遠見on air

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台灣不婚、獨居人口屢創新高，更有龐大長者面臨「獨老」或受困於老舊無電梯公寓的居住困局。然而，現行政府補貼多以青年或婚育家庭為優先考量，在動輒飆漲的房價與缺乏穩定保障的租屋市場中，一個人生活甚至到老，該如何找到安心居所？

本集《遠見ON AIR》邀請OURs都市改革組織政策研究員廖庭輝(筆名洛書)，從高房價下被迫買房的「恐慌性剛需」、租賃條例修法的爭議與退縮，到高齡換居與合作住宅的國際經驗，帶你一同探討單身社會下的居住正義與政策出路！

🔺 買屋成「恐慌性剛需」？
🔺 租屋成本明明較低，大家為何依然恐懼老了沒得住？
🔺 租賃條例修法為何髮夾彎？租霸防範與租期保障為何陷入兩難？
🔺 包租代管、以房養老成效為何受限？
🔺 跳脫血緣關係的「合作住宅」能否成為老後新解方？

主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均
與談人／OURs都市改革組織政策研究員 廖庭輝(筆名洛書)

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提到ESG與節能減碳，多數人第一時間聯想到製造業或金融控管，保險業似乎很難與永續連結？但其實，保險的本質正是一張凝聚眾人力量的「社會安全網」。

本集《遠見ON AIR》邀請磊山保經業務總經理林世德，帶你解析保險業如何跳脫常規，用創新、科技與陪伴，打造利他共好的永續循環！

🔺 保險的起點就是公益？從古羅馬互助精神看現代保險業與社會安全網的關係
🔺 拒絕煙火式捐助！什麼是「帶狀公益」？
🔺 攜手貝殼放大推動「白井計畫」，如何將200萬放大成2700萬善款？
🔺 追求合理利潤就是為了永續利他！企業如何兼顧營運健全與社會責任？

主持人／ 遠見雜誌副社長 李建興
與談人／ 磊山保經業務總經理 林世德

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沒有六都的龐大預算與人口紅利，南投縣卻能連續9年榮獲教育部「運動i臺灣」特優肯定，更在全台運動城市評比中繳出亮眼成績單！南投究竟如何突破資源限制，把先天的山水劣勢轉化為全台唯一的運動觀光勝地？

本集《遠見ON AIR》邀請到南投縣長許淑華，親自解析南投推動全民體育與競技運動的「軟硬兼施」策略。聽「神力女超人」如何用溫暖又務實的遠見，為南投鋪設一條通往國際的運動大道！

🔺 草屯、南投、埔里三大運動館陸續動工，南投如何打造「全齡運動生活圈」？
🔺 把選手當家人疼！金牌獎金從5萬一口氣暴增到30萬
🔺 好山好水變身國際賽場！運動如何為南投帶動觀光產業財？
🔺 運動不該有門檻，看南投如何推動「運動平權」！

主持人／遠見雜誌副社長 李建興
與談人／南投縣長 許淑華

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每次天災或急難發生，台灣人的愛心總是不落人後，但湧入的龐大物資，真的解決了脆弱家庭的核心痛點嗎？若缺乏精準盤點與系統整合，不僅容易造成資源錯配——甚至發生單一受助家庭收到八張床墊的窘境，讓原本的善意反而變成負擔。

本集《遠見 ON AIR》邀請基督教芥菜種會執行長李肇家，解析他們如何透過「以工帶振」、「生活照顧中心」、「安居聯盟」創造機會，讓善意與專業落地，協助企業把資源用在刀口上，也陪伴脆弱家庭從扶助走向「扶立」。

🔺 企業有什麼就想給什麼與受助者需求不對稱的痛點在哪裡？
🔺 為什麼「說出需求」也能成為幫助企業實踐社會責任的平台？
🔺 從0403花蓮地震經驗出發，如何透過培力「照顧者」、留在家鄉不離鄉？
🔺「以工帶振」如何建立能生生不息的在地支持網絡？

主持人／ 遠見雜誌副社長 李建興
與談人／ 基督教芥菜種會執行長 李肇家

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當AI生成答案只要幾秒鐘，你有多久沒有好好思考了？如果我們習慣把思考「外包」給AI，不只人類的大腦會退化，就連AI也會因語料「近親繁殖」而跟著變笨！在資訊爆炸與未知挑戰不斷的時代，單純死背與搜尋答案早已不夠，我們更需要的是一套能夠真正解決問題的思考體系。

本集《遠見ON AIR》邀請《思考城堡》作者、國立成功大學土木工程學系教授洪瀞，分享他如何將力學架構融入思考框架，從「打底、上梁到抗震」，帶大家打破思考迷思，建立一套能在真實世界中解決問題的思考城堡！

