La Talenterie

Bon vendredi, cette semaine, Sarah reçoit de nouveau Audrey Anne Chouinard, Associée chez Galileo Partners qui est un cabinet d'avocats en immigration et recrutement international. Dans l'épisode d'aujourd'hui, elles plongent dans les subtilités du recrutement international.

Cet épisode mets en lumière les aspects juridiques, les aspects à prendre en considération et les tendances émergentes qui façonnent le paysage professionnel mondial.

Bonne écoute !

Pour suivre Audrey Anne sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/audrey-anne-chouinard-65a722a4/   

Pour en savoir plus sur Galileo Partners : htt...

Bon vendredi, cette semaine Sarah a le privilège de recevoir Manon Poirier, Directrice générale de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Regroupant près de 12 000 professionnels agréés, l’Ordre est la référence en matière de pratiques en ressources humaines au sein des organisations.  

Au fil de cette discussion, elles explorent les valeurs fondamentales de l'Ordre, son engagement envers le développement professionnel et l'évolution constante du paysage des ressources humaines au Québec. Quels sont les enjeux actuels et futurs qui façonnent le travail de l'Ordre ? Comment envisagent...

Bon vendredi, cette semaine, Sarah reçoit Audrey Anne Chouinard (Associée) et Elise Robert (Responsable expérience employés) chez Galileo Partners qui est un cabinet d'avocats en immigration et recrutement international. Aujourd'hui, elles explorent les chemins de carrière.

Quel a été le processus de Galileo Partners pour clarifier les chemins de carrière?

Qu'est-ce que ça implique ?

Comment ça été perçu par l'équipe ?

Bonne écoute !

Pour suivre Audrey Anne sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/audrey-anne-chouinard-65a722a4/ 

Pour suivre Elis...

Bon vendredi, cette semaine, Sarah reçoit Michel Bundock, Fondateur de Bundock accompagnement.  Aujourd'hui ils discutent de la transformation du monde du travail. En 2024, c'est quoi une organisation inspirante ? Michel qualifie une organisation inspirante, une organisation qui le sera non seulement pour ses employé(e)s mais également pour ses clients ses fournisseur, sa région, etc. Ils explorent également du comment fait-on pour bien déléguer les responsabilités ? Est-ce qu’on délègue ou bien on distribue les autorités ?

Bonne écoute !

Pour suivre Michel Bundock sur LinkedIn : https...

Bon vendredi, cette semaine, Sarah reçoit Lucie Bourgeois, Présidente Fondatrice d'Umalia qui est une entreprise qui accompagne les organisations à exploiter leur potentiel en matière de responsabilité sociétale. Dans cet épisode, elles plongent au cœur de l'engagement social et environnemental. Elles discutent de comment commencer notre parcours en tant qu'entreprise ? Qu'est-ce que ça implique d'obtenir des certifications ? Une chose est certaine, l'éthique et la transparence sont les fondations du processus. 

Bonne écoute ! 

Pour suivre Lucie Bourgeois sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lbourgeois/  
Pour en savoir plus sur Umalia...

Bon vendredi, cette semaine, l'épisode traite d'un sujet chaud : la cybersécurité. Sarah reçoit François Pelletier, expert en cybersécurité pour les entreprises et Fondateur de Je valide ça pour discuter de la sécurité des données, de la responsabilité des entreprises et des nouvelles réglementations en vigueur tel que la fameuse Loi 25. 

C'est quoi les responsabilités des RH au niveau de la cybersécurité ?
Qu'est-ce que la loi 25 implique comme changements ?
Suis-je touché(e) par les nouvelles réglementations ?

Bonne écoute ! 

Pour suivre François sur Linkedin : htt...

Bon vendredi ! Cette semaine, Sarah reçoit Audrey Delin Fondatrice et Présidente de Talenz , Experte en chasse de talents spécialisés, avec un focus en T.I

On aperçoit des coupures de postes chez des géants tels qu'Amazon et Google. Allons-nous vers une crise du marché dans le recrutement des T.I? Quelle conclusion pouvons-nous en tirer ?

Audrey s'ouvre avec générosité et nous donne sa perspective du contexte de marché actuel, et de ce à quoi on peut s'attendre dans les prochaines années.

Pour la suivre sur LinkedIn...

Bon vendredi, cette semaine, Sarah reçoit Cléo Maheux, Fondatrice d'Hypercroissance et Coach senior certifiée Scaling Up. Au cours de cet épisode, elles explorent l'hypercroissance des entreprises et tout ce que ça implique. Quel est l'importance de bien comprendre les besoins organisationnels? Comment simplifier les façons de faire?

