Lavoro Meglio con l'AI

Per quasi duemila anni abbiamo preso in giro uno struzzo per una cosa che non faceva. E se fosse proprio questo l’errore più utile? Tutto parte da un creativo che ha sempre rifiutato l’AI e da una risata in aula, durante una giornata di formazione. Da lì provo a guardare da vicino due atteggiamenti che ci raccontano come opposti: chi l’AI non vuole vederla e chi la abbraccia senza riserve. Poi tre domande da farsi la prossima volta davanti a un chatbot. E una che non ha ancora una risposta, nemmeno per me.



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Fa anche il caffè? È la battuta che si fa davanti all'ultimo gadget tecnologico, e forse l'AGI potrebbe farlo davvero. C'è infatti chi sostiene che l'intelligenza artificiale generale sia già arrivata. Non è gente che dice le cose a caso. Il problema è che le definizioni sono tante, e che non esiste nessun esame da superare. Steve Wozniak una prova l'aveva proposta, anni fa. È semplice, non costa niente, e non l'ha ancora passata nessuno. 

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Un'intelligenza artificiale mi ha fatto un'intervista. Domande precise, qualcuna spiazzante, una in particolare mi ha messa in difficoltà. Per rispondere ho dovuto farmene un'altra, e lì ho cambiato idea su una cosa che davo per acquisita. È una puntata registrata al volo, un ragionamento ad alta voce. Se ho fatto bene o male a cambiare idea, lo lascio decidere a voi. 

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Tuo figlio/a finisce i compiti in venti minuti e prende nove. Fino a ieri era una buona notizia, ma uno studio racconta un'altra storia: tra chi usa l'intelligenza artificiale, chi ha i compiti migliori tende ad avere gli esami peggiori. In questo episodio vediamo di cosa dicono i dati, quali fatiche resistono alla macchina e quali no, cosa può fare chi insegna, chi è genitore, chi studia. E perché vale anche per il report perfetto che nessuno sa difendere in riunione.
Ecco il link per scaricare la tabella "Imparare con l'AI": https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlHAd43h7S...

Un ricercatore si dimette e scrive un messaggio che fa centocinquanta milioni di click. Un collega conferma e poi il capo di Anthropic pubblica un saggio in cui chiede di rallentare. Incredibile ma vero per una volta Musk e Altman sono d'accordo con lui. Rallentare cosa, però? E come? Episodio fuori programma, dieci minuti, con dentro una proposta che facevo nel 2024   

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Quest'estate le macchine si sono ribellate, incidenti veri, documentati, ammessi dalle aziende stesse. Ma in questo episodio ci facciamo una domanda che i latini facevano meglio di noi: cui prodest? Chi ci guadagna, e soprattutto chi ci perde? Nella stessa puntata: una parola nuova arrivata a giugno, una filosofa che ha detto no ad Anthropic e un bollino che dovrebbe dirci chi ha scritto un testo.
Una lunga estate calda e qualche spunto per riflettere

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Alessandro Sgarbi viene dalla musica suonata, oggi si definisce sound designer ibrido: genera con l'intelligenza artificiale, poi rifinisce lui. L'ho invitato per entrare in un mondo che è un mistero per me, quello del suono, e perché usa gli stessi strumenti che usiamo tutti ottenendo qualcosa di diverso. Volevo capire da lui cosa continua a fare la differenza quando lo strumento arriva in fretta a un risultato che va già bene.
Qui trovate il profilo Linkedin di Alessandro: https://www.linkedin.com/in/alessandro-sgarbi-onval/
E qui il suo sito: https://www.onv4l.com/
E il suo portfolio: https...

Una demo fatta bene dimostra che il fornitore sa fare le demo, poi lo strumento entra in azienda e... succedono cose. Alessio Biancheri ha quindici anni di risorse umane alle spalle e oggi costruisce strumenti HR basati sull'AI. In questa intervista ci racconta come ha messo sotto esame il suo prodotto e pubblicato i difetti trovati, quali domande fare prima di firmare per l'acquisto di un sw e quali risposte dovrebbero far scattare un campanello d'allarme. Più una domanda finale che consente di valutare davvero un fornitore di strumenti HR.
 
Qui trovate il profilo Linkedin di Alessio: https://ww...

Ho cambiato ide e la prima cosa che ho pensato è stata: adesso qualcuno mi dirà che sono incoerente. Parlo di intelligenza artificiale da due anni e in due anni ho cambiato idea più di una volta. Colpa mia? O forse chiamiamo coerenza quella che certe volte è solo la paura di dover imparare l'ennesima cosa nuova. C'è un meccanismo preciso che ci tiene ancorati a quello che già pensiamo e ha pure un nome. Questa seconda puntata estiva è su quando cambiare idea è un problema e su quando invece è la cosa più intelligente che puoi fare.

