Hacking Work

-

Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proiectul multimedia Hacking Work este sprijinit de MedLife.

—

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.

În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video, newslett...

Două Românii par să existe astăzi: una educată și prosperă, cealaltă lăsată în urmă și cuprinsă de sărăcie și frustrare.

Într-o astfel de societate extremismul câștigă teren, iar conflictul continuă să mocnească sub suprafață.

În cel mai nou episod Hacking Work, profesorul și activistul civic Marcel Bartic explică de ce s-a adâncit această falie între români și, mai ales, ce e de făcut pentru a o repara.

Vorbim despre teama și furia celor uitați, despre inechitățile din școli care alimentează diferențele și despre cum dialogul, educația și instituț...

Industria IT din România trece printr-un moment de cotitură. Modelul de outsourcing, care a ajutat sectorul să crească spectaculos, nu mai este suficient. Costurile au explodat, clienții nu mai plătesc ore, ci rezultate, iar inteligența artificială schimbă radical jocul.

Dacă lucrezi în IT sau conduci o echipă tehnică, episodul ăsta îți poate reseta modul în care vezi industria. Vorbim despre outsourcing care nu e de ajuns, lideri...

28.000 de înjurături.

Asta a primit Melania pentru că și-a expus părerea cu blândețe și argumente. Răspunsul pe care îl aștepta? Rațiune. Ce a primit? Furia unui popor trădat.

Iar ce a făcut, drept răspuns, ne poate învăța pe fiecare câte ceva despre comunicare.

-

Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proiectul multimedia Hacking Work este sprijinit de MedLife.

—

Hacking Work este primul proie...

Simți și tu că în România de azi trăim parcă în două lumi paralele care nu se mai aud, nu se mai înțeleg și nu se mai caută?

Da, România e o țară rănită. Dar nu e pierdută. Încă mai putem să o reparăm, dacă ne ascultăm, dacă vorbim cu blândețe, dacă avem curajul să fim cetățeni, nu doar critici și comentatori.

Într-unul dintre cele mai intense episoade Hacking Work, Melania Medeleanu - jurnalistă, trainer, om de acțiune civică și voce empatică a unei generații - ne provoacă să fim mai...

Elena, jurnalistă și cofondatoare a proiectului Teleleu, pune punctul pe „i” când vine vorba despre problemele reale și nerezolvate de 35 de ani care îi constrâng pe români să caute un trai mai bun în străinătate. Mai mult, discutăm despre conservatorismul stimulat de AUR și despre cum ajung oamenii să pună ștampila pe partidele extremiste.

—

Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proiectul multimedia Hacking Work este sprijinit de MedLife.

—

Hacking Work este primul proiect...

În acest Best of cu sociologul Robert Santa, vorbim despre capcanele adânci ale sărăciei intergeneraționale, despre lipsa rețelelor de sprijin, despre copii care cresc fără șanse reale și adulți condamnați de context – nu de lene – să-și perpetueze condiția. Aflăm de ce nu e suficient „să muncești mai mult” și cum mediul în care te naști, accesul la educație și structura socială îți pot bloca viitorul.

—

Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proi...

Elena Stancu revine la Hacking Work cu poveşti culese între şantierele Europei şi uliţele satelor rămase în urmă.

Ne provoacă să vedem mai departe de eticheta „două Românii”. Spune că suntem, de fapt, un puzzle imens de poveşti, unele spuse, altele dureros de tăcute, iar vina aruncată peste graniţă nu face decât să adâncească fisurile.

În dialogul de azi vorbim despre dor şi furie, despre cozi la secţiile de vot şi despre copiii din diaspora care nu ştiu dacă să se mai numească români, dar şi despre podurile reale pe care le p...

România pare tot mai împărțită între lumi care nu-și mai vorbesc: între cei care au plecat și cei care au rămas, între „descurcăreți” și cei care se simt abandonați. Cum putem construi punți între aceste două Românii? Ce e de făcut când dialogul dispare, iar încrederea e tot mai rară?

🎙️ Invitatul acestui episod este sociologul și demograful Robert Santa, una dintre cele mai articulate voci în dezbaterile despre migrație, sărăcie, educație și capital uman. Vorbim despre rupturi istorice și culturale, despre viitorul comun pe care (încă) îl mai put...