Bonne écoute !

Pour suivre Cléo : 
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cl%C3%A9o-maheux/

Pour suivre Hypercroissance : 
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/hypercroissance/
YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCnHq3VgGYVaYSxkjBSQNRhA
Facebook : https://www.faceboo...

Bon vendredi, cette semaine, Sarah reçoit au podcast Annick Kwetcheu Gamo, Entrepreneure sociale & fondatrice de Code F. Aujourd'hui, elles discutent de la santé financière.  Qu'est-ce que l'impact de la situation financière personnelle des employé(e)s au travail ? En quoi la santé financière des employé(e)s touche l'organisation ? Qu'est-ce que l'employeur peut faire ?

Bonne écoute ! 

Pour suivre Annick sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/annick-kg-codef/ 

Pour en savoir plus sur Code F :https://codef.ca/

Pour suivre Code F sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company...

Bon vendredi, cette semaine, Sarah reçoit de nouveau Catherine Légaré, Cofondatrice et Présidente d'Elo Mentorat. Durant l'épisode,  elles explorent tous les aspects du mentorat. Qu'est-ce que ça peut nous apporter ? Quels peuvent être nos objectifs de mentorat ?

Bonne écoute!

Pour suivre Catherine sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherine-legare-phd-934321a/?

Pour en savoir plus sur Elo Mentorat : https://elomentorat.com/fr/

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Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D

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Bon vendredi, cette semaine c'est la rediffusion du deuxième épisode enregistré en «live» devant public. Sur cet épisode, Sarah et Jimmy reçoivent Marianne Lemay, Mathieu Dumont et Caroline Boyce . Ils discutent de comment adapter les chemins de carrière en 2023.

Bonne écoute !

Pour suivre Marianne sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mariannelemay/
Pour suivre Mathieu sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mathieudumontqc/
Pour suivre Caroline sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/carolineboyce/

Pour en savoir plus sur Kolegz : https://kolegz.com/
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Bon vendredi, aujourd'hui c'est la rediffusion du premier épisode enregistré en «live» devant public de notre évènement de la semaine dernière à Québec. Sur cet épisode, Sarah et Jimmy reçoivent Vincent Mazrou, Melissa St-Louis et Chloé Freslon. Ils discutent de comment adapter l'offre employeur aux talents diversifiés.

Bonne écoute ! 

Pour suivre Vincent sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/vincentmazrou/
Pour suivre Melissa sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/melissastlouis/ 
Pour suivre Chloé sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/chloefreslon/

En savoir plus sur Attribu :
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Bon vendredi, aujourd'hui je suis très heureuse de recevoir Jacques Forest, Professeur-chercheur et Psychologue organisationnel. Selon lui, être professeur équivaut à exercer « trois emplois en un » : la recherche, l'enseignement et les services à la collectivité. On en apprend davantage sur ce que cela implique. On discute également de motivation, de rémunération, de transparence, d'égalité sociale, de pleine conscience et de communication.

Bonne écoute !

Les ressources mentionnées dans l'épisode :

https://scholar.google.com/

https://www.researchgate.net/

Pour suivre Jacques Forest sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jacquesfo...

Bon vendredi, cette semaine, Sarah reçoit Catherine Légaré, Présidente-Fondatrice d'Academos.

Quelles sont les attentes des «jeunes» ? On remarque un intérêt marqué de la part des employeurs pour comprendre cette partie de la population. Lors de cet épisode, on creuse les attentes des jeunes envers les entreprises. On remarque que les jeunes attachent de l'importance à ce que les entreprises intègrent mieux la diversité au quotidien. La prise en compte de la diversité, tant en termes de parcours individuels que de représentativité, devient un élément central de leurs attentes vis-à-vis des employeurs.

  Bon vendredi, aujourd'hui je reçois Sandra Salvoni, Vice-Présidente Recherche et développement-Santé et mieux-être organisationnels chez Inpowr. On explore aujourd'hui le présentéisme au travail. C'est quoi le présentéisme ? Qu'est-ce que l'employeur peut faire ? Quelle est la charge de travail réelle vs la charge de travail perçue des employé.e.s?   « On a à ajuster la façon qu'on gère le présentéisme en télétravail. »   Bonne écoute !   Pour suivre Sandra sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/sandra-salvoni-msc-crha-42823613/?locale=en_US  Pour en savoir plus sur inpowr : https://inpowr.com/fr/accueil/  --   Pour...

