Kanzleifunk
StB Mario Tutas und Claas Beckmann sprechen über konkrete Lösungen für konkrete Probleme von Steuerkanzleien. Die Themen liefern der pralle Kanzleialltag und die VIP-Steuerköpfe-Gemeinschaft. Winkekatze und Mentor Grapci halten die inzwischen mehr als 1000 VIP-Mitglieder bei Laune. Im Kanzleifunk schweigt die Winkekatze, aber dafür rührt Mentor die Werbetrommel und stellt zum Ende in seinem Katzenbasar kurz Produkte und Firmen für Steuerkanzleien vor.
Kf 257: Honorare in der Steuerkanzlei – Fixpreise statt Stunden abrechnen
Stefan Schenkelberg erklärt, wie Leistungspakete, klare Preise und nutzenorientierte Gespräche die Honorarfindung verändern Wie lassen sich Honorare transparent vereinbaren, ohne jede Rechnung nachträglich erklären zu müssen? Stefan Schenkelberg stellt seine Vorgehensweise aus dem Kanzleialltag vor. Die Themen: - Honorar-Mindset: Warum Stefan auf vorab vereinbarte Fixhonorare statt auf Stundenabrechnung setzt. - Leistungspakete für Fibu, Lohn und Jahresabschluss: klar definierter Umfang in drei Stufen. - Preistabellen nach Umsatz und Mitarbeiterzahl: wie das Modell in seiner spezialisierten Kanzlei funktioniert und wo Ausnahmen nötig sind. Nach seiner Einschätzung decken die Tabellen dort 80 bis 90 Prozent der Mandate a...
Kf 256: Fortbildung in Eigenverantwortung
Erwartung formulieren, Mittel stellen, kontrollieren
"## Shownotes Die Lösung liegt in einem radikalen Paradigmenwechsel: Die Kanzleiführung muss die Kontrolle abgeben und sich darauf beschränken, die notwendigen Ressourcen (z. B. ein Budget oder eine Fortbildungs-Flatrate) zur Verfügung zu stellen. Wir müssen akzeptieren, dass die Verantwortung für die fachliche Kompetenz und die Karriereentwicklung ausschließlich beim einzelnen Mitarbeiter liegt. Wenn jemand diese Verantwortung nicht wahrnimmt und dadurch die geforderte Leistung nicht mehr erbringt, ist die Konsequenz eine Trennung. Dies ist keine Management-Pflichtverletzung, sondern eine logische Folge erwachsener Eigenverantwortung.
Paradigmenwechsel: Von der Zuweisung zur Eigenverantwortung
Kf 255: Mandanten-Onboarding
Klare Worte und wechselseitige Probezeit
Shownotes
Es ist wichtig, die eigenen Erwartungen klar zu definieren (z.B. digitale Übermittlung der Buchhaltung, Stundensätze, Tür-und-Angel-Pauschale) und gleichzeitig die unverhandelbaren Punkte des Mandanten zu erfragen, um die Kompatibilität zu prüfen. Es wird eine gegenseitige Probezeit von 6 Monaten vereinbart. Dies gibt beiden Seiten die Möglichkeit zu prüfen, ob die Zusammenarbeit wie beabsichtigt funktioniert. Ein fester Termin nach 6 Monaten wird bereits bei der Aufnahme des Mandats vereinbart, um die Zusammenarbeit zu besprechen. Ein internes Feedbackgespräch findet bereits nach 3 Monaten statt, um frühzeitig positive oder negative Entwicklu...Kf 254: Vier Säulen des Lebens
Ausgewogen statt überlastet
Shownotes
Das Meeting beginnt mit der Vorstellung der These, dass ein ausgewogenes Leben auf vier Säulen ruht: Beruf, Familie, Freunde und Hobby. Es wird die Beobachtung geteilt, dass bei vielen Kanzleiinhabern der Berufsbereich überproportional viel Raum einnimmt (ca. 80 %), während die anderen drei Bereiche sich die restlichen 20 % teilen müssen. Dieses Ungleichgewicht wird als Ursache für Stress, Überforderung und letztendlich psychische sowie physische Erkrankungen identifiziert. Der Körper signalisiert durch Symptome, dass eine Änderung notwendig ist. Die Lösung liegt nicht ausschließlich in der Optimierung der Kanzleiarbeit, sondern in der bewussten Umverteilung der Aufmerk...Kf 253: Chef, Kollege oder Kumpel?
