Zwei dynamis...

Plan A geplatzt? Mit klarem Kopf durch knifflige Trainingsmomente.

„Das war so nicht geplant!“ Das Setting hat sich verändert, zwei Teilnehmende geraten aneinander oder die Teilnehmenden reagieren anders als erwartet. Plötzlich läuft im Training alles anders als gedacht. Was jetzt?

In dieser Folge der Rubrik Good to Know geht es um genau solche Situationen, die dich aus dem Konzept bringen können - und wie du trotzdem souverän bleibst. Wir sprechen über kleine, sofort umsetzbare Ideen: Warum ein kurzer Ortswechsel Wunder wirken kann, wie „Danke“ in Konflikten weiterhilft und warum du nicht immer sofort eine Lö...

Gezielt starten – Stimmung erfassen, Schwerpunkte setzen, Beteiligung fördern.

Ein Training ohne Stimmungsabfrage ist wie eine Reise ohne Landkarte. Du kannst losgehen, aber du weißt nicht, wo die Gruppe steht und was sie wirklich bewegt. Wer von Anfang an zuhört, gewinnt: Welche Themen interessieren? Wo gibt es Unsicherheiten? Was ist den Teilnehmenden wichtig?

Zum einen stellen wir dir in dieser Folge vier wirkungsvolle Methoden vor, mit denen du die aktuelle Stimmung in deiner Gruppe sichtbar machen kannst. Ob Emojis, Wetterbericht, KI-Burgbilder oder Filmtitel - diese Techniken helfen, Erwartungen greifbar zu machen, Barrieren abzubauen und eine Atmos...

Alles griffbereit: Material smart lagern und transportieren.

Das Training ist vorbei, das Material verstaut und ab nach Hause.

Nach ein paar Monaten hast du das Training wieder. Aber du suchst verzweifelt nach dem vorbereiteten Übungsmaterial. Oder du schleppst säckeweise Equipment von A nach B und fragst dich: Geht das nicht einfacher? Und dann gibt es die Momente im Seminar, in denen du hektisch nach genau dem einen Material kramst, das du gerade brauchst.

In dieser Folge sprechen wir über die smarte Lagerung und den effizienten Transport deiner Materialien. Wie behältst du den Überblick und h...

Brücken bauen – zwei Methoden für einen geselligen Spieleabend.

Der Seminartag ist vorbei, die Köpfe sind voll - und jetzt? Wie wäre es mit einem lockeren Abend, der die Gruppe zusammenbringt, Gespräche anregt und AHA-Momente bietet? Ob als Ausklang nach einem intensiven Trainingstag oder als lebendige Auflockerung zwischendurch - ein Spieleabend kann Leichtigkeit bringen, Verbindungen stärken und neue Perspektiven eröffnen. Nice to have.

In dieser Folge stellen wir zwei Methoden vor, mit denen die Teilnehmenden spielerisch in Kontakt kommen. Bewegung und Interaktion entstehen beim Karten rücken: einfache Regeln, viel Dynamik, schnell en...

Für ein eindrucksvolles Finale - zwei Methoden für Klarheit und Verankerung.

Wie endet ein Seminar, das in Erinnerung bleibt? Manchmal verpufft die Energie eines gelungenen Trainings am Ende - die Teilnehmenden gehen auseinander und die wertvollen Erkenntnisse verblassen im Alltag.

In dieser Folge stellen wir zwei transferfördernde Methoden für das Finale vor: Eine Schullandkarte, die zum Nachdenken und Positionieren einlädt. Und ein Fischernetz, das Gedanken und Erkenntnisse einfängt - oder bewusst loslässt. Beide Ansätze schaffen Raum für vertiefte Reflexion, sichern Ergebnisse und machen den Abschluss deines Seminars lebendig und nachh...

Game on! Wie Spielen das Training effektiver macht.

Kann ein Spiel wirklich den Unterschied machen?

Stell dir vor, in deinem nächsten Training lösen Teilnehmende hochmotiviert Herausforderungen, die Inhalte bleiben nachhaltig im Kopf, und am Ende gehen alle mit einem echten „Aha-Erlebnis“ nach Hause. Genau das kann Gamification in der Weiterbildung leisten.

In dieser Folge von „Good to know“ sprechen wir darüber, warum Spiele nicht nur eine nette Abwechslung sind, sondern ein Schlüssel zu effektivem Lernen. Wir beleuchten, welche Spielertypen es gibt und wie du sie optimal abholst. Außerdem zeigen wir, warum Spiele...

Ohne Material: Vier Energizer für mehr Fokus und Energie.

27 Mit den Händen in den Hosentaschen

Interaktion, Leichtigkeit und Spaß - und das ganz ohne Material?

In dieser Folge stellen wir dir vier geniale Methoden vor, die Leben in deine Trainings bringen und deine Teilnehmenden begeistern. Kein Koffer voller Requisiten, keine Vorbereitung - nur pure Energie, die sofort in Bewegung ist.

Ob Zen Karate, Finger schnappen, Einzigartigkeiten finden oder legendäre Sitzkreise: Diese Energizer bringen Dynamik, lockern auf und machen jede Veranstaltung zum echten High-Light.

Kreativ, unkompliziert, voller Action - hör...

Hingucker-Materialien für unvergessliche Trainings.

Eine Axt, eine Blumensäule, eine Stadionstoppuhr?

Ungewöhnliche Gegenstände bringen Dynamik und Spannung ins Training. Ob Fransenball, Filmklappe oder Sound Machine - sie erzählen Geschichten, schaffen Atmosphäre und sorgen für echte Wow-Momente. In dieser Folge rücken wir außergewöhnliche Materialien ins Rampenlicht, die jede Bühne - ob groß oder klein - zu etwas Besonderem machen.

Lass dich inspirieren und erfahre, wie du mit interessanten Hingucker-Materialien kreativ bleibende Eindrücke hinterlässt. Für alle, die das Training auf ein neues Level heben wollen, ein Mus...

Gesprächsstrategien in kurzer Zeit sichtbar machen – mit zwei wirkungsvollen Methoden.

Wie machst du aus deinen Teilnehmenden Gesprächsstrateg:innen?

In dieser Folge dreht sich alles um zwei Methoden, die Kommunikation und Verhandlung auf den Punkt bringen - interaktiv, lebendig und voller Aha-Momente.

Beim „Enten bauen“ wird Kommunikation greifbar. Deine Teilnehmenden bauen Figuren aus LEGO® Steinen. Rücken an Rücken. Ohne Sichtkontakt. Wann sprechen wir dieselbe Sprache - und wann bauen wir aneinander vorbei?

Der „Orangenhandel“ macht verhandeln zum Erlebnis: feilschen, taktieren, kooperieren. Doch hinter jeder Orange steckt mehr als nur ein Preis. Wie find...