SAATKORN

Podcast in Deutsch

amtlich voran heute rund um die Employer Branding #Team CGN vom Flughafen Köln-Bonn:

Was braucht es, um 60 unterschiedliche Berufsbilder unter einer gemeinsamen Arbeitgebermarke zu vereinen? Und wie schafft man es, Mitarbeitende zu authentischen Botschafter:innen für einen Arbeitsplatz zu machen, der niemals schläft?

In dieser Episode des amtlich voran Podcasts spreche ich mit Marie Zoglowek, Team Lead Social Media & Communities, und Valentin Miebach, Referent Recruiting am Flughafen Köln/Bonn.

Rund 1.900 Mitarbeitende bei der Flughafengesellschaft, 60 verschiedene Berufsbilder und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 17 Jahren: Der Flughafen Köln/Bon...

Podcast in English

How Can HR Tech Solve Europe’s Talent Problem, Anita Lettink?

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In this episode of the SAATKORN podcast, I speak with Anita Lettink, keynote speaker, consultant, and founder of HRtechradar. She has been working in HR technology, payroll, and the future of work for more than 20 years. Today, she advises HR leaders and HR tech companies around the world.

One of Anita’s statements really stuck with me: “Maybe AI has come at the right moment.” After all, Europe is facing enormous demographic challenges and a growing skills g...

Podcast in English

131 WorkTech deals. $5.9 billion in investment. And 79% of all funding going to AI-native companies. What's happening in the WorkTech market?

The latest Q3 2026 figures from Venero Capital Advisors are impressive: a record number of transactions and a 165% jump in investment. But behind these numbers lies a much bigger story: AI is fundamentally reshaping the HR technology landscape.

In my latest SAATKORN podcast, I sat down with Georgios Markakis from Venero Capital Advisors to explore what these developments mean for HR leaders and their technology decisions.

A few questions we tackle:

Podcast in deutsch

Verwaltungsmodernisierung mit Petra Mai-Hartung & Dr. Sevda Helpap

In dieser Episode des AMTLICH VORAN Podcasts spreche ich mit Petra Mai-Hartung, Geschäftsführerin des studierendenWERK BERLIN, und Dr. Sevda Helpap, Geschäftsführerin bei Baumgartner & Co. Gemeinsam geben sie einen sehr offenen Einblick in einen tiefgreifenden Organisationsumbau: Aus historisch gewachsenen Verwaltungsstrukturen ist eine zentrale „Werkzentrale“ entstanden – mit klareren Verantwortlichkeiten, besserer Zusammenarbeit und mehr Raum für strategische Führung.

Das Spannende: Bei dieser Transformation ging es ausdrücklich nicht um Stellenabbau. Es ging darum, Komplexität zu reduzieren, Silos aufzubrechen, Verantwortung neu zu verteilen – un...

Podcast in deutsch

Wie Sophie Genty PERBILITY in die Zukunft führt

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In dieser Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Sophie Genty, CEO von PERBILITY, dem deutschen HR-Tech-Unternehmen hinter der HELIX HR-Suite und der Recruiting-Lösung Concludis. Sophie hat im März 2026 die CEO-Rolle von Gründer Andreas Meck übernommen, der in den Beirat gewechselt ist. Mit ihrem starken Produkthintergrund steht sie jetzt vor einer besonders spannenden Aufgabe: Wie führst du ein etabliertes HR-Tech-Unternehmen in die nächste Phase, ohne dabei die Kultur, Kundennähe und Stärken zu verlieren, die es er...

Podcast in Deutsch

Wie sieht Arbeit im Jahr 2035 aus, SVEN GABOR JANSZKY?

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In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Sven Gabor Janszky, Chairman der To Be Ahead Group, Zukunftsforscher und Autor des neuen Buchs „2035 – Die Zukunft beginnt heute“. Seit 25 Jahren beschäftigt sich Sven mit seinem Team wissenschaftlich mit der Frage, wie Technologie, Demografie, Wirtschaft und Gesellschaft unsere Zukunft verändern werden.

