Karriere und Bewerbung - Tanja Herrmann-Hurtzig

Warum der Badge kein Suchkriterium ist – und worauf es bei der Jobsuche ankommt

Der grüne Open-to-Work-Rahmen auf LinkedIn wirft bei vielen dieselbe Frage auf: aktivieren oder nicht? Tanja spricht mit Britta Drodofsky, die die LinkedIn-Community Open to Work ehrenamtlich moderiert, darüber, was den Badge tatsächlich ausmacht – und warum er allein noch keinen Job bringt.

Gruppe OPENTOWORK Britta Drodofsky auf LinkedIn Webinar „Karriere neu gedacht" (17.9.) NEXT STEP Gruppenkurs (Start 28.9.)

Website: https://www.herrmann-hurtzig.de

Mit Nane Nebel über den verdeckten Stellenmarkt und die Direktbewerbung auf C-Level

Nane Nebel begleitet seit über 20 Jahren Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer bei der Suche nach einer neuen Position. In dieser Folge erklärt sie, warum die besten Positionen im Top-Management nie in Jobbörsen stehen, wie eine Direktbewerbung an Entscheider aussieht und weshalb der Mythos vom "Verbranntsein" durch paralleles Anschreiben nicht stimmt.

www.nebelkarriereberatung.de https://www.linkedin.com/in/nanenebel/ https://www.nebelkarriereberatung.de/publikationen-karriereberatung/buch-die-ceo-bewerbung https://www.nebelkarriereberatung.de/publikationen-karriereberatung/buch-die-ceo-auswahl

Der verdeckte Stellenmarkt: https://www.herrmann-hurtzig.de/verdeckter-stellenmarkt/

Wi...

Mit Maike Georg und Sarah Decker aus dem Active Sourcing der REWE über Jobtitel, Infotext und den Open to Work Banner

Auf manche Stellen bei der REWE Group gehen innerhalb weniger Tage hunderte Bewerbungen ein. Trotzdem suchen Maike Georg und Sarah Decker aktiv über LinkedIn nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten. In dieser Folge zeigen die beiden, wie der LinkedIn Recruiter funktioniert, worauf es bei Jobtitel, Infotext und Skills ankommt und warum das Feld „Offen für" mehr bringt als das grüne Banner. Themen mit Zeitstempeln: siehe Beschreibung oben. Links: NEXT STEP Mentoring Programm LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mai...

„Ich mache jetzt einfach Interim Management." Diesen Satz höre ich immer häufiger. Und genau deshalb habe ich Maren Schmeling eingeladen.

Maren ist Partnerin bei Piquano Interim Professionals und seit 16 Jahren selbst als Interim Managerin unterwegs. In diesem Gespräch macht sie keinen Hehl daraus, was dieser Weg wirklich bedeutet: Er ist kein Plan B. Er ist eine bewusste Lebensentscheidung.

In dieser Episode sprechen wir über:

Nur 5 bis 8 Prozent wissen, was sie wollen. Der Rest weiß, was nicht mehr passt. Petra Sessler-Schwaab von Querwerk erzählt, warum ein Quereinstieg selten an der Qualifikation scheitert und was Hobbys mit dem nächsten Job zu tun haben. 00:00 Intro und Vorstellung 01:10 Petra stellt Querwerk vor 02:36 Der häufigste Fehler beim Quereinstieg 04:51 Was ist eigentlich ein Quereinstieg? 05:25 Beispiele: Krankenschwester, Goldschmied, Schulbegleiterin 07:33 Vom „Was will ich nicht mehr" zum „Was könnte es sein" 08:32 Wie KI beim Quereinstieg helfen kann 09:23 Wie Querwerk Unternehmen prüft 11:48 Wenn das Hobby zum Beruf wird: der Küchenverkäufer 12:38 Warum Recruiting von Mensch zu Mensch funktioniert...

