Sandhedens Tine
Employer branding - fremtidens vækststrategi
Mennesker ER ikke ressourcer men HAR ressourcer. Hvordan bruger vi mennesker til at styrke vores rekrutteringsevne?
Der er mangel på arbejdskraft. Virksomhederne mangler ikke længere kun salg. De mangler i lige så høj grad medarbejdere.
Hvorfor arbejder vi så ikke med forretningsområdet? Altså menneskeforretningsområdet?
Kandidater tillægger nuværende og tidligere medarbejdere stor troværdighed.
Derfor er det vigtigt at forholde sig til, hvordan historien om arbejdspladsen kan bæres og komme ud til de kandidater, som du gerne vil have.
Employer branding er sådan set “bare...
Stillingsopslaget - kedeligt, usexet og træls
Stillingsopslaget er en virkelig lavthængende frugt i forhold til optimering af din rekrutteringsproces.
Der er særligt 3 ting, som jeg gerne vil have du tager med:
Hvad får medarbejderen ud af at arbejde hos dig?Kun 3 arbejdsopgaver med procentsatserNem og relevant ansøgningsmulighedSidder du tit og har skriveblokade, når du skal lave stillingsopslag? I øvrigt skulle opslaget helst ha’ været online i går.
Brug en halv time på at høre det her afsnit, og jeg lover, at du er bedre stillet i forhold til at skrive stillingsops...
Slut med alt det pæne - velkommen til alt det ægte
Velkommen til Sandhedens Tine.
Jeg har tit fået at vide, at jeg er meget ærlig.
Det kan både være godt og skidt på samme tid.
Og måske er verden også sådan – altså både god og skidt på samme tid?
Hvad er sandheden egentlig? Af og til et øjebliksbillede og nogle gange mange års dataindsamling.
Kan sandheden overhovedet sættes i bås?
Jeg prøver at komme med egne sandheder om rekruttering, employer branding og livet.
Råt for usødet.
Enjoy 😊