Diesmal konzentrieren wir uns auf eine Frage, die für HR und die gesamte Arbeitswelt besonders spannend ist: Was passiert, wenn KI uns nicht einfach nur produktiv...

Podcast in deutsch

Wie rekrutierst du die richtigen Menschen, wenn 70.000 Bewerbungen zur neuen Herausforderung werden, Elisabeth Krims?

In dieser Podcast-Episode spreche ich mit Elisabeth Krims, Leiterin Recruiting und Personalmarketing bei den Wiener Linien. Elisabeth ist seit mehr als 15 Jahren im Recruiting und Personalmarketing unterwegs und kennt dabei beide Perspektiven: Elf Jahre arbeitete sie bei den Wiener Stadtwerken, bevor sie zu den Wiener Linien und damit noch näher ans operative Kerngeschäft wechselte.

Und dort hat sich die Recruiting-Welt massiv verändert. Vor einigen Jahren bestand die große Herausforderung noch darin, überhaupt genügend Mensch...

Podcast in Deutsch

Wie wird aus LinkedIn-Sichtbarkeit echter HR-Tech Business Impact, Britta Behrens?

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In dieser Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Britta Behrens, LinkedIn-Expertin und Beraterin, darüber, warum LinkedIn längst viel mehr ist als ein weiterer Social-Media-Kanal – gerade für HR-Verantwortliche, CEOs, Vertriebler und HR-Tech-Provider.

Britta kommt ursprünglich aus Medien und B2B-Marketing, wechselte später ins digitale Marketing und Analytics-Umfeld und tauchte schließlich tief in die LinkedIn-Welt ein. Heute unterstützt sie Menschen und Unternehmen dabei, auf LinkedIn Sichtbarkeit, Netzwerke und vor allem echten Business...

Podcast in deutsch

Wie können lokale KI-Modelle unabhängiger machen – und wann lohnen sie sich wirklich, INGOLF TEETZ?

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In dieser ASK INGOLF Podcast-Episode spreche ich mit Ingolf Teetz, Chief Innovation Officer bei EMBRACE, über ein Thema, das für Unternehmen und private Nutzer immer spannender wird: lokale KI-Modelle. Statt Daten an OpenAI, Anthropic oder andere Cloud-Anbieter zu schicken, laufen lokale Modelle direkt auf der eigenen Hardware. Das kann mehr Datenschutz, mehr Kontrolle und langfristig niedrigere Kosten bedeuten – vorausgesetzt, der Use Case und die notwendige Rechenleistung passen.

Ein Statement von Ingolf i...

Podcast in deutsch

Wie wird Recruiting-Infrastruktur smarter, schneller und transparenter, FABIAN SCHEIB?

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In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Fabian Scheib, Co-Founder & CEO von KINI. Gemeinsam mit seiner Mitgründerin Julia baut Fabian an der verbindenden Infrastruktur im modernen Recruiting: KINI verknüpft Bewerbermanagementsysteme (ATS), Jobbörsen, Agenturen, Screening-Lösungen, Social-Recruiting-Kanäle und neue AI-Tools miteinander. Was mit der Vereinfachung von ATS-Integrationen begonnen hat, ist inzwischen zu einer größeren Mission geworden: Recruiting-Systeme besser miteinander zu verbinden und damit mehr Transparenz und datengetriebenes Recruiting zu ermöglichen. Rund 65 Systeme sind bei KINI...

Podcast in Deutsch

Wie können 3 Menschen und 10 KI-Agenten Employee Benefits disruptieren, MARCUS STEINBERG?

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In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Marcus Steinberg, Founder & CEO von paylo. Sein Ansatz: Employee Benefits neu denken – und gleichzeitig zeigen, wie ein Unternehmen aussehen kann, das von Anfang an konsequent AI-native aufgebaut wird.

Denn bei paylo arbeiten aktuell drei Menschen mit rund zehn KI-Agenten zusammen. Ein Satz, der hängen bleibt:

„Wir sind drei Leute tatsächlich. Und ich würde dann sagen, dass wir noch so zehn digitale Mitarbeiter sind.“<...

Podcast in deutsch

Wie kann hybrides Lernen Azubis fit für die Zukunft machen, Sven Barufe?