Das richtige Mindset zur Mitarbeiterführung
"# kf253
Shownotes
Eine gute Führungskraft übernimmt Verantwortung, anstatt Schuld zuzuweisen, und konzentriert sich darauf, Fehler zu korrigieren und für die Zukunft zu lernen. Im Umgang mit Fehlern von Mitarbeitern wird unterschieden zwischen der Kommunikation nach außen (die Führungskraft übernimmt die volle Verantwortung) und nach innen (klare, direkte Kommunikation mit dem Mitarbeiter). Ein positives Menschenbild (basierend auf der Theorie der ""Y-Menschen"", die intrinsisch motiviert sind) ist fundamental für gute Führung. Mitarbeiter verhalten sich oft nur deshalb unmotiviert (""X-Verhalten""), weil sie im falschen Aufgabenfeld tätig sind oder...Kanzleifunk Sonderausgabe: KI-Kanzleimitarbeiter
In dieser Sonderfolge stellt Mario seinen KI-Kanzleimitarbeiter und dessen Fähigkeiten vor. Der hat es nämlich auf das Konto 1590 abgesehen und räumt dort mit eisernem Besen auf. Dabei lässt er dem Mensch die Kontrolle, dokumentiert transparent seine Arbeitsschritte und informiert den Mandanten detailliert über Umbuchungen und deren steuerliche Folgen. Und legt diese Informationen – Achtung Kirsche obendrauf – im Datev DMS ab. Mehr KI-Zauber und Entzauberung gibt es im Webinar am 25. August, die Anmeldung ist offen und der Link dazu hier in den Shownotes!
Kf 252: Gestaltungsberatung – Steuersparmodell § 37b EStG
Urlaub und Objekte über die Firma finanzieren
## Shownotes
Einleitung: Thema „Urlaub steuerlich finanzieren“ im Rahmen der Gestaltungsberatung; kritische Betrachtung gängiger „Guru“-Tipps (Urlaub/Gold steuerlich absetzen). Grundvoraussetzung: Es muss ein Anstellungsverhältnis vorliegen (z. B. Geschäftsführer in einer GmbH). Einzelunternehmer und Mitunternehmer in Personengesellschaften scheiden aus (steuerlich Einkünfte aus § 15 EStG, kein Arbeitnehmerstatus). Nutzung des § 37b EStG (Pauschalversteuerung von Sachzuwendungen): Sachbezüge bis zu einem bestimmten Betrag (im Gespräch: 10.000 Euro) können pauschal mit 30% versteuert werden. Zweite Voraussetzung: Sozialversicherungsbefreiung oder Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze, um Sozialabgaben auf den Sachbezug zu vermeiden bzw. die Attraktivität zu erhalten. BFH-Re...Kf 251: Doppelte Einsatzplanung
Vom Bauchgefühl zum Richtigmachen
Shownotes
Erwähnte Software:
Kantagram Partnerangebot für VIP-Mitglieder: VIP Portal | Partnerangebot Für Normalsterbliche: Home - Kantagram Ingentis: Kapazitätsplanung für Kanzleien | Kanzlei.Suite06-22 Strategiemeeting: Mitarbeitereinsatzplanung in Kanzleien, Auslastungssteuerung und Leistungsentwicklung
Schlüsselpunkte
Die meisten Kanzleien (schätzungsweise 90 %) nutzen keine systematische Mitarbeitereinsatzplanung und verlassen sich auf das Bauchgefühl. Ohne Planung kommt es oft zu einer Schieflage: Ein kleiner Teil der Mitarbeiter (ca. 30 %, oft die Leistungsträger) ist stark überlastet, während ein anderer Teil (ca. 30 %) unterlastet ist und nur der Rest (ca. 40 %) eine normale Ausl...Kf 250: Der kI-Mitarbeiter
Marios neues Steckenpferd
