Gut durch die Zeit. Der Podcast rund um Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung.

Der virtuelle Gerichtssaal als Trainingsplatz

###Im Gespräch mit Gesine Irskens

Gesine Irskens ist Vorsitzende Richterin am Landgericht Hannover und verantwortete bis Ende Mai 2026 Projekte im Bereich Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Seit Juni 2026 leitet sie im Niedersächsischen Innenministerium das Referat Innovative Technologien für die Digitalisierung von Wirtschaft und Verwaltung. Für die VR-Trainingsanwendung »CourtnAI« erhielt das Projektteam 2025 den Digital Justice Award.

###LINK ZUM FACHARTIKEL: Gesine Irskens im Gespräch mit Sascha Weigel, Konfliktdynamik 3/2026

###Zusammenfassung

In dieser Folge sprechen wir über gerichtliche Konfliktbearbeitung und darüber, wie neue Technologien in der Jus...

Ein blinder Fleck der Moderne - und der Mediation.

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Gast Dr. Fabian Bernhardt:

Studierte Philosophie, Ethnologie und Allgemeine und vergleichende Literaturwissenschaft in Mainz. Nach seinem Studium arbeitete er als Lektor, u.a. an der Deutschen Akademie für Sprache und Dichtung in Darmstadt. Er...

Auch die Generationen 50+ geraten in digitale, radikalisierende Filterblasen

Den zugrundeliegenden Fachartikel in der Konfliktdynamik kannst Du für 14 Tage hier frei verfügbar lesen.

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Zusammenfassung:

In dieser Folge spreche ich mit Miriam Wiedemann über ihren Beitrag zur Frage, warum wir über radikalisierte ältere Person...

Auch ein Streitgespräch über die Freiwilligkeit der Mediation

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*Kapitel+:

0:09 Mediation und Betriebsräte

4:09 Betriebsrat und Konflikte

9:46 Neue Amtszeit, neue Themen

18:05 Mediation noch unbekannt

28:07 Externe Mediation absichern

31:55 Betriebsrat einbinden?

38:42 Beschwerderecht und Grenzen

45...

Wem dient die Freiwilligkeit der Mediation?

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Zusammenfassung:

In dieser Folge spreche ich mit Dr. James Peter über die Freiwilligkeit in der Mediation und darüber, was dieser Begriff im Detail bedeutet. Ausgangspunkt ist die Beobachtung, dass Freiwilligkeit zwar als hohes Gut gilt, ihre genaue Auslegung abe...

Was tun, wenn die Krankheit nicht spricht, aber jeden am sprechen hindert?

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Kapitel

0:09 Krankheit ins Familiensystem holen

2:50 Mediziner wird Mediator

5:29 Krankheit als eigener Akteur

9:33 Schuld und Scham entlasten

13:41 Die Sprache der Krankheit

18:08 Restlaufzeit gemeinsam gestalten

Weshalb sich Coaches und Berater mit Neuen Technologien beschäftigen sollten

###Kapitel

0:40 KI im Coaching

5:57 Technik wird Alltag

9:53 KI beschleunigt Wandel

14:18 Assistenz statt Ersatz

16:52 Was Maschinen nie können

24:04 Humor braucht Bewusstsein

27:08 Coaching bleibt gefragt

30:44 Vertrauen schafft Zugang

34:37 KI als Arbeitswerkzeug

42:36 Kleine Schritte reichen

46:14 Fragen wie Prompts

48:46 Chancen für Klienten

50:08 Menschliche Urteilskraft zählt

51:31 Beratung wird sich wandeln

54:54 KI im Praxisalltag

###Zusammenfassung

In dieser Folg...

Und weshalb das Versprechen der Mediation für Konfliktparteien kaum verlockend ist.

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GAST: Fritz Brreithaupt

Professor für Germanistik, Vergleichende Literaturwissenschaft und Kognitionswissenschaft an der Indiana University Bloomington.

Seine Forschungsschwerpunkte liegen auf narrativem Denken, Empathie und experimentellen Geisteswissenschaften.

Er war kommissarischer Dek...