Die meisten nutzen KI für bessere Bewerbungen. Aber was wäre, wenn Sie gar keine klassischen Bewerbungen auf Stellenanzeigen mehr brauchen? In dieser Folge erfahren Sie, wie Sie KI in der Jobsuche strategisch einsetzen – nicht für Anschreiben, sondern für bessere Entscheidungen. Statt sich durch Stellenanzeigen zu kämpfen, lernen Sie: 👉 wie Sie den verdeckten Stellenmarkt entdecken 👉 wie Sie mit KI Jobs finden, bevor sie ausgeschrieben sind 👉 wie Sie Stellenanzeigen analysieren und echte „Red Flags“ erkennen Meine Gäste zeigen zwei völlig unterschiedliche Ansätze: KI als Markt-Scanner für neue Jobchancen KI als Analyse-Tool für bessere Entscheidungen Da...

🎧 Folge 130 – Lebenslauf 45+: Erfahrung ist Ihre Superpower

Viele BewerberInnen über 45 glauben, sie müssten sich im Lebenslauf kleiner machen. Meine Erfahrung aus über 20 Jahren HR zeigt: Das Gegenteil ist richtig.

In dieser Folge spreche ich darüber,

✔ warum Erfahrung im Lebenslauf sichtbar werden muss ✔ wie Sie Erfolge statt Aufgaben formulieren ✔ wie Sie mit Lücken oder langen Stationen umgehen ✔ und warum Haltung oft wichtiger ist als perfekte Formulierungen.

🔗 Weiterführende Links

👉 Blogartikel zum Thema Lebenslauf 45+: Erfahrung sichtbar machen statt sich erklären https://www.herrmann-hurtzig.de/lebenslauf-45plus

👉 Online-Training: Lebenslauf p...

Wenn Absage und Funkstille am Selbstwert rütteln und was Sie dagegebn tun können.

🔎 Funkstille nach Bewerbung? Sie senden Bewerbungen raus und bekommen keine Antwort? Dann sind Sie nicht allein. Viele Menschen erleben genau dieses „schwarze Loch“ im Bewerbungsprozess — und fragen sich, warum ihre Mühe scheinbar im Nichts verschwindet.

In dieser Podcastfolge „Bewerbung – schwarzes Loch?“ beschäftige ich mich mit den häufigsten Gründen, warum Bewerbungen keinen Rücklauf erzeugen — und wie Sie aus der Passivität herauskommen. Statt auf Antworten zu warten, lernen Sie, wie Sie Prozesse aktiv gestalten, Ihre Sichtbarkeit erhöhen und Effektivität in Ihrer...

Netzwerken beim Jobwechsel - aber bitte mit System

🎧 Systematisch Kaffeetrinken – Netzwerken beim Jobwechsel (mit Lars Hahn)

In dieser Episode dreht sich alles um die Frage:
Wie können Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung ihr Netzwerk gezielt aktivieren - ohne sich dabei zu verbiegen?

Mein Gast Lars Hahn, Geschäftsführer der LVQ und erfahrener Weiterbildungsexperte, erklärt, wie das geht – mit einer Tasse Kaffee und einem klaren Plan:
☕ Systematisch Kaffeetrinken statt zielloses Netzwerken.

⏱️ Kapitel & Inhalte

00:00 – Begrüßung 04:00 – Was bedeutet „systematisch Kaffeetrinken“ wirklich?
06:00 – Die Excel-Tabelle als Startpunkt fürs Netzwerk
08:00 – Wie...

🎧 Worum geht’s in dieser Folge?

Eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag oder eine Abwicklungsvereinbarung trifft viele Menschen völlig unvorbereitet. Arbeitsrechtlerin Simone Weber erklärt in dieser Episode:

– und wie Sie souverän in Verhandlungen gehen.

Einfach erklärt. Emotional verständlich. Juristisch fundiert.

📌 Wichtige Takeaways

Es gibt keinen generellen Anspruch auf eine Abfindung. Nie spontan einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Die 3-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage...

Katharina Baehr über Candidate Experience, Employer Branding & gelebte Unternehmenskultur.

Personalabteilung? Bitte nicht. Katharina Baehr lebt HR neu und zwar radikal menschlich. Als Head of People & Culture Recruiting bei der Contabo Group setzt sie auf Candidate Experience mit Substanz, klare Kommunikation und Führung, die zur Kultur passt.