"## Shownotes Das Gespräch zwischen Mario und Claas beleuchtet den praktischen Einsatz eines „KI-Kanzleimitarbeiters“ in Steuerkanzleien. Hintergrund: Viele Kanzleien und Unternehmer sind von KI begeistert, setzen jedoch wenig konkret um. Primäre Schmerzpunkte sind fehlende Prozessautomatisierung in Telefonie und E-Mail-Bearbeitung, manuelle Dokumentenverwaltung, Terminkoordination, Unterlagenanforderungen sowie Qualitätssicherung in der Buchhaltung. Ziel ist, mit einer exklusiven, fünfteiligen Webinarreihe (Start im September) für VIP-Mitglieder einen funktionsfähigen KI-Kanzleimitarbeiter aufzubauen, der sofort Mehrwert stiftet: 24/7-Telefonie mit DATEV-DMS-Anbindung, E-Mail-Vorselektion und Entwurfsantworten, automatisierte Unterlagenprozesse, Terminbuchungen, Eskalationen in DMS sowie automatisierte BWA-Analysen und Fibu-Qualitätschecks. Datenschutz wird über ein lokal betriebenes...
Kf 249: Stimmungskiller Weihnachtsfeier
Warum die klassische Weihnachtsfeier scheitert und wie ein Mitarbeiterurlaub echte Teambindung schafft
Shownotes
Die Standard-Weihnachtsfeier in Unternehmen ist ein gescheitertes Konzept, das mehr Stress als Freude erzeugt und oft zu negativen Nachwirkungen führt. Sie findet in der ohnehin überladenen Vorweihnachtszeit statt, schafft durch unklare Verhaltenserwartungen eine verkrampfte Atmosphäre und wird durch schlecht platzierte, ineffektive Dankesreden der Führungsebene weiter untergraben. Die zugrunde liegende Annahme, dass ein gemeinsames Abendessen im Dezember automatisch die Teambindung fördert, ist falsch. Wir müssen dieses Ritual grundlegend überdenken, indem wir den Zeitpunkt entzerren, den Rahmen verändern und die Kommunik...
Kf 248: Steuergestaltung
10%-Modell, Grunderwerbsteuer und GmbH-Einbringung
Shownotes
Einstieg: Ankündigung einer besonderen Folge zum Thema Steuerrecht und „Steuercoaching“-Mythen. Thema: Einbringung eines seit über 10 Jahren im Privatvermögen gehaltenen und vermieteten Grundstücks in eine GmbH zur Nutzung der erweiterten Grundstückskürzung und niedriger Besteuerung (KSt ca. 15%, perspektivisch 10%). Kernaussage: Das „10%-Modell“ zur Reduktion der Grunderwerbsteuer (GrESt) funktioniert unter bestimmten Voraussetzungen. Begründung: Grunderwerbsteuergesetz kennt keine Mindestbemessungsgrundlage; maßgeblich ist zivilrechtlich Vereinbartes, solange kein symbolischer Preis (z. B. 1 €) vorliegt; Literatur und Rechtsprechung akzeptieren 10% des Verkehrswerts als „spürbaren“ Kaufpreis. Beispiel: Verkehrswert 1.000.000; Kaufvertrag über 100.000 (10%); Einlage in die GmbH mit bilanzieller Abbildung zum vollen Wert über Kap...Kf247: Recruiting revisited
Finden und Einarbeiten von Mitarbeitern in den Zeiten von Unterangebot und Überforderung
Darauf aufbauend empfehlen sie ein breites, kanalgesteuertes Recruiting sowie die gezielte Nutzung von 100% Homeoffice als Reichweitenhebel. Abschließend reflektieren sie offen über Lernkurven im eigenen Recruiting-Prozess und beschreiben, wie frühzeitige Praxisaufgaben im Auswahlverfahren die fachliche und persönliche Passung schneller und valider sichtbar machen.
