leave your mark. Nachfolge. Podcast.
Willkommen zu unserem Podcast, der frischen Wind in die Unternehmensnachfolge bringt! Hier dreht sich alles um die spannende Reise von Menschen, die den Schritt wagen, ein Unternehmen zu übernehmen und in eine neue Ära zu führen. Ob du selbst gerade vor der Übernahme eines Unternehmens stehst, mitten in der Nachfolgephase steckst oder einfach neugierig bist, was hinter den Kulissen passiert – dieser Podcast ist für dich! Wir sprechen über die Höhen und Tiefen dieser Reise: von den ersten Bedenken und Zweifeln, über Glücksmomente und Frustrationen, bis hin zu den Erfolgen, die zeigen, dass sich der ganze Aufwand gelohnt hat...
Nachfolge neu denken: Die Balance zwischen Unternehmertum und persönlicher Freiheit
Wie Lea Baumbach ihre Nachfolge neu definiert
Willkommen zu einer neuen Folge von Leave Your Mark. Diesmal aus Lauterbach, einer kleinen Kreisstadt mitten im Vogelsberg. Ein Ort, an dem man nicht unbedingt erwartet, dass eine damals 22-jährige Frau ohne Branchenkenntnis ein Traditionsunternehmen übernimmt und es Stück für Stück neu formt.
Mein Gast: Lea Baumbach – Nachfolgerin in dritter Generation, Geschäftsführerin der Netzfabrik Rudolf Baumbach GmbH und jemand, die zeigt, dass Nachfolge nicht nur Verantwortung bedeutet, sondern auch Freiheit, Gestaltungskraft und Mut zu eigenen Wegen.
In dieser Episode sprechen wir über: 👉 Wie man in ei...
Externe Nachfolge und doch Teil der Familie!
Vom Accenture-Strategen zum Geschäftsführer: Wie der 30-jährige Constantin den Schalker Sportpark führt
Willkommen zu einer neuen Folge von Leave Your Mark. Diesmal aus Gelsenkirchen – aus einem Ort, der Bewegung im wahrsten Sinne des Wortes lebt: dem Schalker Sportpark. Mein Gast: Konstantin, 30 Jahre alt, Betriebswirt und ehemaliger Accenture-Berater, heute Geschäftsführer eines 8.000 m² großen Sport- und Freizeitkomplexes mit über 70 Mitarbeitenden. Ein Externer und doch Teil der Familie.
In dieser Episode sprechen wir über: 👉 Nachfolge zwischen Familie, Vertrauen und klaren Grenzen. 👉 Warum strategisches Denken allein nicht reicht und was passiert, wenn Emotion und Verantwortung aufe...
Wenn Nachfolge kein Prozess ist!
Zwischen Werkhalle und Weltbühne, die schicksalshafte Geschichte der Windhorst Stahlbau GmbH
Willkommen zu einer neuen Folge von Leave Your Mark. Diesmal aus dem kleinen Goldenstedt, wo große Dinge aus Stahl entstehen.
Mein Gast: Tjark Bethke, 35 Jahre alt, Unternehmer bei Windhorst Stahl- & Metallbau GmbH, einem Hidden Champion, der weltweit spektakuläre Projekte realisiert: vom Stuttgarter Hauptbahnhof bis zur Arena in Jena.
In dieser Episode sprechen wir über: 👉 Nachfolge im Ausnahmezustand – wenn der Vater plötzlich fehlt. 👉 Unternehmerisches Handeln zwischen Krise, Verantwortung und Familie. 👉 Warum „Nein sagen“ im Business manchmal die härteste Lektion ist.
Was euch erwart...
Reicht Herzblut oder braucht Nachfolge erst Lebensjahre?
Braucht ein Nachfolger ‚die große Tour‘? Maximilian Schwarz über Ausland, Beratung – und den richtigen Zeitpunkt.
Willkommen zu einer neuen Folge von Leave Your Mark – diesmal aus Göppingen bei Stuttgart. Wir sind zu Gast bei der Spedition Wackler: Traditionslogistiker, Kontraktlogistik-Profi und ja, ein Unternehmen, das seit fast 180 Jahren liefert, wenn andere noch planen.
Mein Gast: Maximilian Schwarz, fünfte Generation, Bereichsleiter Vertrieb & Business Development. Einer, der zeigt, warum Nachfolge nicht „Sohn vom Chef“ heißt, sondern Standing, Planung und hands on Mentalität.
**In dieser Episode sprechen wir über: ** 👉 Wie viel Erfahrung braucht ein Nachfolger wirklich? Z...
Mit 23 ins kalte Wasser – wenn Verantwortung keine Wahl ist
Vom Schock der Diagnose bis zur Staffelstab-Übergabe: Wie Patrik Dörr Nachfolge gemeistert hat
Willkommen zu einer besonderen Folge von Leave Your Mark – diesmal direkt aus Gammingen bei Heilbronn, wo die Thomas Dörr GmbH & die Max Dörr Förderanlagen als Hidden Champion zwischen Küchen- und Fördertechnik echte Entlastung für Betriebe schaffen.
