OnTeamz // Der Ausbildungspodcast Strukturen, Impulse & echte Gespräche
OnTeamz – Der Ausbildungspodcast liefert klare Impulse, ehrliche Gespräche und direkt anwendbares Wissen für alle, die Ausbildung in kleinen und mittleren Unternehmen gestalten. Werde ein fester Teil dieser Community auf Patreon: https://patreon.com/onteamz?utm_medium=unknown&utm_source=join_link&utm_campaign=creatorshare_creator&utm_content=copyLink Ob Lehren, Lernen, Strukturen oder erlebnisorientierte Programme – jede Folge bietet praxisnahe Inhalte aus der DACH-Region, die zeigen, wie moderne Ausbildung wirklich funktioniert. Wechselnde Interviews mit engagierten Ausbildern, Bildungsexperten und Programmverantwortlichen machen OnTeamz zu einem inspirierenden Begleiter für alle, die Azubis ganzheitlich fördern wollen – nicht als Nummer, sondern als Mensch. Ko...
#272 Meine Erlebnisse der letzten 27Jahre
Durch ein LinkedIN Jubiläum, spreche ich heute mal wieder Solo Marc Fischer spricht in dieser Folge über Erfahrungen, die er gemacht hat. Fehler, die sehr lehrreich waren und die Arbeit von OnTeamz deutlich verbessert haben. Oktoberreihe, 31 Tage, jeden Tag eine Erkenntnis aus 27 Jahren Arbeit. Anlass waren 4000 Kontakte. Kultur und Entwicklung entstehen durch Erleben, nicht durch Folien. Und vieles mehr.
#271 Gastfreundschaft beginnt im Team: Warum Gastronomie und Hotellerie ihre Mitarbeiter vergessen
Emily Grossmann und Kevin Schlesier sprechen über Mitarbeiterbindung, Führung und echte Wertschätzung als Grundlage für begeisterte Gäste. Warum verlassen gute Mitarbeiter die Gastronomie und Hotellerie? Und weshalb wundern sich Betriebe über Fachkräftemangel, während sie gleichzeitig zu wenig in ihre eigenen Mitarbeiter investieren? In dieser Folge von OnTeamz spricht Marc mit Emily von Hospitality Inside Out und Kevin Schlesier von CaP über eine zentrale Frage: Kann ein Betrieb wirklich gastfreundlich sein, wenn es den eigenen Mitarbeitern nicht gut geht? Emily bringt es auf den Punkt: Gastfreundschaft beginnt von innen. Denn wer möchte Gäste herzlich em...
#270 „Ich bin für Kinderarbeit!“ Warum Jugendliche früher ins Handwerk sollten | Jörg Julius Kapune
Was wäre, wenn wir Jugendliche viel früher in die Praxis bringen würden, statt sie jahrelang über ihre berufliche Zukunft grübeln zu lassen? Jörg Julius Kapune, Tischlermeister, Betriebswirt des Handwerks und Unternehmer, vertritt eine klare Meinung: Jugendliche sollten früh ausprobieren, was ihnen liegt. Ob im Handwerksbetrieb, im Tonstudio oder in einem anderen Unternehmen. Denn wer eigene Erfahrungen sammelt, entdeckt seine Stärken und findet leichter den passenden Beruf. Im Gespräch erzählt Jörg von seiner eigenen Ausbildung, einem cholerischen Lehrmeister und einer Geschichte über Arbeitskittel, die er bis heute nicht vergessen hat. Daraus leitet er ei...
#269 Ausbildungspsychologie: Warum die offene Tür Azubis nicht erreicht
Lars Leuverink erklärt, warum Azubis sich nicht trauen, Probleme anzusprechen, wie Ausbilder mentale Belastung erkennen und weshalb Generationen mehr verbindet als trennt. 🟢 Deine Tür steht immer offen? Für deine Azubis liegt sie oft weit weg. Lars Leuverink begleitet Ausbilder und Azubis, coacht beide Seiten und baut Brücken dazwischen. Er zeigt, wie Ausbildungspsychologie im Alltag hilft. Laut DGB Report fühlt sich jeder zweite Azubi belastet, etwa ein Viertel stark. Lars erklärt, warum viele Azubis trotzdem schweigen, was alte Erfahrungen aus Schule und Elternhaus damit zu tun haben und woran du mentale Kündigung früh erkennst. E...