Was lehren uns Krisenverhandler wie George Kohlrieser, Gary Noesner, Chris Voss und Matthias Schranner

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Kapitel

0:04 Krisenverhandlungen verstehen 1:30 Von Business zu Geiselnahmen 4:44 Die Verhandler im Überblick 10:31 Empathie statt Härte 14:40 Schranners Gegenentwurf 17:08 Vertrauen und Kontrolle 21:43 Verstanden werden zählt 23:34 Zuhören als Kerntechnik 27:20 Die Macht der Stimm...

Beiträge aus der Konfliktdynamik. Teil 10

Inhalt:

In dieser Folge spreche ich mit dem Diplom-Psychologen Eberhard Stahl über seinen beruflichen Weg und über seine Arbeit in Beratung, Mediation und Organisationskontexten. Wir ordnen das Gespräch auch in den Zusammenhang der Fachzeitschrift Konfliktdynamik ein, aus der ein aktueller Artikel als Ausgangspunkt dient.

Wir erzählen, wie Eberhard Stahl aus der klinischen und eheberaterischen Arbeit heraus in die Kommunikationspsychologie und die Arbeit mit Gruppen, Teams und Institutionen gekommen sind. Dabei geht es auch um den Hintergrund der Hamburger Schule, um unseren Arbeitskreis Kommunikation und Klärungsh...

Weshalb interne Berater, besonders Beauftragte sowie Betriebs- und Personalräte im Dilemma stecken.

In dieser Folge spreche ich mit Prof. Dr. Claus Nowak über Macht in Organisationen, in der Beratung und im Führungskontext. Wir unterscheiden zwischen Machtbasis und Machtausübung, besprechen verschiedene Machtquellen wie Hierarchie, Expertise, Referenz, Ressourcen und Stärke und ordnen ein, warum Macht in Organisationen Entscheidungen ermöglicht und legitim verteilt sein muss. Außerdem grenzen wir Macht von Autorität ab und sprechen über Mandate sowie das Aufgabendreieck aus Zuständigkeit, Verantwortung und Befugnis. Im letzten Teil geht es um Beratungs- und Beschwerdestrukturen wie Konfliktst...

Oder wie beginnt man nach der Mediationsausbildung im Unternehmen mediativ als Führungskraft zu agieren?

Gästin: Annette Doyle, CEO von Messer Cutting Systems Inc. and President Americas:

Zertifizierte Mediatorin (Dt. MediationsG) und international erfahrene Führungskraft im Maschinenbau und der Fertigung. Sie startete ihre Laufbahn in den USA sowie in Deutschland (Maschinenbau, Betriebswirtschaft, Technologie-Management). Nach frühen Stationen bei Trumpf ist sie aktuell als CEO von Messer Cutting Systems Inc. und President Americas tätig.

Zusammenfassung:

In dieser Folge sprechen wir über interkulturelle Mediation am Beispiel der US-amerikanischen Kultur. Wir greifen die Frage...

Schlichtung. Ein Anwendungsfall des Mediationsgesetzes?

Kapitel:

0:07 Schlichtung erklärt

4:23 Vom Verbraucherrecht zur Praxis

9:16 Was Schlichtung ausmacht

16:01 Vorschlag oder Bindung?

19:42 Schlichtung im Überblick

25:56 Mediation und Schlichtung

30:46 Vertraulichkeit und Gesetz

36:45 Zukunft der Schlichtung

Zusammenfassung

In dieser Folge spreche ich mit Josephine Odrig über Schlichtungsverfahren und die Rolle der schlichtenden Person im Konflikt. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Schlichtung sich von Mediation, Gerichtsverfahren und Schiedsgerichtsbarkeit unterscheidet und warum diese Verfahrensform in der Konfliktbearbeitung bisher oft zu wenig beachtet wird.

Wir...

Kapitel:

0:08 Verhandlungsauftakt und Grundbegriffe

3:25 Was ist Verhandlung eigentlich?

7:21 Die Linie des Kompetitiven

10:19 Druck statt Mehrwert

13:58 Mediation und Konkurrenz

16:52 Das Intuitive im Verhandeln

20:08 Gewinner trotz Wettbewerb

25:24 Distributive Phasen erkennen

29:52 Taktiken und Informationsspiele

35:19 Hart, weich und Klischees

41:43 Angriff und Abwehr

43:46 Das Verhandlungsdilemma

48:00 Kultur und Feilschen

Zusammenfassung:

In dieser Episode sprechen wir über kompetitives Verhandeln als eine grundlegende Form des Verhandelns. Wir ordnen es als Gegenstück zum kooperativen, interessenorientierten Verhandeln ein un...