🔺為什麼把思考外包給AI很危險？
🔺別落入「貨機崇拜」的表象迷思！
🔺為什麼投資與人生更該看懂「森林演替法則」？
🔺如何引導孩子與學生主動思考？

主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均
與談人／《思考城堡》作者、國立成功大學土木工程學系教授 洪瀞

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在瞬息萬變的時代裡，我們該如何面對未知、挫折與人生卡關？對橘子集團而言，永續與ESG不只是節能減碳或無紙化，更是從企業核心價值出發的「冒險精神」與「冒險教育」——唯有懂得承擔多大的責任，才能享受多大的自由；唯有做好風險管理，才能在人生與職場的每一次冒險中勇敢「GoNext」！

本集《遠見ON AIR》邀請橘子關懷基金會執行長陳秉良，以及台灣知名極限登山家呂忠翰，共同分享如何將「戰自己」的冒險哲學轉化為實踐行動，並透過大冒險計畫、青年新手村與山海圳壯遊，帶領新世代在挑戰中認識自我、學會評估風險，找回面對未知的底氣！

🔺 冒險不是玩命！為什麼「風險管理」才是每一次前進與創新的底線？
🔺 自由的本質是承擔責任？極限登山家阿果如何看待「下撤的美學」與自我超越？
🔺 如何善用台灣獨特自然環境，為下一代撐起探索未知的勇氣？

主持人／遠見雜誌副社長 李建興
與談人／橘子關懷基金會執行長 陳秉良、極限登山家 呂忠翰

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衡量一座城市的競爭力，除了看經濟繁榮、交通建設與產業發展，你是否想過，「運動」也是衡量城市生活品質與活力的關鍵指標？在邁向超高齡社會的當下，市民動得健不健康、體力夠不夠強健，不僅攸關個人生活，更深刻牽動著城市的財政負擔與未來動能。

本集《遠見ON AIR》邀請遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯李建興，深入解析《遠見》運動城市大調查榜單，帶你一窺22縣市如何挖掘各自的「運動DNA」，以及大型場館轉型、運動科技輔助與人才培育背後的治理思維！

🔺 運動如何成為城市競爭力？
🔺 為什麼「體力即國力」在高齡化社會更顯關鍵？
🔺 不怕場館變蚊子館！台北大巨蛋、高雄世運主場館如何創造效益？
🔺 資源不如六都怎麼辦？如何善用自然地理DNA打出耀眼特色？
🔺 培訓國手不能只靠選手熱血！台灣下一步該怎麼做？

主持人／遠見雜誌數位營運主編 王筱慈
與談人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興

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在傳統電視廣告下滑、AI浪潮襲來、影視產業面臨嚴峻考驗的此刻，做節目難道只能打保守牌？為什麼三立電視敢豪擲破億元製作費，把台灣最具人情味的「辦桌文化」直接搬上雪梨歌劇院、日本熊本、紐約時報廣場等世界級地標？

本集《遠見ON AIR》要請到三立電視總經理高明慧，深度拆解實境節目《請世界吃桌》背後的產製邏輯。從翻轉企劃思維、克服跨國拍攝與法規限制，到串聯跨台資源與IP多元商模變現，帶你一窺台灣原生內容如何組隊打國際盃，用文化底蘊征服全球觀眾的心！

🔺為什麼不讓外國人來台吃辦桌，而是堅持把大圓桌搬上世界地標？
🔺耗時一年半申請紐約路權、用電池供電煮大菜，團隊如何克服不可能？
🔺面對影視市場M型化與AI衝擊，為什麼「原生內容與創意」依然無可取代？

主持人／遠見雜誌副社長 李建興
與談人／三立電視總經理 高明慧

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隨著台灣邁入超高齡社會，您最擔心的老後危機是什麼？根據《遠見雜誌》獨家民調顯示，竟然有高達七成的民眾最害怕「失智症」找上門，擔憂比例甚至大幅超越了長年蟬聯死因之首的癌症！

本集《遠見ON AIR》邀請生泉生技總經理周守珍，以及台大醫院內科部教授暨北護分院院長詹鼎正醫師，為我們解析如何遠離重金屬毒害，從「腸道健康」到「生活習慣」，提早為自己與家人打造健康長壽的防毒大腦！

🔺 為什麼大眾對「失智症」的焦慮與擔憂，竟遠遠超過癌症？
🔺 微塑膠與 PM2.5 如何將環境毒素帶進我們的體內？
🔺 帶強電力的「益生菌」如何協助人體排毒？
🔺 如何從飲食、運動與健康管理，建構優雅的老後生活？

主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均
與談人／生泉生技總經理 周守珍、台大醫院北護分院院長 詹鼎正