Te-ai întrebat vreodată dacă există o legătură între neîncredere și sărăcie sau bunăstare?

În acest best of vei descoperi cum aceste două fenomene se influențează reciproc și formează un cerc vicios din care e greu să ieși. De la felul în care mintea noastră este programată să rămână vigilentă, la impactul mediului instabil din primii ani de viață și până la rolul esențial al instituțiilor în construirea încrederii pe termen lung.

Află de ce încrederea se câștigă greu, se pierde rapid și ce putem face pentru a schimba această dina...

De ce ne sabotăm între noi, chiar și atunci când avem de câștigat împreună? De ce ne e atât de greu să avem încredere unii în alții?

În acest episod, antropologul @Radu Umbreș vorbește despre neîncrederea ca reflex național – un mecanism adânc înrădăcinat în cultura românească. Deși ca specie suntem capabili de o cooperare extraordinară, în România pare că ne suspectăm mai degrabă decât ne ajutăm.

Discutăm despre cum competiția pentru resurse, frica de a greși și teama de a arăta vulnerabilitate d...

Unii programatori fac Glovo. Alții se înscriu la cursuri de manichiură. Dar întrebarea pe care o pune Oliviu Matei e simplă și tăioasă: „Oare erau chiar cei mai buni?”

În acest fragment din podcastul Hacking Work, vorbim direct și fără menajamente despre cum piața de tehnologie se reașază. Despre ce înseamnă adaptare. Despre cei care au prins un val și cei care pot construi următorul.

Oliviu Matei este cercetător, profesor la Universitatea Tehnică din Cluj și fondator al companiei HOLISUN. De peste 20 de ani, transformă cercetarea în soluții reale, aplicate în agricul...

Cum ar fi dacă fermierii ar putea anticipa seceta, dezvoltatorii ar scrie cod mai eficient, iar orașele României ar deveni cu adevărat inteligente? Oliviu Matei, profesor, cercetător și fondator HOLISUN, face exact asta: dezvoltă soluții AI aplicate – pentru agricultură, infrastructură, orașe smart și sănătate mintală.

Cu peste 20 de ani de experiență, Oliviu aduce inovația din laborator direct în viața reală, ajutând comunitățile să progreseze cu instrumente digitale concrete și impact măsurabil.

Descoperă povestea unui pionier al inteligenței artificiale care demonstrează că știința poate schimba lumea, când e...

Nu e nevoie să ne imaginăm roboți invadatori pentru ca viitorul să ne sperie. Schimbările sunt deja aici. Cătălin Teniță vorbește deschis despre cum AI-ul începe să facă multe dintre lucrurile noastre mai rapid și mai bine decât noi, de la joburi în IT până la munca de birou. Dar cum arată viața într-o lume în care munca noastră devine inutilă peste noapte? Ce riscă România dacă stă pe loc în epoca AI? Și cum ne putem pregăti acum pentru viitorul de mâine?

—

Acest podcast este prezentat de Un...

Ce faci când jobul tău începe să fie înlocuit de AI?

În acest episod, Cătălin Teniță ne vorbește fără ocolișuri despre cum schimbă AI-ul lumea muncii. Ce se întâmplă când munca de birou dispare, ce facem cu milioanele de oameni care vor trebui să se reinventeze și cum putem folosi AI-ul ca un instrument, nu ca un înlocuitor.

Totodată, explorăm ce se întâmplă cu societatea atunci când oamenii își pierd brusc joburile, cât de fragil devine echilibrul social și ce putem face pentru a ne adapta din timp.

🔴 MIT: Interviurile la Google sunt foarte, foarte grele.

🟢 ADEVĂR: Nu-i chiar așa, doar ai nevoie de puțină pregătire și îndrumare.

Am filmat acest episod cu Lavinia Neagoe tocmai pentru a afla ce înseamnă interviurile tehnice de angajare de la Google și care sunt abilitățile pe care le caută.

🎁 BONUS: Lavinia a venit cu o mulțime de tips & tricks pentru o candidatură de succes.