#268 Praxisnahe Ausbildung: Warum Sven Lettau seine Azubis in Rot steckt
🟢 Azubis in Rot, echte Aufträge statt Schaustücke und fast alle bleiben im Betrieb: Sven Lettau zeigt, wie praxisnahe Ausbildung im Maschinenbau aussieht. Sven bildet Mechaniker aus. Seine Azubis laufen von Beginn an in den Abteilungen mit, arbeiten neben Facharbeitern, erledigen Nacharbeiten und kleine Aufträge und bauen Projekte, die der Firma wirklich nützen. Sie tragen Rot, die Facharbeiter tragen Blau. Warum das funktioniert und welche Kritik kam, erzählt Sven offen. Dazu bekommst du einen ehrlichen Blick auf einen Ausbilderweg, den kaum jemand plant: Mittelschulabschluss, Lehre als Koch, mehrere Jahre Bundeswehr, zweite Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker mit 30, Meister, Ausbilde...
Azubis fürs Berufsleben stärken: Finanzen, Office und Kommunikation
Wie praxisnahe Workshops den Berufseinstieg erleichtern und die Arbeit von Ausbildern ergänzen können. Welche Grundlagen brauchen Azubis neben dem Fachwissen? Niklas gibt Einblicke in seine Workshop-Praxis und erklärt, wie externe Angebote die betriebliche Ausbildung ergänzen können – ohne die Ausbilder zu ersetzen. Themen der Folge: - Erstes Gehalt und finanzielle Orientierung: Steuern, Verträge und Versicherungen als Workshop-Themen – ohne Produktverkauf oder konkrete Anlageempfehlungen. - Microsoft Office im Ausbildungsalltag: Grundlagen in Excel, Word und PowerPoint, weiterführende Schulungen und Unterlagen zum Nachschlagen. - Lernen und Prüfungsvorbereitung: Zeitmanagement, unterschiedliche Lernmethoden und KI-gestützte Übungsmöglichkeiten. - Sicher kommunizieren...
#266 Azubis sind keine Lückenfüller! Wenn Personalmangel Ausbildung zerstört
Azubis sind keine Lückenfüller. Eigentlich ein selbstverständlicher Satz. Doch gerade dort, wo Personal fehlt, kann aus Ausbildung schnell etwas anderes werden: Der Azubi soll funktionieren, einspringen, Verantwortung übernehmen und plötzlich Aufgaben auffangen, für die eigentlich eine Fachkraft gebraucht würde. Genau darüber spreche ich in dieser Folge mit Kevin Schlesier. Kevin kennt die Gastronomie nicht aus Lehrbüchern. Er blickt auf rund 30 Jahre Erfahrung in der Branche zurück und spricht sehr offen darüber, was er selbst erlebt hat: enormen Druck, harte Hierarchien und eine Arbeitswelt, in der Funktionieren teilweise wichtiger war als Entwicklung...
#265 Der Coachingtitel, den sich Heike Singbartl bewusst nicht gibt
Coach ist heute jeder. Ein Wochenendseminar, ein Zertifikat aus dem Internet, ein neues Profilbild auf LinkedIn, fertig ist der Titel. Heike Singbartl macht das anders. Sie nennt sich bewusst nicht Coach, sondern Trainerin, weil sie für den Coachingtitel nie eine anerkannte Ausbildung gemacht hat. In dieser Folge sprechen Heike und Marc offen darüber, warum dieser scheinbar kleine Unterschied im Titel für die Ausbildungscommunity eine viel größere Bedeutung hat. Heike Singbartl lebt auf einer Hallig in der Nordsee, arbeitet seit Jahren als Erlebnispädagogin und Trainerin für Auszubildende, hat die AEVO Prüfung gemacht und steht kurz vor...