Bon vendredi, aujourd'hui je reçois Annie Mathieu, Conseillère en Santé et Sécurité au Travail chez Hydro-Québec et Chargée de cours de deuxième cycle en santé organisationnelle. Cette fois-ci, un sujet qui touchera tous les auditeurs: le sommeil. Annie est une experte en la matière, ayant fait son doctorat au sein d'une clinique du sommeil.

Elle nous plongera dans les mécanismes du sommeil, nous révélant comment il affecte notre performance au travail, notre bien-être mental et physique. Quel a le rôle de l'horaire, de la routine et des écrans a...

Bon vendredi ! Aujourd'hui je reçois Rhodie Lamour, consultante internationale en image. À travers son métier,  Rhodie encourage ses clients à développer leur confiance en eux et à adopter une attitude positive envers leur image. Restez à l'écoute pour en apprendre davantage sur la manière dont Rhodie aide ses clients à rayonner et à exprimer leur véritable identité.

Bonne écoute !

Pour télécharger le Ebook de Rhodie : https://rhodielamour.com/pages/les-7-secrets-de-rhodie 

Pour en savoir plus sur les formations de Rhodie : https://rhodielamour.com/pages/formation

Pour suivre Rhodie sur Linkedin...

Bon vendredi, aujourd'hui je suis accompagné de mon associé Jimmy Côté pour échanger sur la rémunération flexible. Si une entreprise désire offrir de la rémunération flexible à ses employés, par où commencer ? Les vacances ? Une compte de dépenses personnels ? 

La solution RÉMUN À LA CARTE vous permet de concevoir et gérer un programme de rémunération globale flexible qui plaira à chacun(e), quel que soit son âge, ses priorités et son style de vie.

Bonne écoute !

Pour planifier un appel exploratoire concernant RÉMUN À LA CARTE : https...

Bon vendredi ! Cette semaine je reçois Fran Delhoume, Co-Fondatrice de Nüense et collaboratrice à URelles. Aujourd'hui, on explore la neurodiversité, en lien avec le test NOVA (les fameuses « couleurs »). Sujet super intéressant, qui aorde la neurodiversité sous une lumière nouvelle! Plusieurs se sentiront interpellés par la ProcrastinACTION ou la PLANIproscrastination. En tout cas, moi je l'étais :p 

Bonne écoute!

Pour en savoir plus sur Nüense : https://nuense.com/ 

Pour assister à l'atelier gratuit de Nüense le 7 septembre sur la neurodiversité dans l'écosystème entrepreneurial: https://nuense.com/ca...

Bon vendredi ! Cette semaine je reçois Scott Simons, Directeur Mieux-être chez Olive Télémédecine. 

En matière de Santé et de Mieux-Être en entreprise, on peut s'attendre à quoi au quotidien ? Comment est-ce qu'on peut faire en tant qu'organisation pour encourager l'équilibre et la santé physique ?

C'est ce qu'on explore aujourd'hui :)

Pour en savoir plus sur Olive Télémédecine : https://olivemedic.ca/

Pour suivre Scott sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/scott-simons-70012a13/?originalSubdomain=ca

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**** Pour nous laisser cinq ét...

Cette semaine, en l'honneur de la journée nationale des peuples autochtones (21 juin), je rencontre Caroline Houle, Fondatrice de Houle Conseils qui est une entreprise en consultation et formation en hôtellerie, restauration et tourisme.  Caroline partage avec nous son expérience et sa collaboration étroite avec les Premières Nations dans le domaine du tourisme, en mettant en lumière le tourisme autochtone au Québec.

Ce sera l'occasion d'en apprendre davantage sur les valeurs fondamentales du tourisme autochtone, telles que le respect de la nature, la conservation de l'environnement et la promotion de l'économie locale. N...

Bon vendredi!  Cette semaine, on inverse les rôles pour ce spécial du 100e épisode. C’est Sarah, fondatrice de la Talenterie, qui est l’invitée du podcast. Jérôme Côté, son ancien collègue, assure l'animation de cet épisode !

Dans cet épisode, nous explorons le parcours professionnel et entrepreneurial de Sarah, ainsi que l'origine de son idée de fonder la Talenterie. Découvrez l’entreprise qui est derrière ce podcast.

Merci de répondre présent à chaque vendredi !

Pour suivre Jérôme Côté sur LinkedIn : https...

Bon vendredi!  Cette semaine je reçois, Jorj Helou , formateur et coach en Leadership ainsi que fondateur de Leaderzone. Aujourd’hui, gros sujet, la confiance au sien des équipes !