Acest episod este prezentat de Digital Stack și Google România. Digital Stack organizează cu ajutorul Google un program de Algoritmică și structuri de date, dar și pre...

Google face angajări în România, dar mulți candidați nu reușesc să treacă interviul tehnic de angajare.

La aceste întrebări ne va răspunde invitatul meu de astăzi, Lavinia Neagoe, un lider experimentat în domeniul ingineriei software și al tehnologiei, în prezent Director of Engineering și Tech Site Lead pentru Google România.

Am purtat împreună cu Lavinia o discuție plină de sens și de informații practice și uti...

„Tinerii sunt leneși și nu vor să muncească.” „Angajații în vârstă sunt rigizi și nu se adaptează.” – îți sună cunoscut?

Adevărul e că nu vârsta definește omul, ci experiențele, valorile și comportamentul. Iar dacă e să punem degetul pe rană, subiectul nu e vârsta, ci cum aduci aproape oamenii din diferite generații.

🔸 Tinerii vor flexibilitate? Și seniorii o vor, doar că o numesc „autonomie”.

🔸 Angajații de peste 40 de ani cer respect? Nu le e străin nici tinerilor, doar că îl traduc prin recunoaștere.

Angajatorii moderni u se agață...

Cât ești tânăr nu ești angajat pentru că nu ai experiență, iar dacă ești senior, te resping din cauza prejudecăților legate de vârstă. Cum ar fi dacă experiența și competențele ar conta mai mult decât numărul de ani?

Piața muncii nu mai e ca altădată, iar conexiunile și modul în care te prezinți încep să cântărească la fel de mult ca experiența ta. Indiferent de vârsta pe care o ai, Nóra Dobre, Senior People Lead la Temenos & Profesor Asociat UBB Cluj, are pen...

Liderii buni nu se mai limitează la abilități tehnice; ei trebuie să fie faruri de integritate, empatie și agilitate.

E nevoie de o bază solidă, formată din cinci piloni care definesc leadershipul modern, conform psihologului Cameron Nott: integritatea, influența, agilitatea, empatia și conștientizarea de sine activă.

Aceste calități nu sunt doar trăsături de personalitate, ci reprezintă fundația pe care liderii își construiesc succesul și inspirația.

—

Acest episod Make It Work vă este oferit de MedLife, cea mai mare reţea medicală privată din România. Ne preocupă în mod...

—

Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proiectul multimedia Hacking Work vă este oferit de DevNest și este sprijinit de MedLife.

Acest episod este filmat la București, în Casa 4C construită de prietenii noștri de la EFdeN, cărora le mulțumim pentru ospitalitate.

—

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest...

Angajați care nu dărâmă ușa când li se termină programul de lucru.

Lideri care își asumă că trebuie să fie un exemplu și oferă direcție oamenilor pe care-i au în grijă.

Echipe care știu să lucreze împreună și nu se clatină la prima adiere de vânt.

Adrian Florea ne spune că putem avea o cultură organizațională sănătoasă dacă suntem dispuși să depunem niște efort.

—

Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor...

Ionuț Andrei este un lider care a transformat provocarea de a alege între calitate și cantitate într-o filosofie de viață. CEO al agenției de publicitate v8 interactive, Ionuț îi conduce pe cei peste 40 de oameni din echipa sa cu o viziune neconvențională: nu mai mult, ci mai bine. Într-o industrie dominată de cifre și performanță rapidă a pariat pe creativitate și pe puterea ideii, construind nu doar o agenție, ci o cultură a inovației și curajului.

Ionuț este un om cu o vastă experiență în business, cultură organizațională și în marketing și este foarte posibil să te fi inte...

Oamenii își doresc mai mult decât bani: vor să se simtă văzuți, apreciați și sprijiniți. Descoperă cum salariul emoțional și beneficiile extrasalariale care chiar contează pot transforma o echipă obișnuită într-una performantă.

Ștefan Toderiță de la Edenred România îți aduce idei practice și inspiraționale pentru a crea un mediu de lucru în care angajații vin cu drag la muncă și dau tot ce au mai bun.

—

Acest episod este prezentat de Edenred România.

—

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din Rom...