In dieser Folge sprechen wir über:

Warum der Begriff „Human Resources“ eigentlich schon falsch ist, oh weia, bei mir hieß das noch Personalverwaltung…

Arbeitslust ergänzt Ikigai

Wünschen Sie sich mehr Lust auf Montag? Viele meiner Coachees sind erfolgreich, aber innerlich erschöpft. Sie machen ihren Job gut, aber spüren: Da fehlt etwas. Freude, Sinn, Resonanz. In dieser Folge spreche ich mit Susanne Westphal vom Institut für Arbeitslust über genau diese Lücke und darüber, wie Sie sie füllen können.

Wir klären unter anderem:

✅ Warum Arbeitslust kein Luxus ist, sondern ein Indikator ✅ Was Führungskräfte konkret tun können, um Motivation zu fördern ✅ Wie Sie das bekannte Ikigai-Modell sinnvoll weiterdenken können ✅...

Was, wenn’s nicht mehr passt? Warum der erste Gedanke zählt -mit Mare Hojc

Was passiert, wenn plötzlich alles anders kommt? Mare Hojc war Bundesliga-Handballer, bis eine Verletzung ihn zum Umdenken zwang. Heute ist er erfolgreicher SEO-Experte und Gründer einer Digitalagentur. In dieser Folge sprechen wir über echte Neuanfänge, mutige Entscheidungen und darüber, wie man aus Krisen Chancen macht.

💡 Mare teilt offen: Wie er seinen Karriereknick zum Karrieresprung gemacht hat Warum Freundschaft und Business nicht immer gut zusammenpassen Welche Skills aus dem Sport ihn heute im Business erfolgreich machen Was „Infinite Games“ sind und warum...

„Gefunden werden ist Arbeit“: Tanja Hermann-Hurtzig spricht mit Headhunter Dominik Roth über fünf verbreitete Irrtümer und was Führungskräfte jetzt konkret tun sollten.

Shownotes zur Episode -Wie gehe ich mit Headhuntern um und wie kann mir ein Headhunter helfen?

Gastgeberin: Tanja Hermann-Hurtzig, Karriere-Coach & ehemalige Personalleiterin Gast: Dominik Roth, Executive Search (u. a. mit dem Podcast „CEO Career Code“) freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme über einen der Links: https://linktr.ee/dominik.roth

Website & Kontakt: https://www.herrmann-hurtzig.de/

Virtuelle Kaffeepause: Sie stecken fest oder möchten den nächsten Schritt klären? Vereinba...

LinkedIn ist längst mehr als nur eine digitale Visitenkarte, es ist der Karriere-Booster schlechthin. Doch viele nutzen ihr Profil nicht strategisch genug und verpassen dadurch Chancen. In dieser Episode spreche ich mit Personalberaterin Viktoria Balensiefen über die wichtigsten Dos & Don’ts bei LinkedIn. Sie erfahren, wie Sie Ihr Profil optimieren, um von Recruitern/Active Sourcern gefunden zu werden, welche Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten und warum gerade Keywords, Erfolge und Projekte entscheidend sind. Wir zeigen Ihnen: Warum LinkedIn für Bewerbung, Karriere und Jobwechsel unverzichtbar ist Welche Einstellungen und Funktionen (z. B. „Open to Work“) wirklich sinnvoll sind Wie Sie Ihr P...

Vom Karriereknick zur Klarheit: Restart statt Rebound

Neustart mit 47 -Wie Dr. Sabrina Zeplin berufliche Veränderung neu denkt

Was tun, wenn der Job nicht mehr passt – oder plötzlich weg ist? Dr. Sabrina Zeplin hat genau das erlebt – und Restart Career gegründet.

In dieser Episode spricht sie mit Karriere-Coach Tanja Herrmann-Hurtzig über: den Unterschied zwischen Rebound und Restart die Bedeutung von Selbstwirksamkeit im Job typische Denkfehler nach der Kündigung wie man Klarheit gewinnt, bevor man sich bewirbt warum Veränderung auch mit 47+ kein Risiko, sondern eine Chance ist … und was Bienen mit beruflicher Entwicklung...

KI ist gekommen, um zu bleiben

Künstliche Intelligenz wird jeden Arbeitsplatz verändern – Punkt. Aber was heißt das für Fach- und Führungskräfte? Welche Fähigkeiten sichern uns auch in einer digitalen Arbeitswelt Relevanz?