#264 „Lern doch einfach!“ Warum dieser Satz bei Azubis nicht funktioniert
„Du musst mehr lernen.“ Klingt logisch. Ist aber ziemlich nutzlos, wenn ein junger Mensch nie gelernt hat, wie Lernen eigentlich funktioniert. Genau darüber spreche ich in dieser Folge mit Patrik Rappo von BRAINY aus der Schweiz. Patrik kennt das Thema aus einer sehr persönlichen Perspektive. In der Schule gehörte er selbst nicht zu den Stärksten. Heute beschäftigt er sich intensiv damit, wie Kinder, Jugendliche, Lernende und Erwachsene Wissen tatsächlich aufbauen können. Und damit landen wir mitten in einem Problem, das auch viele Ausbildungsbetriebe betrifft: Wir erwarten Selbstorganisation, Lernbereitschaft, Planung und Eigenverantwortung. Gleichzeitig setzen wir häufig...
#263 Probleme mit der Zeit in der Ausbildung
Mache Zeitmanangement erlebbar in der Ausbildung und ermögliche den Azubis ein leichteres Leben Warum bekommt mein Azubi sein Zeitmanagement nicht in den Griff? Warum werden Termine vergessen, Aufgaben zu spät erledigt oder sogar Berufsschultage verpasst? Vielleicht liegt das Problem gar nicht an fehlender Motivation oder mangelnder Zuverlässigkeit. Vielleicht hat einfach nie jemand gezeigt, **wie gutes Zeitmanagement eigentlich funktioniert.** In dieser Folge von **OnTeamz, dem Ausbildungspodcast**, geht es um eine Fähigkeit, die wir von jungen Menschen oft selbstverständlich erwarten: **Selbstorganisation.** Am Beispiel eines einfachen Kalenders zeige ich dir, wie Ausbilder gemeinsam mit ihren Azubis ein funktionierendes Syste...
#262 Die übersehenen Helden der Ausbildung
Melanie Brender über Ausbildungsbeauftragte, Generation Z, KI, Homeoffice und die Frage, was moderne Ausbildung wirklich braucht
OnTeamz – Der Podcast für moderne Ausbildung & Azubi-Entwicklung
OnTeamz ist der Podcast für Ausbilder, Ausbildungsleiter und Personalverantwortliche, die ihre Ausbildung strategisch weiterentwickeln wollen.
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erfolgreiche Azubi-Führung
Motivation der Generation Z
Ausbildungsmarketing & Azubi-Recruiting
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Teamkultur im Ausbildungsbereich
Persönlichkeitsentwicklung von Auszubildenden
Praxisnah. Ehrl...
#261 Gute Ausbilder geben nicht alles vor
Vielleicht bist du nicht das Problem. Jan war in der Schule nach eigener Aussage „gerottenschlecht“. Mit einem Realschulabschluss von etwa 3,4 bekam er zunächst keinen Ausbildungsplatz. Jahre später schloss er seinen Master in Erziehungswissenschaft mit 1,0 ab. Was ist da passiert? In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Menschen in unterschiedlichen Lernumgebungen völlig unterschiedlich aufblühen können – und was das für Ausbildung, Ausbilder, Azubis, Schule und berufliche Bildung bedeutet. Jan erzählt von seinem eigenen Bildungsweg und erklärt, warum für ihn nicht allein die Fähigkeiten eines Menschen entscheidend sind, sondern auch das Setting, die Motivation, d...
#260 Lernen muss nicht schwer sein: Wie Azubis wirklich lernen | Andrea Luft
Warum fällt Lernen manchen Menschen leicht und anderen scheinbar überhaupt nicht? Und was können Ausbilder tun, damit Azubis nicht nur Wissen aufnehmen, sondern wirklich verstehen, anwenden und behalten? Darüber spreche ich in dieser Folge mit Andrea Luft, Lerntrainerin, Mentaltrainerin, Ausbilderin und Expertin für Lernprozesse. Andrea verfolgt einen spannenden Ansatz: Lernen darf leicht sein. Nicht im Sinne von „ohne Anstrengung“, sondern im Sinne einer anderen Haltung zum Lernen. Denn natürlich braucht Lernen Disziplin, Durchhaltevermögen und Zeit. Aber es darf gleichzeitig Spaß machen, neugierig machen und Erfolgserlebnisse erzeugen. Und genau hier wird die Folge besonders interessant für alle, di...
