Der HR-Podcast [selected by hrm.de]

Recruiting, Talentmanagement, Employer Branding und mehr – all das erwartet dich in diesem einzigartigen HR-Podcast! 🎙️ Mit einem völlig neuen Format bringt dieser Podcast frischen Wind in die HR-Welt: In jeder Folge kommen handverlesene Podcaster und Podcasterinnen mit ihren spannendsten Gästen und besten Inhalten zu Wort. Freu dich auf bekannte Größen der HR-Szene wie Robindro Ullah, Tim Verhoeven, Simone Straub und Marcel Rütten – sie teilen wertvolle Tipps und Strategien, um dein Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. 🎧 Jetzt reinhören und die Zukunft von HR mitgestalten!

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In der Podcast-Folge #192 spricht Jonas mit seinem Gast Stefan Scheller (persoblogger.de) über die spannenden Themen Recruiting und Employer Branding. Erhalte viele Tipps und Tricks, um schneller qualifizierte Kandidaten zu gewinnen und dein Employer Branding fit fürs 21. Jahrhundert zu machen.

Gemeinsam mit Stefan Scheller spricht Jonas unter anderem darüber, wie:

Recruiting, Talentmanagement, Employer Branding und mehr – all das erwartet dich in diesem einzigartigen HR-Podcast! 🎙️ Mit einem völlig neuen Format bringt dieser Podcast frischen Wind in die HR-Welt: In jeder Folge kommen handverlesene Podcaster und Podcasterinnen mit ihren spannendsten Gästen und besten Inhalten zu Wort. Freu dich auf bekannte Größen der HR-Szene wie Robindro Ullah, Tim Verhoeven, Simone Straub und Marcel Rütten – sie teilen wertvolle Tipps und Strategien, um dein Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. 🎧 Jetzt reinhören und die Zukunft von HR mitgestalten!

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In dieser Episode von Recruiting Basics geht es um das Thema Fachkräftemangel. Die Gastgeber Artur Reich und Stefan Berndt diskutieren, was Fachkräftemangel bedeutet und wie es oft als Ausrede für andere Probleme verwendet wird. Sie stellen fest, dass es tatsächlich nur in bestimmten Berufen einen echten Fachkräftemangel gibt, wie zum Beispiel im Handwerk. Sie betonen die Bedeutung von Kulturarbeit in Unternehmen, um attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen und Mitarbeitende langfristig zu binden. Außerdem diskutieren sie die Rolle von Berufserfahrung bei der Einstellung und plädieren dafür, mehr auf methodische Kenntnisse und Eignungsdiagnostik zu achten...

Mut zur ganzheitlichen Betrachtung von Menschen

Oliver Gajek bezeichnet sich selber gerne als Urgestein der Münchener Start-up Szene und schaut auf eine mittlerweile jahrzehntelange Karriere zurück. Er gehörte zu den Mitbegründern der Firma Brainloop und ist heute als Aufsichtsrat von schnell wachsenden Technologieunternehmen tätig. Themen: • L&Dpro 2023 in München • Aus- und Weiterbildung in der IT-Industrie • 3 Dimensionen der Weiterentwicklung • Tone from the Top entscheidend • Mut, um Personen ganzheitlich erkennen

Links zu Oliver Linked In: https://www.linkedin.com/in/olivergajek/

Links zu Stefan LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/ Website: https...

Dashboards helfen einen Überblick zu Daten und Entwicklungen zu verschaffen und das auch für Personen, die nicht jeden Tag mit den Daten arbeiten. Aber nicht jedes Dashboard gibt seine Erkenntnisse auf die Schnelle preis. Worauf sollte man daher beim Aufbau und der Gestaltung von Dashboards achten? Wir diskutieren, was unserer Erfahrung nach funktioniert und geben praktische Anregungen. Spoiler: Copy with pride!

» Fact der Folge «
** indeed Hiring lab: „Gehaltstransparenz nimmt weiter zu! Aber Deutschland hinkt hinterher“

» Empfehlung «
** Dr. Alexander Zimmerhofer ** Data Viz Priciples

Hier kommst du zum Podcast.

Und hier zu de...

In gerade einmal sechs Jahren benötigt der Öffentliche Dienst etwa eine Million neue Mitarbeiter:innen. Gemeinsam mit Behörderversteher Dr. Stefan Döring machen sich Cliff Lehnen & Marcel Rütten auf die Suche nach alten Vorurteilen, neuen Kandidat:innen und lebenslänglichen Überzeugungstäter:innen.