In dieser dritten Folge meiner KI-Reihe spreche ich mit Prof. Dr. Dirk Stein darüber: ✅ Warum klassische Karriereleitern wegbrechen – und was das für Nachwuchskräfte bedeutet ✅ Welche 5 Future Skills Sie jetzt entwickeln sollten, um unersetzbar zu bleiben ✅ Wie Länder wie Singapur und Indien schon ganz anders mit KI umgehen ✅ Und warum lebenslanges Lernen keine Option, sondern eine Notwendigkeit ist

Wer führt in Zukunft die KI-Bots, Agenten etc? Teil 2

Wer führt eigentlich die KI? Stellen Sie sich vor, in Ihrem Team arbeitet neben Ihren Kolleg:innen auch eine KI – und vielleicht trifft diese sogar Entscheidungen. Klingt wie Science-Fiction? In Asien und den USA ist es bereits Realität.

In dieser spannenden Podcast-Folge spreche ich mit Prof. Dr. Dirk Stein darüber: ✅ Warum die Organisationen der Zukunft hybrid sind – mit menschlichen und digitalen Mitarbeiter:innen ✅ Welche Chancen (und Risiken) das für Führungskräfte und HR mit sich bringt ✅ Was wir von internationalen Vorreitern lernen können ✅ Warum KI...

Was heißt das für mich? Wie fange ich an, mit KI umzugehen? Teil 1

Künstliche Intelligenz (KI) ist aktuell in aller Munde. Doch was bedeutet das für Ihren Arbeitsalltag? In dieser Folge spricht Tanja Herrmann-Hurzig mit Professor Dr. Dirk Stein über den sinnvollen Einsatz von KI im Job – speziell für Fach- und Führungskräfte.

Inhalt dieser Folge: ✅ Was bedeutet Künstliche Intelligenz überhaupt? ✅ Warum sollten Sie sich als Führungskraft jetzt mit KI beschäftigen? ✅ Welche Aufgaben lassen sich mit KI-Tools automatisieren? ✅ Beispiele aus der Praxis: Von Reporting bis Newsletter-Erstellung ✅ Kostenfallen und Open-Source-Alternativen...

Viele Fachkräfte landen früher oder später in Führungsrollen – aber ohne Vorbereitung. Was dann passiert? Sie führen weiterhin wie ExpertInnen – und das Team bleibt reaktiv, unsicher, abhängig. In dieser Folge spreche ich mit David Cummins über das Impeccable Leadership Modell – ein praktisches Konzept, mit dem Sie Ihr Team gezielt entwickeln. Wir zeigen die drei Teamphasen und erklären, wie Sie vom „Macher“ zum „Coach“ und schließlich zum „Awakener“ werden. Vom Fachexperten zur erfolgreichen Führungskraft - ein Schritt, an dem viele scheitern. In dieser Episode erklärt David Cummin, Geschäftsführer der Ministry Group und Founder der Hacker Sc...

Wie der blinde Fleck Ihre Karriere beeinflussen kann – und wie Sie ihn gezielt nutzen. Sie führen Teams. Sie treffen Entscheidungen. Sie tragen Verantwortung. Aber Hand aufs Herz: Wie gut kennen Sie sich selbst – wirklich? Der sogenannte blinde Fleck ist der Bereich Ihrer Persönlichkeit, den andere sehen, Sie selbst aber nicht wahrnehmen. Und genau dort liegt enormes Entwicklungspotenzial: für Ihre Wirkung als Führungskraft, für erfolgreiche Bewerbungen – und für ein besseres Selbstverständnis im Job.

Bewerbungsunterlagen für ATS (Application Tracking Systems)

Podcasts: Wie erstelle ich einen Lebenslauf und wo fange ich an.

Oder für die schnellen 10 Basics zum Lebenslauf hier: Qick&Dirty Lebenslauferstellung. So nutzen Sie canva.com für Ihren Lebenslauf -kostenlose Software

Die Probezeit ist eine der wichtigsten Phasen im Berufsleben – für Arbeitnehmer:innen ebenso wie für ArbeitgeberInnen. Sie bietet die Möglichkeit, sich zu beweisen, sich ins Team zu integrieren und herauszufinden, ob die Zusammenarbeit langfristig passt. Doch welche Rechte und Pflichten haben Sie in dieser Zeit? Wie können Sie als Führungskraft oder neuer MitarbeiterIn die Probezeit erfolgreich gestalten? Und wie geht man mit besonderen Situationen wie einer Schwangerschaft in der Probezeit um? In dieser Podcastfolge erfahren Sie: ✅ Welche Rechte und Pflichten ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen in der Probezeit haben ✅ Warum die Probezeit nicht mit dem Kündigungsschutz gleichzusetz...

Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie Sie ein starkes berufliches und persönliches Netzwerk aufbauen können? Working Out Loud (WOL) ist eine bewährte Methode, die durch Peer-Learning, strukturierten Austausch und gegenseitige Unterstützung hilft, Ziele zu erreichen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. In dieser Podcast-Episode erfahren Sie: ✅ Was Working Out Loud ist und warum es mehr als eine Networking-Methode ist ✅ Wie ein WOL-Circle funktioniert und warum er so effektiv ist ✅ Warum auch Introvertierte von dieser Methode profitieren können ✅ Wie Sie gezielt ein berufliches & persönliches Netzwerk aufbauen ✅ Tipps zur Anwendung von WOL im Unternehmen oder als Selbstständig...

Warum Bewerben heute anders ist – und wie Sie sich besser fühlen können Ein Podcast für Bewerber und Personaler

Sarah liebt es seit über 20 Jahren, Unternehmen mit ihrer Recruiting Passion und ihrem Talent Acquisition System zu nachhaltigem Wachstum zu verhelfen. Es geht dabei um funktionierende Recruiting-Fahrpläne, um noch schneller die passenden Talente zu finden, die dann auch bei den Unternehmen bleiben. Das Talent Acquisition System hat sie nach 15 Jahren ihrer Tätigkeit bei MHP – einer Tochter der Porsche AG – entwickelt. In dieser Zeit baute sie als Head of Talent Acquisition mit ihrem Team die Anzahl der Mitarbeitend...

In dieser Episode sprechen wir über Gehaltsverhandlungen ein Thema, das für viele mit Unsicherheiten verbunden ist, aber entscheidend für den beruflichen Erfolg sein kann. Als Ex-Personalleiterin saß ich oft genug auf der anderen Seite. Gemeinsam mit der Verhandlungsexpertin Dr. Martina Pesic verraten wir Ihnen, wie Sie sich optimal vorbereiten, souverän auftreten und Win-Win-Situationen schaffen können. Sie erfahren: Warum Gehaltsverhandlungen oft als unangenehm empfunden werden. Wie Sie sich auf das Gespräch vorbereiten: Ziele, Motivation und Alternativen. Die besten Strategien im Gespräch: von Win-Win-Szenarien bis zum Schweigen als Taktik Warum das richtige Mindset der Schlüssel zum Erfol...

Kennen Sie das? Der Wecker klingelt montags und der erste Gedanke ist: 'Nicht schon wieder arbeiten!' In dieser Episode spreche ich mit Dr. Ingo Hamm, Wirtschaftspsychologe, Professor und ehemaliger McKinsey-Berater, darüber, wie wir wieder echte Freude an der Arbeit finden können. Eine aktuelle Studie zeigt: 81% der Vollzeitbeschäftigten wünschen sich eine 4-Tage-Woche. Doch liegt die Lösung wirklich in weniger Arbeit? Wir diskutieren: Warum Arbeit heute ein Imageproblem hat Wie Sie Ihre persönlichen Stärken besser erkennen und nutzen Praktische Tipps für mehr Bewegung und sozialen Austausch im Arbeitsalltag Die Bedeutung kontinuierlicher Weiterentwicklung Konkrete Kommunik...

Künstliche Intelligenz als Chance: Strategien für Führungskräfte und Karriereentwicklung Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in den beruflichen Alltag bietet enorme Chancen – wenn man weiß, wie man sie richtig nutzt. Doch für viele stellt KI immer noch eine Bedrohung dar, der man lieber ausweichen möchte. Dabei wird eines klar: Vor KI wegzuschauen ist keine Option. Wir sprechen im Interview über praxisnahe Strategien, wie Sie als Führungskraft die Vorteile von KI erkennen und diese sowohl für Ihre Teams als auch für Ihre eigene Karriere nutzen können. KI als Chance statt Bedrohung – Der...