#259 Eine Reaktion auf die Folge mit Daniel Müller
Ausbildung mit allen Inhalten neu denken und verbessern.
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Persönlichkeitsentwicklung von Auszubildenden
Praxisnah. Ehrlich. Umsetzbar.
Wenn du Ausbildung nicht nur orga...
#258 Warum dein Ausbilderschein längst verjährt ist
Jasmin und Simon Link von der AEVO Akademie über einen blinden Fleck, den fast jedes Unternehmen hat.
Darum geht es in dieser Folge:
Warum ein bestandener Ausbilderschein nichts über die Qualität in der Praxis aussagt Wieso die AEVO Prüfung die Realität im Ausbildungsalltag kaum abdeckt Das Muster, das Jasmin und Simon in fast jedem Kurs sehen: fachlich stark, didaktisch unsicher Warum Ausbilder ohne Auffrischung oft nur wiederholen, wie sie selbst früher ausgebildet wurden Der Wandel vom klassischen Unterweiser zum Lerncoach Warum Praktika ein unterschätzter erster Kontakt zu potenziellen Azubis sind Wie eine einjähr...
#257 „Wir finden keine Azubis“ // vielleicht liegt das Problem bei den Unternehmen
„Wir finden keine Azubis.“ Diesen Satz hört man inzwischen regelmäßig von Unternehmen. Sebastian sieht das anders: Das Problem sei nicht unbedingt, dass es zu wenige junge Menschen gibt. Vielmehr würden Unternehmen oft nicht das finden, was sie suchen. Zwischen den Erwartungen der Unternehmen und dem, was junge Menschen mitbringen, klaffe eine Lücke. Im Gespräch geht es deshalb um mehr als klassische Ausbildung. Sebastian Reil erzählt von seinem ungewöhnlichen Weg über ein Studium in Creative Therapies, seine Zeit im Vertrieb und im Bildungswesen bis hin zu seinen heutigen Projekten Azubi Booster und Strong Talents. Dabei geht es...
#256 Die KI Glaskugel: Was Daniel Müller wirklich über Ausbildung, Personal & Zeitarbeit denkt
KI, Ausbildung und Arbeitswelt: Wie viel Veränderung kommt wirklich? In dieser Folge spreche ich mit Daniel Müller über ein Thema, das aktuell kaum jemanden unberührt lässt: Künstliche Intelligenz in Ausbildung und Arbeitswelt. Daniel teilt seine Einschätzungen zur Entwicklung im Personal- und Zeitarbeitsbereich und ordnet ein, welche Auswirkungen KI auf Unternehmen, Fachkräfte und besonders auf die Ausbildung haben könnte. Dabei geht es nicht um Schlagzeilen oder Hype, sondern um praktische Gedanken und echte Erfahrungen aus dem Gespräch. Besonders spannend ist die Frage: „Ist KI nur ein besserer Taschenrechner?“ Genau darüber diskutieren wir intensiv. W...
#255 Ausbilder sind HELDEN und ich sag dir auch warum.
Im Alltag sind wir von heldenhaften Menschen umgeben, die einfach viel mehr geben, als sie bekommen. Ausbildungsbeauftragte.
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Praxisnah. E...
#254 Ausbildung + Studium gleichzeitig: Zeitmanagement, Praxis und persönliche Entwicklung
Duales Studium aus erster Hand Akif Cakmak berichtet in dieser Podcastfolge über seinen persönlichen Weg in das duale Studium Wirtschaftsingenieurwesen. Nach dem Abitur wollte er ursprünglich ein Vollzeitstudium beginnen und hatte das duale Studium zunächst gar nicht auf dem Schirm. Erst durch sein Umfeld wurde er auf diese Möglichkeit aufmerksam und bewarb sich auf mehrere duale Studiengänge. Heute kombiniert er ein Studium im Wirtschaftsingenieurwesen mit einer Ausbildung zum Immobilienkaufmann und sammelt gleichzeitig praktische Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmensbereichen. Themen der Episode Verantwortung schon in jungen Jahren Akif erzählt, dass er früh Verantwortung übernommen hat: ehrenamtl...