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In dieser Folge des AMTLICH VORAN Podcasts spreche ich mit Sven Barufe, Sachgebietsleiter Berufsausbildung bei der Mainova AG über hybrides Lernen. Sven beschäftigt sich seit mehr als 20 Jahren mit Ausbildung und verantwortet heute bei Mainova rund 140 Azubis und sechs Ausbildungsmeister. Und Mainova hat einiges vor: Das Nachwuchszentrum wird auf die dreifache Fläche erweitert, ab 2028 sollen jährlich rund 70 neue Azubis starten.

Ein Satz von Sven ist mir besonders hängen geblieben:

„Dig...

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Was passiert, wenn KI und humanoide Roboter günstiger werden als menschliche Arbeit, Matthias Linke?

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In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Matthias Linke, Autor von Homo Obsoletus – Warum humanoide Roboter unseren Feierabend für immer einläuten und wie wir die 5. Industrielle Revolution überleben.

Matthias arbeitet als Projektmanager in der Luft- und Raumfahrt, ist Gründer der WorldX GmbH und Mitgründer des gemeinnützigen WorldX e. V. Sein Background reicht von Betriebswirtschaft und Organisationsentwicklung über Wirtschaftsrecht bis hin zu langjähriger Geschäftsführungserfahru...

Podcast in Deutsch

Was passiert, wenn KI anfängt, Recruiting-Entscheidungen für uns zu treffen, Dimitri Knysch?

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Im SAATKORN Podcast spreche ich mit Dimitri Knysch, Co-CEO von Cammio – ziemlich genau fünf Jahre nach seinem letzten Besuch im Podcast. Seitdem ist einiges passiert: 2023 haben Dimitri und seine Co-CEO Cammio per Management-Buyout aus der StepStone Group zurück in die Unabhängigkeit geführt. Heute konzentriert sich Cammio vor allem auf asynchrone Video-, Audio- und Textinterviews, mit denen Unternehmen auch bei hohen Bewerbungszahlen fundierte Auswahlentscheidungen treffen können.

Aber unser Gespräch geht we...

Podcast in deutsch

Wie baust du eine Arbeitgebermarke auf, wenn du deine Mitarbeitenden nicht zeigen darfst, Tobias Lück?

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In dieser Folge des amtlich voran Podcasts, einer Initiative von EMBRACE und der ZEIT Verlagsgruppe, spreche ich mit Tobias Lück, Zweiter Abteilungsleiter Zentrale Dienste beim Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) – dem deutschen Inlandsnachrichtendienst. Tobias ist seit fast 25 Jahren beim BfV – mit einem spannenden Abstecher zur Autobahn GmbH, wo er unter anderem Arbeitgeberattraktivität, Marketing, Recruiting und Unternehmenssicherheit mit aufgebaut hat. Heute verantwortet er Themen wie Personalgewinnung, Personalentwicklung, Marketing, Ausbildung sowie Bau und Liegensc...

Podcast in Deutsch

Wie viel kannst du einatmen, bevor du ausflippst, JULIA NEUEN?

Im neuen SAATKORN Podcast spreche ich mit Julia Neuen, Multigründerin, Unternehmerin, Frauengesundheitsexpertin und Gründerin hinter Peaches über ihr neues Buch "Ich atme ein. Ich raste AUS!", das am 29. September erscheint. Der Untertitel macht schon klar, wohin die Reise geht: „Warum wir in einer gereizten Republik den Verstand verlieren.“ Julia blickt mit viel Humor, Satire und einer klaren persönlichen Haltung auf die Absurditäten in Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Arbeitswelt. Dabei geht es ihr nicht nur darum, dass du beim Lesen lachen kannst. S...

Podcast in Deutsch

Wie transformierst du HR, während das Business weiterläuft, IMKE MAHNER?