Hier kommt ihr zum Podcast: www.clever-und-smart-podcast.com

Und hier zu den Personen: https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/

Und wenn Du Tipps & Tricks, kurz 100 Hacks rund um das Thema HR suchst, dann ist vielleicht auch unser Schwesterpodcast: HRM Hacks Podcast interess...

„Unternehmen müssen sich jetzt mit dem AI Act befassen – ein Grund für Panik besteht aber nicht.“

In der Podcast-Folge #104 als Klartext HR Deepdive sprechen Stefan Scheller und Tobias Ganz mit Rechtsanwältin Nina Diercks zum Thema „KI im HR – das bringt der AI Act“

Die KI-Verordnung der EU (sog. AI Act) kommt. Damit wird es eine erste strenge Regulation von KI-Systemen in der EU geben, die sofort Wirksamkeit entfaltet für Unternehmen. Da insbesondere HR-Themen explizit genannt werden und der Begriff „Hochrisikosysteme“ im Raum steht, ist nun Fachwissen gefragt. Wir klären auf:

Wir haben mit N...

Beschreibung der Folge Eine Episode, die live vor Ort auf der TalentPro aufgenommen wurde. Hier nochmals ein riesen Dankeschön an Alexander Petsch. Pia Büßecker war bereits im vergangenen Jahr einmal zu Gast im HR TEC Talk. In der heutigen Episode vertiefen wir nochmals das Thema Gaming im Recruiting, denn auf der TalentPro durfte ich Daten gestützt einen Vortrag eben zu diesem Thema halten.

und vieles mehr erfahrt ihr in der heutigen Episode.

Hier geht es zum HR TEC Talk-Podcast.

Hier...

Das lang besprochene LinkedIn Video Feed Update ist da und LinkedIn bekommt so eine Funktion à la TikTok, Instagram Reels oder YouTube Shorts. Das und ganz vieles mehr in dieser Folge - viel Spaß!

LinkedIn Video Feed - LinkedIn integriert einen vertikalen Video-Feed im Stil von TikTok.

4o mini - Das neue KI-Modell GPT-4o Mini von OpenAI macht künstliche Intelligenz durch Kosteneffizienz und Schnelligkeit für den Arbeitsalltag zugänglich.

Instagram Notiz - Instagram führt die Notizen-Funktion ein, mit der kurze Gedanken und Updates in 60 Zeichen für 24 Stunden geteilt werden können...

„Beruflich ist gerade die beste Zeit – Wir haben am meisten gelernt und hatten noch nie solch einen Veränderungswillen.“ In diesem Podcast haben wir den Vorstandsvorsitzenden der Hays AG, Dirk Hahn, zu Gast. Von ihm hören wir, welchen Impact Corona auf seine Strategie hat, welche Veränderungen es innerhalb seiner Organisation es gibt, was das „New Normal“ ist und wie es um „New Work“ steht. Es wird starke Veränderungen am Arbeitsmarkt geben, doch welchen Impact hat das auf die Unternehmensstrategie und die HR Rolle? Und was ist bitte ein Duales Betriebssystem? Das alles erfahren Sie in dieser Podcast Episode.<...

Live von der TalentPro sprechen Arthur Reich, Katharina Baehr und Stefan Berndt darüber, welche Basics notwendig und essenziell im HR sind - ⁠vom EB über Recruiting, Onboarding, PE bis zum Off Boarding. Dabei ist ein Fokus entlang des Cycles auf die Grundlagen ein echter Wettbewerbsvorteil.

Hier geht es zum Podcast: https://talentpro.de/talks/basics-in-der-people-experience-grundlagen-machen-ganzheitlich-den-unterschied-mit-artur-reich-katharina-baehr-und-stefan-berndt/

Und hier zu den Personen: https://www.linkedin.com/in/artur-reich-63b788105/ https://www.linkedin.com/in/katharina-baehr/ https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/

Und wenn Du Tipps & Tricks, kurz 100 Hacks rund um das Thema HR suchst, dann...

Eine besondere Folge, denn es ist vorerst die letzte Aufnahme unserer beiden Datenhelden. Tim verschwindet in Elternzeit, Christoph tritt einen neuen Job an. Ist es das Ende der HR Data Dudes? Wir wollen es nicht hoffen. Zur Sicherheit geben sie Euch in einer Folge komprimiert zwei Dutzend ihrer wichtigsten Take aways aus zwei Dutzend Gesprächen vor und hinterm Mikro zur Arbeit mit Daten mit. Lasst ihnen doch ein Feedback auf LinkedIn zukommen, ob sie weitermachen sollen mit dem Podcast!

» Fact der Folge «
** Time to Alignment KPI Idee von John Vlastelica

» Empfehlung «
** Brent Dykes...