Sie fühlen sich im Job nicht mehr wohl? In dieser Episode spreche ich darüber, wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit aktiv und nachhaltig umgestalten können. Als ehemalige Personalleiterin teile ich meine Erfahrungen und zeige Ihnen praxiserprobte Strategien für mehr Zufriedenheit im Beruf. Was Job Crafting ist und wie Sie davon profitieren Die drei Säulen erfolgreichen Job Craftings: Aufgaben, Beziehungen und Bedeutung Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Umsetzung Highlights: 🎯 Praktische Übung: "Backen Sie sich Ihren Traumjob" - Welche Zutaten brauchen Sie? 💡 Die drei Kernfragen des Job Craftings: Love it, leave it or change it? 🚀 Sofort umsetzbare Strategien für mehr Arbeits...

Haben Sie schon ein Erfolgsteam? Erfolgsteams: Der Schlüssel zu Ihrer erfolgreichen Karriereentwicklung 🚀 | Wie Sie mit Gruppenarbeit Ihre beruflichen Ziele erreichen! In diesem Podcast erfahren Sie alles über Erfolgsteams und wie sie Ihre berufliche Entwicklung revolutionieren können. 👥💼 Was sind Erfolgsteams? Erfolgsteams sind kleine Gruppen von Gleichgesinnten, die sich regelmäßig treffen, um sich gegenseitig bei der Erreichung ihrer Karriereziele zu unterstützen. Im Vergleich zu klassischen Netzwerken bieten Erfolgsteams eine intensivere und persönlichere Form der Zusammenarbeit – mit deutlichen Vorteilen! Warum sind Erfolgsteams so effektiv? 💡 Gegenseitige Unterstützung: Ihr Team hilft Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen. 🔥 Motivation: Die Erfolge der anderen inspirieren u...

Zu jedem Bewerbungsprozess gehören Absagen dazu. Es ist nie leicht, damit umzugehen. Was können Sie tun? Tipps für den Umgang mit Absagen: Emotionale Akzeptanz: Es ist normal, enttäuscht zu sein. Erlauben Sie sich, diese Gefühle zu empfinden. Feedback einholen: Fragen Sie höflich nach spezifischem Feedback, idealerweise telefonisch, um wertvolle Einblicke zu erhalten. Selbstreflexion: Überlegen Sie, was Sie verbessern können. Fortbildung kann Ihre Chancen erhöhen. Netzwerken: Halten Sie den Kontakt zum Unternehmen über LinkedIn oder XING, um zukünftige Möglichkeiten nicht zu verpassen. Motivation aufrechterhalten: Gönnen Sie sich nach einer Absage etwas Gutes u...

Im Gespräch mit Monika Scheddin Netzwerken ist eine essentielle Fähigkeit, die oft mit unangenehmen Small Talks assoziiert wird. Viele Menschen empfinden den Gedanken an Netzwerken als mühsam oder sogar unangenehm. Doch es ist viel mehr als das: Es geht um echte Verbindungen, Wertschätzung und eine positive Haltung. Qualität vor Quantität Beim Netzwerken zählt nicht die Anzahl der Kontakte, sondern die Qualität der Beziehungen. Es ist entscheidend, echte Verbindungen aufzubauen und sich für die Menschen hinter den Kontakten zu interessieren. Statt einfach nur Visitenkarten auszutauschen, sollten Sie sich aktiv mit Ihren Gesprächspartner...

Zusammenfassung: Das Spektrum der Persönlichkeit: Introversion vs. Extraversion Introversion und Extraversion/Extroversion repräsentieren die zwei Pole der Persönlichkeit. Während Psychologen (Jung vor 100 Jahren) diese Unterschiede schon lange erforschen, gibt es immer noch viel zu entdecken. Silvia, ursprünglich Linguistin, entdeckte ihre Leidenschaft für dieses Thema durch ihre Erfahrungen in Japan und Deutschland. In Japan, einer eher introvertierten Kultur, zählt die Substanz der Aussagen mehr als das Reden selbst. Im Gegensatz dazu haben in Deutschland oft diejenigen Erfolg, die sich gut präsentieren können, unabhängig von der inhaltlichen Tiefe. Diese Beobachtungen führten Silvia dazu...