Dăruiește Viață este una dintre cele mai convingătoare file din istoria recentă a schimbării. Ceea ce aceste două doamne – Oana Gheorghiu și Carmen Uscatu – au reușit să clădească, alături de o comunitate de oameni simpli, dar hotărâți, nu e doar primul spital de oncologie pediatrică construit exclusiv din donații, ci un întreg orizont de putere, inspirație și speranță.

https://daruiesteviata.ro/

Cu peste 350.000 de oameni implicați, 8.000 de companii partenere și 53 de milioane de euro strânși, au reușit să ridice o clădire și multe standarde, consol...

Ai observat vreodată cum un mic gest de generozitate îți poate schimba complet starea? Și nu ne referim doar la bani sau acte de caritate.

Generozitatea înseamnă să fii atent la cei din jur și să le oferi din timpul și energia ta pentru a le face viața mai ușoară. Iar partea cea mai frumoasă este că, atunci când dăruiești, și tu ai de câștigat – fie o stare de bine, o legătură mai profundă sau pur și simplu bucuria că ai făcut o mică diferență.

Știința confirmă ceea ce mulți dintre noi...

Te-ai aflat vreodată în situația în care un angajator sau o companie ți-a oferit un salariu mai mare decât te așteptai? Poate te-ai gândit că e prea frumos să fie adevărat și că, undeva, trebuie să fie un truc, o șmecherie. Este un fenomen psihologic natural, care se aplică nu doar în relațiile interpersonale, ci și în contextul pieței muncii, unde prea mult bine poate stârni suspiciuni.

Un studiu recent condus de Andrew Vonasch (lector universitar în psihologie la Universitatea din Canterbury), arată cum, puși în fața unor oferte prea avantajoas...

Câți lideri care pun oamenii mai presus de afacere cunoști? Știi tu, dintre cei care nu vor profit cu orice preț, care știu ce înseamnă respectul și au grijă de angajați. Sau cei pentru care „înainte de business suntem oameni”, cum spune Dragoș Stoica, nu e doar o vorbă-n vânt.

Dragoș este Country Manager al Brillio România, o multinațională americană din sectorul IT care a intrat pe piața locală în 2020 și în prezent are 200 de angajați. S-a alăturat echipei în 2021, aducând cu el o experiență de peste 14 ani în management de proie...

Când a fost ultima dată când te-ai simțit cu adevărat relaxat după o zi de muncă? Sau când ai avut timp să te bucuri de o pauză fără să te simți vinovat? Te simți copleșit, dar continui să mergi la muncă zi de zi? Nu ești singurul. Un număr tot mai mare de angajați resimt presiune, stres și oboseală, iar consecințele sunt mult mai profunde decât ne imaginăm. Cum putem schimba asta? Cum ne putem proteja sănătatea mintală într-un mediu care ne cere mereu mai mult? Descoperă...

Românii sunt adaptabili și descurcăreți – asta știm cu toții. Dar pentru tine, „descurcăreala” românească a fost un ajutor sau un obstacol? În acest episod, Radu Paraschivescu ne spune cum „descurcăreala” ne-a salvat în momente dificile, dar și cum poate deveni o piedică în drumul spre progres. Descoperă poveștile și reflecțiile lui Radu despre transformările României din ultimele două decenii, de la scepticismul față de lideri la încrederea în anumite instituții și capacitatea noastră de a găsi mereu „o soluție românească”.

—

Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, l...

Vine șeful, tună și fulgeră prin birou, dar în spatele ușilor închise, când nu-l vede nimeni, este disperat că oamenii demisionează. Furia ascunde deseori neputință sau pierdere.

Dacă ești angajat și nu vorbești despre nemulțumirile tale, ele vor mocni până vor escalada într-o izbucnire plină de furie. Și de multe ori în spatele ei stă pitită nevoia ca munca ta să fie văzută și apreciată sau vreo limită depășită.

Și totuși, ce facem cu furia la job? Cum ne dăm seama ce se ascunde în spatele unei explozii nervoase și cum...

„Ce m-am enervat azi la job”, „nu mi se pare corect că eu am primit mai puțin decât alții”, „iar și-a vărsat azi nervii asupra noastră”. Vorbim cu prietenii și familia despre ce ne doare, dar la muncă ne e teamă, ezităm și ne lipsește siguranța.