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大學社會責任（USR）到底是什麼？對大學師生而言，它不該只是為了申請經費、交差得獎的「課外服務」，而是深入在地、發掘社會痛點，並在真實場域中與居民「共生、共榮、共學」的歷程。

本集《遠見ON AIR》邀請到國立中正大學社會責任辦公室執行長施慧玲，分享中正大學如何立足嘉義、將 ESG 理念化為具體行動。

🔺 中正大學如何動員全校「搶救倒木」，轉化為環境教育與倒木藝術？
🔺 全台首創「長者人權門診」！ 法律如何效仿預防醫學？
🔺 如何讓鄉民與師生串聯，把熱情化為在地自發運轉的永續能量？
🔺 為什麼走進社區的「體感」與「人文關懷」才是年輕人不可被取代的價值？

主持人／遠見雜誌副社長 李建興
與談人／國立中正大學社會責任辦公室執行長 施慧玲

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當AI化身為企業的人資助理，你的履歷是會被精準看見，還是幾秒內就被無情刷掉？在生成式AI與AI Agent大舉進駐職場的時代，人力資源的選、用、育、留正面臨顛覆性的變革。

本集《遠見ON AIR》邀請104人力銀行資深協理暨總經理特助李明倫，深入剖析AI在人力資源市場的第一線實戰應用。帶你一探人資與職場人在AI時代不可不知的全新生存之道！

🔺AI如何化身「超級HR助理」，以理性篩選克服人為主觀盲點？
🔺抽象的「氣場、談吐與組織DNA」，如何透過AI轉化為精準選才規則？
🔺別把個資丟進ChatGPT！為何「封閉式環境與資安規範」是第一天條？
🔺 主管如何善用AI客觀盤點目標進度，讓人機協作兼具效率與人性溫度？

主持人／遠見雜誌副社長 李建興
與談人／104人力銀行資深協理暨總經理特助 李明倫

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當技職教育面臨少子化與產業快速轉型的挑戰，如何讓學生在學期間就累積實戰力，甚至畢業前就獲得指標企業的留用機會？在《遠見雜誌》最新公佈的「台灣最佳大學排行榜」中，亞東科技大學展現了亮眼成績，不僅在總榜名次大幅躍進，更在各項細項指標與學術表現中脫穎而出。

本集《遠見ON AIR》邀請到亞東科技大學校長黃茂全，帶您解析亞東科大如何透過獨特的「421產學攜手計畫」、全方位對接遠東集團產業鏈，並推動AI與國際化佈局，為學子開拓無限可能的職涯路徑。

🔺遠東集團強大後盾，建構穩健辦學基石
🔺食衣住行育樂全對接，實習到就業無縫接軌
🔺不只輔導考照，更全面注入AI創新基因
🔺拓展國際眼界，以USR社會責任培育有溫度的人才

主持人／遠見雜誌副社長 李建興
與談人／亞東科技大學校長 黃茂全

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在生成式AI席捲全球的時代，資安防禦也面臨前所未有的嚴峻考驗。當AI工具變得平易近人，它不僅提升了商務效率，卻也成為新型態犯罪的加速器。過去需要團隊協調、分工細緻的網路攻擊，如今在AI輔助下，單槍匹馬的一人駭客就能一條龍完成整條威脅鏈，讓防範難度大幅提高。

本集《遠見ON AIR》邀請遠見雜誌科技線資深記者曾子軒，為大家拆解AI時代下的新型態資安威脅。不論是企業經理人，還是頻繁使用AI工具的個人工作者，都必須具備這堂科技防禦必修課。

🔺 台灣平均每週遭網路攻擊近4000次！為什麼我們成為駭客眼中的重災區？
🔺 什麼是「一人駭客」？
🔺 英國工程顧問公司如何被一通「假老闆」視訊騙走近8億台幣？
🔺 員工私下使用AI工具或過度授權，會帶來哪些隱性漏洞？
🔺 企業面對成千上萬個資安漏洞該怎麼補？

主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均
與談人／遠見雜誌科技線資深記者 曾子軒

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💻全球瘋AI資安拉警報！
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面對少子化浪潮席捲高等教育，私校經營面臨空前考驗。大學教育如何做出獨特性、協助學子與實務接軌，成為在變局中突圍的關鍵。

本集《遠見ON AIR》邀請到開南大學校長郭鐘達，分享他如何將產學生技背景與企業化思維注入治校理念

🔺 郭校長如何定義AI時代下的高教使命？
🔺 哪些人類獨有的「文化底蘊」是AI永遠無法取代的？
🔺 為什麼開南大學是日本留學生的來臺首選？
🔺 開南資訊傳播學院如何培育影視後製、YouTuber、VTuber等自媒體實戰人才？