Episodi da riascoltare:
137 - Ho (quas...

C'è chi rifiuta l'intelligenza artificiale in blocco, per paura. Poi però ha una figlia che crescerà in un mondo pieno di AI. Come gliela spieghi? Io uso delle immagini: il vento che non fermi con le mani, lo stagista bravo e veloce, il grandangolo che allarga lo sguardo. Funzionano, mi hanno sempre aiutata. Ma ho iniziato a chiedermi cosa mi fanno vedere e soprattutto cosa mi tengono nascosto. Chi produce quel vento? Di chi sono i dati dietro l'obiettivo? Cui prodest? Una puntata estiva sulle parole con cui addomestichiamo l'AI e su quello che si portano via.
 
Episodi da r...

Cosa rende speciale una fotografia? Me lo sono chiesta a Berlino con in mano una fotocamera pensata per i bambini. Cercavo una pausa dalla tecnologia, ho trovato qualcosa che con la pausa non c'entrava e che riguarda il modo in cui usiamo l'intelligenza artificiale ogni giorno.  

Le foto le potete vedere su Flickr: https://flic.kr/s/aHBqjCXxkS
Qui trovate la Camp Snap 2: https://www.campsnapphoto.com/products/camp-snap-2

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Quando perfino un'AI si offende: la divertente sfida tra ChatGPT e Nano Banana. 
Ascoltate e poi cliccate qui: https://www.lavoromeglio.info/addio-nano-2/


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La musica iniziale e finale è “Echoes of Tomorrow” creata da Suno v4 con il contributo di Chat-GPT.   

Anthropic dice che l'AI non toccherà l'occupazione. Amodei, stessa azienda, dice che ne spazzerà via metà. Mettetevi d'accordo, almeno lì. Tra allarmi televisivi che non offrono mai una direzione e ottimismi che promettono il paradiso, il rumore cresce e la lucidità cala. Nel frattempo «esposto all'AI» diventa sinonimo di «lavoro perso», e non è la stessa cosa. C'è un modo per smettere di aspettare la previsione giusta e guardare in faccia il proprio lavoro, un pezzo alla volta. Serve un foglio, un po' di onestà e la voglia di scoprire cosa, di ciò che fate, non avete mai davvero guardato.

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L'AI fa già i lavori che fino a poco tempo fa facevano i tirocinanti, i junior, chi stava imparando il mestiere. Sta succedendo adesso. Questo è lo speech che ho tenuto ad AdoptHER, evento Capgemini dedicato alle donne che entrano nel mondo del lavoro cosa costruire quando la gavetta la fa l'AI, su cosa le aziende stanno perdendo e sulla domanda giusta da farsi prima di scegliere dove lavorare.
Qui trovate informazioni sull’evento: https://www.capgemini.com/it-it/news/eventi/adopther-women-ai-experience/ 

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Nel 1968, Robert Kennedy all’Università del Kansas mise in discussione l’indicatore più importante degli Stati Uniti: il PIL. Il numero era giusto. La domanda era sbagliata. Ho pensato a quel discorso a una riunione di sviluppatori quando qualcuno ha detto che i modelli AI fittano sui benchmark perché i benchmark sono pubblici. Da qui una riflessione: cosa misurano davvero? E cosa vale davvero la pena misurare?

Ecco i link:
AI Socratic à https://aisocratic.org/
Discorsi di RFK: http://www.rfkitalia.org/rfk/images/homepage/didattica/RFK_Kennedy_discorsi.pdf

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Continuiamo a trattare l'intelligenza artificiale come qualcosa di mai visto che riscrive tutto. È indubbio che il cambiamento sia epocale, ma c’è un metodo per usarla che ha quasi settant'anni, nato per togliere sprechi e migliorare un pezzo alla volta. Ne ho parlato con Marco Gianfranchi per capire come innestare l'AI dentro la logica del miglioramento continuo e ricavandone sei modi concreti di introdurla in azienda con strumenti che costano due caffè al mese e una domanda potente: prima di chiedere alla macchina sai davvero qual è il tuo problema?
Qui trovi
- il profilo di Marco: https://www.linkedin.com/in...

