Enneagrammet Next Level podcast

Hvad skal vi kigge efter, når vi ansætter en ny medarbejder? Personlighed og faglighed fylder ofte meget. Men hvad med modenhed – evnen til at forstå sine egne reaktioner, tage imod feedback og bruge sine styrker med omtanke?

I denne episode af Enneagrammet Next Level undersøger Flemming Christensen, hvordan modenhed præger den måde, vores personlighed kommer til udtryk på. For den samme Enneagramtype kan bidrage meget forskelligt til et team, alt efter hvor bevidst vi er om vores mønstre, blinde vinkler og påvirkning af andre.

Modenhed handler blandt andet om at kunne...

Hvordan kan Enneagrammet hjælpe dig med at forstå dig selv uden at blive en kasse, du skal passe ind i? Og hvad sker der, når en type bliver forklaringen på alt det, du gør?

I denne episode undersøger Flemming Christensen, hvordan vi kan bruge Enneagrammet til at opdage vores mønstre, drivkræfter og talenter uden at gøre typen til vores identitet.

Episoden har særligt fokus på unge voksne, der er i gang med at finde deres vej i livet og arbejdslivet.

Flemming Christensen deler eksempler fra sit eget arb...

Hvad kan din virksomhed tilbyde unge medarbejdere, når de kan finde identitet, læring og mening mange andre steder end på arbejdspladsen?

I denne episode undersøger Flemming Christensen, hvad der sker, når de muligheder, virksomheder traditionelt har tiltrukket medarbejdere med, ikke længere er lige så attraktive. En lederstilling er måske mindre tillokkende, hvis prisen er mindre frihed, og et stærkt brand er måske blot en forudsætning for overhovedet at blive overvejet.

Det kalder på nysgerrighed hos os, der allerede er i arbejdslivet.

Hvordan skaber vi arbejdsplads...

Hvad er det, der provokerer dig, når en ung medarbejder stiller spørgsmål, udfordrer dine beslutninger eller kræver mening? Og hvad kan din reaktion fortælle om dig selv som leder?

I denne episode af Enneagrammet Next Level undersøger Flemming Christensen, hvordan mødet med unge voksne kan kaste lys på lederens personlighed, blinde vinkler og menneskelige modenhed.

Episoden er en del af miniserien om unge voksne i arbejdslivet og inviterer til at undersøge, hvordan lederens egne mønstre påvirker medarbejdernes muligheder for at udvikle sig.

De kompetencer...

Hvad sker der, når vi begynder at undre os over vores egne reaktioner og får lyst til at forstå, hvorfor vi gør, som vi gør?

I denne episode af Enneagrammet Next Level undersøger Flemming Christensen det, han kalder selverkendelsens vendepunkt:

Det tidspunkt, hvor vi bliver nysgerrige på vores mønstre, motiver og den måde, vi påvirker andre på. Episoden er en del af miniserien om unge voksne.

Flemming deler også personlige erkendelser fra sit liv som leder og far og fortæller om sit engagement i unge voksnes...

Hvordan kan vi tage unge voksne alvorligt og samtidig give dem plads til at være undervejs? Tidligt bliver unge bedt om at vælge retning, kende deres styrker og sætte mål. Men hvordan ved man, hvad der er rigtigt for én, når erfaringerne endnu er få?

I denne episode undersøger Flemming Christensen spændingen mellem at stå ved sig selv og stadig være i gang med at opdage, hvem man er.

Episoden er en del af miniserien om unge voksne i erhvervslivet og handler om identitet, selvindsigt og evnen til at handl...

Er unge mindre engagerede i deres arbejde end tidligere generationer? Eller stiller de spørgsmål ved nogle forventninger til arbejdslivet, som vi længe har taget for givet?