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與談人／開南大學校長 郭鐘達

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哈根達斯比利時巧克力系列，匠心選用72%可可含量的比利時巧克力，那綿密的冰淇淋口感，再加上薄脆的巧克力脆片，苦甜交織，完美呈現黑巧克力的濃郁香醇，是專屬成熟大人系的奢華風味。

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在無數次揮拍與奔跑中，他為臺灣寫下了桌球史上最亮眼的一頁。如今，卸下賽場肅殺之氣的「桌球教父」莊智淵，多了一個「莊老師」的頭銜，走進國立中山大學的校園執教，將過往的征戰經驗與精神轉化為教育的新能量。

本集《遠見ON AIR》邀請到國立中山大學專任副教授、前桌球國手莊智淵，與你分享他大半輩子與桌球交織的心路歷程，從17歲到37歲，他如何透過桌球這面鏡子看見最真實的自我？對於退役後的職涯轉變與臺灣運動員的生涯保障，他又有哪些務實的觀察與期待？

🔺「桌球是一門認識自己的功夫！」莊智淵如何學會接納自己的優勢與不足？
🔺 培育新一代桌球幼苗，莊智淵創辦的「桌球館」如何運作？
🔺 35歲後如何調整訓練量與恢復節奏，在賽場上找到最佳狀態？
🔺 從奧運國手到大學副教授，他為何決定走入中山大學執教？
🔺 借鏡日本雙軌制！退役運動員如何走得更長遠？

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與談人／國立中山大學專任副教授、前桌球國手 莊智淵

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在職場上，主管的合理管教與「職場霸凌」往往只有一線之隔。當主管在Line群組裡批評「不要找理由說你做不到」，這到底算不算霸凌？隨著職安法防範職場霸凌的新制上路，不論是管理階層還是基層員工，都在關注該如何拿捏人際相處與管教的紅線。

本集《遠見ON AIR》邀請宇恒法律事務所所長沈以軒律師，從法律視角深度解析職場霸凌的定義，並分享主管如何進行「對事不對人」的合理績效輔導，以及員工若面臨不當對待時，該如何進行合法、有效的蒐證自保。

🔺 主管輔導如何「對事不對人」？
🔺 沈律師傳授的三大說話檢視標準是什麼？
🔺 講話直接與霸凌如何區分？
🔺 職場被霸凌該如何蒐證？當事人「私下錄音」會違法嗎？
🔺 收到霸凌申訴後，雇主若冷處理會面臨什麼法律罰則？

主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均
與談人／宇恒法律事務所所長 沈以軒

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💼職安法「職場霸凌新制」上路！
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金融業既不排放黑煙，也沒有工廠廢水，為什麼會是推動全球ESG最關鍵的幕後推手？因為錢是百工百業的活血，當綠色金融化身為產業轉型的火車頭，這場長跑就成了一場沒有終點的馬拉松。

本集《遠見ON AIR》邀請到永豐金控永續長林本明，與永豐銀行資深副總王小蘭。兩位永續先鋒將帶領我們深入探討，金融機構如何「十年磨一劍」，將ESG思維從法人融資端延伸至一般消費者的日常生活中，攜手企業與大眾共同轉動永續的新動能！

🔺永豐如何從太陽能跨足地熱、風力，成為台灣綠色轉型的最強後盾？
🔺在重視短期績效的金融業中，如何「十年磨一劍」？
🔺「休碳專區」是什麼？
🔺 企業若不積極落實ESG，在供應鏈與訂單上將面臨哪些生存考驗？

主持人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興
與談人／永豐金控永續長 林本明、永豐銀行資深副總 王筱嵐

當城市的成長速度超越既有建設，地方政府不能再只關注放煙火式的短期政績，更要具備為未來三十年奠定永續基礎的務實思維。

本集《遠見ON AIR》邀請到新竹縣長楊文科，攜手新書《綻放》，帶你從縣長童年記憶出發，解密他如何以務實精神，冷靜直面天坑、氣爆、生命園區等風暴，並溫暖守護新竹縣民的下一個三十年。

🔺 童年的峨眉竹筏，如何塑造今日的危機管理學？
🔺 從基層公務員、竹中科推手到執掌縣政，他如何用專業打破政治口號、直球破解陳年痛點？
🔺AI智慧園區、台知園區、垃圾自主處理，如何替下一代鋪路？
🔺在科技產值重鎮如何播下文化種子，讓新竹不只是工作場所，更是溫暖的家？

主持人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興
與談人／新竹縣長 楊文科

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當職場霸凌的申訴與勞資爭議層出不窮，勞雇雙方不能再只憑個人感覺和情緒指控，更要具備客觀法律要件的認知。