Tante volte ho detto che l'AI non è neutrale, che non bisogna delegare il pensiero alla macchina, tra le altre cose. Poi Papa Leone XIV ha scritto un'enciclica e detto le stesse cose.
Magnifica Humanitas non è un documento contro l'intelligenza artificiale, qualunque titolo di giornale dica il contrario, è un'enciclica sulla persona umana nel tempo dell'AI, come la Rerum Novarum al tempo della rivoluzione industriale.
La probabilità da 1 a 10 che il Papa venga ascoltato?
Ho chiesto a Claude. Ha risposto: storicamente 2.
Ma la domanda è un’altra...  

Qui trovate l’articolo di Colamedici: https://www.tlonletter.it/p/la-magni...

C'è un tipo di delega che non si vede ed è la delega del pensiero, una delega silenziosa, graduale, quasi impossibile da riconoscere nel momento in cui accade. Da questa osservazione, accumulata in anni di lavoro con clienti, manager e professionisti, nasce un libro. Si chiama A modo mio, con un sottotitolo che dice già da che parte sta: usare l'intelligenza artificiale senza smettere di pensare. In questo episodio speciale racconto da dove viene il progetto, cosa lo ha innescato e cosa propone. E dichiaro una cosa che potrebbe sembrare una contraddizione. Giudicate voi.  

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Quale sarà il futuro del lavoro con l’AI? Due visioni contrapposte in genere: da un lato la paura dove l'algoritmo decide, discrimina, sostituisce e dall'altro l'entusiasmo di fronte alla promessa che tutto sarà oggettivo, veloce, efficiente. Ma cosa sta succedendo davvero dentro le aziende?
In questo episodio ho invitato Silvia Ecclesia, una ricercatrice italiana che ha passato mesi sul campo a osservare recruiter al lavoro e intervistandoli nell'ambito di un progetto europeo sui bias nell'HR Alla fine, la risposta non è nella tecnologia...  

Qui trovate:
il profilo Linkedin di Silvia https://www.linkedin.com/in/silvia-ecclesia-427823194/
il...

Quattro esperimenti e tre output concreti e scaricabili oltre ad una riflessione condotta da inaspettati giornalisti su come si impara davvero qualcosa...  
Qui potete scaricare i contenuti: https://forms.gle/NhAP8qodbCgQH8UJA

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La musica iniziale e finale è “Echoes of Tomorrow” creata da Suno v4 con il contributo...

C'è un settore dove sbagliare un calcolo ha conseguenze che nessun prompt può correggere: l’architettura. Roberto Marin, architetto, BIM specialist e podcaster racconta come il suo lavoro sta cambiando e come l'AI entra nei progetti, dove ancora non aiuta e dove l'occhio del professionista è indispensabile. C'è una parola che Roberto usa per descrivere l'AI nel suo lavoro e dice molto su come un intero settore sta integrando l’AI 

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Chi ha scritto l'intervista a Claude pubblicata dal Corriere della Sera? Questa puntata nasce da un messaggio nel gruppo degli ascoltatori e da molte domande alle quale non potevo esimermi dal rispondere. E c'è dentro molto di più di una semplice querelle giornalistica, c'è qualcosa che riguarda tutti noi ogni volta che leggiamo un articolo sull'AI e pensiamo di averci capito qualcosa La risposta alla domanda del titolo è alla fine   

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Ore risparmiate ogni settimana perché ho delegato alla macchina la parte meccanica, tenendo per me quella che conta davvero. Sul sito lavoromeglio.info le pagine news a fine mese sono due: un aggiornamento settimanale e uno mensile dedicato ai Large Language Model, notizie da stampa estera che la stampa italiana non ha riportato. Come è nata, cosa c'è dentro e, soprattutto, cos'ho dovuto pensare prima ancora di aprire uno strumento è tutto in questo episodio [SMART]

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"I nostri server hanno raggiunto la capacità massima."
 Ieri mattina, alle 10:30. Non era un'emergenza. Era una normale giornata lavorativa europea.
Quella frase ha incrinato un'assunzione su cui mi appoggiavo da tempo. E ha messo in moto una serie di riflessioni: sul modo in cui usiamo gli strumenti, su quello che diamo per scontato, su cosa succede quando la macchina si ferma.
In questo episodio SMART c'è anche un piano B. Il mio. 


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Immaginate di arrivare a una riunione condominiale e trovare il regolamento già scritto. Sembra anche ben fatto, solo che chi lo ha scritto è l'unico che sa davvero cosa sta succedendo al quinto piano. Ad aprile 2026 OpenAI pubblica tredici pagine di proposte per governare l'AI. Altman non è solo in questo, e il meccanismo non si ferma ai documenti di policy. Nessuno costruisce qualcosa di questa portata senza interessi che condizionano anche le intenzioni migliori, ma la bussola non può essere solo la fiducia nella persona, serve altro...  