«Leur engagement envers moi en tant que leader et leur engagement envers l’organisation passe surtout par le fait qu’ils savent ce qui s’en vient. »

Bonne écoute :) 

Pour en savoir plus sur Leaderzone : https://leaderzone.ca/ 

Pour suivre Jorj Helou sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jorjhelou/?originalSubdomain=ca 

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**** Pour nous laisser cinq étoiles et un...

Bon vendredi! 

Cette semaine, je reçois ma collègue Mireille Vézina, spécialiste en rémunération et fondatrice de SITA rémunération humaine. 

Après 3 ans de collaboration, j'ai finalement réussi à l'avoir sur le podcast : fêtons (ツ)_/¯*

Sans blague, Mireille est une des personnes qui m'inspire le plus au quotidien, comme experte, comme femme d'affaires et comme humain.

Je suis choyée de l'avoir dans mon réseau proche, et très heureuse de pouvoir vous partager quelques pépites d'expertise aujourd'hui! 

Bonne éco...

Bon vendredi ! Aujourd’hui je retrouve de nouveau Emilie Grégoire, fondatrice de Propulsion Communications.

Gros sujet ! Apprendre à s’affirmer.  On a parfois l’impression que de s’affirmer c’est de briser la connexion avec l’autre. À l’inverse, pour préserver le lien il se peut qu’on doit dire des choses difficiles.

Bonne écoute :)

Pour en savoir plus sur Propulsion communications :

https://www.propulsioncommunications.com/

Pour écouter nos précédents podcasts avec Émilie :

https://www.latalenterie.com/podcast/episode/3c5f9980/ep-95-entrevue-prendre...

Bon vendredi, aujourd’hui on se retrouve avec mon associé, Jimmy Côté, pour vous parler de notre nouvelle enquête sur le futur de la proposition de valeur aux talents au Québec. Les participants recevront les résultats globaux par la suite.

𝙋𝙖𝙧𝙢𝙞 𝙡𝙚𝙨 𝙦𝙪𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨, 𝙥𝙡𝙪𝙨𝙞𝙚𝙪𝙧𝙨 « 𝙨𝙪𝙟𝙚𝙩𝙨 𝙘𝙝𝙖𝙪𝙙𝙨 » :
-télétravail
-bureaux/espaces de travail
-horaires flexibles
-conciliation travail-vie
-gestion/transformation des compétences
-transparence salariale
-équité, diversité, inclusion
-développement durable
 -... et bien plus!

Le futur du travail, c’est maintenant !

**La vigie sur la proposition de valeur aux talents dont il est question dans cet épisode est terminée***

Pour en savoir plus sur P...

Bon vendredi ! Aujourd’hui je reçois Émilie Grégoire, fondatrice de Propulsions Communications.

Gros sujet ! Comment est-ce qu’on peut, au quotidien, favoriser le prendre soin de soi et des autres dans l’organisation ? On s’entend pour dire que les personnes les plus importantes de l’organisation sont les talents qui en font partie.  

« Je vais te dire que tu es importante jusqu'à temps que tu me crois. »

Bonne écoute :)

Pour en savoir plus sur Propulsion communications :

https://www.propulsioncommunications.com/

Pour écouter notre préc...

Bon vendredi ! Cette semaine je reçois Armand du Verdier pour discuter de l’improvisation au travail et du lien potentiel entre les deux.

Bonne écoute :)

Pour suivre Armand du Verdier sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/armand-du-verdier-864b05a9/

Pour en savoir plus sur Rocambolesque: https://rocambolesque.ca/ 

Pour écouter le podcast Impro Blabla: https://rocambolesque.ca/improblabla/

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Bon vendredi, cette semaine, je reçois Francis Chartrand qui est Vice–président secrétaire général d'un syndicat local pour un échanger sur le rôle du syndicat au quotidien. 

Il nous dévoile les étapes marquantes de son parcours, ainsi que les raisons profondes qui l'ont poussé à s'engager dans le milieu syndical.

Bonne écoute !

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Pour me suivre sur Li...

Bon vendredi !

Cette semaine, avec Jimmy, on parle de chemins de carrière. C’est un sujet qui nous interpelle beaucoup car c’est en lien direct avec le futur du travail. On arrive plus tôt que jamais sur le marché du travail et on quitte plus tard. Comment ça impacte les chemins de carrière ? C’est ce qu’on discute aujourd’hui.

Bonne écoute !

Les podcasts précédant mentionnés durant l’épisode : 4 courts épisodes avec Mathieu Guénette qui traite des « personnalités difficiles »

Partie 1 : épisode 57 Compose...