Konfliktpotenziale im Zuge gesellschaftlicher Aufmerksamkeitsverschiebung und abwertender Deutungsmuster

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Kapitel

0:05 – Einstieg ins Männerthema 3:12 – Trumps Männer und Protestwahl 7:33 – Schubladen statt Charakter 11:24 – Defensivreaktion auf Vorurteile 13:58 – Ursprung der toxischen Männlichkeit 17:27 – Was macht einen Mann aus? 20:04 – Der Druck auf junge Männer 23:21 – Verunsicherung im Arbeitsleben 25:33 – Männer verlieren an Anerkennung...

Im Gespräch mit Rolf Balling und Günther Mohr

Kapitel:

0:07 Jubiläum und Standortbestimmung 3:10 Wer braucht die TA? 8:32 Kongress, Nachwuchs und Modelle 16:19 Ost-West und Verbandsrealität 19:11 Neue Rollen für die TA 23:40 Bezugsrahmen und Gesellschaft 28:59 Systeme, Politik und Wandel 33:32 Zukunft des Geschäftsmodells 38:57 Alte Wunden, neue Flamme 42:29 Felder jenseits der Beratung

Zusammenfassung:

In dieser Folge sprechen wir zum 50-jährigen Jubiläum der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse über die Entwicklung der organisierten TA und die Rolle des Verbands. Wir ordnen ein, wie sich die TA historisch aus Schulen- und Ausbildungszusammenhängen entwickelt...

Die akademisch getriebene Verhandlungsrevolution, die die Moderne Mediation maßgebend geprägt hat.

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Inhalt

Kapitel:

0:03 - Verhandeln mit Harvard 2:53 - Harvard und Mediation 9:42 - Ursprung des Harvard-Konzepts 21:00 - Person und Sache trennen 34:53 - Interessen hinter Positionen 39:52 - Win-Win statt Feilschen 46:49 - Objektive Kriterien für...

Tritt - einen Schritt - zurück!

In dieser Folge sprechen wir über Konfliktmanagement in Organisationen und den Zusammenhang von Konflikten und Resilienz. Wir bereiten ein Live-Online-Seminar vor und geben konkrete Hinweise für Konfliktparteien, Beobachtende und Führungskräfte. Wir unterscheiden dabei verschiedene Perspektiven auf Konflikte und betonen, dass Konflikte in IT- und Digitalprojekten oft vor allem an sozialen und zwischenmenschlichen Faktoren hängen. Für die Beteiligten raten wir, zunächst einen Schritt zurückzutreten und das gemeinsame Problem zu verstehen, statt sofort zu eskalieren. Für Beobachtende empfehlen wir, den Kontakt zu halten, Spannung anzusprechen und nicht in H...

Wir benötigen generelle interkulturelle Kompetenzen sowie spezifische Kulturkompetenzen in der Mediation

Inhalt

In dieser Folge sprechen wir über Interkulturalität in der Mediation und darüber, warum Konfliktbearbeitung neben Wahrnehmung auch praktisches Handwerkszeug braucht. Wir ordnen ein, wie interkulturelle Konflikte entstehen und welche Anforderungen sie an Mediatorinnen und Mediatoren stellen.

Wir sprechen mit Claude-Hélène Mayer über ihren Weg in die interkulturelle Arbeit. Sie beschreibt ihren kulturellen Hintergrund, ihr Studium der Ethnologie und der interkulturellen Didaktik sowie ihren Einstieg in Konfliktmanagement und Mediation. Dabei betont sie, dass sie Mediation von Anfang an aus einer i...

Mediation ist nicht einfach billiger, zügiger, erfolgreicher, sondern vor allem nicht für Alle umsetzbar, wenig institutionalisiert und nicht immer passend.