I denne episode af Enneagrammet Next Level taler Flemming Christensen med Noemi Katznelson, som er professor, forskningsleder og leder af Center for Ungdomsforskning ved Aalborg Universitet. Hun har i mange år forsket i unges trivsel, motivation og fællesskaber samt i, hvordan deres muligheder formes af den tid, de vokser op i.

Sammen undersøger de, hvad der sker, når unge møder et arbejdsliv, hvor eng...

Unge bliver ofte beskrevet som mindre loyale, mere utålmodige og stærkt optagede af deres egen trivsel. Andre fremhæver dem som modige, værdibevidste og drevet af mening.

Men måske skal vi ikke kun spørge, hvordan de unge er. Måske skal vi i højere grad undersøge den samtid, de er blevet formet af.

I denne episode åbner Flemming Christensen en ny miniserie om unge voksne, arbejdsliv og ledelse.

De unge træder ind på et arbejdsmarked i en tid præget af krig, klimakrise, kunstig intelligens, sociale medie...

Hvordan skaber vi psykologisk tryghed, når alting går hurtigere?

I denne episode undersøger vært Flemming Christensen, hvordan vi kan bevare tilliden, nærheden og sammenhængskraften i vores arbejdsliv, når verden omkring os accelererer.

For når tempoet stiger, og flere ting kæmper om vores opmærksomhed, risikerer vi at komme længere væk fra hinanden.

Vi kan begynde at betragte vores kolleger som funktioner, objekter eller ressourcer frem for mennesker, vi er i relation med.

Derfor bliver psykologisk tryghed og tillid endnu vigtigere.

Men ti...

Hvad er det egentlig, der stresser os i arbejdslivet?

I denne episode undersøger vært Flemming Christensen, hvad den konstante acceleration i vores arbejdsliv gør ved os – og hvordan vi kan skabe mere balance, nærhed og mening, når alting går hurtigere.

Det handler nemlig ikke nødvendigvis kun om mængden af opgaver. Det handler også om den konstante acceleration omkring os – i teknologien, vores sociale rammer og den informationsmængde, vi hele tiden skal forholde os til.

Vi kan arbejde overalt og på alle tider af døgnet.

Vor...

Hvad gør et team i stand til at stå sammen, når tempoet stiger, prioriteterne skifter, og ingen på forhånd kender den rigtige vej?

I denne episode undersøger Flemming Christensen relationerne som en afgørende del af den menneskelige infrastruktur på arbejdspladsen.

Stærke relationer gør det lettere at dele ansvar, træffe beslutninger og bruge hinandens forskelligheder, når opgaverne bliver komplekse.

Når tilliden er på plads, bliver der også større plads til at undre sig:

Løser vi det rigtige problem?

Skaber vores arbe...

Stilhed kan føles både befriende og ubehagelig. For når tempoet falder, og distraktionerne forsvinder, bliver det tydeligere, hvad der foregår i os – og mellem os.

I denne episode undersøger Flemming Christensen, hvordan stilhed kan give adgang til det væsentlige. Både i vores eget liv, i relationer og på arbejdspladsen.

Han fortæller også, hvordan pauser og autentisk lytning kan føre til bedre beslutninger, større tillid og mere meningsfulde samtaler.

I denne episode hører du blandt andet om:

✔️ Hvorfor stilhed kan skabe både uro og frihed<...

Hvordan skaber vi mening i arbejdslivet - når tempoet stiger?

Møderne bliver flere, beslutningerne skal træffes hurtigere, og vi skal både passe vores arbejde og udvikle os selv undervejs.

Men hvad sker der, hvis vi mister forbindelsen til, hvorfor vores indsats overhovedet betyder noget?

I denne episode undersøger Flemming Christensen, hvordan vi kan skabe mening i arbejdslivet – også når hverdagen accelererer.

Med inspiration fra Hartmut Rosa, Viktor Frankl, buddhismen og Enneagrammet ser han blandt andet på:

✓ Hvorfor det høje tempo ikke nødvendigvis er...