#253 Wie Theater Azubis mutiger macht // Uwe John über Selbstwirksamkeit, Kommunikation und Ausbildung
Systemischer Coach, Theaterregisseur und Theaterpädagoge Uwe John spricht über 27 Jahre Arbeit mit jungen Menschen, Theaterprojekte in Unternehmen und warum Ausbildung mehr braucht als Fachwissen.
Kontakt zu Uwe https://www.linkedin.com/in/uwe-john-7b8b1265/
https://breakandplay.de/
Theater als Lernraum für Azubis und junge Menschen
Uwe John beschreibt seine Arbeit als den Versuch, Menschen zu befähigen, etwas aus sich zu machen. Dabei nutzt er Theater, Coaching und erlebnisorientierte Formate, um Zusammenarbeit, Kommunikation und persönliche Entwicklung erfahrbar zu machen.
Aktuell arbeitete er bei den Nibelungen-Festspielen in Worms mit j...
#252 Respektvolle Kommunikation in der Ausbildung: Warum Führungskräfte selbst ins Training müssen
Michelle Trauth über Respekt, Generationen und Kommunikation unter Druck
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#251 Männliche Azubis sprechen nicht gerne....falsch!
Annika Ruckser von Smart Personnel über Alter als Ausbilder, das Vorurteil zu wortkargen jungen Männern und warum Selbstreflexion keine Frage des Geschlechts ist
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#250 Die heimlichen Superhelden der Ausbildung: Ausbildungsbeauftragte
In der Sandwich Position zwischen Ausbildern und den Azubis leisten sie sehr viel.
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#249 "Ich hab ein französisches Gedicht analysiert, aber keine Steuererklärung gelernt"
Maximilian Dallmann von PCO über Fehlerkultur, echte Nähe zu Azubis und ein Maskottchen im Bienenkostüm
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#248 Solofolge als Reaktion auf die letzten Wochen
Meine Meinung zu den vergangenen Ausbildungsgesprächen bei OnTeamz In dieser Solo-Folge des OnTeamz Ausbildungspodcasts ziehe ich ein persönliches Fazit aus den vergangenen Ausbildungsgesprächen und Interviews. Welche Aussagen haben mich überrascht? Welche Themen sind immer wieder aufgetaucht? Und welche Erkenntnisse sollten Ausbilder, Ausbildungsleiter und Personalverantwortliche unbedingt mitnehmen? In den vergangenen Episoden haben zahlreiche Gäste ihre Erfahrungen rund um Ausbildung, Azubis, Fachkräftesicherung und die Zukunft der beruflichen Bildung geteilt. Dabei haben sich klare Muster gezeigt. Einige Herausforderungen begegnen nahezu jedem Ausbildungsbetrieb, andere Chancen werden noch viel zu selten genutzt. In dieser Folge spreche ich darüber, welche Erkennt...
#247 Azubis aus Indien & Marokko: Wie Judith Bolsinger den Azubi-Mangel im Handel löst
Warum es weltweit genug motivierte junge Menschen für eine Ausbildung gibt und was Wohnraum, Wintermäntel und ein Sack Reis damit zu tun haben.
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#246 Ein Foto. Ein Schlüssel. Fertig. Recruiting Prinzipien mit Marian Prill
Warum Nutzen vor Aufgabe kommt und Ausbildungsgespräche daran scheitern können
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Wenn du Ausbil...