Shownotes
Erwähnte Folgen
Kf 232: Benefits – Benefits bringen nur etwas, wenn sie eine emotionale Bindung schaffen Kf 238: Zurück auf Los! Onboarding, aber bitte richtigMarktlage und ineffektive Rekrutierungsmaschen
Die Sprecher zeichnen ein Bild eines wei...
Kf 246: IT-Infrastruktur
Keine Ahnung, aber eine feste Meinung
Shownotes
Ziel der Folge: Ausblick auf IT-Architektur in Richtung Cloud und SaaS (Software as a Service). DATEV wird aktiv in Richtung Cloud kommuniziert (u. a. „KM Next“); Startphasen werden für 2026 und 2027 erwähnt. Warnung vor langfristigen ASP-Verträgen (Application Service Provider), die sich automatisch verlängern (z. B. 5 Jahre), insbesondere im Hinblick auf mögliche Umstellungen bis 2028. Haupttipp: Keine neue, eigene On-Premise-Software/Server mehr anschaffen; stattdessen interimistisch ASP nutzen, jedoch mit kurzen Kündigungsfristen. Konkrete Empfehlung: ASP-Verträge so gestalten, dass sie maximal mit einer Kündigungsfrist von einem halben Jahr beendbar sin...Kf 245: Projektplanung für angehende Realisten
… und solche, die es werden wollen
Titel: Projekte in Steuerkanzleien starten und erfolgreich abschließen
Viele Projekte werden begonnen, aber selten abgeschlossen; häufige Ursache: fehlende Umsetzung trotz Coachings. Beispiel „Coaching-Rallye“: Wechsel von Coach A zu B zu C ohne nachhaltige Implementierung. Erfolgsprinzip: Klare, detaillierte Planung statt grober oder fehlender Planung. Aufgaben sofort: erledigen, delegieren oder terminieren und das Gegenüber über Antwortzeiten informieren. Ressourcen für Projekte verbindlich einplanen; ohne Ressourcen scheitern Vorhaben. Konkrete Nachbereitung von Kursen: Umsetzungsblocker definieren und konkrete Schritte festlegen. Beispiel Honorarmodell „Tür-und-Angel-Pauschale“: DATEV für Zeiterfassung einrichten. Mandantenvorlagen prüfen. Team informieren und abstimmen. Rol...Kf 244: Hefte raus und fürs Leben lernen
Ausbildung in der Kanzlei
Shownotes
Ausbildung in Kanzleien: Herausforderungen und Haltung
Wahrnehmung: Mitarbeitende haben wenig Lust, Azubis zu betreuen; Teufelskreis aus schlechter Betreuung und resultierendem Fachkräftemangel. Eigene Lage: Aktuell keine Ausbildung im Unternehmen wegen fehlender Kompetenzen/Strukturen für eine systematische Betreuung. Generationsunterschiede: Heute stärkere Ausrichtung auf Selbstverwirklichung und Ablehnung einfacher Tätigkeiten; früher stärkeres Dienstleistungsverständnis, Demut. Lernkurve und Ausdauer bei Azubis Lernkurve: Anfänglich hoher Betreuungsaufwand bei geringem Fortschritt; überproportionale Wissenssprünge erst später. Autopilot: Tätigkeiten erfordern sehr häufige Wiederholung (Daumenregel „tausendfach“) und mindestens 2 Jahre, bevor eine belastbare B...Kf 243: Urlaub ohne Chef …
… dafür mit guten Regeln!