本集《遠見ON AIR》邀請宇恒法律事務所所長、職場法律專家沈以軒律師，帶你解析職安法新制下，如何透過法律視角釐清合理管教與霸凌的界線，在面對職場冷暴力或不合理對待時，懂得用法律武器保護自己。

🔺法官怎麼判？拆解法律眼中職場霸凌的「5大要件」
🔺訂珍奶沒揪、下班聚餐被排擠算霸凌嗎？
🔺派遣工在客戶公司被主管刁難要跟誰申訴？
🔺主管如何拿捏管理分寸？律師傳授合理管教的「三大評判標準」

主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均
與談人／宇恒法律事務所所長、職場法律專家 沈以軒

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當碳費開徵、永續資訊揭露法規化等環境與社會風險成為常態，企業主不能再只關注損益表上的短期營收，更要具備「ESG即是財務風險」的整合思維。

本集《遠見ON AIR》邀請安永聯合會計師事務所執行副總林群堯，帶你解析在國際永續標準與供應鏈綠色浪潮的夾擊下，企業如何化被動為主動，將繁雜的非財務數據轉化為真正的商業價值？

🔺為什麼以前的CSR只是加分項，現在的ESG卻是企業生存的必修課？
🔺會計師如何用財務與審計思維幫助企業梳理碳足跡？
🔺面對歐盟CBAM與科技大廠供應鏈的雙重壓力，中小企業如何應對減碳要求？
🔺生成式AI浪潮來襲，永續報告書能靠AI一鍵生成嗎？

主持人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興
與談人／安永聯合會計師事務所執行副總 林群堯

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如果有一天，你吃膩了高油高鹽的精緻外食，最渴望的一餐會是什麼？當回憶中的家常味道逐漸在現代都市中消失，餐飲創業者不能再只關注跟風潮流，更要具備傳承與創新並重的舌尖智慧。

本集《遠見ON AIR》邀請到青嬌膠原麵館創辦人劉中呈與林筑芊夫婦。帶你解析融合了江浙、湖南、湖北、廣東與台灣在地風味的跨文化家庭靈魂食譜，看他們如何透過精緻的小碟化與製程標準化，將家常大菜變身日常美味，打造出暖胃又養顏的爆紅麵食！

🔺本省媳婦與外省女婿的跨文化結合，如何碰撞出既衝突又和諧的靈魂家常味？
🔺經典大菜如何走入小館子？
🔺從淡水、板橋早午餐戰場，到創立膠原麵館！
🔺從這片土地生長出來的新台菜定義是什麼？
🔺聽創辦人分享「用心」才是最無可替代的祕密配方！

主持人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興
與談人／青嬌膠原麵館創辦人 劉忠誠、林竺青

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隨著台灣快速邁入超高齡社會，失智症已是許多家庭必須攜手面對的考驗。過去20年，全球生醫巨頭投注上千億美元研發藥物，卻多數只能做到延緩病情，難道失智症真的不可逆？

本集《遠見 On Air》特別邀請博太生醫總經理吳啟裕，深入剖析失智症藥物研發的百年瓶頸。

🔺為何過去的失智症新藥效果有限？
🔺博太生醫如何從黑豆中精煉出具備「四大功能」的新藥？
🔺如何透過改善神經發炎與睡眠品質，在5週內就看到臨床生物標記顯著改善？
🔺攜手四大醫學中心、進軍北美生技展！
🔺透過國際戰略合作，縮短植物新藥開發至上市的漫長路程

主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均
與談人／博太生醫總經理 吳啟裕

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如果有一天，AI 已經能自動寫程式碼、甚至直接模擬5G天線設計，你學的專業還安全嗎？當ChatGPT、Gemini等生成式 AI 迅速融入日常，未來的技職人才不能再只背誦課本理論，更要具備「利用AI解決實務問題」的思維與即戰力。

本集《遠見ON AIR》邀請龍華科技大學校長葛自祥，帶你解析在AI技術狂飆下，技職體系如何透過「X＋AI」建立跨領域的賦能課程？如何藉由兼顧實作與產業痛點的軟硬體佈局，讓學生畢業前就成為企業爭相聘用的高薪人才？

🔺為什麼技職體系更該強調幫產業「解決實務問題」的能力？
🔺龍華首創的「AI 運算中心」有何獨特之處？
🔺龍華如何用「訂單式就業學程」讓企業主動下單、實現「畢業即就業」？
🔺當AI逐漸能代勞重複性的模擬與運算，人機協作時代的「人類價值」該如何重新定義？