Henrik Zaborowski spricht in seiner neuesten Folge des Podcasts HZabarowski mit Clemens Feigl, dem Mitgründer von EverWave, einer innovativen Organisation, die sich der Bekämpfung von Plastikmüll in Flüssen widmet und so zum Schutz unserer Ozeane beiträgt. Clemens gibt uns spannende Einblicke in die Unternehmensmission und erklärt, wie Everwave neue Standards für nachhaltigen und innovativen Umweltschutz setzt!

In dieser Folge erfährst Du:

Wie EverWave mit modernen Technologien den Plastikmüll in Flüssen effektiv entfernt Warum Investitionen in lokale Infrastrukturen den Erfolg von Umweltschutzprojekten entscheidend beeinflussen Wie kulturelle Sensibilit...

Über die Klartext-HR Podcast-Folge zu Recruiting-Automatisierung In der Podcast-Folge #97 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Ute Neher, Indeed, zum Thema „Recruiting-Automatisierung – wie HR Potentiale heben kann“.

Recruiting-Automatisierung ist bereits seit Jahren weltweit Standard. In Deutschland fremdeln HR-Verantwortliche immer noch mit den Möglichkeiten entsprechende Prozesse zu automatisieren.

Mit Ute Neher diskutiere ich auf Basis einer aktuellen Studie von Indeed unter anderem darüber,

Folge 177: Die Akquise per Telefon ist out und digitale Akquise in? Immer wieder begegnen mir Menschen, die Telefonakquise kategorisch ausschließen, weil es für sie irgendwie oldschool ist. Sie möchten sich lieber den neueren Methoden bedienen. Generell finde ich es total smart, denn man darf sich ja auch die Arbeit so einfach wie möglich gestalten. Ist es wirklich so einfach? Worauf du achten darfst und was du dabei im Hinterkopf behalten solltest, erfährst du in dieser Folge Happy hunting!

Hier geht es zum Podcast: https://simonestraub.com/podcast/

Und hier zu Simon...

Als Gast darf Alexander Petsch in seinem HRM Hacks Podcast Michel Ganouchi begrüßen. Der Schweizer arbeitet seit August 2020 als HR Projektleiter für den Kanton Zürich und verfügt über eine langjährige Erfahrung in den Bereichen Marketing, Kommunikation und Business Development und Management in diversen Branchen. Michel Ganouchi war unter anderem in Führungsfunktionen bei Monster Switzerland und Sony Music tätig. 2013 gründete er seine eigene Personalmarketingagentur recruma. Michel Ganouchi erzählt in der 13. Episode, inwieweit KMU gegenüber großen und finanzstarken Unternehmen durchaus Vorteile beim Recruiting ausspielen können.

Viel Spaß beim anhören!<...

Wo fleißig Karriere gemacht wird, sind Intrigen und Mobbing nicht weit. Doch keine Sorge: Marcel und Cliff sprechen nur drüber! Von gegenseitiger Ausbootung keine Spur.

Unsere Rubriken – und wo du sie findest:

Der Auftrag in 100 Sekunden (5:36) – Das Thema in aller Kürze Die einen sagen so, die anderen so (7:55) – Die Fachdebatte im Überblick Der Wahrheit auf der Spur (19:18) – Daten, Zahlen, Fakten zum Thema Clevere Tipps und smarte Lösungen (26:13) – Resümee und Learnings

Hier geht es zu dem "Clever & Smart" Podcast.

Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe...

Live auf der TalentPro spricht Marvin Baldauf mit Franziska Manck in ihrem Podcast "Erste Reihe". Warum der Podcast „Erste Reihe“ heißt? Weil hier Menschen und Themen vorgestellt werden, die in die erste Reihe gehören. Die noch nicht da sind, vielleicht in der dritten, zweiten oder letzten Reihe oder auch schon ganz vorne in der ersten Reihe sind. Es geht um New People Experience und um Innovationen im People Business.

Alle Verwaltungsleistungen digitalisieren? Ja, das ist möglich sagt Marvin Baldauf. Welche konkreten Projekte es gibt und wo wir Marvin in Social Media finden erfahrt Ihr in dies...

Performance Recruiting oder auch oft Social Recruiting genannt ist der heißeste Trend in der Mitarbeitergewinnung – und das aus gutem Grund! Denn diese Lösung bringt eine ganze Reihe an Vorteilen mit sich, die es als Kanal der Mitarbeitergewinnung einzigartig macht. In dieser Folge hörst du die 10 wichtigsten Vorteile zusammengefasst!

Viel Spaß beim Anhören!