Kapitel:

0:06 – Einführung und Überblick 0:45 – Die Studie im Fokus 2:56 – Österreichs Mediationslandschaft 6:49 – Forschungstradition und Konfliktlösung 7:48 – Unerwartete Ergebnisse 10:04 – Prekärer Berufsstand 13:20 – Die kritische Masse fehlt 17:12 – Ist Mediation ein Paradox? 21:06 – Erfolgsquote der Mediation 24:25 – Bildung und Einkommen 29:08 – Alltag statt Gerichtsweg 31:49 – Organisationen als Türöffner 36:44 – Freiwilligkeit im Zweifel 38:56 – Mediationsklauseln wirken 41:58 – Mundpropaganda und Bekanntheit 45:05 – Mediation braucht Unterstützung 47:52 – Mediation als Distinktion? 49:26 – Schwieriger Zugang zu Fällen 54:18 – Qualität und Supervision 57:12 – Fazit zur Mediation

Zusammenfassung

In dieser Folge spreche ich mit Prof. Dr. Hemma Mayrhof...

Was geht, wenn ein evaluatives Vorgehen in der Mediation möglich ist?

In dieser Episode bespreche ich mit der Mediatorin und Richterin a.D. Katrin Bühring-Uhle das Thema evaluative Mediation. Wir erörtern ihre Erfahrungen und die Integration evaluativer Elemente in den Mediationsprozess, um informierte Entscheidungen der Parteien zu fördern. Frau Bühring-Uhle thematisiert die Herausforderungen, rechtliche Einschätzungen transparent zu kommunizieren, ohne die Allparteilichkeit zu gefährden. Zum Abschluss plädieren wir für eine offene Diskussion in der Mediationsgemeinschaft zur Förderung verschiedener Stile und zur Verbesserung der Mediation als Konfliktlösungsinstrument.

**Gästin: **

Was Mediator*innen vom Theater lernen können

Kapitel

0:17 Mediatoren als Regisseure und Publikum

20:23 Der König, den spielen die anderen

27:37 Spiel die Situation, nicht das Gefühl

35:07 Der Text ist das letzte Mittel

35:38 Jeder Auftritt ist eine Entscheidung

39:50 Tschechows Gewehr und seine Bedeutung

Überschrift TextZusammenfassung

In dieser Episode spreche ich mit Günther Sturmlechner, einem erfahrenen Schauspieler, der interessante Verbindungen zwischen Theater und Mediation zieht. Wir diskutieren, wie Mediatorinnen die Rolle des Regisseurs übernehmen, indem sie den Rahmen für die Konfliktbearbeitung schaffe...

normenbasierte Friedensmediation vs. transaktionale Friedensmediation

Zusammenfassung

In dieser Episode von "Gut durch die Zeit" bespreche ich mit Dr. Carla Schraml und Luxshi Vimalarajah von der Berghof Stiftung die Friedensmediation und ihre Herausforderungen in aktuellen Konflikten. Carla teilt ihre Erfahrungen aus Krisenregionen, während Luxshi ihre Erinnerungen an den Bürgerkrieg in Sri Lanka einbringt. Wir analysieren die Erreichbarkeit von Frieden durch Mediation, beleuchten den Havanna-Prozess und hinterfragen traditionelle Ansätze im Kontext geopolitischer Veränderungen. Abschließend reflektieren wir die ethischen Grundlagen der Mediation und die Definition nachhaltiger Lösungen für konfliktbetroffene Gesellschaften.

Gästinnen<...

Welche Auswirkungen hat die Purpose-Debatte auf den Umgang mit Konflikten?

In dieser Episode von "Gut durch die Zeit" bespreche ich mit Nicole Steller, Assistant Professor an der ESCP Business School, die wachsende Bedeutung von Purpose in der modernen Arbeitswelt. Wir erörtern, warum Purpose für Unternehmen entscheidend ist, welche Herausforderungen dabei entstehen und wie sich Organisationen transformieren müssen, um ihren Purpose zu leben. Zudem beleuchten wir die Rolle von Chief Purpose Officers und die Spannungen, die unterschiedliche Wahrnehmungen des Purpose verursachen können. Abschließend reflektieren wir über die langfristigen Auswirkungen eines ernsthaft gelebten Purpose auf Unternehmen.