Vi lever i en tid, hvor alting skal gå hurtigere, blive bedre og udvikle sig konstant.

Men hvad mister vi, når vi forsøger at styre, optimere og kontrollere os gennem den stigende kompleksitet?

I denne episode dykker Flemming Christensen ned i sociologen Hartmut Rosas tanker om acceleration, resonans og fremmedgørelse.

For måske er det ikke travlheden og forandringerne i sig selv, der er problemet.

Måske opstår problemet, når hastigheden gør os døve og stumme over for os selv, hinanden og den verden, vi er en d...

Forandringer følger ikke altid den plan, vi selv havde forestillet os.

Nogle gange forsøger vi at skabe mening og retning, før fundamentet er på plads. Andre gange møder vi modstand, fordi vi begynder et forkert sted eller stiller krav til os selv og andre, som vi endnu ikke har kapacitet til at håndtere.

I denne episode udfolder Flemming Christensen seks unikke perspektiver på forandringens natur.

Du bliver præsenteret for de tre grader af forandring og får et sprog for, hvorfor rækkefølgen har betydning: Først bygger v...

Hvad sker der egentlig, når vi går fra hverdag til ferie?

Først skal vi lande og finde en ny rytme. Derefter begynder vi måske at give slip på arbejdet, pligterne og alt det, vi synes, vi burde nå.

Og hvis vi får tid og ro nok, kan der opstå noget tredje: En indsigt, vi ikke kunne have planlagt os frem til.

I denne episode bruger Flemming Christensen sommerferien som en øvebane til at forstå forandringens natur og de tre grader af forandring.

Forandringer handler ikke nødvendigvis...

Hvad fortæller en Enneagramtest egentlig? Hvad betyder det, hvis to typer scorer næsten lige højt?

Og hvorfor er den laveste score mindst lige så interessant som den højeste?

Få din egen rapport her:

https://thinkaboutit.dk/enneagramtest

I denne episode gennemgår Flemming Christensen de spørgsmål, han oftest får om Enneagramtesten, og forklarer, hvordan du får mest muligt ud af din rapport.

For testen viser ikke en endelig sandhed om dig. Den viser den selvindsigt, du har på det tidspunkt, du tager den –...

Type 6 bliver ofte beskrevet som forsigtig, loyal og grundig.

Men det er ikke de ydre træk, der afgør, om type 6 er din primære type.

I denne episode går Flemming Christensen bag om adfærden og undersøger den dybere mekanisme, der driver type 6.

For det handler ikke først og fremmest om bekymringer eller behovet for sikkerhed.

Det handler om den grundlæggende længsel efter at finde noget – eller nogen – man virkelig kan stole på.

Du hører blandt andet om:

✔️ Hvordan typ...

Type 9 bliver ofte beskrevet som rolig, rummelig og harmonisk.

Men det er ikke de ydre træk, der afgør, om type 9 er din primære type.

I denne episode går Flemming Christensen bag om adfærden og undersøger den dybere mekanisme, der driver type 9.

For ønsket om fred og harmoni handler ikke nødvendigvis om konfliktskyhed.

Det handler om længslen efter at høre til, være en del af fællesskabet og samtidig bevare kontakten til sig selv og sin energi.

Du hører blandt...

Type 8 bliver ofte beskrevet som stærk, direkte og handlekraftig.

Men i denne episode går Flemming bag om de klassiske beskrivelser og undersøger de dybere mekanismer, der kan afsløre, om type 8 faktisk er den struktur, der driver dit liv.

For det handler ikke bare om at have meget energi eller sige sin mening.

Det handler om længslen efter det ægte, det sande og det utildækkede. Om behovet for at kunne stå stærkt i verden, beskytte det, der er vigtigt, og sikre, at ingen får magt over dig.

Flemming Christensen undersøger spørgsmålet: Hvordan ved man egentlig, om type 3 er ens primære type?