Questo è il link al documento di OpenAI: https://share...

Chi parla di AI e lavoro, di solito, parla dal punto di vista dell'impresa. L'ospite di oggi no, ha un punto di vista costruito sul campo. Shadow AI, produttività, controllo, rischio di genere, agenti in arrivo: temi che girano ovunque, ma raramente raccontati da chi li vive dentro le organizzazioni e siede ai tavoli che contano. Una conversazione che aspettavo da tempo che ci lascia con qualche domanda in più 

Qui il profilo Linkedin di Salvatore Procopio: https://www.linkedin.com/in/salvatore-procopio-2839893b2/

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Una delusione crescente, un prezzo raddoppiato senza motivo, e una presa di posizione che ha rimesso tutto in discussione. A volte ci vuole poco per smettere di usare uno strumento per abitudine e cominciare a sceglierlo per metodo. In questo episodio il racconto di come ho riconfigurato il mio ecosistema AI e cosa ho imparato testando Claude su qualcosa di concreto. Con una domanda che resta aperta: Anthropic è davvero diversa dagli altri o è solo più brava a raccontarlo?


Questo è il link al sito di Silvia Lanfranchi: https://silvialanfranchi.it/  

Qui trovate l’Academy di Anthropic: https...

E se il vero problema non fosse l'intelligenza artificiale, ma il fatto che abbiamo smesso di chiederci "perché" molto prima che arrivasse? Alessandro Guidi, consulente esperto di trasformazione organizzativa, parte da una scena reale: 300 persone in un'azienda, nessuna dichiara di porsi domande sul senso del proprio lavoro, tutte alzano la mano sulle inquietudini. Da lì il filo si tende fino al Grande Inquisitore di Dostoevskij, dove la libertà viene ceduta in cambio di certezze e regole chiare. Poi arriva l'AI, che esegue meglio di noi, e quel contratto si dissolve. Alessandro ci lascia una domanda: se l'AI facesse tutto quello che...

Facciamo corsi, prendiamo certificazioni, leggiamo contenuti, aggiornamenti. Ma stiamo ancora pensando? Il Lifelong Learning lo conosciamo: impara sempre, impara tutto, impara in fretta. Questa puntata propone qualcosa di diverso e più scomodo: il Lifelong Thinking cioè la capacità di mantenere attivo, allenato e autonomo il proprio pensiero, in tutte le fasi della vita, anche mentre l'AI diventa parte di quasi ogni momento della giornata. Dall'infanzia alla pensione, ogni fase ha le sue vulnerabilità cognitive e in ognuna l'AI può fare due cose opposte: potenziare chi già pensa o sostituire chi smette di farlo. La differenza non sta nello strumento, sta nel mo...

In un momento in cui l’AI accelera e gli agenti diventano sempre più autonomi, la vera scelta strategica non è correre. È fermarsi. In questo episodio analizziamo una discontinuità che stiamo vivendo: dal “clicca qui, usa questo tool” alla progettazione consapevole di processi, ecosistemi e collaboratori digitali. Questo significa che non basta usare l’intelligenza artificiale, occorre orchestrarla. Riflettiamo insieme su cosa significa costruire auto-efficacia nell’era degli agenti, su come evitare che la media diventi mediocrità e su perché rallentare, oggi, è un atto di responsabilità professionale. Di conseguenza questo podcast cambia ritmo. E forse è il momento giusto per farlo anche tu  

💡 P...

Questa settimana l'Intelligenza Artificiale ha smesso di essere "solo" una promessa di infinta produttività per entrare nel campo della geopolitica militare e il velo di neutralità delle Big Tech è caduto. Lo sapevamo? Sì, lo sapevamo, ma serve prenderne atto. In questa puntata cerchiamo di capire perché la narrazione della guerra totale serva spesso a giustificare sacrifici etici che non dovremmo accettare. È una riflessione su come coltivare una reale responsabilità epistemica in un mondo che vede la fine ufficiale del "mecenatismo tecnologico" dei giganti tecnologici che si spartiscono contratti miliardari all’interno di un sistema di dipendenza reciproca tra chip, dollari e materie...

Spesso si usa ChatGPT come se fosse un "Google più intelligente" per scrivere mail, fare ricerche veloci o analizzare dati. Ma un Large Language Model è molto più di un semplice strumento di efficienza: è un partner di pensiero capace di simulare scenari, sfidare i nostri bias e offrirci prospettive che non avevamo considerato. In questo episodio "smart" nove casi d'uso concreti per trasformare l'AI in un vero alleato strategico nel lavoro quotidiano.

