Sei ein Mentor - Der Podcast für Ausbilder
Die neue IHK-Podcast-Reihe: Erfolgreich ausbilden trotz oder gerade wegen der Krise. Wie erreichen Unternehmen junge, motivierte Menschen heute? Wer kommt dabei in Frage? Wie bildet man zeitgemäß aus? Und wie bindet man Nachwuchskräfte dauerhaft an ein Unternehmen? Die Podcastreihe „Sei ein Mentor“ der DIHK-Bildungs-gGmbH gibt wertvolle Antworten auf die brennenden Fragen der Ausbilder und Personaler. Durch die Podcastreihe führt Frank Eilers, Keynote Speaker und Zukunftsphilosoph.
Perspektivwechsel – Azubis sprechen über ihre Ausbildung
Zum Abschluss der Podcast-Reihe „Sei ein Mentor“ dreht Frank Eilers den Spieß um. Nachdem wir mit vielen wunderbaren Gästen über ihre Meinung zum Thema Ausbildung sprechen durften, öffnen wir in dieser Episode den Blick hinter die Kulissen der Ausbildung aus Sicht der Azubis. Freuen Sie sich auf einen frischen Perspektivwechsel mit Frank Eilers und seinen Gästen, Kaltrina, Ann-Christin und Tiberius, Auszubildende im Beruf Kaufleute für Büromanagement bei der DIHK-Bildungs-gGmbH.
Jugendliche als Frühindikator der Gesellschaft – Sinus Jugendmilieus
Sinus-Jugendmilieus: https://www.sinus-institut.de/sinus-milieus/sinus-jugendmilieus
Studie „Berufsorientierung Jugendlicher“: https://www.sinus-institut.de/media-center/studien/berufsorientierung-jugendlicher-in-deutschland-2022
DIHK Bildungs-gGmbH Shop: https://www.dihk-bildung.shop/
IHK Weiterbildungs-Suchassistent ISA: https://ihk-kompetenz.plus/
„Position“ - Das IHK-Magazin für Berufsbildung: https://www.ihk-position.de/
"Zukunftsfähige Arbeit gibt uns mehr Energie" – Die Zukunft der Arbeit aus der Sicht von Michael Carl
Michael Carl ist Zukunftsforscher. Dabei ist er erfreulicherweise optimistisch eingestellt und nimmt diese Grundeinstellung mit in seine Veröffentlichungen zu zukunftsrelevanten Themen rund um Veränderungen in Gesellschaft, Lernen, Technologie, Nachhaltigkeit und vielem mehr. Ist man am Ende der Ausbildung wirklich „ausgelernt“, oder sollten wir das Konzept des „Lernen lernen“ verinnerlichen? Eine spannende Reise in die Zukunft von Kultur und Arbeit erwartet Sie in dieser Episode mit Michael Carl. Lassen Sie sich inspirieren.
Zum ersten Mal seit 2009: Aktualisierung der AEVO-Verordnung steht bevor
Angehende Ausbilder aufgepasst! Zum ersten Mal seit 14 Jahren werden wieder Änderungen an dem Rahmenplan der Ausbildereignungs-Verordnung (AEVO) vorgenommen. Welche Anforderungen werden an zukünftige Ausbilder gestellt und inwiefern wurden Änderungen vorgenommen, die ab Sommer 2024 ihren Platz in den AEVO-Prüfungen finden werden? Einen Blick auf relevante Änderungen zu Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder Reaktionen auf steigenden Fachkräftebedarf geben in dieser Folge Berufsbildungsexpertin Sigrid Martin und Dr. Gordon Schenk, Referatsleiter Kaufmännische Weiterbildung bei der DIHK.
Was ist „Feelgood-Management“ und wie können Unternehmen und Auszubildende von dem Konzept profitieren?
Den Begriff „Work-Life-Balance” kennt wohl so gut wie jeder. Aber ist dieses Konzept noch zeitgemäß, oder gibt es einen anderen Ansatz wie Wohlfühlen und nachhaltige Verbesserung der Arbeitsprozesse in Einklang gebracht werden können? Was genau bedeutet „Feelgood-Management“ und welche Art von Umdenken ist nötig, um ein modernes, gesundes und effizientes Arbeitserlebnis zu haben? Darüber spricht Frank Eilers mit Andreas Müller, zertifizierter „Feelgood Manager“.
Ausbildung in der IT – Was macht die Branche besonders?
DIHK Bildungs-gGmbH Shop: https://www.dihk-bildung.shop/
IHK Digitalkompetenz-Check: https://www.ihk-digitalkompetenz.de/
„Position“ - Das IHK-Magazin für Berufsbildung: https://www.ihk-position.de/
Schule und Ausbildungsbotschafter gehen Hand in Hand - Ein Beispiel der Oldenburgischen IHK
Ausbildungsbotschafter sind ein bundesweit bekanntes und wichtiges Konzept. Was macht das Modell der Oldenburgischen IHK besonders? Und wie kann es gelingen, in anderen Regionen Deutschlands ähnliches aufbauen? Darüber und mehr spricht Host Frank Eilers heute mit Heiner Paffenholz, dem Teamleiter Fachkräfteberatung der IHK Oldenburg.
Vom Schnuppertag zum Ausbildungsvertrag – die Praktikumswoche nach dem Modell von „stafftastic“
Das Fuldaer Start-up „stafftastic GmbH“ hat die Online-Plattform "Praktikumswoche" ins Leben gerufen, die Schüler ab 15 Jahren und Unternehmen passgenau zusammenbringt. In einer Ferienwoche können Schüler in mehrere Unternehmen hineinschnuppern und sich somit einen Überblick über verschiedene Berufsfelder verschaffen. Unternehmen können sich kostenfrei auf der Website registrieren und Praktikumsplätze einstellen, ein Algorithmus schlägt anschließend passende Schüler vor. Stafftastic schließt die Lücke zwischen Unternehmen und Talenten der Zukunft und findet Unterstützung von mehr als 90 Partner-Institutionen.
Berufsausbildung trifft Akademie – ein Blick hinter den Vorhang der Sparkassenakademie BW
Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe und verlässlicher Partner für 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. In dieser Folge unterhalten sich Frank Eilers und Katrin Neuhäuser, Beraterin für Personalentwicklung, über die Ambitionen der Akademie, Personal- und Organisationsentwicklung für ihre Kunden auf höchstem Niveau anzubieten, um die Mitarbeitenden der Sparkassen bestmöglich für die sich wandelnden Herausforderungen der Finanzwelt vorzubereiten. Freuen Sie sich in dieser Folge auf branchenunabhängige Ansätze moderner Berufsausbildung am Vorbild der Sparkassenakademie.
Wie schaffen wir einen gelungenen Dialog zwischen Bedürfnissen der Auszubildenden und dem Betrieb?
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