Sind Sie damit zufrieden oder möchten Sie daran etwas ändern? Das Zitat „Du bist der Durchschnitt der fünf Menschen, die dich umgeben“ fasst auf prägnante Weise eine wichtige Wahrheit zusammen: Unser Umfeld hat einen tiefgreifenden Einfluss auf unser Leben. Indem wir uns dessen bewusst werden und aktiv Entscheidungen über unsere sozialen Kreise treffen, können wir positive Veränderungen in unserem Leben anstoßen und unser Potenzial maximieren. Jim Rohns Weisheit erinnert uns daran, die Menschen in unserem Leben weise auszuwählen und die Macht unserer Beziehungen nicht zu unterschätzen. Sind Sie sich Ihrer 5 engsten Kontakte bewusst? Inspi...

Die Macht der Gedanken im Bewerbungsprozess! In unserem Streben nach neuen beruflichen Möglichkeiten konzentrieren wir uns oft auf die äußeren Aspekte wie Lebenslauf und Bewerbungsschreiben. Aber was ist mit den inneren Überzeugungen, die unser Selbstbild und unsere Erfolgsaussichten beeinflussen? Glaubenssätze sind die unsichtbaren Begleiter in unserem Alltag, die darüber entscheiden, ob wir uns selbst als erfolgreich oder erfolglos wahrnehmen. Negative Überzeugungen können uns zurückhalten und Selbstzweifel säen, während positive Glaubenssätze uns ermutigen, mutig neue Herausforderungen anzunehmen. Es ist faszinierend zu sehen, wie viele dieser Glaubenssätze aus unserer Vergangenheit stammen und unbewusst uns...

Nadine Schneider und Virginia Thrun haben mit Mom Hunting ihre Idee und ihre Vision verwirklicht: "The time is now für keine geringere Vision als das Thema Vereinbarkeit neu zu leben. Im Kern steht die HR Tech/ Recruiting Plattform, die seitdem mit jedem Tag mehr Form, Farbe und Flügel bekommt – das Zielbild für Mission Mom Hunting ist ein holistisches Ökosystem rund um das Thema Vereinbarkeit." Und das nicht nur für Mütter, sondern auch für Väter. Nicht nur das, sondern es geht um die Vereinbarkeit, egal ob vor, während oder nach Kindern.

Ich suche einen neuen Job, wie fange ich an?

Hier sind einige Episoden, die ich im Podcast erwähnt habe: Bewerbungsstrategie - finden oder gefunden werden?

Ihr XING-Profil

Wie lese ich eine Stellenausschreibung

Netzwerken

7 Phasen der Veränderung

Anschreiben

Lebenslauf mit CHATGPT und KI

Workshop mit CHATGPT und KI Ihr Karrierebooster

Lebenslauf erstellen mit canva.com

HIER geht es zur virtuellen Kaffeepause

Ganz einfach die Vorlagen für den Lebenslauf nutzen

https://www.canva.com/

Um "im Bilde" zu sein, macht es natürlich diesmal Sinn, das Video zu schauen, damit Sie gleich mitmachen können. Die Erklärung finden Sie hier auf meinem YouTube-Kanal: Lebenslauf mit Canva erstellen

KI hält überall Einzug. Über LinkedIn wurde ich von Anbietern angesprochen, die in kürzester Zeit aus Selfis "richtige" Bewerbungsbilder erstellen. Das wollte ich natürlich genauer wissen und habe einen Versuch gemacht. Sowohl meine Selfis, als auch meine professionellen Bilder wurden von der KI "übersetzt". Es ist schon unglaublich, was dann dabei heraus kommt. Noch nicht perfekt, aber in ein paar weiteren Monaten wahrscheinlich richtig gut, wenn die KI weiter trainiert wurde. Bevor aber endlich der Friseurtermin steht und die 5 Kilo abgenommen wurden, um endlich ein Bewerbungsbild beim professionellen Fotografen zu vereinbaren, eine gute Lösung. Ich bin gespann...

Wie nutze ich Körpersprache für meine Karriere?

Sie wollen Ton und Bild, dann gibt es das Interview hier https://youtu.be/QAbGv0fugmY Hier gibt es mehr von Yvonne: Hier kommst du direkt zum exklusiven Mitgliederbereich von Yvonne: https://bit.ly/40u51EW Besuch Yvonne auf Social Media:

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