主持人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興
與談人／龍華科技大學校長 葛自祥

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隨著台積電進駐、嘉義科學園區二期啟動、無人機產業聚落成形，昔日的「台灣糧倉」正以驚人的速度邁向農工科技大縣。在智慧農業、精品農產與「嘉義優鮮」品牌同步升級的推動下，嘉義縣政府成功打破過往傳統農業縣的侷限，讓返鄉子弟不僅能「回得來、留得下、活得好」，更為地方累積迎向黃金十年的發展動能。

本集《遠見ON AIR》邀請嘉義縣長翁章梁、立法委員蔡易餘、財信傳媒集團董事長謝金河、紙風車劇團創辦人李永豐、以及嘉義縣人力發展所所長許喻理。帶你深入剖析《嘉義被看見了》書中收錄的八年轉型故事，讀懂這段洗天換地的歷程，並共同看見下一個黃金十年的發展藍圖！

🔺翁章梁縣長如何攜手團隊，在大牌林立的科技版圖中搶先卡位亞創中心？
🔺品牌如何雙重升級，化傳統作物為高價值的精品品牌？
🔺如何將自身的失敗學，轉化為凝聚團隊與縣民認同感的力量？
🔺在迎向黃金十年的新局下，嘉義如何打造子弟能安心安居的未來？

主持人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興

與談人／嘉義縣縣長 翁章梁、立法委員 蔡易餘、財信傳媒集團董事長 謝金河、紙風車劇團創辦人 李永豐、嘉義縣人力發展所所長 許喻理

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你常在職場中感到焦慮、害怕犯錯，甚至覺得自己正遭受不友善的對待或霸凌嗎？當工作中的人際摩擦、怕輸怕失敗的緊繃感成為日常，我們不能只是委屈討好或一味逃避，更需要學會看透人際互動底層的「職場冰山」。

本集《遠見 ON AIR》邀請到薩提爾模式溝通引導師、天下文化新書《透視職場冰山》作者李崇義與謝佳芸老師，帶你透過「冰山理論」拆解職場上的對立與衝突，學會用「好奇」代替「批判」。即使在變動快速的AI時代，也能幫自己打造不被成敗輕易定義的強韌自我。

🔺 職場衝突與霸凌從何而來？
🔺 如何用「冰山對話」看穿主管焦慮，將對立化為合作？
🔺 怎麼做到「好奇少一點、批判少一點」？
🔺 面對AI時代的職涯焦慮，如何把自我價值打分權拿回手裡？

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在少子化浪潮、私校面臨退場海嘯的嚴峻考驗下，南台灣的技職學校該如何轉型突圍？

本集《遠見ON AIR》邀請到樹德科技大學校長王昭雄，帶你解析樹德科大如何打造出兼顧學校永續發展與地方創生的技職教育新典範！

🔺如何從「傳統私校」轉型為「產學無縫接軌者」？
🔺AI如何深度賦能設計與人文學科學群？
🔺首創「菲律賓半導體專班」！驚豔科技界的國際精準育才
🔺一舉拿下4大USR專案！深耕地方的溫暖社會責任平台

主持人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興
與談人／樹德科技大學校長 王昭雄

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在健康意識抬頭、健身產業百家爭鳴的激烈浪潮下，傳統的健身房該如何轉型突圍？

本集《遠見ON AIR》邀請到可爾姿Curves台灣執行長林宏遠，帶你解析可爾姿如何打造出兼顧健康生活與女力創業的健身新契機！

🔺如何從「傳統大型健身房」轉型為「社區運動便利店」？
🔺運動如何落實最貼心的「女性專屬、零壓力」空間？
🔺對抗肌少症、預防高齡化！驚豔醫學界的「社會處方」
🔺超高加盟成功率！為無數女性圓夢的「女力互助與微型創業平台」

主持人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興
與談人／可爾姿Curves台灣執行長 林宏遠

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你是不是也常覺得上班好累，卻不知道該向誰訴說？根據統計，全球有高達七成的上班族正面臨職業倦怠，其中更有三成默默承受著「沉默的倦怠」。當主管的期待、同儕的競爭與承上啟下的壓力成為日常，身在職場的我們該如何停止無止境的自我懷疑，在人際風暴中找回安頓內心的力量？

本集《遠見ON AIR》邀請新書《透視職場冰山》作者、薩提爾模式溝通引導師李崇義與謝佳芸，教你如何看穿職場底層的應對姿態，以及在緊湊的職場節奏中，修煉安頓心法！

🔺你的自我價值，難道只能由考績和主管來決定？
🔺你或你的同事，正在用哪種「不一致」的姿態應對壓力？
🔺如何在中高壓的「三明治主管」困境中全身而退？

主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均
與談人／薩提爾模式溝通引導師、作者 李崇義、謝佳芸

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在永續減碳、綠色消費與友善職場的變革浪潮下，傳統大流量、高耗能的百貨零售業該如何轉型突圍？