Mein Gast: Patrik Dörr – dritte Generation, Geschäftsführer und jemand, der zeigen musste, was passiert, wenn Nachfolge plötzlich jetzt ist.
In dieser Episode sprechen wir über: 👉 Aufwachsen im Familienbetrieb – und der Moment, in dem Verantwortung keine Option, sondern...
Vom Loslassen und Annehmen: So gelingt exzellente Unternehmensnachfolge
Was wirklich hilft: Zeit, Rollenklärung, Zuhören und der Mut, Verantwortung abzugeben.
Willkommen zu einer besonderen Folge von Leave Your Mark – diesmal direkt aus Wildeshausen, wo die Schröder Gruppe seit über 200 Jahren Landtechnik-Geschichte schreibt. Mein Gast: Dennis „Danny“ Schröder – siebte Generation, Geschäftsführer und jemand, der weiß, wie man Unternehmensnachfolge nicht nur organisiert, sondern exzellent lebt.
In dieser Episode sprechen wir über: 👉 Aufwachsen zwischen Schraubenschlüsseln und Traktoren 👉 Warum eine „langweilige“ Nachfolge das größte Kompliment ist 👉 Loslassen & Annehmen – die zwei Seiten exzellenter Übergaben 👉 Wie man Kultur über 38 Standorte hinweg lebendig hält 👉 Warum Klarheit und Respekt wichtiger sind al...
Loslassen lernen: Wie eine Übergeberin und ein Nachfolger aus Wedel über Nachfolge denken
Ein ehrliches Gespräch über Loslassen, Ankommen und den Mut, Fehler zuzulassen.
Willkommen zur einer neuen Folge! Diesmal nehmen wir euch mit nach Wedel in die Werkstatt der Langbehn GmbH Elektrotechnik. Zwischen Kabeltrommeln und Kalkulationen sprechen Susan und Moritz über Nachfolge live im Prozess: Zweifel, Dämpfer und den Mut, Fehler zuzulassen.
In dieser Episode geht es um: 👉 Warum ein Nachfolgeprozess auch mal mit einem Dämpfer starten darf – und warum das okay ist 👉 Was es heißt, als junger Nachfolger Fehler machen zu dürfen (und zu müssen) 👉 Wie sich Teamkultur von „Schreikultur“ früherer Generationen unterscheid...
Vom Verlust zur Verantwortung: Laura Opferkuchs mutige Nachfolge ohne Übergabe bei Hosta
Als ihr Vater plötzlich stirbt, wird Laura Opferkuch mitten im Jura-Examen zur Nachfolgerin
Eine Nachfolgegeschichte, die so tragisch wie außergewöhnlich ist. Laura Opferkuch war auf dem Weg ins zweite Jura-Staatsexamen und wusste schon immer, dass sie irgendwann ins Unternehmen einsteigen möchte. Doch als ihr Vater völlig unerwartet stirbt, muss sie sofort Verantwortung übernehmen: ohne Übergabe, ohne Vorbereitung. In dieser Episode erzählt Laura offen, wie sie:
👉 mitten im Jura-Examen ins kalte Wasser geworfen wurde 👉 ein Traditionsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden durch eine Krise führte 👉 aus Pflichtbewusstsein und eigener Haltung Unternehmerin wurde
Und sie zeigt, wa...
Steuern, Struktur, Wandel – Warum Nachfolge mehr ist als Zahlen
Robin Lemme steht vor der Übernahme der Kanzlei seines Vaters – zwischen Verantwortung, Veränderung und Vertrauensfragen.
In dieser Episode sind wir zu Gast bei Robin Lemme in Osnabrück – Steuerberater, Juniorpartner und designierter Nachfolger in der Kanzlei seines Vaters. Doch hier geht’s um mehr als Bilanzen und Betriebsprüfungen: Es geht um einen Generationenwechsel, der emotional, strukturell und kulturell ganz neue Wege geht.
👉 Was passiert, wenn moderne Führungsideen auf das „Das haben wir immer so gemacht“ treffen? 👉 Wie lässt sich Veränderung durchsetzen – ohne den Respekt zu verlieren? 👉 Und warum ist es manchmal schwerer, im eigenen Unternehmen ernst...
Wenn der Piefke Chef wird: Aufwachsen zwischen Brotkörben & Brötchen.
Heute sind wir in einer traditionsreichen Familienbäckerei, in der der Chef nachts Teig knetet, Prozesse digitalisiert – und trotzdem niemand anschreit.
Willkommen zu einer besonders duftenden Folge von Leave Your Mark – direkt aus der Bäckerei Liesenkötter im Münsterland. Tobias „Tobi“ Liesenkötter ist nicht nur Bäcker- und Konditormeister, sondern auch Unternehmer, Nachfolger, Prozessoptimierer – und jemand, der nachts um eins aufsteht, weil er liebt, was er tut.