Shownotes
Der Engpass ist nicht der Urlaub, sondern die Kanzleileitung: Das traditionelle Chef-Genehmigungsritual produziert Bürokratie, lädt Konflikte auf die Führung und entlässt Teams aus Eigenverantwortung; die wirksame Gegenstrategie ist ein schlankes, digital gestütztes Betriebsprinzip „Kein Urlaub ohne Vertreter“, bei dem ausschließlich die Vertretung entscheidet und der Prozess (Genehmigung, Handover, Abwesenheits-Setup, Erreichbarkeitsrouting) automatisiert läuft; dadurch verschwindet politischer Streit („Ferienkinder“, Brückentage), und die Führung verliert weder Zeit noch Glaubwürdigkeit, weil nicht mehr über Einzelfälle geurteilt werden muss, sondern nur noch der Prozess gilt—wir entscheiden uns, uns...
Kf 242: Unverzichtbar
Handynutzung in der Kanzlei
Shownotes
Für Apple-Nutzer: eingebaute Funktion, um das Handy oder iPad nach Uhrzeit oder Standort (WLAN) ruhig zu stellen. Fokus auf dem iPhone einrichten - Apple Support Ein kleines Klötzchen, mit dem man selbst ausgewählte Apps auf dem Handy zeitgesteuert still legen kann – um sie dann auch wieder zu entsperren. Das Klötzchen (Brick) kann man zu Hause lassen oder dem Partner anvertrauen, wenn man die Versuchung weiter kontrollieren möchte. Brick - Do more of what matters - Brick LLC Service, um Apps, Webseiten oder Dienste nach Zeitplan zu sperren. Freedom | Block W...Kf 241: Fünf Gründe warum Du nicht mehr mein Mandant sein kannst
Mandanten kündigen für Anfänger und Fortgeschrittene
Die StB EXPO Awards feiern die Lösungen, die die Branche wirklich voranbringen. Gesucht wird auch der beste Podcast. Wir freuen uns über Deine Unterstützung mit einem Klick hier: https://stb-expo.de/awards/#abstimmen
Kf 240: kI-Bastelstunde
Künstliche Intelligenz in der Steuerberatung
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Shownotes
KI Diktiergerät von PlaudBesser als Mentor erlaubt: Katzenbasar
Der Katzenbasar ist unbezahlte und unbezahlbare Werbung für Firmen und Produkte für die Steuerszene. Man kann um einen Auftritt in Mentors Katzenbasar bitten, ihn aber nicht erkaufen. Denn die VIP-ler verkaufen ihr Publikum nicht. Albanerindianerehrenwort! Alle vier Wochen wird der Kat...
Kf 239: Lästern macht Spaß!
Lästereien: Warum hören sie nicht auf? Wann sollte man einschreiten? Und welche Lästereien sogar förderlich fürs Teamgefühl sind. Warum Lästern in der Kanzlei normal ist – und wie man damit umgehen sollte Lästern gehört zum Kanzleialltag mehr dazu, als viele zugeben möchten. Wo Menschen unter hohem Druck zusammenarbeiten, Mandantenstress, Fristen und Hierarchien erleben, entsteht Redebedarf – auch über andere. Das ist zunächst einmal menschlich und kein Kanzlei-Sonderfall. Problematisch wird Lästern erst dann, wenn es destruktiv wird: wenn Gerüchte entstehen, einzelne Personen systematisch abgewertet werden oder sich Lager bilden. Richtig eingeordnet kann i...
Kf edocu – Eine Verfahrensdokumentation für alle!
Dauerwerbesendung
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Shownotes
edocu Homepage und Bestellmöglichkeit Anmeldung zum live-Webinar am 26. Januar 12–13 Uhr (und dann monatlich): edocu Vorführung Fragen u edocu, zum Einsatz in der Kanzlei? Schreibt an [email protected]Reguläre Konditionen
mtl. Grundgebühr pro Kanzlei 100,- Euro netto
Die Grundgebühr wird nicht im Monat der Bestellung fällig, sondern erst im Monat da...
Kf 238: Zurück auf Los!