Bon lundi (oui on accuse un mini retard de publication - merci de votre patience :p) 

Cette semaine, je reçois Isabelle Kolish-Dufresne pour un échange passionnant sur la culture apprenante, le droit à l'erreur et tout ce que ça implique. 

Isabelle nous a aussi partagé, avec générosité, des défis qu'elle s'est lancé et comment ça l'a fait grandir - en plus de nous partager une portion de son expertise en organisation sur le sujet. 

J'ai tout aimé de cette magnifique conversation! 

Bonne écoute :) <...

Cette semaine, je m'entretiens avec Daniel Jacob, fondateur de Solutions Changing Habits.

On revient sur la conférence qu'on a donnée à l'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréées, et qui s'intitulait « Prochain Arrêt RH : L'impact sociétal » et on vous partage les grandes lignes. Grâce à cette collaboration, j'ai pu affiner ma compréhension de ce qui se passe au niveau de la transition écologique, et de comment ça affecte le monde des affaires. Ensemble, nous avons aussi réfléchi à la manière dont les RH sont déjà impactées, et à comment elles le...

Bon mardi! 

Cette semaine, gros sujet : qu'est-ce qui est égal? équitable? 

Faut-il viser l'équité ou l'égalité? 

Jimmy et moi vous partageons, bien humblement, notre expertise sur le sujet. 

Bonne écoute! 

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Source pertinente à l'égard du niveau de remplacement de revenu à la retraite, par Normanin Beaudry (p.9) : 

https://www.normandin-beaudry.ca/wp-content/uploads/2018/10/Les-regimes-depargne-contribuent-ils-a-propulser-la-performance-humaine-et-financiere-des-organisations.pdf

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Bon vendredi ! 

Cette semaine, on parle de pluralité des genres, d'évolution du langage. Iel, écriture épicène, réalités trans, on en jase avec Mathé Manuel Daignault. 

Si, comme plusieurs, vous ne comprenez pas trop comment (ou pourquoi) intégrer ces changements, vous trouverez certainement plusieurs réponses dans ce petit bijou d'épisode :) 

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Bon mardi! 

Cette semaine, avec Jimmy, on parle de parentalité. Gros sujet! De plus en plus d'organisations se penchent sur la question et tentent de considérer la réalité de parents dans l'expérience employé. 

On vous partage ce qu'on observe sur le marché et quelques idées bien placées ;) 

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Bon vendredi! 

Cette semaine, un épisode « cas d'entreprise » qui, je le suis certaine, en inspirera plus d'un :) 

Vous souvenez-vous de la nouvelle crève-coeur liée au cirque du soleil, qui s'est placé à l'abri de ses créanciers, liscenciant du même coup plus de 3400 employés en 2020, frappé de plein fouet par l'arrêt de ses activités? Après 15 mois de complète inactivité, le cirque a repris ses activités à l'été 2021, et a connu une belle année 2022 avec plus de 38 spectacles actifs dans le monde. 

Si le tout est...

Bon vendredi!

Cette semaine on parle de l'importance de la mission de la vision et des valeurs au quotidien. Ce ne sont pas que des concepts théoriques (ça ne devrait pas!) et on en jaser librement en parlant bien humblement de notre propre situation. 

Bonne écoute :) 

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Pour...

C'est vendredi et nous sommes en 2023! 

Et avec la nouvelle année, c'est le retour des épisodes du vendredi, format entrevue. 

Gros sujet cette semaine! Jimmy et moi avons reçu Laurie Michel de Vivala, pour parler d'un grand sujet : hyperconnectivité vs déconnexion. 

Quelques semaines se sont écoulées depuis l'enregistrement de l'épisode, et je suis fière de pouvoir dire qu'on s'est calmé l'hyperconnexion durant la période des Fêtes. Ce n'était pas parfait, mais « it's a work in progress », comme on dit. 

J'espère q...

Bon mardi :)

Chaque semaine, je serai accompagnée de mon associé, Jimmy Côté, pour parler de proposition de valeur aux talents (rémunération, avantages sociaux, conditions de travail, chemins de carrière, santé et bien-être au travail, sens au travail, communication interne et pérennité de l'entreprise).

Que ce soit sous forme de partage d'expertise, de cas d'entreprise, de vigie du marché ou dans un format hors-série plus créatif, on vous promet pertinence et passion :) 

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CETTE SEMAINE : On explique ce que sont les comptes...

Avec la nouvelle année, vient souvent une forme de remise en question, une planification et des nouveaux projets. 

Pour vous inspirer, voici notre Top 5 non-scientifique des pratiques RH dépassées. 

Un genre d'anti-tendances 2023! 

Bonne écoute :p 

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