Type 3 bliver ofte beskrevet som ambitiøs, målrettet og handlingsorienteret.

Men det handler ikke bare om at være effektiv eller opnå resultater.

Det handler om længslen efter mening, betydning og følelsen af at bidrage med noget, der gør en forskel.

Gennem refleksioner, spørgsmål og konkrete eksempler udfolder episoden de mønstre, som du kan undersøge hos dig selv, hvis du er nysgerrig på, om type 3 er din primære ty...

Flemming Christensen undersøger spørgsmålet: Hvordan ved man egentlig, om type 5 er ens primære type?

Type 5 bliver ofte beskrevet som videnssøgende, analytisk og observerende.

Men i denne episode går Flemming bag om de klassiske beskrivelser og undersøger de dybere mekanismer, der kan afsløre, om type 5 faktisk er den struktur, der driver dit liv.

For det handler ikke bare om at være klog eller nysgerrig.

Det handler om længslen efter at forstå verden, skabe mening og opbygge et solidt fundament af viden, så man kan navi...

Flemming Christensen undersøger spørgsmålet: Hvordan ved man egentlig, om type 2 er ens primære type?

Type 2 bliver ofte beskrevet som hjælpsom, omsorgsfuld og optaget af andre mennesker.

Men i denne episode går Flemming bag om de klassiske beskrivelser og undersøger de dybere mekanismer, der kan afsløre, om type 2 faktisk er den struktur, der driver dit liv.

For det handler ikke bare om at hjælpe eller være god til relationer.

Det handler om længslen efter forbindelse, betydning og oplevelsen af at have en særlig r...

Flemming Christensen undersøger spørgsmålet: Hvordan ved man egentlig, om type 7 er ens primære type?

Type 7 bliver ofte beskrevet som positiv, spontan og eventyrlysten.

Men i denne episode går Flemming bag om de lidt karikerede beskrivelser og undersøger de dybere mekanismer, der driver type 7.

For det handler ikke bare om at være glad, energisk eller idérig.

Det handler om længslen efter frihed, oplevelsen af at være levende - og ønsket om ikke at blive fanget, begrænset eller låst fast i noget tungt.<...

Flemming Christensen undersøger spørgsmålet: Hvordan ved man egentlig, om type 1 er ens primære type?

Type 1 bliver ofte forbundet med ansvarlighed, ordentlighed og høje standarder.

Men i denne episode går Flemming bag om de stereotype beskrivelser og undersøger de dybere mekanismer, der driver type 1.

For det handler ikke bare om at være pligtopfyldende eller perfektionistisk.

Det handler om den indre oplevelse af, at noget er rigtigt og noget er forkert. Og om længslen efter at gøre det rigtige, være et godt menneske og...

Flemming Christensen undersøger spørgsmålet: Hvordan ved man egentlig, om type 4 er ens primære type?

Type 4 bliver ofte beskrevet som den følsomme, kreative og dybe type. Men i denne episode uddyber Flemming, hvad der ligger bag de lidt karikerede beskrivelser.

For det handler ikke bare om at være emotionel eller original. Det handler om længslen efter autenticitet, identitet og følelsen af at ville finde det "ægte mig".

Gennem refleksioner, spørgsmål og konkrete eksempler udfolder episoden de mønstre, der ofte kendetegner type 4. Hvad driver type 4? Hvad...

I denne episode af podcasten taler Flemming Christensen om kulturudvikling i organisationer. Om hvorfor kulturer ikke bare ændrer sig, fordi ledelsen ønsker det. 

Samtalen bevæger sig gennem forskellige kulturniveauer - fra familiekultur til power, orden og performance.

Hvad sker der, når organisationer forsøger at skabe mere psykologisk tryghed, feedback, innovation eller selvledelse uden først at forstå den eksisterende kultur?