Onboarding, aber bitte richtig
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Besser als Mentor erlaubt: Katzenbasar
Der Katzenbasar ist unbezahlte und unbezahlbare Werbung für Firmen und Produkte für die Steuerszene. Man kann um einen Auftritt in Mentors Katzenbasar bitten, ihn aber nicht erkaufen. Denn die VIP-ler verkaufen ihr Publikum nicht. Albanerindianerehrenwort! Alle vier Wochen wird der Katzenbasar durch den nächsten ersetzt. Damit man den Katzen...
Kf 237: Steuerberaterwechsel
Aus der Sicht eines Steuerberaters
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Besser als Mentor erlaubt: Katzenbasar
Der Katzenbasar ist unbezahlte und unbezahlbare Werbung für Firmen und Produkte für die Steuerszene. Man kann um einen Auftritt in Mentors Katzenbasar bitten, ihn aber nicht erkaufen. Denn die VIP-ler verkaufen ihr Publikum nicht. Albanerindianerehrenwort! Alle vier Wochen wird der Katzenbasar durch den nächsten ersetzt. Damit man den Ka...
Kf 236: Liesmich.txt
Das Mitarbeiterhandbuch als Friedensstifter
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Besser als Mentor erlaubt: Katzenbasar
Der Katzenbasar ist unbezahlte und unbezahlbare Werbung für Firmen und Produkte für die Steuerszene. Man kann um einen Auftritt in Mentors Katzenbasar bitten, ihn aber nicht erkaufen. Denn die VIP-ler verkaufen ihr Publikum nicht. Albanerindianerehrenwort! Alle vier Wochen wird der Katzenbasar durch den nächsten ersetzt. Damit man den Katzen...
Kf 235: Stubenhocker
Diese Regeln und Rituale braucht das Homeoffice
Besser als Mentor erlaubt: Katzenbasar
Der Katzenbasar ist unbezahlte und unbezahlbare Werbung für Firmen und Produkte für die Steuerszene. Man kann um einen Auftritt in Mentors Katzenbasar bitten, ihn aber nicht erkaufen. Denn die VIP-ler verkaufen ihr Publikum nicht. Albanerindianerehrenwort! Alle vier Wochen wird der Katzenbasar durch den nächsten ersetzt. Damit man den Katzenbasar nachhören kann, wird er auf steuerkoepfe.de nochmals gesondert veröffentlicht.
Kf 234: Hoch gepokert
Ein Gehaltssystem ist das A und O.
"## Besser als Mentor erlaubt: Katzenbasar
Der Katzenbasar ist unbezahlte und unbezahlbare Werbung für Firmen und Produkte für die Steuerszene. Man kann um einen Auftritt in Mentors Katzenbasar bitten, ihn aber nicht erkaufen. Denn die VIP-ler verkaufen ihr Publikum nicht. Albanerindianerehrenwort! Alle vier Wochen wird der Katzenbasar durch den nächsten ersetzt. Damit man den Katzenbasar nachhören kann, wird er auf steuerkoepfe.de nochmals gesondert veröffentlicht."
Kf 233: Überleister
Übereifrige Mitarbeiter bremsen
Besser als Mentor erlaubt: Katzenbasar
Der Katzenbasar ist unbezahlte und unbezahlbare Werbung für Firmen und Produkte für die Steuerszene. Man kann um einen Auftritt in Mentors Katzenbasar bitten, ihn aber nicht erkaufen. Denn die VIP-ler verkaufen ihr Publikum nicht. Albanerindianerehrenwort! Alle vier Wochen wird der Katzenbasar durch den nächsten ersetzt. Damit man den Katzenbasar nachhören kann, wird er auf steuerkoepfe.de nochmals gesondert veröffentlicht.