In dieser Episode sprechen wir über: 👉 Aufwachsen zwischen Brotkörben und Brötchen 👉 Was passiert, wenn ein Piefke Prozesse ändern will 👉 Die Wahrheit erkennen lassen – bei Eltern, Team und sich selbst 👉 Warum Na...
Unverhofft kommt oft: Vom Umwelt-Traum zur Unternehmer-Realität
Wie wird aus einem Meeresbiologen-Traum plötzlich eine Unternehmensnachfolge im Handwerk?
Wie wird aus einem Meeresbiologen-Traum plötzlich eine Unternehmensnachfolge im Handwerk? Tom Glauner wollte eigentlich nie in Lippstadt bleiben – und schon gar nicht ein Elektro-Unternehmen führen. Doch das Leben hatte andere Pläne.
In dieser Folge nehmen wir euch mit in eine echte Nachfolgegeschichte „durch die Hintertür“: Tom stolpert eher zufällig in den Betrieb seines späteren Schwiegervaters – und findet plötzlich Sinn, Leidenschaft und seine ganz eigene Rolle im Traditionsbetrieb Elektro Ostkamp. Heute leitet er die Abteilung für Erneuerbare Energien, baut ein Azubi-Konzept...
Sauna, Struktur, Strategie – so ehrlich kann Nachfolge sein.
Die Nachfolge-Story von Nils Venneker und einem großartigen – zwischen Wachstum, Zweifel und Vertrauen.
Willkommen zurück bei Leave Your Mark – heute geht’s ins Münsterland, genauer gesagt nach Nordkirchen zu Nils Venneker. Mit 33 Jahren ist er mitten in der Nachfolge eines traditionellen Baustoff- und Viehhandels.
Wir sprechen mit ihm über: 👉 Wie es ist, in ein stark gewachsenes Unternehmen einzusteigen 👉 Warum Verantwortung tragen auch Spaß machen kann 👉 Welche Rolle Vertrauen, Kultur und Führung im Nachfolgeprozess spielen 👉 Warum Mitarbeiter wichtiger sind als Kunden – sein wichtigster Tipp für Nachfolger:innen
Nils teilt offen seine Gedanken: über Ängste, echt...
Von der Tochter zur Unternehmerin: Wie Juliane mit ihrer Schwester Verantwortung neu definiert
Heute sind wir im Düsseldorfer Bestattungsunternehmen mit mehreren Standorten, das seit über 150 Jahren besteht – geführt von zwei Schwestern, die eine ganze Branche neu denken.
In dieser Folge sprechen wir mit Juliane Frankenheim, Bestattermeisterin und Mit-Geschäftsführerin eines 152 Jahre alten Familienunternehmens mit mehreren Standorten. Gemeinsam mit ihrer Schwester führt sie das Bestattungshaus Frankenheim in sechster Generation – mit klarer Haltung, neuem Führungsstil und einem frischen Blick auf Tradition.
Was euch erwartet:
Zwei Schwestern, ein Unternehmen – wie man sich im Duo gut ergänzt Warum externe Beratung und Supervision Gold wert sind Wie man als Nachfolger...Tradition im Wandel: Wie drei Nachfolger ein 120 Jahre altes Bauunternehmen neu denken
Zwischen Familienrat und Führungsetage: Drei Nachfolger gestalten Wandel
Diesmal sind wir in Hagen bei der Henke AG zu Gast, einem Familienunternehmen mit über 120 Jahren Geschichte. Nina, Philipp und Jan führen heute das Unternehmen in fünfter Generation – und das mit einer beeindruckenden Kombination aus Tradition, Innovation und klarem Wertekompass. Gemeinsam sprechen wir über den langen Schatten des Großvaters, emotionale Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit dem eigenen Vater und darüber, wie eine Familienverfassung helfen kann, implizites Wissen in klare Leitplanken zu überführen.
👉 Was euch in dieser Folge erwartet:
Warum eine Familienverfassung mehr bringt als gut...Erfolgreich durch die Unternehmensnachfolge – echte Geschichten, echte Erfolge
Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge – echte Geschichten aus der Welt der Nachfolger
**🎙️ Folge 1 – Wir legen los: Wie „Leave Your Mark“ entstanden ist ** Hey, wir sind da – herzlich willkommen zur allerersten Folge von Leave Your Mark! Andreas und ich freuen uns riesig, dass ihr dabei seid. In dieser Episode nehmen wir euch mit hinter die Kulissen: Wer wir sind, was uns antreibt und wie die Idee zu diesem Podcast entstanden ist.
Als Nachfolgeberater werden wir oft gefragt: 👉 Wie gehen andere Nachfolger mit ihren Herausforderungen um? 👉 Welche Wege schlagen sie ein? 👉 Was hilft wirklich in der Praxis?
Genau deshalb gibt es diesen P...