本集《遠見ON AIR》邀請到遠東SOGO百貨董事長黃晴雯，帶你解析遠東SOGO如何透過戰略布局，打造出兼顧企業獲利與社會共好的綠色零售新契機！

🔺如何從單純百貨專櫃轉型為有溫度的利他平台？
🔺最難節能的零售業如何落實「EP100」能效倍增計畫？
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如果有一天，台灣成為亞洲新一代的財富調度與資產管理重鎮，你的資產配置會怎麼變？在政府力推「亞洲資產管理中心」政策、高雄專區成立滿週年的關鍵時刻，台灣的投信、信託與財富管理業務，正迎來史詩級的法規鬆綁與資金浪潮。

本集《遠見ON AIR》邀請到遠見資深主編廖君雅，帶你解析這場台灣史上最大規模的財富版圖重組。

🔺資產管理大躍進！台灣憑什麼挑戰亞太金融重鎮？
🔺不只是口號！主動式ETF與被動平衡型ETF如何引爆市場？
🔺打破「富不過三代」魔咒，如何靠信託鬆綁落實百年傳承？
🔺高雄專區滿一週年！如何打造在地財富生態系？

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與談人／遠見雜誌資深主編 廖君雅

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在氣候變遷、淨零轉型與高碳排高污染的營建巨浪下，傳統以地段與價格為尊的建築業該如何轉型突圍？如何跳脫傳統買地蓋樓的既定框架，在未來建築中大放異彩？

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🔺營建巨頭的下一個50年！如何轉型為長期品牌信任？
🔺滿意度不到二成的「垃圾總部」？空間改造如何徹底翻轉企業DNA
🔺當循環建材走向精緻化！24樓高滿意度的「永續美學」實踐
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在氣候變遷、供應鏈減碳與生物多樣性的ESG巨浪下，不排煙的金融業該如何扮演淨零推手？

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在少子化衝擊、AI浪潮席捲高教與生醫產業的變革下，傳統的醫學大學該如何轉型突圍？一所私立醫科大學，如何跳脫傳統「醫院附設學校」的框架，甚至立志為台灣打造出「生醫界的台積電」，並孕育出下一個諾貝爾獎級的環境？

本集《遠見ON AIR》邀請到中研院院士、中國醫藥大學終身國家講座教授江安世，帶你解析中醫大如何精準布局，打造出兼顧生醫產業鏈與學術頂尖地位的高教創新奇蹟！

🔺私校大翻身！中醫大如何逆襲擊敗群雄，站穩全台大專院校前五強？
🔺不只是口號！AI時代的「DNA」生醫革命到底是什麼？
🔺打造台灣諾貝爾獎的搖籃！科學巨擘如何被跨界美學啟發？
🔺打造生醫界「台積電」！跨界整合開創「產學研一條龍」新格局

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在2026世界盃足球賽進入白熱化的4強階段，該如何看懂門道？當阿根廷、法國、英格蘭與西班牙成功奪下準決賽門票，這場體壇盛事脫框架，成為了新舊天王交替的史詩舞台，甚至以球星間的「英雄惜英雄」在社群上大放異彩。

本集《遠見ON AIR》邀請到遠見雜誌影視製作人葉政榮，帶你解析本屆世足的精彩看點、解密梅西與C羅不為人知的溫暖故事，打造深度看球與一日球迷升級契機！

🔺挪威大驚奇與英格蘭神劇本！哈蘭德、貝林漢姆強強對決
🔺「絕代雙驕」的終局之戰！C羅與梅西的英雄惜英雄
🔺新世代天王爭霸！姆巴佩與哈蘭德的追趕之路
🔺球賽不只四年看一次！從歐洲五大聯賽看各國「軟實力」

主持人／遠見雜誌數位編輯兼助理記者 張眞
與談人／遠見雜誌影視製作人 葉政榮

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在少子化衝擊、私校轉型與跨界育才的高教浪潮下，傳統的私立工科大學該如何突破招生困境？一所走過70年歷史的私校，如何跳脫傳統的被動框架，將自己重新定位，在台灣高教界與產業界大放異彩？

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🔺百強CEO產出率驚人！稱霸業界的「CEO將帥培育」!
🔺全校大一必修！攜手啟聰、啟明學校跨界共融的社會設計舞台

主持人／ 遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興
與談人／ 大同大學校長 何明果

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面對少子化海嘯衝擊與高教資源重整，中南部的國立大學該如何翻轉突圍？隨著護國神山與先進封裝廠進駐嘉義，這座承載歷史的大學，正巧妙地運用跨學門整合與「雙向國際化」戰略，積極為台灣南部的高科技與地方產業注入全新動能。