#245 Aufgeben oder Loslassen 🟢 Martin Trosits über Entscheidungen, Disziplin und das, was Ausbildung wirklich prägt
Was unterscheidet jemanden, der aufgibt, von jemandem, der loslässt? Martin Trosits war Offizier bei der Bundeswehr, später Mitgesellschafter einer Vermögensverwaltung und hat beide Welten bewusst verlassen. In dieser Episode spricht er über Entscheidungen, die man mit 19 trifft, ohne zu wissen, was sie bedeuten, über Disziplin als erlernbare Fähigkeit und darüber, warum Small Talk in der Ausbildung kein Nice-to-have ist, sondern ein Trainingsthema. Gast: Martin Trosits — Trainer, Coach, Buchpodcaster ("100 Bücher in 200 Wochen") Was diese Folge bewegt: Martin Trosits hat einen ungewöhnlichen Weg hinter sich. Bundeswehr, Offizierslaufbahn, Studium der Bildungs- und Erziehungswissenschaften, zehn Jahre als Mitgesellsc...
#244 Erst wenn es wehtut: Warum Ausbildungsformate so lange überleben, bis sie scheitern | Marlene Weiner
Marlene Weiner ist Ausbildungsberaterin, ehemalige Geschäftsführerin und seit 8 Jahren selbstständig. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Ausbildungsveranstaltungen sich kaum verändern, was hinter der Kulisse von Berufsorientierungsmessen wirklich
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#243 Ausbildung für wen? Wenn das System sich selbst wichtiger nimmt als die Azubis
Das Ausbildungssystem wurde nicht für Azubis gebaut. Das sagt jemand, der selbst mittendrin sitzt. Steven Walsh ist Strategy & Partner Manager, Präsident der IG UnBB und Präsident der Kommission B&Q in der Schweizer ICT-Berufsbildung. Er gestaltet Ausbildungsordnungen mit, sitzt in Gremien, kennt die Mechanismen und er spricht offen darüber, was in diesen Mechanismen nicht stimmt. In dieser Folge sprechen Marc und Steven über die unbequeme Frage, für wen das Berufsbildungssystem eigentlich existiert. Über Jugendliche, die in der Schule auffällig waren und in der Ausbildung aufblühen. Über Prüfungen, die Vergangenheit abfragen, obwohl wir Menschen fü...
#242 Falsches Bild / Warum Azubis immer unfair bewertet werden
Ein Azubi gibt zweieinhalb Jahre alles. Wächst. Scheitert. Steht wieder auf. Liefert in Abteilung 3 Großartiges ab, das niemand aufgeschrieben hat. Dann kommt das Übernahmegespräch. Und der Ausbilder entscheidet auf Basis von dem, was er noch im Kopf hat. Was zuletzt passiert ist. Was hängengeblieben ist. Das ist kein Vorwurf. Das ist Psychologie. Und es ist ein strukturelles Problem, das täglich in deutschen Ausbildungsbetrieben passiert. In dieser Folge spreche ich mit Anja Düker und Sebastian Tempel von Apprentio einem Ausbildungsmanagement-Tool, das seit 2011 ausbildende Unternehmen dabei unterstützt, Ausbildungsprozesse so zu strukturieren, dass mehr Zeit für das Wes...
#241 Ausbilder am Limit // Warum Kapazität das größte Ausbildungsproblem ist
Brigitte Teschner berät seit über 15 Jahren Unternehmen im Bereich Ausbildung und sie erlebt gerade einen Wandel, der viele Ausbilder an ihre Grenzen bringt.
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#240 Von der Absage zur Berufung / Wie Florian Kuntscher eine Ausbildung von 0 auf 14 aufbaut
Ausbildungsleiter Florian Kuntscher über belebte Lebensläufe, Obstkorb-Führung und warum der beste Azubi vorher 70 Mal abgelehnt wurde.
Flo Kuntscher hat nicht den geraden Weg genommen. Fachabi abgebrochen, Leiharbeit, Textilveredler gelernt, Lager, Logistik – und dann irgendwann gemerkt: Das Ausbilden ist das, wofür er eigentlich gemacht ist. Seit Ende 2024 ist er Ausbildungsleiter bei der Pfeiffer Group in Lauterbach und Schlitz. Er hat dort eine Ausbildungsstruktur aufgebaut, die es vorher so nicht gab. Sieben Azubis heute. Ab August vierzehn. In dieser Folge sprechen wir darüber: – Warum er nur Bewerber einstellt, deren Lebensläufe „belebt" sind – Wie er ohne Termin in Schulen geg...