Spielen Sie das ganze Spiel, nicht nur die letzte Runde. (Lax/Sebenius)

Zusammenfassung

In dieser Episode beschäftigen wir uns mit den vielschichtigen Aspekten von Verhandlungen und vertiefen die Theorien hinter dem Modell der 3D-Verhandlungen, entwickelt von James Sebenius und David Lax. Gemeinsam mit Dr. Jörg Schneider-Brodtmann erläutern wir, dass Verhandlungen nicht nur das Verteilen eines Kuchens sind, sondern vielmehr darum gehen, neue Optionen zu schaffen. Wir beleuchten die Bedeutung von Vorbereitung und die Strukturierung des Verhandlungsprozesses, einschließlich der Festlegung der Agenda und der Evaluierung von Fortschritten. Zudem analysieren wir das „Deal Design“, welches die Gest...

Organisationsentwicklung im Kontext Kirche und die Anfänge der Transaktionsanalyse im Osten Deutschlands

Zusammenfassung

In dieser Folge von "Gut durch die Zeit" sprechen wir mit zwei erfahrenen Gemeindeberatern, Stefan Tischendorf und Joachim Wilzki, über die spezifischen Herausforderungen und Entwicklungen in der Gemeindeberatung innerhalb der Kirche. Als Teil ihrer Arbeit erläutern sie, wie ihre Rolle in der Organisationsentwicklung von Kirchen über die letzten Jahrzehnte gewachsen ist und sich den gesellschaftlichen Veränderungen angepasst hat.

Stefan Tischendorf ist Pfarrer in der Sächsischen Landeskirche und leitet das Evangelische Forum in Chemnitz, wo er sich intensiv mit Erwach...

Was Künstliche Intelligenz gerade nicht bietet.

Zusammenfassung

In dieser Folge des Podcasts 'Gut durch die Zeit' diskutieren Sascha Weigel und Rolf Balling die aktuellen Herausforderungen und Veränderungen in der Supervisionsarbeit, insbesondere im Kontext von KI, Unsicherheiten und organisationalen Wandel. Sie beleuchten, wie Supervisionen in Zeiten der Digitalisierung und Schnelllebigkeit neue Rollen und Kompetenzen erfordern.

Kapitel:

00:00:17.358 Herzlich Willkommen zum Podcast Gut durch die Zeit

00:03:35.477 Veränderungen in der Supervisionsarbeit

00:08:24.129 Herausforderungen für Berater und Coaches

00:12:58.656 Die Rolle von KI in der Supervision

00:16:33.005 Entschleunigung und Refl...

In dieser Episode des Podcasts „Gut durch die Zeit“ sprechen wir mit Stefan Lüttke, einem Experten für Kinder- und Jugendpsychologie, über den Einsatz neuer Technologien in der Therapie. Wir erkunden, wie digitale Anwendungen das psychotherapeutische Angebot für jüngere Generationen zugänglicher machen können und diskutieren den Einfluss von Künstlicher Intelligenz auf die frühzeitige Erkennung von psychischen Problemen. Stefan berichtet von einer Studie zu Chatbots, die von vulnerablen Jugendlichen zur emotionalen Unterstützung genutzt werden. Zudem beleuchten wir, wie digitale Technologien die Ausbildung angehender Therapeuten revolutionieren könnten. Abschließend reflektieren wir über die Potenziale und He...

Neue Technologien für Mediation und Beratung (11)

Kapitel:

0:14 Herzlich willkommen zum Podcast Gut durch die Zeit

1:59 Einführung in die KI im Coaching

3:10 Vorstellung des Gastes Guido Fiolka

6:25 Der Weg von IT zu Coaching

12:34 Die Rolle der Technologie im Coaching

16:26 Ängste und Chancen durch Technologie

20:43 Herausforderungen in der digitalen Transformation

25:28 Seraya: Einführung in die KI-Plattform

32:06 Möglichkeiten der KI im Coaching

38:33 Demokratisierung von Coaching durch KI

47:30 Die Zukunft des Coachings gestalten

1:00:49 Die Rolle von Berat...

Kapitel

0:14 Herzlich willkommen zum Podcast Gut durch die Zeit

1:52 Der Weg zur Mediation

6:02 Einzelgespräche in der Mediation

8:40 Vertraulichkeit und Transparenz

13:21 Blockaden erkennen und Einzelgespräche initiieren

20:55 Eigenverantwortung der Beteiligten

26:39 Einzelgespräche als Methode

30:11 Deeskalation durch Einzelgespräche

35:34 Abschluss und Ausblick

inhaltliche Zusammenfassung

In dieser Episode des Podcasts "Gut durch die Zeit" widmen wir uns dem Thema Mediation, insbesondere den Einsatz von Einzelgesprächen innerhalb der mediativen Prozesse. Ich, Sascha Weigel, begrüße die erfahrene Richterin und Mediato...