Flemming beskriver også, hvordan Enneagrammet og selvindsigt kan blive et vigtigt redskab i kulturudvikling. For jo bedre vi forstår vores egne og andres perspektiver, desto lettere bliver det at skabe bevæ...

I denne episode taler Luise Enevold med Sarah Wederking, der netop har været på THINK ABOUT IT's 3-dages Basic-kursus i Enneagrammet.

Sarah møder Enneagrammet som ung voksen (young adult) og beskriver, hvordan det giver et nyt blik på både sig selv og andre. Hun fortæller om følelsen af at blive set uden at skulle forklare alt, og om hvordan det skaber mere ro, accept og tydelighed i hverdagen.

Episoden kredser om identitet, relationer og det at være et sted i livet, hvor mange veje er åbne. Her bliver Enneagrammet et konkre...

I denne episode af Enneagrammet Next Level dykker Flemming Christensen ned i en af de mest udbredte misforståelser i moderne arbejdsliv: at travlhed er det samme som performance.

Mange ledere og teams tror, de har en performancekultur, fordi der er fart på, KPI'er bliver målt, og opgaver bliver løst. Men ofte dækker det over noget helt andet: en travlhedskultur, hvor aktivitet forveksles med værdiskabelse.

Episoden undersøger, hvad der egentlig skal til for at skabe ægte performance – og hvorfor det næsten altid starter et helt andet sted, end vi tror.

Vi taler ofte om at levere, præstere og skabe resultater. Men hvornår er det egentlig det rigtige tidspunkt at handle, beslutte og rykke som team?

I denne episode taler Flemming Christensen om timing som en overset, men afgørende faktor i performance. For der er en stor forskel på at være i gang og at være i sync.

Han dykker ned i, hvorfor mange teams forveksler travlhed med fremdrift, og hvad der faktisk skal til for at skabe en performancekultur, hvor resultater ikke bare sker hurtigt men rigtigt.

Samtalen kredse...

400 episoder er udgivet i Enneagrammet Next Level Podcast. Det er ikke bare et tal. Det er samtaler, erkendelser, tvivl, udvikling og mennesker, der har lyttet med undervejs.

I denne episode interviewer podcastproducer Charlotte Heje Haase vært Flemming Christensen om rejsen med Enneagrammet Next Level podcasten.

Hvordan startede det hele? Hvad har overrasket? Og hvad har ændret sig både fagligt og personligt gennem årene?

Det bliver en ærlig samtale om vedholdenhed, udvikling og det at blive ved, også når man ikke helt ved, hvor det fører hen.

En episode...

Camilla Hansen er konsulent og har taget Practitioner Uddannelsen hos THINK ABOUT IT.

I denne episode deler hun sin personlige rejse med Enneagrammet.

Camilla relaterer til type 1 og fortæller ærligt om perfektionisme, forbedringstrang og en følelse af, at noget er meningsløst, hvis det ikke bliver gjort "rigtigt".

Samtalen giver samtidig et indblik i, hvad Practitioner-uddannelsen kan både fagligt og personligt.

Gæstevært Charlotte Heje Haase. 

Lyt og hør mere om:

✔️ Hvordan Enneagrammet rammer noget dybt. Camilla beskriver mødet med Enneagrammet...

I denne episode dykker Flemming Christensen ned i type 7 og den særlige modstand mod forandring, der kan ligge gemt i deres ellers lette, optimistiske tilgang til livet.

Type 7 forbindes ofte med energi, muligheder og livsglæde. Men hvad sker der, når livet ikke kan tænkes lyst – og når forandring kræver, at man bliver i det svære?

Hør mere om:

✔️ Type 7's grundlæggende længsel efter frihed
Frihed til at vælge, udforske og holde alle døre åbne. En drivkraft, der både skaber livsenergi...

I denne episode af Enneagrammet Next Level taler Flemming Christensen om, hvordan vi i mange organisationer kan komme til at forveksle travlhed med performance.