#239 Ausbildung bestanden von Neuseeland aus: Wie Peter Maibaum das Chemie-Prüfungscoaching neu denkt
Peter Maibaum | Chemielaborant, Ausbilder & Gründer von Chemistry Coaching
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#238 Warum zerren und ziehen alle am Ausbilder?
Im Ausbildungsgespräch erzählt Simone Oßwald von 40 Jahren Erfahrung und ihren Blick auf Minikulturen
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#237 KI trifft auf Ausbildung im Bereich der Steuern 😱
Im Gespräch mit Oliver Molthan über seine einzigartige Lernchance für Azubis Oliver Molthan war verbeamteter Berufsschullehrer – der sichere Job, den viele anstreben. Doch der Lockdown 2020 zwang ihn, alles neu zu denken: Wie erreicht man Azubis, die kurz vor der Prüfung stehen und plötzlich zu Hause sitzen? Was als Notlösung mit selbst gedrehten Lernvideos begann, wurde zur Lernplattform steuer-azubis.de speziell für . In dieser Episode erklärt Oliver, warum er den goldenen Käfig Beamtenstatus bewusst verlassen hat, wie KI den Ausbildungsalltag in Steuerkanzleien verändert und was junge Menschen heute wirklich brauchen, um durch ihre Prüfung...
#236 3_Dinge, die Ausbilder tun, die ihre Azubis wirklich halten
Sandra und Thorsten von STARSATWORK begleiten Ausbilder und Führungskräfte mit persönlichkeitsbasierter Entwicklung und haben ein System gebaut, das sie am Ende überflüssig macht. Was unterscheidet Ausbilder, deren Azubis bleiben und wachsen, von denen, die ständig kämpfen? In dieser Folge spricht Marc Fischer mit Sandra und Thorsten von STARSATWORK über ausbildungsbegleitende Persönlichkeitsentwicklung und warum der Ausbilderschein allein noch kein guter Ausbilder macht. Die beiden erklären, warum unausgesprochene Erwartungen Ausbildungen scheitern lassen, wie 15 Minuten Gespräch pro Woche den Unterschied machen und was passiert, wenn Ausbilder aufhören zu urteilen und anfangen zu verstehen. Dazu: Warum...
#235 3_Gründe, warum deine Azubis innerlich schon längst gekündigt haben
Sascha Burghaus hat seine eigene Ausbildung abgebrochen und dann ein Unternehmen gegründet, damit genau das anderen Azubis erspart bleibt.
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Persönlichkeitsentwicklung von Auszubilden...
#234 3_Dinge, die Betriebe mit vollen Ausbildungsplätzen anders machen
Nadine Strein hilft Ausbildungsbetrieben seit Jahren, mehr passende Bewerbungen zu bekommen ohne mehr Budget. Was sie dabei immer wieder sieht, ist ernüchternd.
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#233 Wenn die Ausbildung scheitert, bevor sie beginnt, im Gespräch mit Maike Hülsmann
Lerntherapie in der Ausbildung wenn Azubis am Lesen, Schreiben und Rechnen scheitern Viele Jugendliche starten eine Ausbildung – und kämpfen von Anfang an. Nicht weil sie den Beruf nicht wollen, sondern weil sie sich jahrelang mit Legasthenie oder Dyskalkulie durch Schule und System durchgemogelt haben, ohne je die richtige Unterstützung zu bekommen. In dieser Folge spricht Marc Fischer mit Maike Hülsmann, Geschäftsführerin des Fachverbands für integrative Lerntherapie (FiL), über genau dieses blinde Fleck im deutschen Bildungssystem. Was ist Lerntherapie – und warum endet sie nicht mit der Grundschule? Lerntherapie verbinden die meisten mit Grundschulkindern. Doch Maike Hülsmann ma...