Mediation in öffentlichen Konflikten

Zusammenfassung

In dieser Episode unseres Podcasts „Durch die Zeit“ beschäftigen wir uns mit dem Thema Mediation und der Frage, ob die Definition von Mediation in der heutigen Zeit noch ausreichend ist, um die Komplexität der aktuellen Konflikte zu erfassen. Ich diskutiere mit zwei erfahrenen Kollegen, Dorothea und Kurt Faller, die beide umfangreiche Kenntnis in der Mediation besitzen. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die Herausforderungen, die sich aus den unterschiedlichen Formen der Mediation ergeben, insbesondere im Hinblick auf gesellschaftliche Konflikte, die über die klassische individuelle oder innerbetriebliche Mediation hinausgehen.

Wir bele...

Im Gespräch mit Markus Troja - Gründer und Mitherausgeber von 2012-2025

Kapitel:

0:06 – Die heutige Episode im Podcast 3:17 – Markus’ ambivalente Gefühle 4:28 – Die Anfänge der Konfliktdynamik 5:59 – Die Entwicklung der Zeitschrift 11:21 – Veränderungen in der Wahrnehmung von Konflikten 20:54 – Herausforderungen und Krisen der Zeitschrift 25:56 – Der Wechsel zu Nomos Verlag 37:43 – Wünsche für die Zukunft der Konfliktdynamik 47:20 – Abschied und neue Wege 51:22 – Rückblick und Ausblick auf die Konfliktdynamik

Zusammenfassung:

In dieser Episode des Podcasts werfen wir einen Blick auf den Übergang in der Fachzeitschrift Konfliktdynamik, die sich mit Konfliktmanagement und Mediation beschäftigt. Das Gespräch dreht sich um den R...

Zusammenfassung:

In dieser Episode des Podcasts "Gut durch die Zeit" spricht Sascha Weigel mit Christian von Baumbach über interkulturelle Mediation. Christian teilt seine Erfahrungen als Mediator mit einer besonderen Affinität zu Japan und Aikido. Die Diskussion umfasst die Herausforderungen und Chancen, die sich aus kulturellen Unterschieden ergeben, sowie die Parallelen zwischen Aikido und Mediation. Christian betont die Bedeutung der Vorbereitung auf interkulturelle Konflikte und die Notwendigkeit, die eigene kulturelle Prägung zu reflektieren, um Missverständnisse zu vermeiden und effektive Kommunikation zu fördern.

Kapitel 00:00 Einführung in die interkulturelle Mediation 02:09 Christians Weg zur Mediat...

Im Gespräch mit Prof. Guido Möllering

In dieser Episode des Podcasts wird das komplexe Zusammenspiel von Kooperation und Konfrontation in verschiedenen Kontexten, insbesondere in der Wirtschaft und im Konfliktmanagement, untersucht. Die Diskussion beleuchtet die Notwendigkeit, Konfrontationsbereitschaft zu entwickeln, um effektive Kooperation zu ermöglichen. Es werden Erkenntnisse aus einer Tagung präsentiert, die die zunehmende Konfrontation in der Gesellschaft thematisiert und die Bedeutung von Vertrauen und Spielverständnis in kooperativen Prozessen hervorhebt. In dieser Episode diskutieren Sascha Weigel und Guido Möllering die komplexen Dynamiken von Kooperation und unkooperativem Verhalten in verschiedenen Kontexten, von persönlichen Beziehungen bis hin...

Was ist zu beachten und welche Rollen und Aufgaben sind in einem Verhandlungsteam zu verteilen und einzuhalten?

Zusammenfassung

In dieser Episode des Podcasts "Gut durch die Zeit" diskutieren Sascha und Jörg die Herausforderungen und Strategien von Verhandelnsteams. Sie beleuchten die Bedeutung der Vorbereitung, die Rolle des Mandanten, die Notwendigkeit von Fachwissen und die Strukturierung des Verhandlungsprozesses, vor allem, wenn die Aufgaben und Rollen auf mehrere Personen verteilt werden können. Zudem wird die interne und externe Kommunikation sowie die Rolle der Entscheider, der Verhandlungsführer sowie organisatorischer Rollen in Verhandlungen thematisiert. Bei alldem betonen sie, dass Bez...