Kf 232: Benefits
Benefits bringen nur etwas, wenn sie eine emotionale Bindung schaffen
Besser als Mentor erlaubt: Katzenbasar
Der Katzenbasar ist unbezahlte und unbezahlbare Werbung für Firmen und Produkte für die Steuerszene. Man kann um einen Auftritt in Mentors Katzenbasar bitten, ihn aber nicht erkaufen. Denn die VIP-ler verkaufen ihr Publikum nicht. Albanerindianerehrenwort! Alle vier Wochen wird der Katzenbasar durch den nächsten ersetzt. Damit man den Katzenbasar nachhören kann, wird er auf steuerkoepfe.de nochmals gesondert veröffentlicht.
Kf 231: Entlassen für Ex-Dummies
Warum eine Kündigung etwas Gutes sein kann
Besser als Mentor erlaubt: Katzenbasar
Der Katzenbasar ist unbezahlte und unbezahlbare Werbung für Firmen und Produkte für die Steuerszene. Man kann um einen Auftritt in Mentors Katzenbasar bitten, ihn aber nicht erkaufen. Denn die VIP-ler verkaufen ihr Publikum nicht. Albanerindianerehrenwort! Alle vier Wochen wird der Katzenbasar durch den nächsten ersetzt. Damit man den Katzenbasar nachhören kann, wird er auf steuerkoepfe.de nochmals gesondert veröffentlicht.
kf 230: Raucherpause
Vom Umgang mit Rauchern, Nichtrauchern und allem worüber sie sich streiten können
Besser als Mentor erlaubt: Katzenbasar
Der Katzenbasar ist unbezahlte und unbezahlbare Werbung für Firmen und Produkte für die Steuerszene. Man kann um einen Auftritt in Mentors Katzenbasar bitten, ihn aber nicht erkaufen. Denn die VIP-ler verkaufen ihr Publikum nicht. Albanerindianerehrenwort! Alle vier Wochen wird der Katzenbasar durch den nächsten ersetzt. Damit man den Katzenbasar nachhören kann, wird er auf steuerkoepfe.de nochmals gesondert veröffentlicht.
Kf 229: Launenabhängige Entlohnung
Pro und Kontra des variablen Lohns
StB Mario Tutas und Claas Beckmann sprechen über konkrete Lösungen für konkrete Probleme von Steuerkanzleien. Die Themen liefern der pralle Kanzleialltag und die VIP-Steuerköpfe-Gemeinschaft. Winkekatze und Mentor Grapci halten die inzwischen mehr als 1000 VIP-Mitglieder bei Laune. Im Kanzleifunk schweigt die Winkekatze, aber dafür rührt Mentor die Werbetrommel und stellt zum Ende in seinem Katzenbasar kurz Produkte und Firmen für Steuerkanzleien vor.
Besser als Mentor erlaubt: Katzenbasar
Der Katzenbasar ist unbezahlte und unbezahlbare Werbung für Firmen und Produkte für die Steuerszene. Man kann um e...
Kf 228: Willst Du Stress?
Ideen und Anregungen zum Umgang mit Stress
StB Mario Tutas und Claas Beckmann sprechen über konkrete Lösungen für konkrete Probleme von Steuerkanzleien. Die Themen liefern der pralle Kanzleialltag und die VIP-Steuerköpfe-Gemeinschaft. Winkekatze und Mentor Grapci halten die inzwischen mehr als 1000 VIP-Mitglieder bei Laune. Im Kanzleifunk schweigt die Winkekatze, aber dafür rührt Mentor die Werbetrommel und stellt zum Ende in seinem Katzenbasar kurz Produkte und Firmen für Steuerkanzleien vor.
Übrigens: Bei VIP-Steuerköpfe haben wir ein Stress-Gegenmittel: Carina Matussek bietet ein anti-Stress-Training an – für Mitarbeiter wie Kanzleileitung.
Noch ein Grund, dem to...
Kf 227: Schöner streiten mit Mandanten
Unzufriedenheit, Streit, Klage, Honorarverlust. Im Kopf baut sich unwillkürlich ein Horrorszenario auf, wenn es um Streit mit Mandanten geht. Mario sieht das entspannter und zeigt ein paar Optionen auf, die den Stress senken und den Konflikt in zivile Bahnen kanalisiert.