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In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit Imke Mahner, Chief People & Culture Officer Germany & Europe bei Hays, über HR Transformation, Zentralisierung und die Herausforderung, ein neues Operating Model wirklich zum Leben zu bringen. Ein Satz bringt es perfekt auf den Punkt: „Wir stehen gerade da mit signifikant weniger Headcount und haben mehr Arbeit.“

Unter anderem sprachen wir über folgende Themen:

🔄 Zentralisieren – aber nicht um jeden Preis

Wie Hays globale Effizienz und lokale An...

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Wie kann leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst funktionieren, Robby Herzog?

In dieser Episode des amtlich voran Podcasts von EMBRACE und der ZEIT Verlagsgruppe spreche ich mit Robby Herzog, Geschäftsbereichsleiter Personal bei der BARMER. Robby bringt eine außergewöhnliche Perspektive mit: Seit 30 Jahren ist er bei der BARMER, davon war er 25 Jahre lang Personalvertreter, bevor er auf die HR-Seite wechselte. Heute gestaltet er dort ein echtes Pionierprojekt mit: leistungsorientierte Vergütung bei einer gesetzlichen Krankenkasse und Körperschaft des öffentlichen Rechts.

Ein Zitat, das bei mir besonders hängen geblieben ist: „Unse...

Podcast in Deutsch

Wie wird aus echtem Feedback glaubwürdiges Employer Branding, Marlene Szutner & Tom Schuchert?

In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Marlene Szutner, Senior Manager B2B Education bei kununu, und Tom Schuchert, Teamleiter Recruiting & Employer Branding bei der hkk. Gemeinsam gehen wir der Frage nach, wie Unternehmen weg von der Hochglanz-Selbstdarstellung und hin zu einer Arbeitgebermarke kommen, die tatsächlich widerspiegelt, was Mitarbeitende und Bewerbende erleben.

Ein Satz von Tom bringt das ziemlich gut auf den Punkt:

„Nutz die Mittel, die du hast, um authentisch zu sein und nich...

Podcast in Deutsch

Was EMBRACE für die Zukunft von Ausbildung & Recruiting plant – live auf der ZPE

In dieser Spezialfolge des SAATKORN Podcasts wechsle ich die Rolle: Statt nur als Podcast-Host bin ich als CEO von Embrace im Gespräch mit Matthias Klement, CEO von Studyflix, Felix von Zittwitz, CEO von Ausbildung.de, und Johannes Schulte, Co-CEO von VOCANTO. Gemeinsam decken die drei Unternehmen eine spannende Talent Journey ab: Studyflix erreicht junge Menschen bereits beim Lernen und in der Orientierungsphase, Ausbildung.de bringt angehende Azubis mit Ausbildungsbetrieben zusammen und VOCANTO begleitet sie während der Ausbildung mit spezi...

Podcast in Deutsch

Wie gelingt AI-Transformation und welche Rolle spielt HR dabei, Sabrina Altenbeck?

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In dieser Episode der SAATKORN CHRO-Talk Serie spreche ich mit Sabrina Altenbeck, Chief People & Transformation Officer bei Ausbildung.de. Nach mehr als zehn Jahren im Unternehmen – unter anderem in Führungsrollen im Customer Success und Sales – verantwortet sie heute die Bereiche People & Culture sowie AI Transformation. Ihr Ziel: Transformation gelingt nur dann nachhaltig, wenn der Mensch im Mittelpunkt steht. Ein Zitat, das mir besonders im Kopf geblieben ist: „Transformation ist vor allem eine Frage der Haltung.“

Unter and...

Podcast in deutsch

amtlich voran Special: Alles zum amtlich voran Forum am 1.10.2026

In dieser Sonderfolge des amtlich voran Podcasts spreche ich mit Stefan Wagner, Director Portfolio Consulting bei EMBRACE und Co-Initiator von amtlich voran. Was vor wenigen Monaten gestartet ist, hat sich rasant entwickelt: Mehr als 20 veröffentlichte Podcast-Folgen, rund 40 Folgen in der Pipeline, Webinare – und jetzt das erste amtlich voran Forum am 1. Oktober 2026 in Berlin.

Ein Satz von Stefan bringt den nächsten Schritt der Initiative besonders gut auf den Punkt: „Wir bringen jetzt hier das erste Mal die Menschen dann auch wirklich zusammen. Also w...