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👉 Hier kommst du zum Podcast HR | Personal und Recruiting

👉 Und hier zu Nicolas Kreyenkamp

Von Frustration zu Motivation

„Lust auf Leistung“ und wie wir Arbeit neu denken können In seiner neuesten Podcastfolge hat Henrik den renommierten Wirtschaftspsychologen Prof. Dr. Ingo Hamm zu Gast, der mit seinem Buch „Lust auf Leistung“ frischen Wind in die Arbeitswelt bringt. Er zeigt uns, wie wir die Motivation in Unternehmen revolutionieren können – und warum echte Freude an der Arbeit der Schlüssel ist! Du möchtest neue Ansätze für Deine HR-Strategie entdecken und Deine Teams nachhaltig motivieren? Das alles lernst Du in dieser Podcastfolge. Natürlich auch auf Spotify und Apple Podcast.

Unsere Highlights...

Interview mit Oliver Erb (EnBW)

Was ist eigentlich dieses ChatGPTund wie setze ich es im Unternehmen gewinnbringend ein? Diese und mehr Fragen bespricht Jan mit Oliver Erb, Manager Group Communications bei der EnBW. Ganz viel Spaß!

Hier kommst du zum Podcast

Und hier zu den Personen: Jan Hawliczek Oliver Erb

Und wenn Du Tipps & Tricks, kurz 100 Hacks rund um das Thema HR suchst, dann ist vielleicht auch unser Schwesterpodcast: HRM Hacks Podcast interessant. Den findest Du mit allen Episoden hier: https://www.hrm.de/hrm-hacks/

Über Gaming nicht nur als Feature sondern als Basisgerüst für Trainingsformate

Diese Episode des HR Tec Talk mit Robindro Ullah und Michael Witt wurde auf der L&D Pro in München aufgenommen. Zu Gast war Daniel Rossom, der uns etwas über Game based Simulations erzählt. Gamification war gestern, nun werden Trainingseinheiten mit der Logik eines Spiels entwickelt. Ein sehr spannende Ansatz.

Hier geht es zum HR TEC Talk-Podcast.

Hier geht es zu Robindro Ullah. Hier zu Michael Witt. Und hier zu Daniel Rossmann.

Und wenn Du Tipps & Tricks, kurz Hacks...

Mit Marc T. Hofmann

Mark T. Hofmann ist Kriminal- & Geheimdienstanalyst und Organisationspsychologe (M.A.). Er hat sich auf das Verhaltens- & Cyber-Profiling spezialisiert und wissenschaftliche Interviews mit Straftätern, Psychopathen und Hackern geführt, um die Innenperspektive zu verstehen. Hofmann ist bekannt als Profiling-Experte der ARD-Sendung Crime Time und durch internationale TV- & Streaming-Formate. In seinen Vorträgen überträgt er Profiling-Ansätze auf den Geschäftsalltag und zeigt, wie wir Menschen lesen können und Gefahren durch Psychopathie und Cyberkriminalität abwehren können. Mark ist gefragter Referent bei Kongressen, virtuellen Events und Tagungen von Berlin bis Dubai. Zu seinen Kunden zäh...

In dieser Folge sprechen die beiden Hosts Marcel Rütten und Robindro Ullah mit HR-Netzwerker #1 Jess Koch, der an vielen Stellen daran arbeitet, dass HR sich positiv verändert und in Zukunft bewegt.

Das macht er zum einen ganz unmittelbar in seinem Job als Agile Consultant bei den HR Pioneers, in dem er Unternehmen dabei unterstützt, deutlich agiler in Sachen HR zu werden und ein entsprechendes Mindest entwickeln. Doch das ist längst nicht alles!

Als einer der Initiatoren der Kampagne "Love HR, Hate Racism" sprechen wir mit ihm darüber, wie er die aktue...

Folge 105: In der Personalberatung ist ja immer irgendetwas: entweder zu wenig Kunden oder zu wenig Kandidaten - im letzten Jahr gab es zwischenzeitlich auch mal beides. Mittlerweile nehmen die Dienstleister wieder eine verstärkte Nachfrage auf Kundenseite wahr, das Finden von guten Kandidaten scheint sich aktuell jedoch eher schwer zu gestalten. Was ich dir in diesem Fall rate, erfährst du in dieser Episode. • Link zum Online Training: https://www.recxplorer.com/ Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.

Hier geht es zum Podcast: https://simonestraub.com/podcast/

Und hier...

In dieser HRM Hacks Episode spricht Niklas live von der TALENTpro München mit Rob Hirt, Partner Manager bei Hokify, über die blinden Flecken im Recruiting – und warum der größte Teil des Arbeitsmarkts bisher kaum Beachtung findet.

Im Gespräch geht es um die Herausforderungen und Chancen im Blue Collar Recruiting, also bei den nicht-akademischen Berufen, die das Rückgrat unserer Gesellschaft bilden. Rob teilt Erkenntnisse aus dem neuen „Do it Jobs Report 2024“ von Hokify, erklärt, wie sich die Bedürfnisse dieser Zielgruppe von klassischen White Collar Jobs unterscheiden – und zeigt, wie Unternehmen sie endlich besser erreichen...

KI ist überall!

Bildgenerierung, Texterstellung und Spracherkennung sind nur einige Bereiche, in denen neuartige KI-Tools, wie ChatGPT die Arbeit von hunderten Menschen gleichzeitig erledigen können. Doch kann man diese Tools nur im Marketing oder Vertrieb nutzen? Oder gibt es vielleicht spezielle KI-Programme, die extra für HR und Recruiting entwickelt wurden?

Dieser Frage gehe ich im heutigen Video auf den Grund und zeige dir die 3 Top-KI-Tools im HR und Recruiting. Dabei erfährst du konkrete Empfehlungen für die Verwendung dieser Tools.

Viel Spaß dabei!

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(mit Tim Verhoeven)

E113 - Talent Acquisition: Diese Daten sind Gold wert! (mit Tim Verhoeven)

Folge als Video anschauen: https://youtu.be/U2dlzJcgs_s

Stellt euch vor, ihr könnt eure Talent Acquisition mit Hilfe von Daten nicht nur verbessern, sondern deutlich erleichtern. Genau darüber haben wir mit unserem Gast-Experten Tim Verhoeven im TA LiveCast #3 gesprochen.

Entdeckt, welche Daten in der Talent Acquisition wirklich zählen – von 'Cost of Vacancy' bis 'Filled on time'. Außerdem beleuchten wir die oft übersehene Silver Workforce und erfahren, wie sich KI auf die Joblandschaft und erf...

Der Job HR, die Rolle der HR-Abteilung, Selbstbild HR

In der 20. Folge in ihrem "Clever & Smart" Podcast sprechen Marcel Rütten und Cliff Lehnen über welches Standing HR im Unternehmen hat. Und wie kommt man endlich an den Entscheidertisch? Unsere Agenten üben sich im HR-Rollenspiel.

Hier geht es zu dem "Clever & Smart" Podcast.

Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenf...

Wie sie Lernen über soziale Medien anregt

Herzlich willkommen zu dieser Episode mit Prof. Dr. Cornelia Hattula. Es geht um “Learnspiration”, um anregende Impulse zum Lernen, um Team-Learning – und um gut aufbereiteten Lern-Content.

Diese Folge haben wir aufgenommen im Podcast-Studio der L&Dpro, also live auf der Messe. Die Geräuschkulisse war eigentlich zu laut für einen Podcast. Damit ihr die Atmosphäre ein wenig erahnen könnt, haben wir die in den ersten 90 Sekunden so belassen, wie wir sie aufgenommen haben. Den Rest der Aufnahme haben wir über Auphonic.com online optimieren lassen. Eine KI hat uns dort...

"Wie kann ein TEC StartUp aus dem Eisenbahnschienen Bereich die Mitarbeitendenzufriedenheit steigern"

"Wie kann ein TEC StartUp aus dem Eisenbahnschienen Bereich die Mitarbeitendenzufriedenheit steigern"

In dieser Episode sprechen wir mit Menlo79, einem TEC StartUp aus einer ganz anderen Branche nämlich dem Schienenverkehr. Eines ihrer Produkte hat ganz maßgeblich einen riesen Impact auf die Mitarbeitendenzufriedenheit. Dieser Impact steigt sogar noch stetig weiter an, was man aktuellen Studien entnehmen kann.

Worum geht´s? Schichtplanung … klingt ganz einfach und dennoch hoch emotional. Viel Spaß beim Hören!

Hier geht es zum HR TEC Talk-Podcast.

H...

Ist eine Karriere im Anzug noch salonfähig? Das und noch viel mehr erklärt Viola Oberdorfer von Hugo Boss in der 16. Folge des Schicht im Schacht-Podcasts mit Marcel Rütten und Robindro Ullah.

Viola spricht gemeinsam den beiden Hosts darüber, wie das Recruiting einer globalen Love Brand in der Modebranche funktioniert und wie sie es schafft, nicht nur Designer:innen aus anderen Modemetropolen ins beschauliche Metzingen zu lotsen, sondern gleichermaßen auch andere Zielgruppen anspricht, die weniger nah am Produkt sind.

Außerdem erklärt sie, wie das Unternehmen neue Technologien im Bereich Talent...