Kf 226: Tabuthema gelber Schein
Was tun bei vermehrter Krankmeldung?
Besser als Mentor erlaubt: Katzenbasar
Der Katzenbasar ist unbezahlte und unbezahlbare Werbung für Firmen und Produkte für die Steuerszene. Man kann um einen Auftritt in Mentors Katzenbasar bitten, ihn aber nicht erkaufen. Denn die VIP-ler verkaufen ihr Publikum nicht. Albanerindianerehrenwort! Alle vier Wochen wird der Katzenbasar durch den nächsten ersetzt. Damit man den Katzenbasar nachhören kann, wird er auf steuerkoepfe.de nochmals gesondert veröffentlicht.
Kf 225: Elfer ohne Torwart
So nutzt Du die StBVV-Anpassung!
Shownotes
Bundesgesetzblatt Teil I - Fünfte Verordnung zur Änderung der Steuerberatervergütungsverordnung - Bundesgesetzblatt Link für VIP-Mitglieder zur Prozessbibliothek: Anpassung StBVV zum 01.07.2025 Die Vorlage zum Mandanten-Anschreiben zur freien VerwendungBesser als Mentor erlaubt: Katzenbasar
Der Katzenbasar ist unbezahlte und unbezahlbare Werbung für Firmen und Produkte für die Steuerszene. Man kann um einen Auftritt in Mentors Katzenbasar bitten, ihn aber nicht erkaufen. Denn die VIP-ler verkaufen ihr Publikum nicht. Albanerindianerehrenwort! Alle vier Wochen wird der Katzenbasar durch den nächsten ersetzt. Damit man den Katzenbasar nachhören kann, wi...
Kf 224: Alles neu
mit Mario & Claas Asche auf unser Haupt. Wir haben den Kanzleifunk schleifen lassen. Aber hinter den Kulissen läuft die Überarbeitung auf Hochtouren. Was sich ändert und was Euch erwartet, erfahrt Ihr in dieser rekordverdächtig kurzen Folge!
Kf 223: Ka-tsching! Kassenmeldung mit StB Dr. Holger Bittrich, edocu.de
Gratis Webinar zu edocu am Freitag, 6. Juni, 12–13 Uhr. Anmeldung hier Homepage edocu ETL Bittrich & Kollegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Kf 222: Akte-X
mit Agent Stefan Kaumeier, dekodi.de
In eigener Sache
Der Kanzleifunk ist im Zuge diverser VIP-Aktivitäten mächtig unter die Räder gekommen. Wir hatten lange nichts veröffentlicht und auch diese Folge lag zu lange auf dem Produktionstisch. Daher auch der Hinweis in diese Folge auf eine verstrichene Veranstaltung. Wir bitten um Entschuldigung!
Aber wir haben unsere Hausaufgabe gemacht, kräftig durchgefeudelt im Aufnahmestudio und neue Folgen produziert. Diesen Monat wird der Kanzleifunk in neuem Lichte erstrahlen. Der Übergang wird holperig, aber anders bekommen wir es nicht hin. Vielen Dank für Euer Verstän...
Kf 221: Klare Kante Controlling
mit Oliver Petersen, kantagram.com
Sonderangebot gültig bis zum 31.12.24
30% Rabatt auf die Lizenzgebühr im ersten Jahr und 50% Rabatt auf Einrichtungsgebühr.
Kauf über Kontaktaufnahme via Mail [email protected] oder Telefon 04672 3599760
Psst: Für VIP-Steuerköpfe-Mitglieder wartet ein noch besseres Angebot im Mitgliederbereich.
Shownotes
Homepage Kantagram Preise - Kantagram Oliver Petersen auf LinkedIn: Home - Kantagram Sonderkonditionen für VIP-Mitglieder hier: VIP Steuerköpfe – Partnerangebot KantagramKf 220: Stimmungsaufheller Gehalt
mit Michael Wohlfart, kanzleibooster.de