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HR TECH in Poland and Ukraine with PRZEMEK GACEK

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In this episode of the SAATKORN Podcast, I'm talking to Przemek Gacek, Founder & CEO of Grupa Pracuj – Poland's leading HR tech company and one of Central and Eastern Europe's most successful digital business stories. Starting with an online job platform in 2000, Przemek has built a publicly listed HR technology group with operations across Poland, Ukraine and Germany. One quote that really stuck with me: "Be agile, be curious, learn, adapt, shape sometimes. We don't know what's going to happen in fo...

Podcast in Deutsch

amtlich voran: Ausbildungsmarketing bei der Stadt Köln mit ANNA MARIE FUCHS

Im amtlich voran Podcast spreche ich dieses Mal mit Anna-Marie Fuchs von der Stadt Köln zum Thema Ausbildungsmarketing. Sie arbeitet im Personalmarketing und hat ein besonderes Faible für ihre „Lieblingszielgruppe“: Nachwuchskräfte. Und die Dimension ist beeindruckend: Die Stadt Köln bietet mehr als 35 Ausbildungsberufe und duale Studiengänge an und beschäftigt aktuell rund 1.000 Nachwuchskräfte. Ein Satz von Anna ist mir besonders hängen geblieben:

„Ich habe sehr, sehr gute Erfahrungen damit gemacht, dass wir vor allem auch aktu...

Podcast in English

Radancy, AI and Talent Acquisition - with STEVEN EHRLICH

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In this episode of the SAATKORN Podcast, I’m talking to Steven Ehrlich, SVP Global Community Engagement at Radancy. Steven has been with the company for almost 25 years and has witnessed the transformation from traditional recruitment advertising to one of the world's leading AI-powered Talent Acquisition platforms. One quote that really stuck with me: "Don't think outside the box. Think like there is no box."

Among other topics, we spoke about:

🤖 AI Needs Better Processes – Not Just Be...

Podcast in Deutsch

amtlich voran: Verband kommunaler Unternehmen (VKU) mit FRANZISKA STEIGER

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In dieser Episode des SAATKORN-Ablegers „amtlich voran“ spreche ich mit Franziska Steiger, Senior Fachgebietsleiterin für Personalthemen beim Verband kommunaler Unternehmen (VKU). Franziska verantwortet zahlreiche HR-Initiativen für rund 1.600 kommunale Unternehmen in Deutschland – von Stadtwerken über Wasserbetriebe bis hin zu Entsorgungs- und Telekommunikationsunternehmen. Ein Zitat aus dem Gespräch ist mir besonders im Gedächtnis geblieben: „Auch wenn sich der Arbeitsmarkt aktuell etwas entspannt hat, dürfen wir bei Arbeitgeberattraktivität und Fachkräftesicherung jetzt nicht nachlassen.“

Unter anderem haben wir...

Podcast in Deutsch

Wie kann Worktech die bAV revolutionieren, Marc Karkossa?

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In dieser Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Marc Karkossa, Co-Founder & CEO von DYNO. Marc ist in der Versicherungswelt groß geworden und kennt die klassische betriebliche Altersvorsorge aus erster Hand. Heute denkt er mit DYNO genau dieses System neu – mit Technologie, Automatisierung, ETFs und einem konsequenten Fokus auf die User Experience. Ein Satz von Marc ist mir besonders hängen geblieben: „Unser Herz brennt im Endeffekt für den Euro, den wir in Deutschland zur Verfügung haben, um Rente aufzubau...

Podcast in Deutsch

Wie funktioniert Wissensmanagement mit KI, SEBASTIAN WALKER?

In dieser Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Sebastian Walker, Gründer und CEO von Omnora. Aus einem klassischen Authoring-Tool ist eine KI-Plattform entstanden, die Organisationswissen sichert, nutzbar macht und für Menschen ebenso wie für KI-Agenten verfügbar macht. Ein Satz aus dem Gespräch ist mir besonders im Kopf geblieben: „Der fehlende Baustein für erfolgreiche KI in Unternehmen ist das Organisationswissen.“

Unter anderem sprechen wir über:

🧠 Warum Wissensmanagement heute nicht mehr ausreicht

Der demografische Wandel sorgt dafür, dass we...