Fabricăm scenarii ipotetice și trecem prin stări de furie și anxietate, dar stăm și fierbem în suc propriu. Iar asta nu ne ajută deloc. Exploziile necontrolate cu consecințe grele sunt cu atât mai probabile cu cât încercăm să ne abținem.

Învățăm de la Adel...

Uneori lucrăm fără să vedem ”luminița de la capătul tunelului”, de ce sau cu ce scop facem ceea ce facem. Poate că este momentul să încerci o altă abordare. Imaginează-ți cum ar fi să nu te mai simți alergat de taskuri și cerințe și să te bucuri mai mult de viață.

Prin integrarea a 3 concepte japoneze în viața ta de zi cu zi, vei afla cum pașii mici și conștienți pot aduce schimbări durabile, oferindu-ți o viață mai echilibrată, creativă și împlinită.

Vom descoperi într-un nou episod Make...

Ai fost vreodată atât de copleșit de sarcini încât nu știai de unde să o apuci? Iar când reușeai să te mobilizezi, apăreau tot felul de distrageri care nu te lăsau să muncești: de la notificări pe telefon, la mesaje de la colegi pe Slack sau remindere să cumperi pâine?

Astăzi discutăm despre cum să ne organizăm timpul mai eficient cu ajutorul unei tehnici simple și foarte eficiente: Tehnica Pomodoro, pe care o poți pune în practică imediat după ce termini de ascultat acest scurt episod. Da, ai...

Simți că ceea ce faci la job îți aduce mulțumire?

Sau ai ajuns să simți că te învârți în gol, sufocat de sarcini și termene limită? Un studiu recent realizat de Andra Pintican arată că mulți dintre noi se confruntă cu oboseală emoțională și stres, dar nu își dau seama cât de mult îi costă asta.

—

Cluj People & Culture Society este un eveniment organizat de Școala Spor și Hacking Work în care dorim să încurajăm schimbul de idei și bune practici pentru a sprijini dezvoltarea armonioasă a organizații...

Te-ai întrebat vreodată cât te costă, de fapt, munca ta?

Nu vorbim doar de orele petrecute la birou, ci de prețul pe care-l plătești în sănătate mintală și relații personale.

Un studiu recent realizat de Andra Pintican, expert în HR, și platforma airost.ro pe baza răspunsurilor a 3.568 de angajați, arată cât de adânc sunt înrădăcinate stresul și oboseala emoțională în viețile noastre.

Descarcă raportul integral

https://airost.ro/raport-santate-mintala/

—

Cluj People & Culture Society este un evenime...

—

Acest episod Make It Work vă este oferit de MedLife, cea mai mare reţea medicală privată din România. Ne preocupă în mod serios sănătatea fizică și mentală, dar și starea de bine, motivația și loialitatea oamenilor care muncesc în organizații. Ne bucurăm să vă oferim împreună idei valoroase, pentru organizații sănătoase.

—

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multimedia est...

Să vorbim pe bune, cu argumente, despre stilul de leadership al lui Gigi Becali. Ce face bine, ce face greșit?

—

Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proiectul multimedia Hacking Work vă este oferit de DevNest și este sprijinit de MedLife.

Proiectele Hacking Work sunt găzduite de Cluj Business Campus.

—

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și desp...

Muncești din greu, dar tot nu ești apreciat. Ce faci? Renunți? Putem învăța multe din cuvintele lui @Ionuț Rada despre cum să treci peste un moment de eșec.

🎁 BONUS: ne zice și cei 2 antrenori pe care îi apreciază enorm + sfatul lui legat de cum să rămâi consecvent cu obiectivul de a face sport.

—

Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proiectul multimedia Hacking Work vă este oferit de DevNest și este sprijinit de MedLife.<...

Descoperim astăzi împreună cu Ionuț Rada că mentalitatea de campion, susținută de disciplină, pasiune, gândire pozitivă și efort constant, poate fi cheia pentru a depăși obstacolele și a construi o carieră de succes, indiferent de domeniu. Un episod perfect pentru cei care caută drumul spre performanța sănătoasă și durabilă.

📌 Câteva dintre subiectele abordate în episod: