Podcast by LRDCIP

40 Episodes
Entendre versus Écouter: L'Écoute Active
#147
Yesterday at 10:39 PM

Ce podcast produit par LRDCIP établit une distinction fondamentale entre entendre et écouter en tant que processus cognitifs et physiologiques distincts. Il définit l'ouïe comme une capacité physique passive de percevoir des sons, tandis que l'écoute exige une concentration et un effort mental actifs pour l'analyse et l'interprétation des informations sonores. Le texte souligne l'importance cruciale de l'écoute active dans les contextes interpersonnels, professionnels et éducatifs pour améliorer la communication. Enfin, la source présente dix techniques spécifiques d'écoute active, notamment la concentration, la reformulation, et l'utilisation de signes non verbaux, visant à transformer la récept...


Projet de Loi de Finances 2026
#5
Last Thursday at 10:30 PM

Ce podcast présente les orientations budgétaires et fiscales pour l'année 2026 en France. Ce document détaille une série d'articles législatifs visant à modifier diverses taxes et redevances, notamment en matière de fiscalité environnementale (agences de l'eau, déchets) et d'ajustements fiscaux (impôts sur le tabac, TVA, impôt sur les sociétés). Il propose également des mesures structurelles concernant les finances publiques, comme la réduction du déficit à 4,7 % du PIB en 2026, la gestion des emplois publics avec une réduction nette de postes, et la réforme des dotations aux collectivités territoriales par la création...


Coût Réel et Réglementation du Licenciement en France
#146
Last Wednesday at 10:53 PM

Ce podcast du LRDCIP examine en détail le coût réel d'un licenciement en France, en le comparant aux frais encourus dans d'autres nations comme les États-Unis, l'Allemagne, la Suède, le Danemark et le Royaume-Uni. L'analyse se concentre sur les coûts directs, incluant les indemnités de licenciement, le préavis et les charges sociales, ainsi que sur les coûts indirects, tels que l'impact sur le moral des employés et les risques juridiques. Le texte souligne que la réglementation du travail française, qui offre une forte protection aux salariés, rend les coûts de licencie...


Procédure et Évaluation pour l'Obtention du Titre Professionnel
#4
Last Tuesday at 9:30 AM

Ce podcast du LRDCIP, intitulé « HS03_Obtention du titre professionnel.pdf », décrit de manière détaillée la procédure d'évaluation nécessaire pour obtenir un titre professionnel, mettant l'accent sur les multiples méthodes utilisées par le jury. L'évaluation repose principalement sur la mise en situation professionnelle, qui est une simulation concrète des tâches de l'emploi visé, s'appuyant sur un plateau technique spécifique. Si cette simulation n'est pas réalisable, le candidat peut présenter un projet réalisé en amont pour démontrer ses compétences. D'autres éléments complètent cette évaluation, notamm...


9 Conseils pour intégrer les nouveaux employés
#145
10/13/2025

Le podcast fournit une liste de neuf conseils destinés à aider les entreprises à mieux intégrer leurs nouveaux employés, particulièrement dans les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration. Ces recommandations mettent l'accent sur l'importance d'une intégration précoce et d'un programme de formation structuré et personnalisé qui couvre à la fois les tâches et la culture d'entreprise. Pour assurer la rétention du personnel, le texte insiste sur la nécessité d'une structure hiérarchique claire et de conditions de travail équitables comprenant une rémunération compétitive et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L...


Le Conseiller en Insertion Professionnelle : Rôle et Compétences
#3
10/13/2025

Dans ce podcast un aperçu complet du métier de Conseiller en insertion professionnelle (CIP), décrivant en détail ses missions principales comme l'accueil, l'information et l'accompagnement des adultes et jeunes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion. Ces sources précisent les lieux d'exercice de cette profession, notamment au sein des missions locales et de Pôle emploi, tout en énumérant les qualités et savoir-faire essentiels requis pour ce rôle, tels que l'écoute, la réactivité, et la gestion de dossiers administratifs. De plus, les extraits référencent des documents officiels et des cadres réglementai...


Si tout le monde est employable, pourquoi y a-t-il autant de refus de CV ?
#144
10/12/2025

Le pdf du LRDCIP, intitulé « Si tout le monde est employable, pourquoi y a-t-il autant de refus des employeurs ? », explore la contradiction apparente entre l'idée que chacun peut être employé et le nombre élevé de refus de candidatures. L'analyse explique que l'employabilité va au-delà des qualifications techniques pour inclure les compétences interpersonnelles, l'expérience professionnelle et l'attitude. Les auteurs identifient plusieurs facteurs de rejet, notamment la surqualification ou sous-qualification, l'intense concurrence sur le marché, et les biais inconscients des recruteurs. Enfin, le texte conclut en proposant des outils et des méthodes, telles que les entrevues comportementales et les tests de personnal...


Améliorer la QVT sans Coûts : Bonnes Pratiques
10/12/2025

Ce podcast offre un aperçu des meilleures pratiques pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT) sans engager de dépenses supplémentaires. Il identifie sept domaines clés où des changements simples peuvent être implémentés pour favoriser un environnement de travail sain et productif. Les stratégies proposées incluent le renforcement de la communication ouverte et la promotion de l'autonomie des employés, en leur donnant la possibilité de prendre des décisions et d'avoir des horaires flexibles. De plus, le texte souligne l'importance de créer un environnement positif et d'encourager le bien-être physiq...


Gérer son budget : la méthode 50/30/20
#143
10/10/2025

Le podcast fournit un aperçu de la méthode 50/30/20 pour la gestion budgétaire, présentée comme un outil financier simple et efficace. Cette approche propose de diviser le revenu net en trois catégories principales : 50 % pour les besoins essentiels, comme le logement et l'alimentation, 30 % pour les désirs non essentiels, et 20 % pour l'épargne et le remboursement des dettes. Les avantages de cette méthode incluent sa simplicité, sa flexibilité et la manière dont elle encourage l'équilibre financier. Le texte détaille également les étapes pratiques pour mettre en place cette méthode, en insistant sur le calcul du revenu net...


Le rôle des agences de placement dans l'insertion professionnelle
#136
10/09/2025

Le podcast fournit un aperçu détaillé du rôle essentiel des agences de placement ou de recrutement dans le processus d'insertion professionnelle. Il explique que ces structures sont cruciales pour mettre en relation les candidats — incluant les jeunes diplômés et les chômeurs de longue durée — et les entreprises à la recherche de talents. L'analyse met en évidence quatre contributions majeures de ces agences, notamment la facilitation de l'accès à l'emploi par l'identification des opportunités et le ciblage des candidats. De plus, elles offrent des services d'accompagnement et de conseils personnalisés, incluant la préparation aux entretiens e...


Baisse de l'emploi intérimaire: juillet-août 2025
#1
10/09/2025

Le pocast (du LRDCIP) présente une analyse détaillée de l'emploi intérimaire en France, le définissant comme un indicateur économique conjoncturel sensible aux variations d'activité. Il révèle une baisse de 0,8 % de l'emploi intérimaire fin août 2025 par rapport au mois précédent, portant le nombre d'intérimaires à 713 100 personnes. L'étude fournit des statistiques ventilées par secteur d'activité, montrant une accélération de l'emploi intérimaire dans l'industrie et la construction en juillet 2025, alors qu'il est quasi stable dans le tertiaire. De plus, il examine les variations au niveau régional, notant une hausse dans cert...


Ressources en ligne pour la recherche d'emploi
#135
10/08/2025

Le podcast fournit un aperçu complet des ressources en ligne disponibles pour la recherche d'emploi à l'ère numérique, soulignant l'évolution du processus avec l'avènement d'Internet. Il classe ces outils en plusieurs catégories clés, notamment les sites d'offres d'emploi généralistes et spécialisés, les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn, et les plateformes de recrutement en ligne. De plus, la source aborde les ressources de préparation (tests de compétences et avis d'entreprises) ainsi que les communautés en ligne et les outils éducatifs comme les blogs et les cours. Enfin, le texte propose une liste détai...


Développement du Réseau Professionnel Local: Stratégies Efficaces
#137
10/07/2025

Le pdf est une formation de LRDCIP, intitulée "Comment développer son réseau professionnel localement", qui souligne l'importance du réseautage pour les opportunités de carrière et le partage de connaissances. Ce guide propose huit stratégies principales pour enrichir son réseau professionnel dans sa région, allant de la participation à des événements locaux comme des conférences et des meetups, à l'adhésion à des associations professionnelles. Il insiste également sur l'usage des réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn pour la visibilité et l'importance d'organiser des rencontres informelles, comme des cafés professionnels. Le texte suggère aussi l'engag...


Personal branding pour les Cadres
#129
10/06/2025

Ce podcast est un extrait d'une formation intitulée "Personal branding pour les Cadres" par LRDCIP, qui présente une méthode détaillée pour adapter l'image de marque personnelle à un secteur d'activité précis. Le texte souligne que le "personal branding" pour un cadre exige une approche "ciblée et stratégique" en huit étapes fondamentales. Ces étapes incluent la nécessité de comprendre les "normes du secteur", de définir une "Proposition de Valeur Unique" claire, et d'adapter le message en utilisant le "langage sectoriel" approprié. De plus, le guide insiste sur l'importance de construire une "présence en ligne ciblée", notam...


Personal Branding et recherche d'emploi
#127
10/06/2025

Le podcast «Personal Branding et Recherche d'Emploi» est un guide de formation produit par LRDCIP qui explique comment utiliser le « personal branding » ou « image de marque personnelle » comme un outil puissant dans la recherche d'emploi. L'article détaille huit étapes clés pour se démarquer, en commençant par la nécessité de définir sa proposition de valeur unique et ses compétences spécifiques. Le guide insiste sur l'importance de construire une présence en ligne cohérente en optimisant son profil LinkedIn et en partageant du contenu pertinent. D'autres stratégies cruciales incluent le réseautage actif, la création de contenu de...


Valoriser le Bénévolat sur un CV
#131
10/02/2025

Le podcast propose un guide complet expliquant comment intégrer et valoriser l'expérience de bénévolat dans un curriculum vitae. Il souligne l'importance du bénévolat pour démontrer l'engagement et les compétences interpersonnelles du candidat. Le texte détaille où placer ces expériences dans le CV, recommandant de les traiter comme des expériences professionnelles si elles sont pertinentes ou de créer une section dédiée. De plus, il offre des conseils méthodiques sur la manière de décrire les rôles, insistant sur l'utilisation de verbes d'action et la quantification des réalis...


Négocier la prétention salariale en entretien
#130
10/01/2025

Le podcast fournit un guide détaillé, issu d'une formation par LRDCIP, sur la manière d'aborder la question de la prétention salariale lors d'un entretien d'embauche. Il souligne l'importance d'une préparation approfondie, notamment en effectuant des recherches préalables sur les salaires du marché et en évaluant ses propres compétences et son expérience pour justifier une demande. Le guide conseille d'attendre le moment opportun pour soulever la question et de formuler la réponse avec tact et flexibilité, souvent en présentant une fourchette salariale. De plus, il rappelle aux candidats de considérer la rémunération globale a...


10 Signes d'alerte d'un lieu de travail toxique
#126
09/30/2025

Le pdf, intitulé "10 Signes d'Alerte d'un Lieu de Travail Toxique", énumère dix indicateurs essentiels pour identifier un environnement professionnel malsain. La source met en lumière l'importance d'un milieu de travail sain pour le bien-être des employés. Parmi les signaux d'alarme cités, on trouve la communication défaillante, l'ambiance de rivalité, et une absence de reconnaissance des efforts. D'autres facteurs comme la microgestion excessive, la culture du blâme, et le favoritisme sont également expliqués par des exemples concrets. La source suggère qu'identifier ces problèmes est la première étape vers un changement positif, incitant les le...


Renforcer sa confiance en soi pour réussir sa recherche d'emploi
#125
09/29/2025

Ce podcast aborde l'importance cruciale de la confiance en soi pour réussir sa recherche d'emploi, soulignant son impact sur la présentation des candidats et leur interaction avec les employeurs. Il propose une série de stratégies pratiques pour l'améliorer, en commençant par une compréhension de sa définition et de ses effets. Le texte met en lumière des techniques telles que l'évaluation personnelle des forces et faiblesses, la fixation d'objectifs SMART, et une préparation minutieuse des candidatures et entretiens. De plus, il insiste sur l'importance du développement personnel, du bien-être physique et mental, e...


Comment la reconnaissance des faiblesses peut-elle devenir un atout professionnel ?
#124
09/28/2025

Le podcast explore comment la reconnaissance des faiblesses peut se transformer en un avantage professionnel significatif, en déconstruisant l'idée qu'elle est un simple signe de vulnérabilité. Il souligne que l'identification des lacunes personnelles favorise le développement individuel en permettant de fixer des objectifs clairs et d'investir dans la formation. De plus, cette prise de conscience améliore les relations interpersonnelles en promouvant l'authenticité et la collaboration. Pour les leaders, l'humilité découlant de cette reconnaissance renforce l'équipe et encourage la diversité des compétences. Enfin, le texte explique comment cette approche réduit le stress et stimule l'innovation...


Faire des faiblesses un atout professionnel
#122
09/26/2025

Le podcast explore comment la reconnaissance des faiblesses peut se transformer en un avantage professionnel significatif, en déconstruisant l'idée qu'elle est un simple signe de vulnérabilité. Il souligne que l'identification des lacunes personnelles favorise le développement individuel en permettant de fixer des objectifs clairs et d'investir dans la formation. De plus, cette prise de conscience améliore les relations interpersonnelles en promouvant l'authenticité et la collaboration. Pour les leaders, l'humilité découlant de cette reconnaissance renforce l'équipe et encourage la diversité des compétences. Enfin, le texte explique comment cette approche réduit le stress et stimule l'innovation...


Stratégie vs Authenticité : Faut-il masquer ses faiblesses pour réussir ?
#123
09/25/2025

Le pdf aborde la manière de discuter de ses faiblesses de façon constructive, notamment dans un cadre professionnel comme un entretien d'embauche. Il suggère de sélectionner une faiblesse pertinente que l'on a déjà identifiée, tout en démontrant une démarche proactive pour s'améliorer. Le texte conseille également d'équilibrer le discours en mentionnant des forces et d'adopter un ton positif, tout en restant authentique et honnête. Enfin, il souligne l'importance de pratiquer son discours pour transformer un potentiel point faible en atout, illustrant ainsi une approche stratégique du développement personnel.

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Articuler ses faiblesses sans compromettre son recrutement
09/24/2025

Le podcast aborde la manière de discuter de ses faiblesses de façon constructive, notamment dans un cadre professionnel comme un entretien d'embauche. Il suggère de sélectionner judicieusement une faiblesse qui ne nuira pas directement à l'objectif visé et de démontrer une prise de conscience de celle-ci. L'article insiste sur l'importance de montrer une démarche proactive pour surmonter cette faiblesse, en partageant des actions concrètes et des résultats. Il conseille également d'équilibrer le discours en mentionnant des forces pertinentes et d'adopter un ton positif. Enfin, le texte souligne la nécessité d'être authentique et honnête, et...


Handicap en Entreprise : Inclusion ou Communication ?
#120
09/23/2025

Le podcast explore la question de l'emploi des personnes handicapées en France, en se penchant sur la mention "tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap" dans les offres d'emploi. Il discute de la législation française, notamment la loi de 1987 et sa réforme de 2018, qui impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer au moins 6 % de personnes en situation de handicap. Le texte présente des statistiques clés de l'Agefiph concernant le chômage et l'accès à l'emploi des personnes handicapées. Il met en lumière des exemples concrets d'entreprises telles que la MAI...


Le FOMO: Comprendre et Gérer la Peur de Rater
#118
09/22/2025

Le pdf examine le concept du FOMO, ou "Fear Of Missing Out", défini comme l'anxiété de manquer des événements sociaux, des opportunités ou des expériences importantes. Il retrace l'origine du terme dans les années 2000 et décrit ses diverses manifestations, notamment sur les réseaux sociaux, dans les décisions d'achat et les interactions sociales. Le document explore les impacts psychologiques du FOMO, tels que l'anxiété, la baisse de satisfaction et l'isolement, et met en lumière l'amplification du phénomène par la technologie et la culture du partage. Enfin, il propose des stratégies concrètes ...


Réussir son rapport de stage
#15
09/21/2025

Ce pdf fournit des lignes directrices exhaustives pour la rédaction d'un rapport de stage, en détaillant une structure type attendue par la plupart des établissements. Il présente les sections obligatoires, telles que la couverture, la page de garde, les remerciements, l'introduction, le corps du rapport et la conclusion, ainsi que des éléments facultatifs comme un avant-propos. De plus, il propose deux exemples détaillés de sommaires, illustrant comment organiser le contenu selon des thématiques spécifiques comme le diagnostic territorial, l'accompagnement professionnel et les actions de prospection. L'ensemble met l'accent sur la clarté et la codification de...


Relancer une candidature
#22
09/18/2025

Le pdf offre des conseils sur la relance d'une candidature après avoir postulé à un emploi. Il suggère d'attendre un délai raisonnable, généralement une à deux semaines, avant de contacter l'employeur. Il est important d'identifier le bon interlocuteur et de rédiger un courriel professionnel et concis pour exprimer votre intérêt. Le texte recommande de relancer une seule fois si aucune réponse n'est reçue et de rester poli et courtois dans toutes les communications. Enfin, il conseille de continuer à explorer d'autres opportunités d'emploi pendant l'attente d'une réponse.Pdf ici : https://lereperedescip.fr/downloads/relancer-une-can...


Optimiser votre E-mail de Candidature
#21
09/17/2025

Le pdf fournit un guide détaillé sur la rédaction d'un e-mail de candidature professionnel, soulignant son importance pour accompagner un CV et une lettre de motivation. Il insiste sur un objet de message clair, une salutation appropriée, et une introduction précisant le poste et la source de l'annonce. Le guide recommande de se présenter brièvement, d'exprimer sa motivation, et de lister les pièces jointes. Enfin, il conseille une conclusion polie, une signature professionnelle, et une relecture minutieuse pour éviter les erreurs.Pdf ici : https://lereperedescip.fr/downloads/quoi-mettre-dans-un-mail-pour-postuler/

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Accéder au marché caché de l'emploi
#16
09/16/2025

Le pdf « Marché caché.pdf » explore le concept du « marché caché » de l'emploi, qui représente les opportunités non publiées en ligne. Il suggère des méthodes pour les candidats afin d'accéder à ce marché invisible, soulignant l'importance d'être proactif plutôt que de simplement postuler aux offres publiques. Les stratégies incluent la diffusion du CV en ligne, les candidatures spontanées, l'utilisation des réseaux sociaux professionnels, le suivi de l'actualité des entreprises et l'exploitation du réseau personnel et professionnel. Le document vise à guider les chercheurs d'emploi vers des postes potentiels qui ne sont pas annoncés traditionnellemen...


Comment faire un CV percutant
#6
09/15/2025

Le document "Comment faire un CV percutant .pdf" offre des directives pour la création d'un curriculum vitae efficace et remarquable. Il met l'accent sur l'importance d'une structure claire et professionnelle, incluant un résumé percutant et la mise en valeur des réalisations avec des exemples concrets. Le texte souligne également la nécessité de la personnalisation du CV pour chaque poste, l'intégration de mots-clés pertinents, et un design créatif mais professionnel. Enfin, il insiste sur l'importance de la preuve des compétences, une vérification minutieuse pour éviter les erreurs, et de maintenir une taille appropriée et concise pour...


200 Questions autour du Recrutement
#70
09/14/2025

Le document "200 Questions autour du Recrutement" met en lumière l'importance cruciale du processus de recrutement, qui va au-delà du simple fait de pourvoir un poste pour inclure la compatibilité culturelle et les exigences du rôle. Il propose une typologie de questions essentielles, réparties en six catégories distinctes. Ces catégories incluent les questions générales sur le candidat, l'évaluation des compétences techniques, les questions comportementales pour évaluer la réaction aux défis, et l'alignement avec la culture d'entreprise et les valeurs. Le guide aborde également les objectifs et aspirations futures du candidat, ainsi que des questions spécif...


VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
#40
09/11/2025

Le document décrit la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), un mécanisme qui permet à toute personne de faire reconnaître ses compétences professionnelles afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat. Il énumère les conditions d'éligibilité, exigeant un minimum d'un an d'expérience pertinente, et détaille le processus, de l'information initiale à la décision finale du jury. Le texte met en évidence les avantages de la VAE, tels que la reconnaissance des compétences et l'accès à de nouvelles opportunités professionnelles sans formation obligatoire. Cependant, il aborde également les inconvénients potentiels, notamment...


Vous pensez à une reconversion ?
#24
09/10/2025

Le texte présente trois options principales pour les salariés envisageant une reconversion professionnelle : la Transition Pro, la Rupture Conventionnelle, et la Démission pour Projet Professionnel. La Transition Pro est un dispositif structuré qui aide les employés à se former pour un nouveau métier en offrant un maintien de salaire et des aides financières, bien qu'il implique une certaine complexité administrative. La Rupture Conventionnelle permet une séparation à l'amiable avec l'employeur, octroyant des indemnités et l'accès au chômage, mais sans accompagnement direct pour le nouveau projet. Enfin, la Démission pour Projet Professionnel offre une liberté maximale...


Échecs d'Entretiens : Causes et Solutions
#74
09/09/2025

Ce document de LRDCIP analyse pourquoi plus de 50 % des candidats échouent aux entretiens d'embauche, identifiant plusieurs facteurs clés. Il souligne l'importance d'une préparation approfondie, notamment la recherche sur l'entreprise et la compréhension du poste. Le texte met également en évidence les lacunes en matière de compétences de communication, comme l'incapacité à exprimer clairement les idées et un langage corporel inadapté. De plus, il aborde les réponses inappropriées aux questions, le manque d'enthousiasme et de motivation, et l'impact de facteurs externes comme la forte concurrence ou les biais de l'intervieweur. Enfin, le document mentionne la pression et le str...


Stop à la galère des offres d'emploi LinkedIn
#86
09/08/2025

Le document propose des stratégies de recherche d'emploi sur LinkedIn, allant au-delà de la simple candidature. Il met en avant trois techniques clés : contacter directement les recruteurs qui indiquent recruter activement en utilisant des recherches spécifiques, découvrir les offres d'emploi avant leur publication officielle en ciblant les entreprises qui embauchent, et tirer parti des annonces de nouvelles embauches de ses contacts pour identifier et contacter des recruteurs potentiels. L'objectif est de passer d'une approche passive à une recherche proactive, en engageant directement les personnes clés et en exploitant les informations disponibles sur la plateforme. Le texte insiste sur la...


Optimiser son Profil LinkedIn
#62
09/07/2025

Ce document fournit des conseils essentiels sur l'optimisation d'un profil LinkedIn pour en améliorer la visibilité auprès des recruteurs. Il met l'accent sur l'importance d'une photo professionnelle et d'un titre accrocheur pour capter l'attention. Le texte suggère également de rédiger un résumé percutant, de personnaliser l'URL, et de détailler les expériences professionnelles en mettant en avant les réalisations. Enfin, il recommande d'ajouter des compétences, d'obtenir des recommandations, de partager du contenu pertinent, et d'interagir activement au sein du réseau pour renforcer la présence en ligne.Pdf ici : https://lereperedescip.fr/downloads/optimiser-son-p...


Neuf Idées Reçues sur le Coaching Professionnel
#64
09/04/2025

Le document défie les idées fausses courantes sur le coaching professionnel, soulignant sa distinction de la psychothérapie en se concentrant sur les actions concrètes plutôt que sur l'analyse des problèmes passés. Il explique que le coaching peut être individuel ou collectif, comme le co-développement, et n'est pas réservé aux dirigeants d'entreprise mais s'adresse à un large éventail de personnes. Le texte aborde également l'accessibilité du coaching, notant que les options en ligne le rendent moins cher et moins chronophage, et contredit l'idée selon laquelle les coachs donnent des conseils directs, affirmant qu'ils aident plutôt le...


Développer et optimiser son réseau LinkedIn
#10
09/03/2025

Ce document de formation de LRDCIP présente des stratégies pour développer un réseau professionnel efficace sur LinkedIn. Il propose des conseils pour optimiser un profil, élargir les connexions existantes, et interagir activement via des groupes et du contenu pertinent. De plus, il détaille l'utilisation des fonctionnalités de recherche avancée de LinkedIn pour trouver des personnes, des entreprises, des postes et des groupes spécifiques. Enfin, le texte explique comment enregistrer des recherches et configurer des alertes pour rester informé des nouvelles opportunités et contacts.Pdf ici : https://lereperedescip.fr/downloads/developper-son-reseau-linkedin/

Tous droits...


Répondre à une offre d'emploi pertinente
#7
09/02/2025

Ce document fournit un guide détaillé sur la manière de répondre efficacement à une offre d'emploi. Il souligne l'importance d'une préparation minutieuse et d'une personnalisation de la candidature pour chaque poste. Le texte conseille d'analyser les attentes de l'offre, de mettre en valeur les points forts pertinents et de soigner la présentation générale. Il insiste également sur la nécessité de démontrer sa motivation et son intérêt pour l'entreprise. Enfin, il recommande de relire attentivement la réponse avant l'envoi pour éviter toute erreur et d'utiliser des ressources comme les fiches métier pour affiner la corresp...


Le parcours du CV chez les RH
#18
09/01/2025

Le podcast explique le processus par lequel un service des ressources humaines (RH) évalue un curriculum vitae (CV). Il décrit comment les RH effectuent un tri initial pour éliminer les candidatures non pertinentes, puis procèdent à une analyse approfondie du contenu du CV. Le texte mentionne également la possibilité de vérifier les références et de comparer les qualifications du candidat avec les exigences spécifiques du poste. Enfin, il souligne l'étape de présélection des candidats qui mènera aux entretiens, tout en notant que ces procédures peuvent varier et inclure l'utilisation de systèmes de suivi des candi...