Mediation, ein teures, fälschungssicheres Signal?

Zusammenfassung:

In dieser Episode des Podcasts "Gut durch die Zeit" diskutieren Sascha Weigel und Hanno Sauer die Theorie der sozialen Signale und deren Relevanz für Mediation und den modernen Konfliktbewältigung. Sauer erklärt, wie soziale Signale, wie Statussymbole, in der Gesellschaft wirken und welche Rolle sie im Kontext von Mediation spielen: Ist Mediation selbst nicht ein soziales Signal, dass man ein überdurchschnittlicher kooperativer Typ ist.

Die Diskussion beleuchtet die Ambivalenz von Abgrenzung und Zugehörigkeit, die Dynamik von Statuswettbewerben und die Herausforderungen, die Mediation in der modernen Gesell...

Ein soziales Ereignis als anonymes Gefühl

In dieser Episode von „Gut durch die Zeit“ spricht Gastgeber Sascha Weigel mit Dr. Stephan Marks über das häufig übersehene Gefühl der Scham und seine Bedeutung für Konfliktlösung und Mediation. Sie beleuchten, wie Scham in zwischenmenschlichen Konflikten unter der Oberfläche wirkt und Verhalten sowie Interaktionen beeinflusst, ohne ausdrücklich benannt zu werden.

Dr. Marks schildert seinen Weg zum Verständnis von Scham, der aus seiner Forschung zu den sozialen Dynamiken der NS-Zeit hervorging, und erläutert, wie diese Erkenntnisse seinen Ansatz für die Supervision geprägt haben. D...

Im Gespräch mit Thomas Windmann und Suzan Stutz

Zusammenfassung

In dieser Episode des Podcasts „Gut durch die Zeit“ diskutieren Sascha Weigel, Thomas Windmann und Susanne Stutz die Herausforderungen und Besonderheiten von Konflikten in Wissenschafts- und Forschungsorganisationen. Sie beleuchten die Rolle von Konfliktmanagement und Antidiskriminierung am KIT und erörtern, wie internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit zu Konflikten führen kann. Zudem werden die Strukturen des Konfliktmanagements am KIT sowie die Erfolgskriterien für die Arbeit in diesem Bereich thematisiert. In dieser Episode diskutieren Suzan Stutz und Thomas über die Herausforderungen und Chancen im Konfliktmanagement am KIT. Sie betone...

Polarisierung ist kommunikativ funktional und ihre Beobachtung ist wirkungsvoll, bezeugt aber keine auseinanderdriftende Meinungsbildung

Diese Episode des Podcasts entstammt der Kleinen Reihe "Beiträge aus der Konfliktdynamik". Sascha Weigel und Sonja Fücker, die Mitherausgeber der Konfliktdynamik, der Fachzeitschrift für Vermittlung, Verhandlung und Entscheidung, sprechen in dieser Episode mit dem bekannten Soziologen Nils Kumkar.

Sie sprechen über das viel diskutierte Phänomen der Polarisierung in der Gesellschaft. Sie beleuchten, wie Polarisierung in der politischen Kommunikation wahrgenommen wird, welche Rolle soziale Medien dabei spielen und wie diese Dynamiken die Mediation und Konfliktbearbeitung beeinflussen. Die Gesprächspartner analysieren die un...

Best Alternative To A Negotiated Agreement - Was tun Sie, wenn Sie hier nicht zu einem Verhandlungsergebnis kommen würden?

"BATNA ist nicht die Schmerzgrenze, wohl aber ein goldener Schlüssel."

In dieser Episode des Podcasts "Gut durch die Zeit" diskutieren Sascha Weigel und Jörg Schneider-Brodtmann die Bedeutung von spezifischen Verhandlungsvorbereitungen. Sie beleuchten die Rolle von Emotionen in Verhandlungen, die Konzepte von BATNA (beste Alternative zur Einigung) und Schmerzgrenze sowie die Dynamik von Verhandlungen. Zudem wird die Wichtigkeit von Handlungsalternativen und der Einfluss von Verhandlungsmacht thematisiert. Abschließend wird auf die Kritik an der BATNA und die...