本集《遠見ON AIR》邀請中正大學校長蔡少正，帶你解析中正大學如何打破地理偏緣，並首創跨域「四年不分系」改革，更利用領先全球的「矽光子」技術，培育出具備人文溫度的「新AI（Asian Internationals，亞洲國際人）」！

🔺防災重於救助！「尊嚴農業」如何為在地蕉農撐起防颱傘？
🔺台積電CoWoS在嘉義，中正搶先成立全台首家「矽光子學院」
🔺深梗印尼AI中心、對接印度頂尖IIT！「雙向國際化」的蹲點心法

主持人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興
與談人／中正大學校長 蔡少正

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隨著台灣正式步入超高齡社會，告別生命已是每個人、每個家庭的必修課。然而，傳統的殯葬產業往往伴隨恐懼、沉重與高碳排的刻板印象。

本集《遠見ON AIR》邀請到五湖園生命智慧園區董事長雷靜怡，帶你深度解析這家走過30多年的品牌，如何打破禁忌，將「祭儀美學」、「綠色祭祀」、「多元平權」與「公益循環」四大核心實踐於園區，打造出溫暖人心的永續生命空間，讓追思不再是遺憾，而是愛的延續。

🔺五湖園變身森林美術館！「祭儀美學」溫暖撫慰心靈
🔺首創「多元共融塔位」！打破重男輕女與血緣禁忌
🔺一年省下15萬支香！「綠色祭祀」也能誠意不打折
🔺把燒給先人的供品，轉化為永續的「社會善循環」

主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均
與談人／五湖園生命智慧園區董事長 雷靜怡

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面對嚴峻的少子化退場海嘯，大學難道只能坐以待斃？在人人高喊AI與跨領域轉型的時代，未來的教育更不能只在課堂上傳授死板的標準答案。

本集《遠見ON AIR》邀請到實踐大學校長洪久賢，帶你解析實踐大學如何運用「一個學校、兩個校區」的互補優勢，並與輝達、華碩合作建置頂尖數位平台，將科技、美學與永續深度融入高教的新實用主義！

🔺當AI能輕易給出標準答案，高教該如何轉型？
🔺2026台灣燈會巨型主燈「光沐」背後的南北校區聯手密碼！
🔺全台唯一！校園裡的「無人機培訓與考照二合一基地」
🔺攜手頂尖產業共創「AI世代健康未來」

主持人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興
與談人／實踐大學校長 洪久賢

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哈根達斯比利時巧克力系列，匠心選用72%可可含量的比利時巧克力，那綿密的冰淇淋口感，再加上薄脆的巧克力脆片，苦甜交織，完美呈現黑巧克力的濃郁香醇，是專屬成熟大人系的奢華風味。

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面臨少子化與大專院校退場潮的夾擊，在即將迎來分科測驗的關鍵時刻，學生與家長該如何選擇最理想、也最具未來競爭力的大學？當高教環境加速重整，大學排名已不再只是學術比拼，更是學校生存實力與「產業對接度」的關鍵考驗。

本集《遠見ON AIR》特別邀請遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯李建興，帶你解析「2026年第11屆遠見台灣最佳大學排行榜」的最新變革、頂大排名的洗牌內幕，以及如何看懂由高教校長、副校長與教務長們互評選出的「校長互評榜」！

🔺最權威的高教體檢報告！77項指標如何精準為大學把脈？
🔺「台成清交」頂大爭霸戰，誰是今年的最佳進步黑馬？
🔺私立醫學大學的超狂優勢：研究與財務體質竟能超越台大？
🔺高教校長互評的真心話！分科測驗志願該怎麼填？

主持人／遠見雜誌數位內容營運主編 王筱慈
與談人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興

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面對嚴峻的少子化挑戰，年輕家長最渴望的是什麼？從懷孕時的產檢奔波、嬰幼兒階段的托育尋覓，到雙薪家庭面臨的沈重經濟與照顧壓力，如果政府能提供從「肚子裡」就開始的貼心支持，是否能有效減輕育兒焦慮？

本集《遠見ON AIR》邀請到新北市社會局局長李美珍，帶你解析新北市如何落實「全齡照護」政策，打造出讓家長生得起、也養得起的友善育兒支持網！

🔺從懷孕那一刻就開始體貼！「好孕專車」無縫護航
🔺全台第一！130所公托中心的超前部署心法
🔺結合公托、準公托、居家托育、臨托及各式育兒津貼，給予年輕父母最溫暖的靠山
🔺用「好日子愛心大平台」補足社福缺口
🔺透過彈性策略，精準幫助制度邊緣的「社會邊緣戶」

主持人／遠見雜誌印刷版總編輯 萬年生
與談人／新北市社會局局長 李美珍

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