Travlhed giver en følelse af fremdrift og kan skabe en oplevelse af, at vi er effektive og får noget fra hånden. Men det er langt fra det samme som at skabe reel værdi.

Når tempoet bliver styrende, risikerer vi at miste retning, kvalitet og mening. Møder mister deres formål, vi reagerer hurtigere, end vi tænker os om, og brandslukning bliver en del af hverdage...

Hvorfor kan forandring føles så voldsom for type 8?

I denne episode dykker Flemming Christensen ned i et af de store paradokser for type 8: ønsket om styrke, autonomi og kontrol – og hvad der sker, når udvikling kræver noget helt andet.

Type 8 forbindes ofte med handlekraft, styrke og mod. Men netop disse kvaliteter kan også skabe modstand mod forandring. For hvis autonomi er afgørende for ens identitet, kan enhver oplevelse af at miste kontrol føles næsten ubærlig.

I episoden undersøger Flemming, hvorfor sårbarhed, afhængighed og ydmyghed kan væ...

Her udforsker Flemming Christensen modstanden mod forandring hos type 3, som er kendt for ønsket om at lykkes og gøre en forskel. Han ser på, hvordan disse tendenser påvirker os og hvordan vi kan forstå vores modstand mod forandring.

Den modstand, type 3 oplever mod forandringer, rummer et vigtigt budskab: Hvad er det, der beskyttes? At forstå dette kan være nøglen til ægte forandring.

✔️ Type 3 ønsker at bruge sig selv godt, at have betydning, og leve et meningsfuldt liv. Mange skaber et liv, hvor fokus på resultater giver en følelse...

I dagens hurtige verden stræber ledere efter at skabe en performance eller præstationskultur, der handler om at nå mål og drive fremgang.

Men en effektiv præstationskultur kræver et stærkt fundament for at undgå stress og udbrændthed.

Det fortæller Flemming Christensen om her.

Lyt og hør mere om: 

✔️ Præstationskultur er ikke startpunktet. Organisationer skal gennemgå forskellige trin af kulturel modenhed for at opbygge kapacitet og undgå unødigt pres.

✔️ Begynd med en powerkultur for beslutningskompetence og autonomi, og bevæg dig derefter til or...

Det her er endnu en af jeres lytterfavoritter.

I denne samtale dykker Flemming Christensen ned i type 4 og i det dybe menneskelige spørgsmål: Hvem er jeg egentlig?

Episoden kredser om firens særlige forhold til følelser, identitet og autenticitet, og om hvordan længslen efter at mærke sig selv kan blive både en gave og en udfordring.

Samtidig får du et indblik i, hvordan firens drivkraft kan genkendes i os alle, når vi søger mening, dybde og ægthed i livet.

Hør mere om:

...

I denne samtale dykker Flemming Christensen og Charlotte Heje Haase ned i type 2, og i de indre mønstre, der ofte styrer 2´eren, uden at man opdager det.

Episoden kredser især om begrebet super-ego-beskeder: de ubevidste regler, der fortæller os, hvornår vi er "gode nok". Flemming introducerer samtidig en ny og mere frigørende tilgang – alternative super-ego-beskeder, som kan løsne grebet om gamle vaner og give mere frihed i relationer.

Det er en både humoristisk, ærlig og meget genkendelig samtale om at hjælpe andre – uden at glemme sig selv.

I afsni...

I dag deler vi endnu et hit fra vores allerførste år i 2019 - et afsnit med over 8.000 lyttere. Og Charlotte Heje Haase tror, hun ved hvorfor: Fordi det her er episoden, hvor vi går direkte ind i det spørgsmål, næsten alle stiller som det første… 'Hvilken type er jeg?'

Charlotte deler, at hun selv var i typejagt-mode, da de optog. Hun kunne se sine nærmeste ret tydeligt (troede hun), men sig selv? Der var hun i limbo.

Så hvis du også har prøvet at tage en test og tænke...