Podcast in Deutsch

Wie kann der öffentliche Dienst in Zeiten von KI und Transformation attraktiver werden, Dr. HANNA PRONER?

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In dieser Folge des amtlich voran Podcasts sprechen Stefan Wagner und Gero Hesse von EMBRACE mit Dr. Hanna Proner, Director Science & ZEIT Talent sowie Geschäftsführerin von Academics bei der ZEIT Verlagsgruppe. Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Vertrauen, Transparenz und modernes Leadership entscheidend dafür sind, den öffentlichen Dienst zukunftsfähig aufzustellen. Ein Zitat aus dem Gespräch ist besonders hängen geblieben: „Die Herausforderung ist heute nicht mehr, Wissen zu finden – so...

Imagine a world where your career data is your own. Bulletproof.

Rethinking digital career identity – with Etan Bernstein from the Velocity Network Foundation

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Etan Bernstein, Head of Ecosystem at the Velocity Network Foundation, is a guest on the SAATKORN podcast. “It's not just solving a business problem. It's empowering individuals to really own their careers and their data,” says Etan Bernstein in our talk. Among other things, we discussed the following topics:

✅ Why traditional resumes have had their day

Etan explains why CVs and LinkedIn profiles are becoming less and...

Podcast in Deutsch

amtlich voran: Employer Branding bei der IWB Basel mit Katarina Karadzic

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In dieser Episode des amtlich voran Podcasts spreche ich mit Katarina Karadzic, Employer Branding Managerin bei den Industriellen Werken Basel (IWB) – dem Energieversorger für Strom, Wärme, Wasser, Mobilität und Telekommunikation in der Region Basel. Katarinas Weg ins Employer Branding war alles andere als klassisch: Nach einem Linguistikstudium und mehreren Jahren in der Unternehmenskommunikation wechselte sie ins HR und fand dort ihre Leidenschaft für authentisches Employer Branding.

Ein Satz aus unserem Gespräch ist mir...

Podcast in English

How Can HR Lead the AI Transformation of Work, THOMAS OTTER?

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In this episode of the SAATKORN Podcast, I’m talking to Thomas Otter, Founder & General Partner at Acadian Ventures and one of the most respected voices in the global Worktech ecosystem. Thomas has spent years analyzing HR technology, investing in innovative startups, and helping organizations understand the future of work.

One quote that really stuck with me:

“It’s probably the most exciting period, at least in my life, in technology.”

Among other to...

Podcast in Deutsch

amtlich voran: das Corporate Influencer Program der Stadt München

Das Corporate Influencer Program der Stadt München ist Fokus dieser amtlich voran Episode mit Stefanie Nimmerfall. Stefanie hat eines der ersten Corporate-Influencer-Programme im deutschen öffentlichen Dienst aufgebaut und berichtet, wie eine Verwaltung mit 45.000 Mitarbeitenden authentische Einblicke schafft und gleichzeitig die Arbeitgebermarke stärkt. Ein Zitat, das besonders hängen geblieben ist: „Kultur und Vertrauen sind die Basis. Ohne sie ist ein Corporate-Influencer-Programm zum Scheitern verurteilt.“

Außerdem sprechen wir über:

🚀 Warum Authentizität wichtiger ist als Reichweite

Nicht möglichst...

Podcast language: German

How do you reinvent Recruiting with Data, AI and a Radical Marketplace Model, CHRISTOPH ZOELLER?

German version below

In this episode of the SAATKORN Podcast, I’m talking to Christoph Zoeller, Co-Founder & CEO of Instaffo – a data-driven recruiting marketplace that challenges traditional job boards with a success-based pricing model. Christoph has been shaping the recruiting market in Germany for years by putting talent—not job ads—at the center of the process. One quote that really stuck with me:

“The entire hiring process is essentially an exchange of information – and AI can help...