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L’intelligenza artificiale sta mantenendo le promesse? Sta davvero migliorando il lavoro? In questo l’intervista ad Andrea Montucchi, HR ed esperto di engagement per capire cosa sta succedendo nelle aziende, una serie di riflessioni lucide e concrete su leadership, etica e cultura del lavoro nell’era dell’AI.  

Qui trovate:
il sito di Andrea: https://avacard.app/montuschi il suo profilo Linkedin: https://www.linkedin.com/in/andreamontuschiIl suo podcast: https://open.spotify.com/show/6pqJL7UTmEcEaQKHmE2DT2?si=73d8ccd41e5245e4   💡 Per risorse extra, prompt e contenuti riservati accedi al mio Patreon 👉 https://patreon.com/lavoromeglio 

Bias cognitivi e intelligenza artificiale: una combinazione da maneggiare con cura. In questo episodio smart riflettiamo su come i nostri pregiudizi influenzano l’uso dell’AI, prima, durante e dopo il suo utilizzo: una guida per riconoscere questi automatismi e migliorare davvero il nostro dialogo con la macchina.  

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La musi...

L’AI nel marketing è ormai una realtà: accelera i processi, aumenta la produttività, moltiplica i contenuti. Ma in questo scenario una domanda diventa inevitabile: conta ancora l’autenticità? In questa conversazione con Davide Morante ragioniamo su cosa significa integrare davvero l’intelligenza artificiale nelle attività di marketing senza perdere identità e qualità. Perché l’AI può fare molto, ma la direzione la scegliamo noi. Un episodio per chi vuole usare l’AI come leva strategica, non come sostituto del pensiero

Qui il sito di Davide Morante: https://www.davidemorante.it/

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Una piattaforma dove possono entrare solo intelligenze artificiali. E gli umani? Semplici spettatori. È Moltbook, il social popolato da agenti AI che discutono, litigano, fondano religioni e prendono decisioni autonome. Ma in questo episodio non ci sono tecnicismi: c’è una domanda scomoda e tre semplici test per capire se davvero la tecnologia ci restituisce tempo e competenza. Perché non basta pensare di poter spegnere le macchine.

Questo è il link al documento citato: https://drive.google.com/file/d/1skrDNWhADkXZ-hx0_ko76KRS7f9O4Upz/view?usp=sharing

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L’AI Act viene spesso percepito come un ostacolo all’innovazione. Ma è davvero così?
In questo episodio ne parlo con Elga Zanotti, avvocata ed esperta di intelligenza artificiale, per chiarire cosa cambia davvero per chi usa l’AI nel lavoro quotidiano. Non una lezione di diritto, ma una conversazione concreta su responsabilità, etica, bias e ruolo umano. Perché la norma definisce il campo di gioco, ma il valore nasce da come scegliamo di stare in partita.

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Come cambia davvero il lavoro quando l’AI smette di essere solo uno strumento e diventa parte dell’ambiente in cui agiamo?
In questa puntata affrontiamo le tensioni reali tra produttività, rischi e competenze, esplorando cosa succede nelle imprese e nelle attività delle persone quando l’intelligenza artificiale entra nei processi. E nel finale, uno sguardo su un tema che apre scenari nuovi: i mondi tridimensionali di Fei-Fei Li. 🌍
Un episodio che invita a pensare e a prepararsi, prima di “introdurre l’AI”.

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Scrivere a mano non è nostalgia. È una scelta cognitiva. In questo episodio proviamo a riflettere su cosa cambia davvero tra digitare, parlare e prendere una penna in mano. Non è un invito a tornare al passato, né una difesa dell’analogico contro il digitale. È una domanda più scomoda e più utile: con quali strumenti pensiamo meglio?
E cosa rischiamo di perdere se deleghiamo tutta l’elaborazione a tecnologie sempre più veloci?  

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Di cosa abbiamo davvero bisogno per affrontare il futuro del lavoro con l’AI? In questo episodio un modello agile con 11 competenze chiave che aiutano a orientarsi, crescere e non perdersi nel rumore che circonda l’AI e i suooi possibili sviluppi e future implicazioni. Un invito a riflettere, valutarsi (con uno strumento pratico!) e costruire il proprio percorso in modo consapevole e sostenibile 

Ecco dove scaricare
il modello delle 11 competenze: https://drive.google.com/file/d/1LO0Wf8YpbYYmpb0ePSO1-pzfv5M4_oKu/view?usp=sharing l’infografica del modello: https://drive.google.com/file/d/1cQLqiaOG...