Podcast in Deutsch

amtlich voran: Transformation von Innen mit Dr. DORIT BOSCH

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In dieser Folge des amtlich voran Podcast ist Dr. Dorit Bosch, Gründerin von STATE CRAFT, Initiatorin der #Mindshift Festivals, Podcast-Host und Beamtin, zu Gast. Dorit setzt sich dafür ein, die Veränderungskraft sichtbar zu machen, die bereits in Behörden und Verwaltungen vorhanden ist – und sie gezielt zu entfesseln. Ein Zitat aus dem Gespräch ist besonders hängen geblieben: „Du bist nicht allein.“ - Gerade für Pionier:innen, die in ihren Organisationen neue Wege gehen, ist diese Botscha...

Podcast in English

How can HR, AI, and Talent Intelligence drive real business results, BOBBY BAJAJ?

German version below

In this episode of the SAATKORN Podcast, I speak with Bobby Bajaj, Vice President of Sales, AI & Talent Experience at Phenom. Bobby has been active in the HR tech world for many years and helps companies rethink transformation, recruiting, and talent management with the help of AI. One quote that really stuck with me: “Slow is fast in this space. Once you take your time and understand everything, decisions can be made very, very quickly.” - We a...

Podcast in Deutsch

amtlich voran: Personalarbeit in der BVS mit ANITA SCHÖNWEISS

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In dieser Episode des amtlich voran Podcasts spreche ich mit Anita Schönweiss, Leiterin des Zentralbereichs der Bayerischen Verwaltungsschule (BVS) – einer der wichtigsten Bildungsinstitutionen für Aus- und Weiterbildung im öffentlichen Dienst in Bayern. Ihr beruflicher Weg ist alles andere als klassisch: von der Hotellerie über mehr als 20 Jahre bei der Bundesagentur für Arbeit bis hin zu einer Führungsrolle, in der sie die Zukunft von Lernen, Verwaltung und Organisation aktiv mitgestaltet. Ein Zitat aus dem Gespräch, das besond...

Podcast in Deutsch

Wie schafft es HR an den Entscheidungstisch – und wie bleibt man dort, Giordana Sperling-Doppstadt?

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In dieser Folge der SAATKORN CHRO-Talk Serie spreche ich mit Giordana Sperling-Doppstadt, Vorständin sowie Chief People & Corporate Services Officer bei Duisport – dem Betreiber des größten Binnenhafens der Welt. Nach Stationen in Beratung, Transformation und HR bei RWE wechselte Giordana nach Duisburg und verantwortet heute die People-Strategie in einem Umfeld mit rund 60 % Blue-Collar-Mitarbeitenden. Ein Zitat aus dem Gespräch ist mir besonders hängen geblieben: „Du hast als HR eine sehr, sehr gute Chance, am Tisch zu...

Podcast in Deutsch

amtlich voran: Ausbildung im Öffentlichen Dienst mit JOSEF BUSCHBACHER

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In dieser Folge des SAATKORN-Spin-offs Amtlich Voran spreche ich mit Josef Buschbacher – Gründer, Investor, Berater, Trainer und leidenschaftlichem Verfechter moderner Ausbildung. Nach Jahrzehnten als Ausbilder und Berater wagt er selbst noch einmal einen Neuanfang: Mit 54 Jahren startet er eine Ausbildung zum Forstwirt. Ein Zitat, das mir besonders hängen geblieben ist: „Ich stehe für Veränderung, für Aufbruch, für neue Future Skills. Also muss ich das auch irgendwie leben.“

Unter anderem haben wir über folgende Theme...

Podcast in Deutsch

Duty of Care: Maximilian Goulnik von Workflex SOS

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In dieser Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Maximilian Goulnik, SOS Lead Manager bei WorkFlex. Nach vielen Jahren des Reisens, Studierens und Arbeitens in verschiedenen Ländern hat Maximilian seine Leidenschaft für internationale Mobilität zum Beruf gemacht: Heute unterstützt er Unternehmen dabei, Mitarbeitende auf Geschäftsreisen weltweit sicher zu begleiten. Und das in einem SaaS-Unternehmen mit dem Fokus auf Compliance und Duty of Care.

Ein Satz aus unserem Gespräch ist mir besonders hängen geblieb...